我以为过年没什么味道我小时候从未有过新年气氛!直到前天 在回公婆家的路上看着更新后的新闻,感到这种病毒的恐怖!!!我17年前是SARS病毒的孩子。还是在交通不发达的小城市,一切都那么安全。今天欢迎春节,自驾途中不敢喝水,休息区都是包裹严实去卫生间后不敢多停留,生怕在这节骨眼上出现意外,我们只想平安回家,家里有等我们父母.……这个年安安生生在家,不走亲访友,尽到我们的社会责任!大年三十,没有给任何人送去新春祝福,因为我不确定这个春节,是否都是阖家欢乐

【学生123页材料举报导师引热议!Science支招如何直面师生冲突】11月19日下午,一份长达123页、“实名举报天津大学化工学院张裕卿教授和其女张丝萌学术造假”的PDF文件在网上引发广泛关注。

文章作者自称是从天大退学的原硕士研究生吕翔。他在PDF中揭露了导师张裕卿的5大造假行为,包括指导学生毕业论文造假,编造数据、配图;简历造假;项目考核造假;帮女儿造假论文……

当天,天津大学化工学院官网发布情况说明称,认定张裕卿学术不端行为属实,并已解聘。11月20日,《中国科学报》就此事联系天津大学,校方回复目前尚在调查,待调查结束后统一回应。

高校师生,尤其是研究生和导师之间发生冲突的情况并不少见。一旦遇上学术不端、欺凌歧视学生的“有毒”导师,该怎么办?

最近,Science网站一篇文章提出了类似吕翔的做法:更换导师,离开实验室,同时记得保留证据和纸质记录,以备后续可能正式投诉或举报,从而使更多学生免受伤害。

【学生实名举报导师5大学术造假行为】

网络流传的上述举报材料分为7大章节,除简介和结论外,其他5章分别是“张裕卿和其女张**论文造假”“张裕卿教授学生的硕士毕业论文造假”“在关于我的论文写作中,张裕卿如何指导造假”“简要介绍张裕卿发表的学术论文造假现象”“张裕卿如何一稿多投(互相抄袭)”。材料同时附有多张图片、相关论文截图等。

材料显示,2017年,吕翔曾就造假问题与张裕卿沟通,却得到回复称他歪曲事实、敲诈勒索,并威胁其已在公安局报案。

而对于此次选择公开举报,吕翔表示是因为“我所认识的和张裕卿有关的同学都毕业了,我也没有任何可担心的了”。

根据举报材料,张裕卿涉嫌5大学术造假行为:

1. 逼学生毕业论文造假,编造数据、配图

吕翔在材料中提到,张裕卿的学生论文中扫描电子显微镜、荧光分析、透射电子显微镜、比表面积检测法、X-射线衍射、傅里叶变换红外光谱、亲水角等图片均依靠自己造。

而作为导师的张裕卿甚至会在毕业前逼学生签数据真实的证明,否则就不让顺利毕业。

2.造假基础上再造假,用毕业学生的大论文改小论文,并涉嫌一稿多投

3.简历造假,出国访问时间不到一月,写半年、一年

4.项目考核造假

举报材料称,张裕卿“不仅使用造假的实验记录,造假的实验数据,还用和这个项目无关的文章来骗考核人”

吕翔还指出,2016年5月天津市科技兴海计划(KJXH2014-05)中期考核时,张裕卿使用造假的实验记录、实验数据,用和这个项目无关的文章蒙混考核人。

吕翔同时表示,这是让他决定退学的“最后一根稻草”。

5.帮女儿造假论文

吕翔在举报材料中称,张裕卿多次把其研究生的实验成果、论文内容等稍作修改,署上其女儿的名字发表。

材料中,吕翔详细列举了这些论文与原作者论文的雷同之处:

文章最后表示,张裕卿至少造假了30到40篇硕士毕业论文,还有至少50篇学术期刊论文。这也意味着过去十年里有30到40名研究生被他坑害了。

11月19日,天津大学化工学院官网发布情况说明:经调查组初步查证,认定张裕卿教授学术不端行为属实。目前已解除与张裕卿的聘用合同。

20日,《中国科学报》记者就此事联系天津大学,询问相关调查情况以及在举报中涉及的已毕业学生将如何处理。校方回复目前尚在调查,调查结束后统一回应。

【面对“有毒”导师,该怎么办?Science支招】

事实上,高校师生间发生冲突的情况并不少见。面对学术不端、欺凌歧视学生的“有毒”导师,该怎么办?最近,Science的一篇文章对类似于吕翔的做法表示支持。

文章通过对研究生和博士后进行匿名调查,陈述了什么是好导师、坏导师和“有毒”导师,并提出了相应的化解冲突的方式。

好导师:竭尽全力支持和培养下一代科学家,如果遇到问题时,能够与其进行顺利的交流对话;

坏导师:不认真对待学生的诉求、不想提供帮助、拒绝寻找解决方案以达成双赢;

“有毒”导师:存在欺凌、种族歧视、性别歧视,可能有学术不端行为,自私自利,沉迷于折磨学生和培养有毒的实验氛围。

面对3种导师,一旦发生矛盾和冲突,该如何处理?Science分别给出了建议。

【面对好导师:沟通为主】

作者建议,首先加强与导师的沟通对话,主动发起对话可能会让人压力倍增,但结果或许会令你大吃一惊。许多导师都喜欢了解实验室中存在的问题,尤其在这有助于他们成为更好的导师和科学家的情况下。

交流也会让你的感觉更好。如果问题实在难以解决,好导师将会帮助你更换实验室,并协助你展开工作。毕竟,找到合适的导师/学生会让每个人的生活都变得更好。

【面对坏导师:权衡利弊】

面对坏导师,你首先要问自己,是否可以适应他的规则和方式。其次,要权衡换导师的利弊,如果你快毕业了,并能采取一些办法最大程度地减少冲突,坚持到底可能更容易一些。

但如果研究刚开始,那你最好着手寻找新的导师,到其他实验室了解情况,一旦有了合适的人选,越早离开越好。

作者建议,离开原实验室前,要确保和新导师制定了清晰的发展计划,包括经费来源。同时,要和原导师、新导师一起商讨实验数据共享办法、交接工作时间表等。

【面对“有毒”导师:离开是最好的办法】

大多数情况下,应对“有毒”导师的最好办法是离开他的实验室。但这种导师往往不愿意让你换实验室,可能还会暗中操纵、施压,强行使你留下。

因此,你需要向有行政权力的系主任、院领导申请。创建纸质记录也会很有帮助,比如观察到导师学术不端行为后,收集电子邮件、写笔记。

这之后,你可能会提出正式的投诉或举报。虽然这需要极大的勇气,但可能会使未来的学生免受其苦。

最后,文章作者也为导师们提出了建议:在研究生和博士后加入实验室前,明确告知你的期望,包括组会、花费、晚上和周末的工作时间等。

通过期望的具体和透明,早期的科研人员将获得必要的信息,能够选择那些不仅与其职业目标和研究兴趣相匹配,而且与其工作风格、生活方式等相匹配的导师。

从学校层面来看,作者提出应建立机构内部的变革和问责机制。比如,在年度审查和晋升考核时,请研究生和博士后对导师进行正式评估,或成立教师指导委员会,在学生和导师间保持中立并帮助解决争端。

你的导师属于哪种类型?好导师、坏导师,还是“有毒”导师?发生冲突时,你是如何处理的?欢迎留言分享。

生而为人,人际关系不可缺少。亲戚之间互相串门,朋友之间互相请客,礼尚往来,为相处之道。
但是在人情来往时,要知趣识趣,学会察言观色,不能把自己看得太重,变成不识好歹的人。尤其是在人家里做客,当你听到这四句客套话时,就要起身离开,别赖着不走!

1、时候不早了,吃完饭再走吧。
去亲戚朋友家做客之前,通常都会提前打招呼。有心的主人便会准备好饭菜,留你在家中边吃边聊,这样的亲戚朋友对你一定不错。倘若有的亲戚朋友明知你来,却未准备你的饭菜,你还没开口说要走的话,他却先说“时候不早了,吃完饭再走吧”。说明你已打扰太久,这个时候你若还不走,会给人家留下不好的印象。

2、改天一定要在我家吃饭。
很久不见的亲戚朋友,在一起吃顿饭,喝杯酒,叙叙旧,谈谈心,是一件很温暖的事情。倘若你去人家串门,分明已在家中,人家却说:“改天一定要在我家吃饭。”言外之意就是“今天别在我家吃饭”,这种委婉的逐客令,但愿你能听懂。

3、你在家先坐会,我出去办点事。
客人来串门,主人必相陪,这不是客套,而是礼貌。但凡自己的家中来人,谁也不会让客人在家孤等,除非来串门的这个人是主人极不喜欢的。当你去人家串门遇到这种情况时,说明人家并不欢迎你,只是借故赶你走。只有和你关系很好,感情很深的亲戚朋友,把你当自己人,不说见外话,你可以等。除此之外的人家,你就别再停留了。

4、请你下馆子,却磨磨蹭蹭
有的亲戚朋友,嘴虽甜,却对你不待见,你来家中做客,表现并不热情,到了该吃饭的时间,厨房没有动静,只是客套的说一句:“今天不在家吃,我请你下馆子吧。”然后磨磨蹭蹭不出门,不是接打电话,就是做其他的事。这种情况,你留下只会给自己添堵,还不如趁早起身,免得看人家的脸色。

人情来往,是门学问,走亲串门,必须仔细。尤其是去人家里,听到这四句客套话时,起身离开,才是对的,千万别赖着不走,闹出笑话,没了颜面。记住了:留你吃饭的人,饭菜是备好的,请你吃饭的人,时间是定好的!宁可出门饿肚子,也别留下看脸子,宁愿孤单没朋友,也别结交假意人! https://t.cn/A6bOLoyx


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