八个方面推进 #食品安全# 信用监管

在当前的特殊时期，国家市场监管总局发布了《关于疫情防控期间进一步加强食品安全监管工作的通知》，启动保价格、保质量、保供应“三保”行动，搭建起民生期望与企业责任沟通互信的平台。鼓励食品生产经营企业积极参与“三保”行动，保证商品价格不涨、质量不降、供应不断，把责任挺在前面，用良心做好食品，众志成城抗击疫情。

　　在我国，有效推行食品安全信用监管，今后要从以下八个方面进一步推进。进一步完善食品安全信用监管制度 、进一步完善食品安全企业信用档案制度、进一步细化食品安全信用监管的具体措施、进一步扩大食品安全失信联合惩戒的范围 、进一步重点推进食品安全失信联合惩戒成功机制、进一步推进互联网+大数据智慧信用监管手段、进一步推进企业食品安全信息公示工作、进一步推进食品安全信用社会共治 。更多详情请戳https://t.cn/A6wtnJXJ

【茅台与浪潮互派干部挂职 推进企业信息化建设】

3月5日，茅台集团与浪潮集团召开互派挂职干部座谈会，双方将互派一名优秀年轻干部开展为期两年的挂职锻炼。

茅台集团党委副书记王焱表示，此次互派信息化部门的干部挂职锻炼，旨在搭建沟通交流的平台，让茅台的干部有机会去感悟优秀IT企业的先进技术、发展理念、创新思路以及管理视野，努力把好经验学好带回来，助力茅台信息化建设迈上新台阶。

浪潮集团副总裁袁安军表示，此次互派干部挂职锻炼，对茅台、浪潮都是一次创新，希望互派的干部能“挂有所思，挂有所为”，尽快转变角色，发挥聪明才智，开展创新性工作，为茅台数字化转型作出努力。

茅台集团总工程师王莉表示，当前茅台信息化建设整体还处于宏观层面上，包括战略、文化、业务流程、对顾客的认知等还有待提升，信息化专业人才引进有一定难度。此次茅台与浪潮探讨干部人才的双向交流机制，希望能对茅台的专业人才队伍建设有所帮助，让智慧茅台更“智慧”。

#贵州茅台# 3月5日，茅台集团与浪潮集团召开互派挂职干部座谈会，双方将互派一名优秀年轻干部开展为期两年的挂职锻炼。茅台集团党委副书记王焱对此表示，此次互派信息化部门的干部挂职锻炼，旨在搭建沟通交流的平台，让茅台的干部有机会去感悟优秀IT企业的先进技术、发展理念、创新思路以及管理视野，努力把好经验学好带回来，助力茅台信息化建设迈上新台阶。