【今年全省转岗培训650名全科医生】
记者8月27日从省卫生健康委获悉，根据最新印发的《2021年卫生健康人才培养培训相关项目实施方案》，明确2021年全省全科医生转岗培训任务共650名，其中431名全科医生转岗培训任务已由国家卫生健康委下达到各县区，乡镇卫生院符合转岗条件的人员参加培训。兰州日报社全媒体记者田小东
记者8月27日从省卫生健康委获悉，根据最新印发的《2021年卫生健康人才培养培训相关项目实施方案》，明确2021年全省全科医生转岗培训任务共650名，其中431名全科医生转岗培训任务已由国家卫生健康委下达到各县区，乡镇卫生院符合转岗条件的人员参加培训。兰州日报社全媒体记者田小东
#明光抗疫进行时# 【关于2021年春节期间支持全市工业企业稳岗留工若干政策】
为切实做好疫情防控工作，坚持疫情防控和稳就业、保就业两手抓，全力做好当前企业稳岗留工工作，确保各类群体人员稳定就业，确保企业春节期间复工复产，促进全市经济社会持续健康发展。经研究决定，出台2021年春节期间支持明光市工业企业稳岗留工若干政策。
一、发放新春红包
给予春节期间正常生产工业企业留明在岗的市外员工，按700元/人发放新春红包。发放对象认定标准为本人身份证家庭住址是明光市以外的。企业在2月28日前向市经开区（园区内企业）、市经信局（城区内园区外企业）或乡镇街道（辖区内企业）申报，市经开区、市经信局或乡镇街道审核后由市人社局、市财政部门审批，审批通过直接打卡发放至个人账户。所需资金园区企业由市经开区承担，园区外企业由市财政承担。
二、给予房租减免优惠
对租用公租房的留厂在岗外地员工，由员工所在企业提出申请，由市经开区审核，市住建局复审给予2月份一个月的房租减免。
三、送一份暖心流量
由市经信局会同移动、电信、联通三大运营商，为在明光过年的市外员工（手机号码归属地为明光）免费赠送 10G 可在 2 、3月份使用的本地流量（10G流量费用财政承担50%，运营商承担50%）。
四、给予春节期间招工补贴
对企业在春节期间（2021年2月1日至3月31日）招聘入职的员工，签订1年以上劳动合同且交纳6个月及以上社会保险费的，给予用工企业400元/人一次性补贴。企业在员工入职6个月后，将员工花名册、银行工资发放流水和劳动合同等材料报市人社局申请相关补贴。补贴所需资金园区企业由市经开区承担，园区外企业由市财政承担。
五、提前返还失业保险费
由市人社局负责对春节期间不裁员或少裁员、正常生产的参保企业，按照60%比例提前返还失业保险费。
六、发放中小微企业稳定就业岗位补贴
由市人社局发放中小微企业稳定就业岗位补贴，减轻中小微企业用工负担，稳定和扩大就业基本盘。对依法参加社会保险，且2020年12月依法享受社会保险免征政策的中小微企业，以企业2020年社会保险免征金额为基数，按照省级拨付就业风险储备金占全市中小微企业2020年社会保险费免征总额的比例，确定单户企业补贴金额。补贴资金用于企业开展内部转岗、职工技能培训、缴纳社会保险费等稳定岗位支出。本次补贴实施“免申即享”，不需企业提交申请，直接拨付至企业社会保险缴费帐户。
七、支持企业开展技能培训
市人社局负责对春节期间新录用人员开展岗前技能培训的企业，按合格人数给予1200元/人补贴；对春节期间开展职工岗位技能提升培训的企业，按合格人数给予中级工1500元/人、高级工2000元/人、技师3500元/人、高级技师5000元/人补贴。
八、开展一次爱心走访活动
由市“四送一服”办牵头组织开展一次“服务进企业、暖心留员工”走访活动，以“四送一服”服务为抓手，全力做好春节期间留工、用工、稳工等工作。同时针对节日期间低风险地区回乡的外出务工人员，各乡镇（街道）要安排镇、村（居）干部进行走访宣传，动员外出务工人员留在家乡就业。
九、开展全方位企业招工服务
（一）开展企业用工需求信息调查。由市人社局牵头，组织市工招园办、市经开区、市经信局、市投促局和各乡镇（街道）组立工作专班，通过电话、网络、实地走访等多种方式全面摸清全市企业春节期间及一季度的用工需求。
（二）开展劳动力资源调查。由市人社局牵头，各乡镇（街道）负责，充分利用基层就业服务平台、村（居）委，切实摸清本地区适龄劳动力、外出务工人员、春节返乡人员、意愿本地就业人员调查，为帮助企业招工宣传奠定基础。
（三）全方位宣传企业用工需求信息。全面落实疫情防控要求，加强企业用工需求信息宣传。市人社局、市经开区、市经信局和各乡镇（街道）、村（居）委要充分利用各自资源与渠道，通过全市户外显示屏播放、基层平台宣传橱窗张贴、印制宣传册和单页、走村入户，在火车站、汽车站等务工返乡人员较多的区域张贴招工海报，在市政府网站、“明光发布”公众号、明光电视台广泛发布。同时强化开展线上招聘会，促进供求对接。
十、提供一份节日生活保障
（一）提供免费防疫物资。春节期间，市经开区、市经信局及乡镇（街道）对留明外地员工免费提供口罩等防疫物资。所需物资根据实际需要向市应急管理局申报。
（二）做好员工用餐保障。鼓励企业通过酒店送餐、企业食堂加餐、员工自助餐等多种形式，保障留明外地员工春节用餐。
（三）做好员工劳动保障。市人社局要督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益；要及时处理企业拖欠员工工资问题，营造和谐劳资关系。
本政策自印发之日起施行，有效期至2021年3月31日（相关政策措施已明确期限的，按其规定）。鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”，落实工资休假等待遇，切实以岗留工、以薪留工、以情留工。
明光市就业工作领导小组
2021年1月28日
为切实做好疫情防控工作，坚持疫情防控和稳就业、保就业两手抓，全力做好当前企业稳岗留工工作，确保各类群体人员稳定就业，确保企业春节期间复工复产，促进全市经济社会持续健康发展。经研究决定，出台2021年春节期间支持明光市工业企业稳岗留工若干政策。
一、发放新春红包
给予春节期间正常生产工业企业留明在岗的市外员工，按700元/人发放新春红包。发放对象认定标准为本人身份证家庭住址是明光市以外的。企业在2月28日前向市经开区（园区内企业）、市经信局（城区内园区外企业）或乡镇街道（辖区内企业）申报，市经开区、市经信局或乡镇街道审核后由市人社局、市财政部门审批，审批通过直接打卡发放至个人账户。所需资金园区企业由市经开区承担，园区外企业由市财政承担。
二、给予房租减免优惠
对租用公租房的留厂在岗外地员工，由员工所在企业提出申请，由市经开区审核，市住建局复审给予2月份一个月的房租减免。
三、送一份暖心流量
由市经信局会同移动、电信、联通三大运营商，为在明光过年的市外员工（手机号码归属地为明光）免费赠送 10G 可在 2 、3月份使用的本地流量（10G流量费用财政承担50%，运营商承担50%）。
四、给予春节期间招工补贴
对企业在春节期间（2021年2月1日至3月31日）招聘入职的员工，签订1年以上劳动合同且交纳6个月及以上社会保险费的，给予用工企业400元/人一次性补贴。企业在员工入职6个月后，将员工花名册、银行工资发放流水和劳动合同等材料报市人社局申请相关补贴。补贴所需资金园区企业由市经开区承担，园区外企业由市财政承担。
五、提前返还失业保险费
由市人社局负责对春节期间不裁员或少裁员、正常生产的参保企业，按照60%比例提前返还失业保险费。
六、发放中小微企业稳定就业岗位补贴
由市人社局发放中小微企业稳定就业岗位补贴，减轻中小微企业用工负担，稳定和扩大就业基本盘。对依法参加社会保险，且2020年12月依法享受社会保险免征政策的中小微企业，以企业2020年社会保险免征金额为基数，按照省级拨付就业风险储备金占全市中小微企业2020年社会保险费免征总额的比例，确定单户企业补贴金额。补贴资金用于企业开展内部转岗、职工技能培训、缴纳社会保险费等稳定岗位支出。本次补贴实施“免申即享”，不需企业提交申请，直接拨付至企业社会保险缴费帐户。
七、支持企业开展技能培训
市人社局负责对春节期间新录用人员开展岗前技能培训的企业，按合格人数给予1200元/人补贴；对春节期间开展职工岗位技能提升培训的企业，按合格人数给予中级工1500元/人、高级工2000元/人、技师3500元/人、高级技师5000元/人补贴。
八、开展一次爱心走访活动
由市“四送一服”办牵头组织开展一次“服务进企业、暖心留员工”走访活动，以“四送一服”服务为抓手，全力做好春节期间留工、用工、稳工等工作。同时针对节日期间低风险地区回乡的外出务工人员，各乡镇（街道）要安排镇、村（居）干部进行走访宣传，动员外出务工人员留在家乡就业。
九、开展全方位企业招工服务
（一）开展企业用工需求信息调查。由市人社局牵头，组织市工招园办、市经开区、市经信局、市投促局和各乡镇（街道）组立工作专班，通过电话、网络、实地走访等多种方式全面摸清全市企业春节期间及一季度的用工需求。
（二）开展劳动力资源调查。由市人社局牵头，各乡镇（街道）负责，充分利用基层就业服务平台、村（居）委，切实摸清本地区适龄劳动力、外出务工人员、春节返乡人员、意愿本地就业人员调查，为帮助企业招工宣传奠定基础。
（三）全方位宣传企业用工需求信息。全面落实疫情防控要求，加强企业用工需求信息宣传。市人社局、市经开区、市经信局和各乡镇（街道）、村（居）委要充分利用各自资源与渠道，通过全市户外显示屏播放、基层平台宣传橱窗张贴、印制宣传册和单页、走村入户，在火车站、汽车站等务工返乡人员较多的区域张贴招工海报，在市政府网站、“明光发布”公众号、明光电视台广泛发布。同时强化开展线上招聘会，促进供求对接。
十、提供一份节日生活保障
（一）提供免费防疫物资。春节期间，市经开区、市经信局及乡镇（街道）对留明外地员工免费提供口罩等防疫物资。所需物资根据实际需要向市应急管理局申报。
（二）做好员工用餐保障。鼓励企业通过酒店送餐、企业食堂加餐、员工自助餐等多种形式，保障留明外地员工春节用餐。
（三）做好员工劳动保障。市人社局要督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益；要及时处理企业拖欠员工工资问题，营造和谐劳资关系。
本政策自印发之日起施行，有效期至2021年3月31日（相关政策措施已明确期限的，按其规定）。鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”，落实工资休假等待遇，切实以岗留工、以薪留工、以情留工。
明光市就业工作领导小组
2021年1月28日
【山西洪洞县期满大学生村官全部转岗分流】截至1月中旬，山西省洪洞县期满的505名大学生村官，通过：考核招聘方式分配一批、推荐引导另行择业安置一批、转岗到乡镇竞选一批，已实现全部转岗分流。目前，考入公务员233人，其中副科级干部42人，事业单位人员234人；32人通过自主择业到国有企业、金融机构、非公有制企业等单位工作；6人选入乡镇副科级干部。https://t.cn/RMTW64S
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