#抓双战 促双赢#【临川万名乡村干部变身招工“保姆"！】

目前，项目和企业陆续复工复产。但是，受疫情影响，在复工复产的过程中，遇到不少困难和问题。其中，招工难是最大的“拦路虎”。

如何有效解决这个难题，从而使项目和企业真正实现全面复工复产并达产达标？临川区委、区政府想企业之所想，针对大部分外出农民工仍然滞留在家中的招工最佳时机，及时发动全区1万余名乡村干部，让他们在防控的同时“变身”招工员，走村入户为园区和项目招工。

要让长期在外务工的村民留下来工作，除了大力宣传和有力引导外，做好服务工作是关键！临川区各乡镇纷纷推出暖心举措，请来“招工专班”，开到村民家门口，接到企业大门口。在乡村党员干部的努力下，该区村民纷纷放弃外出的打算，与园区企业签订就业协议，招工初见成效。

“这家企业好，我们两口子今年不出去了，星期一就来上班。”2月22日下午，东馆镇刘村村民刘平光两夫妇在参观临川高新科技产业园后，马上与园区的国丰电子科技有限公司签订就业协议。

刘平光夫妻俩一直在福建务工。往年，他们一过完春节就会出去工作。今年，由于防控的需要，两人仍然在家。“我们也考虑在家乡找工作，因为孩子大了需要照顾。” 刘平光的妻子周忠荣说，虽然在外面打工工资待遇还好，但是总牵挂家中的孩子。

就在刘平光夫妻左右为难的时候，村干部刘建华来到他家里，为他们今年的务工方向送来“定心丸”。

“这段时间，我每天在上户做防控工作的时候，专门加了一项招工的事情。”刘建华是刘村的村主任，他从早到晚，变身“招工保姆”，专门针对长期在外务工的村民开展招工工作。招工需要策略。为了让更多的人留下来务工，刘建华做足了各项前提工作。他先是参加了招工网上培训，并且对园区所有企业的招工信息、工资待遇和工作条件都进行了详细了解。此外，他还对村里的外出人员进行了全面登记，及时了解他们的意愿和想法。

做足准备，方能取胜。许多准备外出的村民在刘建华的动员下，纷纷放弃外出的打算，希望在家门口工作。在东馆镇，像刘建华一样，120余名镇村干部秒变“招工保姆”，带着招工宣传册和招工宣传视频走村入户。2月22日，该镇有54名长期在外务工的村民决定到家乡的园区应聘。

防控期间，出门还需谨慎。该镇请来“招工专班”，开到每个村民的家门口，将他们一一送到临川高新科技产业园参加招聘。

“真没有想到，我们家乡的企业这么高大上。”当天下午，该镇54名村民在参观和了解了企业的情况后，全部与企业签订了就业协议。

目前，在临川区，像东馆镇一样，20余个乡镇场的万余名干部奔走在村组一线，让3000余名村民改变外出想法，支持家乡发展。 https://t.cn/R2WxYwR

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