人际交往中的黄金定律

1、首因效应：45秒产生第一印象

初次会面，45秒钟就能产生第一印象，主要包括容貌、衣着、姿势和面部表情等。第一印象会在后续交往中占据主导地位。“首因效应”提示我们，初次见面应给人留下好印象。

人们都愿意与衣着整齐、落落大方的人交往。注意言谈举止，最好能言辞幽默、侃侃而谈、不卑不亢、举止优雅。有了良好的开始也就成功了一半。

2、诚信定律：不要轻易给承诺

“人无信不立”，诚信是人际交往的基础，是做人的根本。一个人不讲信用，说话不算数，容易让人反感，长此以往交不到朋友;一个企业没有信誉也很难在市场上立足。

已经做出承诺，就要尽心尽力去做。自己力不能及的事情，从一开始就不要应承。正如华盛顿所说：“一定要信守诺言，一定不要去做力所不及的承诺。”

3、面子定律：凡事为人留情面

面子的本质是尊严，就是受人尊重、得到认可的需求。谁都希望自己在别人面前有尊严。

与人交往，即使你再优秀，也别忘了给他人留点尊严。给别人留面子就是给自己留退路。很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不给丈夫留面子，伤害了对方的自尊。

4、赞美定律：学会夸人心更近

善赞美能博得人心。但虚假的赞美容易引起反感，甚至留下拍马屁的坏印象。赞美要心怀善意，并给人以希望。

5、谎言定律：

一个善意的谎言有时或许就能改变他人生命的轨道。适当的时候，说一些这样的谎言，往往可以让我们的人际关系更为和谐。

比如，同事穿上刚买的新衣服兴冲冲地给你看的时候，可能你并不觉得物有所值，或有多好看，但几句善意的夸奖，却可能让对方拥有一天的好心情，朋友关系也会更加和睦。

6、互惠定律：帮人就是帮自己

赠人玫瑰，手有余香。互相帮助、理解就是心理学上的互惠定律。伸出你的手去帮助别人，而不是伸脚去绊他们。人际交往是会有回声的。你对我友善，我对你也友善。

7、异性效应：男女搭配效率高

俗话说，男女搭配，干活不累。利用“异性效应”，管理者可以合理搭配员工性别比例，既满足员工的心理需求，又提高了团队的工作效率。

于是，以前国王需要打着“君权神授”的幌子才能享受的权力，在我们这个时代被威权者们借着发展经济之名堂而皇之的掌握在手。拨开重重迷雾看如今的发展，从本质上来说，其实是一群心怀善意的威权统治者在专家们的建议下推行的各种方案，本书将这种模式称为“威权主义发展模式”。“技术官僚”一词是20世纪早期的产物，它的意思便是“专家治国”。
——[美]威廉•伊斯特利
（摘自《威权政治——经济学家、政策专家和那些被遗忘的穷人权利•序言》

重温一遍，还是想说，愿天下互宠文都能像此文一样，互相信任，互相扶持，互相爱慕，互相替对方着想，互为对方心中第一位。儿女不偏爱一方长辈，双亲皆爱[单身狗]没有无聊的吃醋情节。主角心怀善意，但不圣父。很难吗！很难吗！很难吗！不会写互宠就别标互宠，不然我会以为这种非互宠强标互宠的作者纯纯认知有问题，不然干嘛非要恶心我这种只想吃糖的卑微读者呢[单身狗][单身狗][单身狗]