城府最深的出生时辰女
子时:子时出生的女人，八字城府深的人，往往都是非常奸诈狡猾的，其城府极深，在我们的八字命理中，官星旺，伤官弱的人，有着不轨、不臣之心，也就是说，其不服从管教，不会真心的服从领导，往往是表面一套，背后一套，他们可以通过自己精湛的演技，来掩埋自己内心真正的想法，很多人会因此被欺骗。#命理分析# #防小人# #看婚姻#

为什么领导不加你工资？

许多人都对管理有误解。大多数人从自己的员工的角度了解管理，并了解如何成为领导者。，这其实是错的。因为许多员工和领导者的的角色定位不同，所以思考问题的出发点和目的自然也就不同。 

 

许多人天真地认为，如果他们是领导者，他们会很好地对待员工，而无需争论或责骂，并与他们讨论一切，放松管理他们，快乐地管理他们，并为他们带来更好的利益， 更高的工资，使每个人都可以快乐地工作，并且自然可以产生绩效。所有这些其实都是想当然的。如果我们实际执行此操作，整个团队将很快崩溃。 

 

为什么会这样？主要原因是，当你不是在领导的位置时，你就不能理解人性的三个真理。了解之后，你就知道为什么管理应该残酷，而领导更应该残酷。 

 

 

01 

人们的欲望是无法满足的

 

人们常说：如果钱管够，谁不会努力工作？ 

 

有些人抱怨说他们拿了三四千块工资，操七八千块的心。因此，他们骂老板是“资本家”，“吸血鬼”等等。大多数人会为自己找借口：如果领导者给我一个月几万元的薪水，我绝对愿意加班，做更多的工作。 

 

但是事实是，如果老板真的支付了数万元的工资，你只会想要更多的工资。高工资不会改变你的抱怨，也不会改变您想要划水摸鱼的想法。  

 

人们的欲望无法满足，他们永远想要更多。因此，管理者必须对下属残酷，他们知道员工不可能只要获得高薪，就会努力工作。 

 

许多人认为，如果他们成为领导者并提高下属员工的利益，每个人都会好好工作。然而事实并非如此。是否需要增加工资和福利主要取决于每个人的付出和收入是否匹配。如果不匹配，则可以适当增加或减少，但是如果行情就这样，则无需进行更改。 

 

另外，如果这份工作薪水不高，但是有很多人争先恐后地做，那么这种工作也没必要提高薪水。

 

 
02

尊重下属，下属就会蹬鼻子上脸

许多人认为，作为领导者，他们应该尊重下属。如果他们不尊重下属，这样的公司就不会长久。

 

事实是：尊重下属，下属就会蹬鼻子上脸。如果希望你的下属服从你，那么你就要恩威并施。

 

如果只有恩典没有威严，下属就会蹬鼻子上脸，而只有威严没有恩典，下属也会新生不满。只有恩威并施，才能让他们心服口服，不敢逾越。

 

为什么有些领导者“打一棍给个萝卜”？原因就是用棍子打你是有威，起震慑作用，而给你一根萝卜则是振奋人心的一种恩典。这种做法将使你服从领导。 

 

因此，如果你想成为一个好的领导者并管理好，那么仅仅对员工好是不够的。如果只对员工好，那么很长一段时间后，员工会觉得你软弱可欺的人，那你就无法控制他们。 

 

 
03

关系再好也会骗你  

 

趋利避害是动物的本能，人类也不例外，因此有时出于自己的利益，即使是亲密的人也会互相欺骗，即使他们是像夫妻一样亲近。 

 

有些员工表面上对你尊重和服从，但实际上他们只是暂时服从你，因为他们还没有力量也没有机会摆脱现状。如果他有机会，那么他就会无情的对付你。

 

所以，即便再是亲密的关系，也不能够完全相信，因为他也会为了自己利益，在关键时刻出卖你。《资治通鉴》里有一个故事，有位国君很喜欢一个妃子，但是他还是给另一妃子同样的地位，作为制衡。他很喜欢一个大臣，即便对这个大臣再好，他还是会提拔了另外一个和这个大臣不和的人，作为制衡。

 

做管理，当领导一定不能够感情用事，觉得和谁关系近了，就完全信任他，如果你完全信任他，那么你会被坑的很惨，最后追悔莫及。

牢记：主动权要抓在自己手里。

#心理学##职场#

励志人生正能量
6月14日 13:04 来自 皮皮时光机
1、学会放弃。放弃你不想做的事，放弃你不擅长的事，放弃你做不到的事。2、学会闷骚。有些事情，无需争辩，表面服从，偷偷反抗。3、学会示弱。在哪里跌倒，就在哪里趴着，哭了再起来。4、学会装傻。装傻是时尚，博取同情，坐他人的车，走自己的路。 ​​​​