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某人寫的文章像【天才】一樣帶給世人啓發後來都低調的銷聲匿跡了，我收藏全部整合在內心深處。❤️“心轮在儿童/青年期的灵魂几乎是关闭的，他们几乎不知道什么是真正的爱，心理总是有解决不完的焦虑，同时不知道什么是恐惧。因为灵魂要在这两个年龄段时充分地表现下三轮的能量，所以灵魂避开了体验恐惧上过多的考验。一般恐惧之后就会慢慢开始LBP的过程，恐惧一般较多地发生在成年和老年灵魂阶段。每一次轮回，灵魂都会具体聚焦于人体两个脉轮之上，在下次靈魂“投胎”之前 将会选择这一世她将着重的两个脉轮。这时灵魂在星光层的能量主要都通过这两个具体的脉轮输入人体。这两个脉轮所带动的效应将会更持久它们体现的是此次轮回的主要能量流动特征 大比例地决定了个体在此世对待生活和环境的态度。”親麟

光有持久也不够，也要猛。猛就是要有爆发力、创造力、突破力，管理者之所以是管理者，一定是要有普通员工不能具备的突破力和创造力，管理者与员工最大的不同，就是管理者的创造力、突破力一定是高于普通员工的。

带一个团队必然会遇到困难，为什么一个团队一定要有领导呢？因为领导者的信念最强，能量最强，遇到困难最能有办法突破的，所以才能成为领导管理者。作为管理者，突破艰难的能力一定要具备，要时刻准备着员工解决不了的时候，我们自己要带头突破。