#佩信HR行业趋势洞察#【互联网行业人力资源管理呈现三大特点】
1、缩招与人员优化普遍开展,人才容量不足。在各大互联网雇主端,商业化普遍缩招或裁员优化,而某些头部企业仅业务部门仍有加人计划。
2、互联网企业业务分布广,协作管理成本高。
3、互联网行业细分领域与岗位供求呈现差异。以互联网细分领域划分,电商平台、生活服务、人工智能和软件、数据、IT技术服务/咨询成为招聘与投递的热点领域。
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3、互联网行业细分领域与岗位供求呈现差异。以互联网细分领域划分,电商平台、生活服务、人工智能和软件、数据、IT技术服务/咨询成为招聘与投递的热点领域。
【数智赋能 共话发展新格局[心]2022“云行天府”年中活动在蓉举办】
为在更深层次、更广范围上宣传成都工业互联网创新发展成效,推广成都市工业互联网优秀解决方案、典型应用案例,助力打造工业互联网融合创新生态,赋能全市工业经济高质量发展再上新台阶。[冲刺]7月15日,以“数智赋能 共话发展新格局”为主题,由成都市经济和信息化局指导,成都市工业互联网发展中心、成都高新区新经济发展局主办,四川经济日报社承办的2022“云行天府”年中活动在成都举办。[酷] 详情请见https://t.cn/A6ajEjGy
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#特别关注#【 成都首次发布工业互联网领域创新发展案例集!】为在更深层次、更广范围上宣传成都工业互联网创新发展成效,推广成都市工业互联网优秀解决方案、典型应用案例,助力打造工业互联网融合创新发展生态,赋能全市工业经济高质量发展再上新台阶。7月15日,以“数智赋能 共话发展新格局”为主题,由成都市经济和信息化局指导,成都市工业互联网发展中心、成都高新区新经济发展局主办,四川经济日报社承办的2022“云行天府”年中活动在成都举办。详情请戳
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