#我国餐饮业直接就业人员近3000万#餐饮业是社会低收入群体、农村劳动力以及下岗职工等人群的主要就业渠道，所以餐饮业受到影响，对整个社会稳定也会有影响。

在现代服务业兴起、餐饮业线上线下融合发展成趋势之下，餐饮行业服务员、送餐员等岗位成为“热门”。如今，餐饮行业已不再是低薪行业，以送餐员为例，餐饮行业中送餐员岗位由于工作时间不固定，对体力要求较高，收入与派送量成正比，因而在多劳多得的工作模式下，该岗位的平均招聘薪酬最高。数据显示，2021年11月，送餐员平均招聘薪酬为10216元。#财经#

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发展背景
政策：多部门印发政策意见多维度促进就业，推进人力资源市场体系建设
经济：经济平稳健康发展，服务业复苏迹象强烈，稳增长目标保障就业市场稳定
社会：劳动人口下降明显，人才质量提升，我国从人口红利时期迈入人才红利时期
技术：AI技术已渗透招聘的最底层逻辑，多种类型AI技术普及应用
发展现状

市场规模：2021年市场规模达到160亿，较2020年增长48.2%，未来三年将保持中高速增长
PC端：用户数量同比增长但用户使用时间减少，用户使用时间集中于3月份和8月份
移动端流量：3月份和7月份为流量高峰，各项指标相较2020年有较大增长
移动端平台：TOP3平台维持流量高位，各平台旺季出现分化

市场变化
总览：供不应求，但供求匹配度较低，结构性就业矛盾日益凸显
雇主：小微企业、新经济成为就业“蓄水池”，招聘成本上升但完成率下降，灵活用工蓬勃发展
求职者：失业率回落，但青年群体就业压力较大，青年新经济形态就业人数增加
平台侧：行业玩家踏进蓝领招聘市场，行业向数字化、规范化迈进

发展趋势
顽疾：技能供需错位亟需合力解决，灵活用工效率质量存在较大提升空间
平台：提供多元服务，为高校提供就业指导、职业规划等服务，探索B端培训转职等潜力业务，提升C端求职效率和体验
企业雇主：招聘提效的同时注意优化求职者体验
求职者：不断更新知识结构，软能力重要性愈发突出
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【惠州市保安协会成立大会圆满召开】#惠州市成立保安协会# 2022年6月22日上午，惠州市保安协会成立大会成功召开。会议顺利通过了各项议程，圆满完成了协会成立工作。
会议中，协会全体会员代表表决了《惠州市保安协会章程》《惠州市保安协会选举办法》，选举了第一届理事会理事、监事会监事成员。大会进行了协会成立揭牌仪式，并向第一届协会班子成员颁发了聘书。
惠州市保安协会的成立, 将坚持履行社会责任，加强保安队伍职业化建设，建立健全内部机构，制定完善工作制度，全面发展壮大保安员队伍群防群治力量，切实履行安保维稳、应急处突、自救互救等社会责任。保安协会将充分发挥联系政府部门和协会会员之间的桥梁纽带作用，配合公安机关做好社会治安防控工作，配合监管部门做好保安行业管理和公共服务工作， 推进我市保安服务业健康发展。