关于职场的13条魔鬼定律
1、尴尬定律
苦干的不如巧干的,还有所谓干的不如看的,看的不如捣蛋的。
因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。对此,你不服不行。
2、变脸定律
见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;
见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。
学会随机应变,因人而异,是机关的立身之本、生存之道。
3、活跃定律
领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”;
而领导不在的时候,气氛会变得异常活跃,可以说说笑笑、吹吹牛皮、侃侃新闻……无所不及。
4、不公定律
能干的总有干不完的活,不能干的总是没有活干。
干得多的人犯错误的几率就高,到头来往往吃力不讨好。
少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象却是个好同志。
5、加班定律
“月亮走我也走”,领导到了下班时间不走,下属就不能理直气壮地走。
加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。
而领导不在的时候,加班等于白加。
6、新官定律
新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。
如果你认为新来的头儿平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。
3天过后,大都原形毕露,眼睛朝上,目无群众,再也找不到上任伊始的影子,倒是官腔十足,架子不小。
7、趋同定律
领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好。
即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。
8、转移定律
领导的领导批了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。
你要觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气,指责他“怎么搞的!”
如果没有,那就打落牙齿往肚子里咽。
9、关系定律
有本事没关系的吃苦饭;
没本事有关系的跟着吃;
有本事又有关系的不愁吃;
没本事又没关系的看别人吃。
问题在于自认为有本事的人,未必能得到领导的认可。
因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。
10、竞争定律
能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的。
踏实本分的不如擅长张扬的,遵守制度的不如听话的,坚持原则的不如会变通的。
11、忌讳定律
在办公室通常听不到牢骚怪话,比如报纸上报道又揪出了一个贪官,你只能选择腹诽,恨在心里。
如果大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击,有人会认为你是在含沙射影,指桑骂槐。
你在表明自己爱和恨的同时,实际上是在孤立自己,很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。
要议论就议论美国的克林顿,伊拉克的萨达姆。
所以经过办公室的历练后,人人都会把握住“说古不说今,说外不说中,说远不说近”原则的。
12、归因定律
凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台,没有人认为自己的能力素质不够。
这是最体面的理由。
但在领导面前却从来不说自己是怀才不遇。
13、矛盾定律
人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。
跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;
离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。
1、尴尬定律
苦干的不如巧干的,还有所谓干的不如看的,看的不如捣蛋的。
因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。对此,你不服不行。
2、变脸定律
见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;
见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。
学会随机应变,因人而异,是机关的立身之本、生存之道。
3、活跃定律
领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”;
而领导不在的时候,气氛会变得异常活跃,可以说说笑笑、吹吹牛皮、侃侃新闻……无所不及。
4、不公定律
能干的总有干不完的活,不能干的总是没有活干。
干得多的人犯错误的几率就高,到头来往往吃力不讨好。
少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象却是个好同志。
5、加班定律
“月亮走我也走”,领导到了下班时间不走,下属就不能理直气壮地走。
加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。
而领导不在的时候,加班等于白加。
6、新官定律
新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。
如果你认为新来的头儿平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。
3天过后,大都原形毕露,眼睛朝上,目无群众,再也找不到上任伊始的影子,倒是官腔十足,架子不小。
7、趋同定律
领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好。
即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。
8、转移定律
领导的领导批了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。
你要觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气,指责他“怎么搞的!”
如果没有,那就打落牙齿往肚子里咽。
9、关系定律
有本事没关系的吃苦饭;
没本事有关系的跟着吃;
有本事又有关系的不愁吃;
没本事又没关系的看别人吃。
问题在于自认为有本事的人,未必能得到领导的认可。
因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。
10、竞争定律
能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的。
踏实本分的不如擅长张扬的,遵守制度的不如听话的,坚持原则的不如会变通的。
11、忌讳定律
在办公室通常听不到牢骚怪话,比如报纸上报道又揪出了一个贪官,你只能选择腹诽,恨在心里。
如果大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击,有人会认为你是在含沙射影,指桑骂槐。
你在表明自己爱和恨的同时,实际上是在孤立自己,很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。
要议论就议论美国的克林顿,伊拉克的萨达姆。
所以经过办公室的历练后,人人都会把握住“说古不说今,说外不说中,说远不说近”原则的。
12、归因定律
凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台,没有人认为自己的能力素质不够。
这是最体面的理由。
但在领导面前却从来不说自己是怀才不遇。
13、矛盾定律
人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。
跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;
离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。
昨晚睡得并不早,也并不好,零点以后硬是听着樊登读书入睡的,梦不安生、在匆忙中某句话一直在脑中回荡。昨晚喝了中药,受心理作用的影响,起床后竟很精神,外出散步。
今天中考,小城里处处体现着对孩子的关心关爱,永盛楼下原本热闹的市场歇市了、广场上只有十几个舞者在默默的舞扇,街上的车都开的小心翼翼,陪孩子上考场的家长笑容可掬、和蔼可亲……
此刻,爱极了这里!
吃了早餐,送了礼物,大受鼓舞。
浇菜,拉伸,喝药,洗衣……
昨晚听《打破心里的那面墙》被催眠了,散步重新听了一遍,启发很大,实践一下。
今天中考,小城里处处体现着对孩子的关心关爱,永盛楼下原本热闹的市场歇市了、广场上只有十几个舞者在默默的舞扇,街上的车都开的小心翼翼,陪孩子上考场的家长笑容可掬、和蔼可亲……
此刻,爱极了这里!
吃了早餐,送了礼物,大受鼓舞。
浇菜,拉伸,喝药,洗衣……
昨晚听《打破心里的那面墙》被催眠了,散步重新听了一遍,启发很大,实践一下。
这位笑容可掬和帅气的军人名叫荣伟,是第46军138师特务连侦察班副班长。
在1985年9月23日对越军重点把守的395高地出击拨点作战中,荣伟和战友们一起利用夜幕视度不良的时机,秘密穿插迂回到越军阵地侧后方,剪断七根电话线,切断其通信联络。
荣伟在越军阵地中勇猛穿梭和骁勇善战,炸毁敌人屯兵洞两个和炸死敌人4名。在完成作战任务回撤途中踩响一枚地雷,倒在血泊中,抢救无效壮烈牺牲,年仅20岁,追记一等功!
在1985年9月23日对越军重点把守的395高地出击拨点作战中,荣伟和战友们一起利用夜幕视度不良的时机,秘密穿插迂回到越军阵地侧后方,剪断七根电话线,切断其通信联络。
荣伟在越军阵地中勇猛穿梭和骁勇善战,炸毁敌人屯兵洞两个和炸死敌人4名。在完成作战任务回撤途中踩响一枚地雷,倒在血泊中,抢救无效壮烈牺牲,年仅20岁,追记一等功!
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