罢工之余，英格兰一半教师准备五年内辞职！？在全国教育联盟 (NEU) 年度会议举行之前，近日公布的数据显示，受访中有44%教师准备在2027年前离开教育行业。繁重的工作量是一个重要因素，52%教师表示“无法管理”或“大部分时候无法管理”他们工作量。

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【News|英调查：英格兰近半公立中小学教师欲五年内辞职】据《卫报》报道，全国教育联盟在调查了英格兰地区1788名公立中小学教师后发现，其中44%的教师打算在2027年底前辞职，22%甚至打算在今后两年内辞职。超过半数教师表示，工作量大、压力重是他们辞职的主要原因。此外，也有不少教师因为薪酬和需要的承担责任而打算辞职。教育部发言人表示：“教师仍是一个有吸引力和令人满意的职业。学校教师人数保持较高水平，全国在校教师超过46.1万人，比2010年增加了2万人。我们已采取行动，减轻教师的工作量并提高待遇水平。”

【英国调查：英格兰近半公立中小学教师欲5年内辞职】英国教师工会组织全国教育联盟11日发布的一项调查显示，由于工作压力大等原因，英格兰地区将近半数公立中小学校教师打算在今后5年内辞职。
全国教育联盟调查英格兰地区1788名公立中小学教师，发现其中44%打算2027年底前辞职，22%甚至打算在今后两年内辞职。
不少教师说，工作负担重、压力大是他们决定辞职的一大原因。调查对象中，52%认为工作量“难以应付”或“多数时间难以应付”，这一比例比2021年同类调查高17个百分点。另外，三分之二的教师在至少60%的时间感到工作压力大。
据英国《镜报》报道，英格兰地区不少公立中小学校本就人手紧张，有些人不得不身兼两职。73%调查对象认为，新冠疫情暴发以来，这种情况进一步恶化。
全国教育联盟联合秘书长玛丽·布斯特德说，这项调查显示，无论是招不够人手、教师流失、审查考核系统重罚不重奖，还是教师实际收入多年来不见增长，英国政府都难辞其咎。面对辞职教师人数过多、远超新招人数，教育部需要采取措施“纠错”。
对此，英国教育部发言人说，虽然英国公立中小学校工作人员压力较大，但教师“仍然是有吸引力、有意义的职业”。英国目前教师人数“保持在较高水平，全国在校教师超过46.1万人，比2010年增加2万人”。（新华社）