该怎么描述我的七月呢，上班遇到了很温柔很温柔的人，我们上班的时候一起讲小话，一起被组长骂，在三十九度的天气一起聊天聊地。但是她们仨昨天辞职了，真的会舍不得她们，虽然我们并不是很了解对方但是一个月的相处我真的会舍不得，刚才睡醒了看到一个朋友给我发的消息我真的[苦涩][苦涩][苦涩]为什么一定要分别啊啊啊啊啊
不是刻意去见的话，感觉这辈子是碰不到了

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又是一个听完公开课睡不着的
刻不容缓哪怕刷信用卡也要做
她的原话是“看你朋友圈会上瘾”
“感觉你是一个很真诚很负责任的人”
创业的这个过程就是组队升级打怪
你的阵容越强大你的胜算概率也就越大
不管你现在是什么段位
我都可以很自信的告诉你：
“选择我玹溪就相当于直接开外挂”
我不会让我的人输！绝不允许[微笑]
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我是21年7月份刚毕业的，毕业后考上了事业单位的编制，可是入职后在单位里很痛苦，该辞职吗？看了提问，又打开提问展开看看，哈哈，原因是“领导奇葩地在你请假期间也会把工作安排给你，也经常让你做一些职责外的事情，没做好事情就给你压力”，而结果就是你“快一个星期都睡不好觉了，真的很难受”，这说明了什么？只能说你太稚嫩、不成熟，一点抗压能力都没有！一个事业单位，就这么点小压力、小锤练，就能让你觉都睡不好了，那你还能干啥呢？

最根本的是，你还没想明白工作→事业单位工作的意义和责任。事业单位，一个萝卜一个坑，你请假，那你的工作又该谁给你完成呢？你的“职责”是什么？什么叫职责外的工作？你的工作内容和职责又是什么，有部门、单位的书面正式文件规定吗？即使有，你去会去、能去跟你的领导掰扯清楚吗？再者，你是个新人，你自己说领导因为你“没做好事情就给你压力”，又应不应该呢？你可是个进入事业单位工作的成年人哟！

反过来说，如果你的领导是个不严肃也不严格的人，他可能也可以因为你的行为反馈和表现，而将你打入冷宫，说都不会说你了，就把你当做空气，这样的话你愿意吗？再说深点，你的这位领导、其他领导乃至这个社会中的所有领导，是不是也都是从基层一步步地成长才走上去的？你觉得你委屈，那他们彼时呢？

你说这种情况下，你就“真的坚持不下去了”，那你又有哪儿可以去呢，又到哪儿没有这些类似的问题呢？难道，这不是进入职场的年轻人，必然也必须面对的自己的成长磨炼事吗？

都已经长大了，工作了，别矫情，小朋友，好吗？玉不琢，不成器，人不学，不知义哟！