从整车到锂电池再到电解液,整个新能源汽车产业链现在火得发烫,比亚迪市值涨破万亿,天齐锂业市值突破2000亿,现在连磷酸铁锂上游的磷矿都炒的飞起。

碳酸锂是生产正极材料和电解液的原料之一,一辆汽车大概平均需要30-50kg碳酸锂,而随着新能源汽车渗透率加速提升,碳酸锂价格也从2020年不到5万每吨,涨到了最高50万每吨。

数据来源:IFind

一吨碳酸锂的生产成本3-5万,然后卖出十倍的价格,整个锂电池上游但凡家里有点矿的,都在躺着数钱。

1)赣锋锂业一季度营收53.65亿,同比增长233.91%;净利润35.25亿,同比增长640.41%,毛利率66.65%。

2)天齐锂业一季度营收52.57亿元,同比增长481.41%;净利润33.28亿,同比增长1442.65%,毛利率85.28%。

3)盐湖股份一季度营收76.17亿元,同比增长152.5%;净利润34.97亿,同比增长340.91%,毛利率75.40%。

这毛利率,如果不看公司名字,还真的会以为是白酒、医药行业。

锂矿是周期性较强的行业,但二级市场一直在淡化这种周期属性,一方面原因是下游需求在持续爆发;另一方面是部分资源仍依赖进口。

2021年全球新能源汽车销量637万台,其中中国销量352万台,海外还不到300万台,海外增长空间很大。

2022年,前五个月汽车累计销量731.5万台,同比下滑12.8%,而新能源汽车销量200万台,同比增长111%,新能源确定性更高。

已探明全球锂资源的总量为8556万吨金属锂,折合1.19亿吨LCE,其中南美三国占据全球56%的份额,分别是玻利维亚24%,阿根廷21%和智利11%。国内目前高品位锂矿资源相对匮乏,而盐湖将是最大的增量。

01.盐湖锂收入开始释放

截止到2020年,国内已探明的锂资源储量为520万吨,约占全球储量的6%,主要分布在青海、西藏、湖北和四川等省。其中盐湖资源约占全国总储量的70%。

盐湖提锂在海外已经非常成熟了,因为海外盐湖资源禀赋优势,锂离子浓度高,镁锂比较低,所以采用最简单的沉淀法就能提取。

比如赣锋锂业在阿根廷规划的4.3万吨产能,紫金矿业在阿根廷也有2万吨产能在建,两家采用的都是沉淀法提取,其实主流的提取方法都是沉淀法。

国内盐湖一直未实现大规模量产的主因是镁锂比太高,提取技术难度大,比如龙木措盐湖属于硫酸镁亚型盐湖,其镁锂比为95:1。

而盐湖股份已经通过"吸附法+膜浓缩工艺"解决了镁锂比高的提取问题,实现了过万吨的量产,公司目前产能蓝科锂业-碳酸锂3万吨,规划盐湖比亚迪-碳酸锂3万吨。

2021年盐湖股份碳酸锂产量为2.27万吨,销量为1.92万吨,实现收入18.14亿(上年同期3.83亿),同比增长373%,毛利率70.03%。

公司目前是国内盐湖提锂中量产规模最大的一家,除了盐湖股份以外,在产的产能不到9万吨,比较高的几家是恒信融2万吨,东台锂2万吨,五矿盐湖1.4万吨,还有藏格锂业1万吨。

中报业绩基本可以确定高增长,一方面是碳酸锂价格维持在高位;另一方面是下游车商销量爆发,各家电池厂也都在扩产。

02.氯化钾涨价带动业绩

碳酸锂目前在盐湖股份的收入占比中只有12.28%,因为盐湖提锂太火,很多人忽略了氯化钾。

盐湖的收入结构中超过70%的收入其实是氯化钾贡献,2021年收入108.11亿,同比增长3.82%,但是毛利润却增长了27.88%,毛利率也从55.62%增长至68.51%,原因是产品涨价。

过去一年时间,全球大宗商品涨价几乎带动了所有的资源类涨价,氯化钾价格从2021年2160元/吨,上涨至4480元/吨。

全球钾资源主要分布在加拿大、俄罗斯和白俄罗斯。根据USGS数据显示,2020年全球钾盐可开采储量大于37亿吨,其中加拿大、俄罗斯和白俄罗斯的储量分别为11亿吨、7.5亿吨和6亿吨,中国的储量为3.5亿吨。

钾肥已经形成巨头垄断格局,产能集中度高,世界前三分别为加拿大的Nutrien、白俄罗斯的 Belaruskali 和俄罗斯的 Uralkali。我国作为农业生产大国,是全球主要钾肥消费国之一,目前钾肥自给率持续在50%左右,进口依赖程度依然较高。

盐湖股份氯化钾2021年产量502.96万吨,销量约473.69万吨,在全国钾肥市场占有率达30%,国产市场占有率高达60%以上,行业地位稳健。

从一季度收入情况来看,净利润增长了340.91%,经营性现金流也从上年的15.03亿增加至45.01亿元,同时公司没有短期借款,说明公司的经营效益确实很好。

03.公募重仓

过去一年,大量公募扎堆抱团锂电池产业链,宁德时代的持有基金数已经超过茅台,而最上游锂矿中,重仓前三名分别是天齐、赣锋、盐湖股纷,其中盐湖股份有141家基金持仓,市值高达94.65亿元。

抛开部分公司估值合理性不谈,在新能源汽车增长停滞之前,锂电池及上游材料的景气度大概率会持续下去。

2021年碳酸锂消费量高达30万吨,其中8万吨为海外进口。随着本土产能逐步释放,以及未来整车渗透率提升,公司碳酸锂收入增长将持续释放,此外与比亚迪合作规划的3万吨产能也将成为未来的增量预期。

如果说当下什么行业最挣钱,我想可能大家第一反应便是明星,毕竟动不动就是几百万甚至几千万的报酬,这样的收入谁能不心动。

只是让大家没有想到,有的人进圈为的是天价报酬,可是有的人就单纯的就是爱好。

毕竟演艺圈的收入,对他们来说只是很小部分,副业收入才是大头。

今天就给大家盘点娱乐圈6位隐形富豪,进群只为兴趣,最后一个完全没有想到!

杜海涛

提到他想必大家并不陌生,可能大家对杜海涛的印象,只是一个胖胖的主持人。

毕竟在当初沈梦辰回应与杜海涛在一起,这让大众疑惑沈梦辰看上了他啥,一个胖胖的可爱男孩?

结果发现是我们太简单,杜海涛除了湖南台主持人外,还有便是杜老板。

杜海涛所涉及的领域也相当广泛,饮食、影视、房地产等名下都有他的产业。

其中杜海涛早在2012年就在创建自己的家居品牌“熊”,主要是以家具为主的网店,据知情人透漏一个月收入200万,现在线下也已经开起了实体店。

线下杜海涛还有一家连锁餐厅“海赤海河”,虽然是一家自助餐厅可是品类丰富,受众

多年轻人喜爱,生意更是火爆!

私下的法拉利、劳斯莱斯、路虎灯豪车更是十多辆,最重要的是在长沙、北

京城、沈阳等地都有他价值1000万的房地产。所以我们看上的杜海涛,绝对不是那个平平无奇的小胖子。

玲花

凤凰传奇中国农业重金属音乐的代表,他们的歌只要在广场一放,那绝对的王者地位。

只是没有想到,就在我们以为他们就是普普通通的歌手时,却没有想到人家是隐形的富豪。

近日凤凰传奇参加综艺,节目中玲花问李雪琴喜欢吃羊肉吗?如果喜欢自己就送给她。

这可把李雪琴高兴的,只是没有想到旁边的曾毅直接爆料。

玲花家有几千亩草原,还有几百只羊。

其实这都还只是一部分,因为玲花的老公徐明朝就是一位隐形富豪。

两人都是喜欢音乐,所以走在了一起,并且徐明朝也是一位知名的乐评和词曲作家。

值得一提的就是,玲花的所在的公司便是老公的公司,所以玲花这不是打工人,就是老板娘喜欢唱歌下来体验生活。

王刚

一部《铁齿铜牙纪晓岚》在全国掀起观影狂潮,张国立、张铁林和王刚“铁三角”更是观众心中的最佳搭档。

其中王刚饰演的和珅那更是富甲一方,但现实中的王刚与“和珅”也相差无几。

王刚在北京拥有一栋四合院,位置还是在什刹海旁,那个位置可谓是北京的中心地方,估价上亿元。

这还不算啥王刚私下很喜欢收藏,一次采访去到他家,房间内的摆设都是用的黄梨木家具,这套日常的家具估值都得上千万。

并且家中的墙上还挂着齐白石的画和韩美林的字,这个价值同样不会低于百万。

可以说家中随处可见,都是珍藏的贵重珍品,每一件都价值不菲。

娱乐圈的隐形富豪身份无疑了!

林依轮

一首《爱情鸟》成为林依轮留在观众的经典歌曲,虽然近几年他也鲜少出现在公众面前,可是却不知人家早已经不需要辛苦出来挣那点通告费,因为自己早已经是那个富豪。

林依轮也是出生在一个普通家庭,出道多年最后因为《爱情鸟》一举成名。

但是林依轮也非常有投资眼光,成名后赚的首桶金,便投入把房产里面,买入了北京CBD地段两栋楼,现在这栋楼价值上亿,每月收租金就是高达千万。

并且现在的他在北京更是有着500多万的高档别墅。

林依轮除了歌手还有一个身份便是厨师,他甚至有着“一汤七千万”的江湖传言,自己也开了高档的米其林餐厅,华谊兄弟老板黄中磊也都是他的顾客。

同时林依轮也很喜欢收藏,家中就有价值500万的《夕阳下的骆驼》,价值700万的季大纯作品《二十,三十,四十》等等。

所以现在他的身价也早已经是上亿,偶尔出来接节目,也全是因为自己的兴趣爱好而已。

任泉

小时候看到他饰演的公孙策,真的向大家诠释了什么是君子墨如玉,迷倒众多荧幕前的女生。

可是任泉2016便正式宣布息影,再次出现在经济座谈会上,这才知道人家是去经商了。

其实任泉早在大学时期就开始经商,当时在学校门口开了一家餐馆,启动资金还是给李冰冰借的三万块。

早年任泉更是拿着赚的700万原始资金,投入到华谊兄弟成为一名股东,现在股份直接翻倍价值7000多万。

这还不止李冰冰、章子怡和黄渤也跟着他一起做投资,创立了新风投公司“StarVC”,

首次开门就收到了3000多份创业计划书,最后的结果那当然是收益颇丰。

之后任泉更是收购了杂志《中国嘉人》,现在的他早已经是身价百亿的富豪,中国福布斯富豪榜上的成功企业家,就算是王思聪见到也要叫一句“任哥”。

李成儒

一句“如坐针毡、如芒刺背、如鲠在喉”三个成语的经典点评,瞬间将李成儒送上热搜热门话题,可能作为演员李成儒自己都没有想到,自己的这一句点评引来如此多的关注,但可能大家对李成儒老师了解还不够深刻。

李成儒老师还有着“北京第一玩主”的称号,因为最开始并没有当演员而是经商。当时的李成儒做的是服装生意,后面直接做起了对外出口的单子了。

所以在那个90年代,别人想要个自行车都要攒几年,李成儒老师早已经开上大奔了,更夸张的是那时候口袋的外汇就有差不多1300万美金。

后面都是四十岁了才进入演艺圈,出演《重案六组》、《你是我的生命》等众多作品。

现在的李成儒住的地方,传闻就是故宫边上的四合院,家里面更是种着500颗的樱桃树。最重要的是家里面也基本都是文玩,家具也都是金丝楠木,这地段再加上这家里的摆设,价值就已经超出我们常人的想象了。

以上就是给大家盘点娱乐圈的隐形富豪,可以说娱乐圈完全就是卧虎藏龙,所以应了别人一句话,可能人家真的就只是喜欢。除此之外你还知道哪些?

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#职业教育请等一等疲于奔命的老师#
恰逢高考,再加上职业教育法的修订,职业教育本科的出现,最近职业教育似乎很热门,至少从专家到从业教师最近真的讨论热烈。

作为一名在职业教育的一线工作了十余年的教师,一个刚刚迈入职业教育学学术研究的新人,更是自诩为对职业教育充满情怀的从业者,我想还是写下些我的感受,希望在这个炎热的夏天留下些属于基层老师们的声音吧。

职业教育你慢些走

都知道国家重视职业教育,在这个职业教育政策利好不断的时代,我们似乎赶上了如改革开放初期那般满地黄金的年代。

我说职业教育慢些走,不是指拖慢职业教育前进的步伐,而是希望职业教育在学术向实践转换的过程中,让职业教育的理念与一线教师的步调一致起来,或许在这个道路上成熟的职教理念需要时间的积淀,需要职业教育的老师们吸收内化,这是我说职业教育慢些走的缘由。

近几年来职业教育的学科建设极大的丰富了职业教育领域的学术进步,教学手段伴随着5G时代的到来和元宇宙的火热迭代周期更短。职业教育应该是遍地开花,欣欣向荣的。实际上职业教育也确实迎来了更高质量的发展。

可是,以我个人的感受,职业教育的改革走的太快,基层的教师在各种建设任务中似乎有些迷失了方向,尤其是三四线城市的职教师资,因为资源和能力基础的原因,似乎这种问题更加明显。

我们今天提工学一体、明天提课程思政,后天提校企合作、大后天又提1+X。

我们的理念走的太快,快到我们基层的老师没有时间消化、没有精力细化,大家就像一个机器,不停的运转,毫无感情可言,甚至忽略许多教育本应拥有的幸福和细微处的美好。

我曾经自大的以为我懂职业教育,我热爱职业教育。我参加过技能大赛,我应该懂得技术技能吧;我也参加过教师能力比赛,我应该懂教学理念和方法吧;我参与了好多项目建设工作,我应该了解政策吧;我甚至去过“双元制”的德国,我应该也有国际视野吧。

可事实是,当我做为学生再次迈入大学的校园,追寻职业教育的真谛,我发现我错了!当我认为我已经准确的把握了职业教育的内涵和规律,其实我还差的还很多。我不清楚是不是有更多的职校老师和我有同感。

当然了我们这个国家有好多的专家和热爱职业教育的从业者,可是当理念跑的太快,基层的实践者们又该从何下手将职业教育做好呢?

我不否认有许多职业院校已经形成了自己的特色,有一批专家型的领导者和优秀的教师,但职业教育是不是更应关注最短的那块板呢?

我理解,我们有这样一个阶段,我们需要迈过去,但我同样认为肩负着各种任务的职校教师理解和内化这些理念需要时间,就像教育本应循序渐进、厚积薄发一般。

让理念等一等疲于奔命的老师,让职业教育不要总是面向未来,而是面向当下。我想“与子同行”的职业教育才是最舒适的职业教育吧。

最近我们单位有老师跟我聊教师职业能力大赛,我曾中肯的提出请关注课程的顶层设计和逻辑关系,但是大家似乎总是在为了比赛而比赛,各种教学手段能上尽上,课题能新则新。可是谁来关注内涵呢?当然了,这不能怪老师。比赛嘛,就是为了取得好的成绩。比赛也确实可以提高老师们的教学理念!可是,我总觉得这种影响力和带动力只是一小撮人!

我没有做过科学的调研,但是在我身边,我发现真正通过比赛研究教学,从而成长为专家的往往是一等奖的选手,因为他们在准备的过程中受到了最为全面的训练和指导,也付出了最多的思考。可是更多的参赛老师进步的幅度似乎远没有我们想象的那么大!当然了,这是我的感觉,我从不否认大赛对于推进教学理念普及教学方法的作用。

大赛引领,是教师成长非常好的通道,是老师们与职业教育携手同行的重要方式,但是我依然想呼吁,让老师们充分的消化一下职业教育教学的这盘饕餮盛宴!让大赛成为厚积薄发的教学效果的阅兵场,而不是帅哥靓妹的选美场。

职校教师你快快长

时代在飞速发展,我们希望职业教育慢些走,但这只是治标而不治本。职业教育再慢慢走,也需要紧跟时代的步伐,否则我们的教育将失去他本应肩负的社会责任。所以,慢慢走的职业教育更需要快快长的职校师资力量。

关于职校师资的成长,我有太多的感触,青年教师的培养、骨干教师的成长、甚至学校领导者的任用选拔,整个师资队伍的建设就是一个分层分类提升的过程。

我特别赞成一位老校长说的教师队伍建设需要既要有群山,又有峻岭。但是想要拥有那群山峻岭谈何容易!现阶段国家和地方投入了大量的人力物力、政策保障,意在加强对教师队伍的培养。职业学校都在成立自己的师资发展中心,专门负责师资的提升培养。

但是我仍然想说教师队伍的培养不是一蹴而就的,更不是表面的泛泛而谈,这是一个系统的大工程!我们经常调侃中国足协给地主家的傻儿子找一个大学老师。其实职教师资的培养莫不是如此呢,我们要把握教师发展的一般规律,不能让大学老师教小学生,更不能让小学教师帮助大学生发展。

对缺乏经验的新手教师从学理与实践的结合出发,关注青年教师的个性特点,找到青年教师的优势特长,帮助青年教师制定职业生涯发展规划,并在职业生涯的整个阶段给予关心和帮助。对骨干教师和名师的培养则需要更为系统和个性化的方案!

我们这个时代,往往想出一个名师不容易,会面临各种各样的因素,甚至是让人觉得啼笑皆非的因素!名师们不仅要面临一个个技术难关的突破,更要面对一些本不应该让他们分心的事务。我曾听说过某些院校论资排辈到让人觉得不可思议的地步,当然了这些总是个例,但也一定是客观存在的。

现在的国培、省培和各种教师培训特别的多,对职教师资的成长起到了很好的助力作用,但是在实施的过程中又需要派出师资的院校充分考虑教师发展的阶段,让职校教师的成长变的系统,而不是成为一个个独立的孤岛。

其实归根结底是我们应该有一套成熟的师资培养的体制机制,让群山与峻岭交相辉映,让职校老师快快长,与职业教育携手同行。

与子同行

与子同行,是最美好的愿望。

职业教育与他的老师们不应向牛郎织女般相隔在银河两端,相伴只在一时。相反,职业教育与他的老师们应该携手同行,相向而行,最终汇成一股强大的相伴相生的力量--理论指导实践,实践反哺于理论的发展。

高富帅一般的理念主动去融入柴米油盐般的实践。实践主动接受理念,不要让自己与理念的鸿沟越来越大。而理念的主体我想就是职业教育的新要求,实践的实施者自然就是我们的职校老师。

当有一天我们有了相伴相生的理论与实践,当职业教育的师资都成为职业教育理念的实践者和传承人,我想职业教育的春天就真的来了。

当与子同行的职业教育与他的老师和谐相处时,最受益的是祖国的未来--职业教育的学生们!

其实对于职业教育,我们都有着很深的感情和很大的期望。当我们不识庐山真面目时,我想们需要跳出这个圈层去思考,当我们得到问题的答案,需要我们去做的更多的是脚踏实地的工作。

职业教育的发展确实是关系到国计民生的大事,职业教育也确实有一群热爱他、希望为止付出的仁人志士,职校老师作为实施职业教育的核心,当职校教师与职业教育携手同行,我想职业教育的未来终将美好!

写在最后,我是一名职校教师,职业教育我想对你说:“请你稍微的等等我,我会快快长,希愿与子同行!”


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