#美丽的莲花诗坛[超话]#打造一流薪酬机制的四板斧：
� 懂人性：员工既想要固定工资，又不满足于它的固定；
� 定方向：既要让员工有安全感，又不能让员工安逸；
� 激励性：在设计薪酬时，既要考虑其规范性持续性，更要做到激励性；
� 增长性：薪酬的设计不是简单才好，而是在共赢基础上如何满足员工对薪酬增长性的需求。
最好的薪酬机制一定会让观望的人动起来，让优秀的人富起来，让懒惰的人慌起来，如果不能做到这三点，都不能称之为好机制。
� 懂人性：员工既想要固定工资，又不满足于它的固定；
� 定方向：既要让员工有安全感，又不能让员工安逸；
� 激励性：在设计薪酬时，既要考虑其规范性持续性，更要做到激励性；
� 增长性：薪酬的设计不是简单才好，而是在共赢基础上如何满足员工对薪酬增长性的需求。
最好的薪酬机制一定会让观望的人动起来，让优秀的人富起来，让懒惰的人慌起来，如果不能做到这三点，都不能称之为好机制。
由「喂狗组」羽毛主办的《艾尔登法环》速通比赛今日公布了详细规则与流程安排。为了照顾各种水平的玩家，本次比赛特意设置了相对简单的「赛道 A」与更加硬核的「赛道 B」两种赛事。活动由即日起持续到 8 月 15 日，详细规则与排名方法可参见长图，报名地址参见评论。比赛期间，每周末晚 8 点都会以直播形式对赛事进行阶段总结与整体梳理，即便不参与比赛的玩家也能「云个痛快」。
#福田奥铃# 【把车开进“火焰山”跑10000公里，奥铃咋想的？】
最近，持续的高温又上了热搜，专家表示，今年高温的强度和持续时间具有一定极端性，简单说就是“不仅很热很热，而且热得很久”。然而在这样的天气下，福田奥铃的工作人员却将车开进堪称中国极热的新疆吐鲁番，对车辆进行实地极热环境测试。https://t.cn/A6aOjyvx
最近，持续的高温又上了热搜，专家表示，今年高温的强度和持续时间具有一定极端性，简单说就是“不仅很热很热，而且热得很久”。然而在这样的天气下，福田奥铃的工作人员却将车开进堪称中国极热的新疆吐鲁番，对车辆进行实地极热环境测试。https://t.cn/A6aOjyvx
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