大批人才回流中国，福布斯公布实情，日媒彻底酸了！昨晚看到，日媒突发感叹，表示现在不仅有大批中国人才开始回归，甚至许多日本人才也在流向中国，人才的流向正在逆转。

曾经，在日本从事天文学研究的岛袋隼士，目前正在中国的大学研究。之所以来到中国，他认为中国能提供稳定的职位，而日本高校的教职任期是不稳定的。岛袋说，他的年收入约30万人民币，3年的科研经费为150万人民币，这是日本无法提供的。

当然，岛袋只是一个缩影。还有目前在中国复旦大学从事生命科学研究的服部素之，已经来到了中国7年，而之前正是在东京大学。他的原因也很简单，来中国的原因是“希望有自己的研究室，从事独立研究”。数据显示，日本来中国的科研人数也已经连续5年增加。

日媒自己也分析了原因，说以前日本的市场规模和经费都是中国市场的数倍，所以导致很多中国人才十分向往日本或者日本的企业。但现在，中国在各方面都领先了日本，例如研究经费就是日本的约3倍。所以现在，风向完全倒了过来，很多日本人才开始向往去中国。

其实比起日本人才流向中国，更令人欣慰的是，越来越多中国的人才选择留在中国。数据显示，2021年中国回国创新创业的留学人员首次超过100万，这是一个不容忽视的信号。我自己对这一点也深有感触，一个在英国留学的95后朋友，两年前就已经回国，并一直留在了中国的唯品会工作，而且成就感并不比国外的企业差。

就在最近，福布斯也公布了2022中国年度最佳雇主，包括唯品会、小米等中国企业都出现在名单之中。这是福布斯从近300家企业，经过几十轮筛选，得到最后10家。很多人可能简单认为，就是这些企业对员工好。其实并没有这么简单，这意味着唯品会小米等中国企业，还在企业文化、市场地位、科研投入、社会责任、可持续发展等多方面，获得了高度认可。这也是福布斯这么多年，罕见对中国企业的精心研究。

不得不感叹，中国这些年突飞猛进的发展，以及中国企业们的不断向上，推动着人才开始加速回流。很多人可能都不知道，现在很多广泛应用在全球的核心技术，其实大多数都是在外企的中国人研究的。所以，未来的竞争，其实就是人才的竞争。今天，日媒的感叹并非空穴来风，但也是它们不得不接受的现实。正所谓，家有梧桐树，自有凤凰来，风向已经变了！

#日本# 超过7成参议员赞成加强防卫力量！日本恐迎来军备的急剧扩张！

《朝日新闻》和东京大学谷口正纪实验室对参议院议员中的200人关于“加强防卫力量”的态度进行了联合调查分析。总体而言，有73%的议员表达了赞成的意愿，比上次19年的47%大幅增加。

结合这次自民党在参议院改选中大获全胜，日本和平宪法已经岌岌可危，以日本的经济和科技实力，要是大力进行军备扩张，向世界军事强国进发，确实值得警惕。

一个坏消息，一个好消息，风向果然开始变了！坏消息来自日本，就在这个周末，日媒突然发声感叹，现在不仅有大批中国人才开始回归，甚至很多日本人才也在向中国涌入。曾经的中日人才流向，正在逆转。
日媒搬出了两个数据，一是，20年前，日本的经济规模是中国的4倍，研发经费是中国的3倍。那时候的资金和技术，都是从日本流向中国的，所以中国的人才被日本大量企业所吸引。但如今，时过境迁，中国的经济规模已是日本的近4倍，研发经费约为3倍。二是，在被世界各国研究人员引用最多的自然科学论文数量方面，中国位居世界首位，而日本在第10位。换句话说，日媒证明了现在无论是市场规模还是科研环境，中国都已经超越了日本。
也许日媒给出的数据还不够直观，数据统计，2021年中国回国创新创业的留学人员首次超过100万，日本来中国的科研人数也已经连续5年增加。像日本的天文学研究者岛袋隼士，现在就在中国工作。还有生命科学研究的服部素之，也是从东京大学转到了我们的复旦。还有日本最具有声望的科学家福田敏男，目前就在北京理工大学任教。
好消息是来自中国的，就在两天前，福布斯突然公布了2022年中国最佳雇主名单，从近300家企业中筛选出了10家中国企业，像我们熟知的唯品会、小米出现在了其中。这意味着，唯品会小米等中国企业，在员工待遇、企业文化、社会责任、科研投入、市场水平等多方面，获得了高度认可，实现了公司与员工的共同成长。同时有数据显示，像唯品会小米这些中国企业，正吸引大量95后年轻人海外留学人才的涌入，这也是一个不容忽视的现象。
这两个消息看似没有关联，但其实形成了鲜明对比。一边是日本人才向中国流入，一边是越来越多的中国人才留在国内，甚至在海外留学完成的年轻人，也选择回到国内。以前，我们的市场和环境不如别人，导致不少人才外流。但今天，随着国产的崛起与中国实力和地位的提升，推动着人才的回流。这样的变化，恰好应了“三十年河东三十年河西”那句老话！