【喜迎二十大 聚力促发展】有温度、有质感，这份“健康答卷”写满幸福感
6月24日上午，山东省卫生健康委“奋进新征程 建功新时代——走在前、开新局”主题新闻发布会第二场（淄博专场）在济南召开。淄博市卫生健康委党组书记、主任，市中医药管理局局长程勤介绍了全市卫生健康工作取得的主要成就、亮点经验及下步工作蓝图。
会上发布的这份“健康答卷”，写满了品质民生幸福感：在2021年度全省群众满意度医疗卫生类测评中，淄博位居全省第4；首创的“第一村医健康扶贫帮扶模式”荣获中国扶贫(健康扶贫类)10大优秀案例；创建为全国基层中医药工作先进单位；连续26年保持“国家卫生城市”荣誉称号……透过一组组亮眼数字，我们看到，通过深入开展医疗健康品质提升三年攻坚行动，着力强化卫生健康体系建设、制度供给、服务优化和能力提升，淄博群众的健康福祉正显著提高。
聚焦品质医疗，建设病有良医的健康淄博
通过全面实施区域医疗高地建设攻坚行动，淄博群众看病就医获得感大幅提升。
目前，淄博市各级医院达到154家，其中二级医院50家，三级医院21家。每千常住人口拥有床位7.17张（列全省第3位）、卫生技术人员数9.3名（列全省第4位）、注册护士3.9名（列全省第5位），医疗资源人均拥有量居全省前列，全面提高了医疗卫生服务的可及性。
近年来，我市有6家医院由二级医院升为三级医院，有11家三级医院和24家二级医院顺利通过医院等级评审，基本实现了三级医院区县全覆盖，优质医疗资源布局更加均衡。成功创建省级临床重点专科16个，建成国家级中医药重点专科5个、省级中医药重点专科18个，院士工作站达到9个，新增泰山青年专家2名，疑难重病救治能力不断提升，群众“看病难”问题逐步缓解。
为改善群众就医体验，我市全面推行“一站式”综合服务、无陪护病房、错时门诊、“一次挂号三天免费”、“出生一件事”等20多项便民惠民服务举措，全面优化了医疗环境，2021年度全省群众满意度医疗卫生类测评中，淄博位居全省第4。
聚焦基层服务，建设普惠同质的健康淄博
通过全面实施基层医疗能力提升攻坚行动，基层群众健康保障显著增强。
不断提升基层医疗机构建设标准，全市建成镇卫生院86家、社区卫生服务中心20家，其中，达到国家基本标准103家、国家推荐标准26家，“国家级群众满意的乡镇卫生院”21家，建成省级示范村卫生室33个，全市基层医疗卫生服务网底更加夯实，基层群众特别是农村群众就医需求得到更好满足。
为健全基层医疗帮扶长效机制，我市结合组群式城市特点，推动医疗卫生工作重心下移、城市优质医疗资源下沉，创新开展了“名医基层工作站”“行走的医生，流动的医院”“健康大巴”等派驻巡诊帮扶模式，城乡医疗服务同质化、均等化水平全面提高。
为铸牢基层医疗服务网底，对全市村卫生室实施星级管理，1767个村卫生室配备智慧随访及康复理疗设备，首批173家门诊慢性病村卫生室延伸服务点陆续启用，农村地区“15分钟健康服务圈”建设成效明显，基层群众看病就医实现小病不出村。
聚焦老年健康，建设老有颐养的健康淄博
通过全面实施健康养老品质提升行动，大力推进老龄事业产业发展，全市老年群体健康权益保障体系更加健全。
截至2021年，我市60周岁及以上老年人口已达109.32万，占全市总人口的23.24%；65岁及以上老年人口77.6万，占全市总人口的16.49%。对此，我市加快老年友善医疗机构建设，全市设置老年医学科的二级以上综合医院中已达28家（老年医学专业），占比96.6%，从就医流程、就医环境、就医体验等就医全过程为老年患者提供便利，给与老年患者安全、舒适、温馨的就医感受。
扎实开展医养结合服务，全市医疗机构和养老机构签约合作152对，建设医养结合服务机构54家，其中“医办养”36家，“养办医”18家。25家二级及以下医疗机构发展成为收治重病、失能老人的医养结合机构，无病养老、有病救治，缩短了养老与诊治流程，提升了老年人健康质量。
打造康养发展新模式，创新开展乡镇卫生院与养老院融合发展“两院一体”医养结合模式，桓台县“探索两院一体新模式，开启健康养老新征程”、博山区“机构医养 两院一体”和张店区“医养互转，康护一体”等模式在全国推广，淄博市及所有区（县）荣获省卫生健康委、发改委等6部门授予的全省医养结合示范先行市、县（市、区）称号。
聚焦婴幼儿成长，建设幼有善育的健康淄博
通过全面实施婴幼儿照护提质扩容行动，托育行业更显活力，婴幼儿健康更有保障。
我市婴幼儿照护服务工作于2021年正式起步，经过1年多的迅速发展，已探索打造了“医育结合办、托幼一体办、社会引领办、社区家庭办、工会组织办”5种托育模式。目前，全市开展3岁以下婴幼儿照护服务的托育机构已达到235家，建设托位13003个，每千人拥有婴幼儿托位数达到2.77个，居全省前列。成立了托育服务行业协会，并在市及区（县）建成9处婴幼儿照护服务指导中心，为托育机构提供科学规范的技术支持和专业指导。
用心、用情、用力，淄博市卫生健康系统将以群众需求为切入点，以办实事为关键点，以求实效为落脚点，深入开展医疗健康品质提升三年攻坚行动，持续推动医疗健康服务能力向“高品质”升级，不断满足人民群众日益增长的健康需求，用“走在前、开新局”的奋进姿态，书写好群众满意的品质提升健康答卷。
6月24日上午，山东省卫生健康委“奋进新征程 建功新时代——走在前、开新局”主题新闻发布会第二场（淄博专场）在济南召开。淄博市卫生健康委党组书记、主任，市中医药管理局局长程勤介绍了全市卫生健康工作取得的主要成就、亮点经验及下步工作蓝图。
会上发布的这份“健康答卷”，写满了品质民生幸福感：在2021年度全省群众满意度医疗卫生类测评中，淄博位居全省第4；首创的“第一村医健康扶贫帮扶模式”荣获中国扶贫(健康扶贫类)10大优秀案例；创建为全国基层中医药工作先进单位；连续26年保持“国家卫生城市”荣誉称号……透过一组组亮眼数字，我们看到，通过深入开展医疗健康品质提升三年攻坚行动，着力强化卫生健康体系建设、制度供给、服务优化和能力提升，淄博群众的健康福祉正显著提高。
聚焦品质医疗，建设病有良医的健康淄博
通过全面实施区域医疗高地建设攻坚行动，淄博群众看病就医获得感大幅提升。
目前，淄博市各级医院达到154家，其中二级医院50家，三级医院21家。每千常住人口拥有床位7.17张（列全省第3位）、卫生技术人员数9.3名（列全省第4位）、注册护士3.9名（列全省第5位），医疗资源人均拥有量居全省前列，全面提高了医疗卫生服务的可及性。
近年来，我市有6家医院由二级医院升为三级医院，有11家三级医院和24家二级医院顺利通过医院等级评审，基本实现了三级医院区县全覆盖，优质医疗资源布局更加均衡。成功创建省级临床重点专科16个，建成国家级中医药重点专科5个、省级中医药重点专科18个，院士工作站达到9个，新增泰山青年专家2名，疑难重病救治能力不断提升，群众“看病难”问题逐步缓解。
为改善群众就医体验，我市全面推行“一站式”综合服务、无陪护病房、错时门诊、“一次挂号三天免费”、“出生一件事”等20多项便民惠民服务举措，全面优化了医疗环境，2021年度全省群众满意度医疗卫生类测评中，淄博位居全省第4。
聚焦基层服务，建设普惠同质的健康淄博
通过全面实施基层医疗能力提升攻坚行动，基层群众健康保障显著增强。
不断提升基层医疗机构建设标准，全市建成镇卫生院86家、社区卫生服务中心20家，其中，达到国家基本标准103家、国家推荐标准26家，“国家级群众满意的乡镇卫生院”21家，建成省级示范村卫生室33个，全市基层医疗卫生服务网底更加夯实，基层群众特别是农村群众就医需求得到更好满足。
为健全基层医疗帮扶长效机制，我市结合组群式城市特点，推动医疗卫生工作重心下移、城市优质医疗资源下沉，创新开展了“名医基层工作站”“行走的医生，流动的医院”“健康大巴”等派驻巡诊帮扶模式，城乡医疗服务同质化、均等化水平全面提高。
为铸牢基层医疗服务网底，对全市村卫生室实施星级管理，1767个村卫生室配备智慧随访及康复理疗设备，首批173家门诊慢性病村卫生室延伸服务点陆续启用，农村地区“15分钟健康服务圈”建设成效明显，基层群众看病就医实现小病不出村。
聚焦老年健康，建设老有颐养的健康淄博
通过全面实施健康养老品质提升行动，大力推进老龄事业产业发展，全市老年群体健康权益保障体系更加健全。
截至2021年，我市60周岁及以上老年人口已达109.32万，占全市总人口的23.24%；65岁及以上老年人口77.6万，占全市总人口的16.49%。对此，我市加快老年友善医疗机构建设，全市设置老年医学科的二级以上综合医院中已达28家（老年医学专业），占比96.6%，从就医流程、就医环境、就医体验等就医全过程为老年患者提供便利，给与老年患者安全、舒适、温馨的就医感受。
扎实开展医养结合服务，全市医疗机构和养老机构签约合作152对，建设医养结合服务机构54家，其中“医办养”36家，“养办医”18家。25家二级及以下医疗机构发展成为收治重病、失能老人的医养结合机构，无病养老、有病救治，缩短了养老与诊治流程，提升了老年人健康质量。
打造康养发展新模式，创新开展乡镇卫生院与养老院融合发展“两院一体”医养结合模式，桓台县“探索两院一体新模式，开启健康养老新征程”、博山区“机构医养 两院一体”和张店区“医养互转，康护一体”等模式在全国推广，淄博市及所有区（县）荣获省卫生健康委、发改委等6部门授予的全省医养结合示范先行市、县（市、区）称号。
聚焦婴幼儿成长，建设幼有善育的健康淄博
通过全面实施婴幼儿照护提质扩容行动，托育行业更显活力，婴幼儿健康更有保障。
我市婴幼儿照护服务工作于2021年正式起步，经过1年多的迅速发展，已探索打造了“医育结合办、托幼一体办、社会引领办、社区家庭办、工会组织办”5种托育模式。目前，全市开展3岁以下婴幼儿照护服务的托育机构已达到235家，建设托位13003个，每千人拥有婴幼儿托位数达到2.77个，居全省前列。成立了托育服务行业协会，并在市及区（县）建成9处婴幼儿照护服务指导中心，为托育机构提供科学规范的技术支持和专业指导。
用心、用情、用力，淄博市卫生健康系统将以群众需求为切入点，以办实事为关键点，以求实效为落脚点，深入开展医疗健康品质提升三年攻坚行动，持续推动医疗健康服务能力向“高品质”升级，不断满足人民群众日益增长的健康需求，用“走在前、开新局”的奋进姿态，书写好群众满意的品质提升健康答卷。
钟摆：敲打自己，提醒别人* 道路：越是泥泞，越能留下印迹* 竹子：每攀登一步，就做一次小结* 鞭炮：因瞬间冲动，结果葬送一生* 篮球：总是坠入圈套，因为有人拍它* 车轮：保持距离才能行走和谐* 贝壳：只因失去内涵，才被抛向沙滩* 尺子：自己正直，才能丈量别人！以金相交，金耗则忘; 以利相交，利尽则散；以势相交，势败则倾；以权相交，权失则弃；以情相交，情断则伤；唯以心相交，方能成其久远。
12生肖的事业如何才能混的风生水起？
1、属鼠：别争当出头鸟
属鼠人不惧挑战，在事业上也是如此，满满的热情、十足的干劲儿让他在很多事情上表现在人前。另外，信心百倍、斗志昂扬的属鼠人，虽然显露了自己的才华和能力，抢尽了风采，却容易招来他人的排挤和打压。
建议属鼠人要学会收敛锋芒，适当给别人留余地，才不至于因人际关系不良而阻碍升职路，要明白枪大出头鸟，不要一味的真出头鸟，那样很容易得到别人的排斥，只有很好的利用自己的人际关系。
2、属牛：事必躬亲，有时未必是好事
属牛人严谨务实、细致认真，在工作中也是如此，自我要求高的他为了把一件事做到100分甚至更高的分数，会一直秉承着勤勤恳恳、扎扎实实的态度。有时别人指出达到某个目标的捷径，但固执的属牛人偏偏要亲身去体验、感受，少不了要走许多弯路。
因此，属牛人要懂得适当改变自己的固有观念，换个思路会离成功更近一步，适当的改变自己，更容易得到别人的认可，这样也自己的升值之路也将会变得更加的宽敞。
3、属虎：细枝末节不容忽视
属虎人凡事喜欢从大处着眼，一件事情只要定好了大方向，那么实践的过程中会有什么体验、细节便不会事先去考虑，而是边做边看。但真正到了细节处，属虎人又很可能因自己粗线条的性格而马虎大意，殊不知正是那些不起眼的细枝末节决定着成败。
因此，建议属虎人放手一搏的同时，别忘了留意那些小细节，一个小小的细节也是不容小视的，很多时候，往往一个细节而决定了你的成败，为此，你在职场上一定也要在以一些细节上的问题，这样的你将会在职场上过的更加顺畅。
4、属兔：努力培养团队意识
属兔人性格内向，不善表达，在职场中往往扮演“独行侠”的角色，自负的他遇到难题一直独自咬牙硬扛，即使快要撑不住了也不肯轻易向周围人请教。而且，属兔人的固执己见、独善其身常常给共事的伙伴带来困扰。公司人缘都不好，还谈何晋升？属兔人如有以上问题，要尽快培养自己的团队意识和合作精神。
因此，建议属兔的人要努力培养自己的团队意思，要知道一个公司是不喜欢一些自由个人的，要明白其团队的力量，只有这样，你才能更好的得到上司的肯定，更能把接下去的路走得更好。
5、属龙：与人深度交流，冲突也是转机
属龙人善于处理人际方面的问题，特别是在化解冲突方面很有一套，但重视平衡感、协调感的他只是一味地大事化小、小事化了，避免避开一切的人际冲突。其实有时也会错失掉跟人的深度交流机会，不利于自身竞争力的提升。
建议属龙人适当地“露笨露拙”，正视冲突并且化冲突为转机，那么升职的潜力还是很大的，一个有着很好的能力素质，是不可能不受别人的喜欢，当你有了这样的能力，将会把事情处理得更好，自然你的升值路也变得更加明亮。
6、属蛇：谦逊平和，学会接受别人的批评
属蛇人喜欢吹毛求疵，且由于自身敏锐的洞察力和判断力，有着强烈的批判精神，看到不顺心的人、事，会毫不留情地批评一番。但属蛇人只能自己说别人，别人却不能说自己的类型。因而，每每被人批评或指责，他便会面露不悦，激烈辩解。
因此，见识属蛇人要学会接受别人的批评，正所谓千锤百炼出真金，任何时候都别忘了保持一颗谦逊平和的心，谦逊平和的态度往往能得到别人的欢心，其也更能体现自己的素质本能所在，会更加受到上司的认可。
7、属马：慎听美言，切记忠言逆耳
属马人虚荣心很强，耳根子软，很容易听信他人对自己恭维、赞美的话，而后他被包围在众人的掌声和喝彩中，渐渐飘飘然。殊不知属马人过分放大自身的优点，对自身缺点和不足则视而不见，视听被美言蒙蔽，心灵被虚伪迷惑，容易迷失自我。
因此，建议属马人多多锻炼自己辨别真话与谎言的能力，慎听美言，切记忠言逆耳，只有这样你才能在职场上能有一个不错的发展，自然也能受到别人的肯定，自然你的升值之路就变得更加的宽敞了。
8、属羊：静观其变不宜久，要抢占先机
属羊人适应能力较弱，属于慢热型的一类人，这样谨慎的个性让他在职场中总是表现得小心翼翼。即使面对激烈的竞争，属羊人还是会默默在一旁先观察着，然后思索着如何应对。可问题在于属羊人静观其变的时间太久，即使有好的发展自我、表现自我的机会，也很容易被人抢占先机
因此，建议属羊的人别暖身太久，要懂得静观其变，很多时候机会就是这样得来的，要懂得抢占先机，这样的你也将会在职场上有一个不错的发展，也将会走得更远。
9、属猴：知错就改，勇于承担责任
属猴人口齿伶俐、善于表达，这些固然是行走职场的有力竞争武器，但若拿捏不好分寸和场合的话，很容易招来“杀身之祸”。另外，属猴人做事有热情但不够耐心，草率、马虎免不了，特别是犯错时要面儿又嘴硬的他，很会找理由为自己辩解。
因此，建议属猴的人要明白犯错不可怕，勇于承认并改正，晋升还是有机会光顾的，这样敢于承担责任，也正是现在需要的人，能更好的得到上司的肯定，最终也将会得以晋升。
10、属鸡：别太固执己见，听取别人意见
属鸡人和善中带着固执，特别是心情不佳时，他固执的拗脾气更是会明显地表现出来。别人要是提意见，属鸡人不会轻易妥协，仍会坚持自己的观点、看法，做事如此没弹性，不够通情达理，难免会让属鸡人在升职的路上吃苦头。
建议属鸡人灵活些，并且要善于倾听、接纳别人的意见，唯有此才有望步步高升。适当的听取别人的意见，你将会把事情做的更加完美，从而得到上司的肯定，你也能拥有一个不错的人际关系，大大的加深了晋升的路。
11、属狗：心直口快易惹人，要多干活少说话
属狗人性情直爽，有什么话从不会拐弯抹角地说，向来是看门见山式的直截了当。这样的个性在职场上的确会帮他跟人建立交情，但心直口快多多少少还是会给身边人带来困扰。即使面对上司，耿直的属狗人也常一针见血地指出问题所在，令对方下不来台。
因此，建议属狗人要切记的是，若想顺利升职，不需要你“直肠子”的时机和场合，还是要懂得装装傻，这样的你也将会职场上过的更好，不至于招惹了别人，也容易得到上司的赞扬，自然你的升值之路就不远了。
12、属猪：避免过多分享隐私，要懂得把握一个度
属猪人在人际关系复杂的职场中，仍保持简单、纯真的性格，喜欢跟人分享生活点滴，三五不时地就会跟周围同事透露一下自己最近遇到的事情、心情和感受。当时的他并没觉得分享自己的隐私有何不妥，但事后就可能尝到苦头，自己的隐私被“有心人”当做攻击自己的武器。
因此，提醒属猪人要注意的是，分享隐私要有度，多留个心眼总没错。不管做什么事情，都要懂得把握一个度，这样你才能更好的生存下去。唯有这样，你的升值之路才会变得更加的宽敞明亮。
1、属鼠：别争当出头鸟
属鼠人不惧挑战，在事业上也是如此，满满的热情、十足的干劲儿让他在很多事情上表现在人前。另外，信心百倍、斗志昂扬的属鼠人，虽然显露了自己的才华和能力，抢尽了风采，却容易招来他人的排挤和打压。
建议属鼠人要学会收敛锋芒，适当给别人留余地，才不至于因人际关系不良而阻碍升职路，要明白枪大出头鸟，不要一味的真出头鸟，那样很容易得到别人的排斥，只有很好的利用自己的人际关系。
2、属牛：事必躬亲，有时未必是好事
属牛人严谨务实、细致认真，在工作中也是如此，自我要求高的他为了把一件事做到100分甚至更高的分数，会一直秉承着勤勤恳恳、扎扎实实的态度。有时别人指出达到某个目标的捷径，但固执的属牛人偏偏要亲身去体验、感受，少不了要走许多弯路。
因此，属牛人要懂得适当改变自己的固有观念，换个思路会离成功更近一步，适当的改变自己，更容易得到别人的认可，这样也自己的升值之路也将会变得更加的宽敞。
3、属虎：细枝末节不容忽视
属虎人凡事喜欢从大处着眼，一件事情只要定好了大方向，那么实践的过程中会有什么体验、细节便不会事先去考虑，而是边做边看。但真正到了细节处，属虎人又很可能因自己粗线条的性格而马虎大意，殊不知正是那些不起眼的细枝末节决定着成败。
因此，建议属虎人放手一搏的同时，别忘了留意那些小细节，一个小小的细节也是不容小视的，很多时候，往往一个细节而决定了你的成败，为此，你在职场上一定也要在以一些细节上的问题，这样的你将会在职场上过的更加顺畅。
4、属兔：努力培养团队意识
属兔人性格内向，不善表达，在职场中往往扮演“独行侠”的角色，自负的他遇到难题一直独自咬牙硬扛，即使快要撑不住了也不肯轻易向周围人请教。而且，属兔人的固执己见、独善其身常常给共事的伙伴带来困扰。公司人缘都不好，还谈何晋升？属兔人如有以上问题，要尽快培养自己的团队意识和合作精神。
因此，建议属兔的人要努力培养自己的团队意思，要知道一个公司是不喜欢一些自由个人的，要明白其团队的力量，只有这样，你才能更好的得到上司的肯定，更能把接下去的路走得更好。
5、属龙：与人深度交流，冲突也是转机
属龙人善于处理人际方面的问题，特别是在化解冲突方面很有一套，但重视平衡感、协调感的他只是一味地大事化小、小事化了，避免避开一切的人际冲突。其实有时也会错失掉跟人的深度交流机会，不利于自身竞争力的提升。
建议属龙人适当地“露笨露拙”，正视冲突并且化冲突为转机，那么升职的潜力还是很大的，一个有着很好的能力素质，是不可能不受别人的喜欢，当你有了这样的能力，将会把事情处理得更好，自然你的升值路也变得更加明亮。
6、属蛇：谦逊平和，学会接受别人的批评
属蛇人喜欢吹毛求疵，且由于自身敏锐的洞察力和判断力，有着强烈的批判精神，看到不顺心的人、事，会毫不留情地批评一番。但属蛇人只能自己说别人，别人却不能说自己的类型。因而，每每被人批评或指责，他便会面露不悦，激烈辩解。
因此，见识属蛇人要学会接受别人的批评，正所谓千锤百炼出真金，任何时候都别忘了保持一颗谦逊平和的心，谦逊平和的态度往往能得到别人的欢心，其也更能体现自己的素质本能所在，会更加受到上司的认可。
7、属马：慎听美言，切记忠言逆耳
属马人虚荣心很强，耳根子软，很容易听信他人对自己恭维、赞美的话，而后他被包围在众人的掌声和喝彩中，渐渐飘飘然。殊不知属马人过分放大自身的优点，对自身缺点和不足则视而不见，视听被美言蒙蔽，心灵被虚伪迷惑，容易迷失自我。
因此，建议属马人多多锻炼自己辨别真话与谎言的能力，慎听美言，切记忠言逆耳，只有这样你才能在职场上能有一个不错的发展，自然也能受到别人的肯定，自然你的升值之路就变得更加的宽敞了。
8、属羊：静观其变不宜久，要抢占先机
属羊人适应能力较弱，属于慢热型的一类人，这样谨慎的个性让他在职场中总是表现得小心翼翼。即使面对激烈的竞争，属羊人还是会默默在一旁先观察着，然后思索着如何应对。可问题在于属羊人静观其变的时间太久，即使有好的发展自我、表现自我的机会，也很容易被人抢占先机
因此，建议属羊的人别暖身太久，要懂得静观其变，很多时候机会就是这样得来的，要懂得抢占先机，这样的你也将会在职场上有一个不错的发展，也将会走得更远。
9、属猴：知错就改，勇于承担责任
属猴人口齿伶俐、善于表达，这些固然是行走职场的有力竞争武器，但若拿捏不好分寸和场合的话，很容易招来“杀身之祸”。另外，属猴人做事有热情但不够耐心，草率、马虎免不了，特别是犯错时要面儿又嘴硬的他，很会找理由为自己辩解。
因此，建议属猴的人要明白犯错不可怕，勇于承认并改正，晋升还是有机会光顾的，这样敢于承担责任，也正是现在需要的人，能更好的得到上司的肯定，最终也将会得以晋升。
10、属鸡：别太固执己见，听取别人意见
属鸡人和善中带着固执，特别是心情不佳时，他固执的拗脾气更是会明显地表现出来。别人要是提意见，属鸡人不会轻易妥协，仍会坚持自己的观点、看法，做事如此没弹性，不够通情达理，难免会让属鸡人在升职的路上吃苦头。
建议属鸡人灵活些，并且要善于倾听、接纳别人的意见，唯有此才有望步步高升。适当的听取别人的意见，你将会把事情做的更加完美，从而得到上司的肯定，你也能拥有一个不错的人际关系，大大的加深了晋升的路。
11、属狗：心直口快易惹人，要多干活少说话
属狗人性情直爽，有什么话从不会拐弯抹角地说，向来是看门见山式的直截了当。这样的个性在职场上的确会帮他跟人建立交情，但心直口快多多少少还是会给身边人带来困扰。即使面对上司，耿直的属狗人也常一针见血地指出问题所在，令对方下不来台。
因此，建议属狗人要切记的是，若想顺利升职，不需要你“直肠子”的时机和场合，还是要懂得装装傻，这样的你也将会职场上过的更好，不至于招惹了别人，也容易得到上司的赞扬，自然你的升值之路就不远了。
12、属猪：避免过多分享隐私，要懂得把握一个度
属猪人在人际关系复杂的职场中，仍保持简单、纯真的性格，喜欢跟人分享生活点滴，三五不时地就会跟周围同事透露一下自己最近遇到的事情、心情和感受。当时的他并没觉得分享自己的隐私有何不妥，但事后就可能尝到苦头，自己的隐私被“有心人”当做攻击自己的武器。
因此，提醒属猪人要注意的是，分享隐私要有度，多留个心眼总没错。不管做什么事情，都要懂得把握一个度，这样你才能更好的生存下去。唯有这样，你的升值之路才会变得更加的宽敞明亮。
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