有股份的人就一定有积极心态吗
笔者有一次去长沙，一个当地的企业家十分无奈地对我说，他和他合伙人一起开公司，合伙人占30%的股份，但他发现，合伙人开始时，还是很努力干，时间一长了，合伙人完全没有了主人翁心态，这令他很是痛苦和着急。
上海松江的一个做储能站的老板对他的合伙人，也有同样的抱怨。
是股权没有激励作用吗？这是一个小股东心态问题。
小股东心态，公司是你的，你是大股东，不论我努不努力，大股东一定会努力。
这是人性！
基于这个逻辑，小股东虽然有股份，而且是已经拿到了，他会想，我即使不干，反正大股东会努力干，就会产生等待的想法，甚至小股东开始干起了副业。
你的员工的收入不足以支撑他的生活，有股权，他也不会忠于你。
我的一个前同事就是这样的情况，一面做着一个公司的小股东，一面做着自己的事，我问他为什么不集中精力做公司的事，他说我有房贷，还要养家，孩子还得上学，每个月都要很多现金支出，公司给我的钱根本不够，没有办法只能做副业。
华为有个“利出一孔”，就是针对上面的情况，可如何做到“利出一孔”，则是十分有难度的事情，我们看看华为怎么做的：
1， 成为公司文化；
2， 时间上的占用，据说华为的员工加班到很晚（笔者认为这一点，华为给国内企业树立了十分不好的榜样）；
3， 保持高收入，让员工“利出一孔”，这个“利”必须能够让员工活得好，笔者大学毕业时，华为到我们学校来招聘，工资是鞍山钢铁公司的十倍；
4， 保持增长，让员工看到希望，至少期盼收入的增长，增长治百病，像华为这样的企业，一旦停止增长，会产生很多问题。
你的公司没有未来时，你的股权一钱不值，根本没有激励作用。
前面长沙的例子，公司创立5年了，业务每年1000+万元，员工看不到未来，这个时候，你的股权激励作用很小，或者说没有。
那么如何做才好呢？
动态股权。
先合伙，达到业绩指标再合股，而不是直接分股权。
前面长沙的例子中，小股东的心态是很普遍的，小股东会始终认为公司是你的，这种心态不会因为你给了他一些股份就改变，尤其是你只给他1%或5%或者更少。
很多企业没有认识到这一规律，在融资时说，“这一轮融资，我们要的是资源”，尤其是融资的路上比较顺利的公司，会在某一轮融资时，提出这一轮融资，我们要有资源的资方进来。于是，开始找战略投资，目的是为了导入资源。
这个做法看上去十分漂亮，笔者认为十分不可取，事实上，成功的寥寥无几，为什么？
除了笔者在另外的文章中讲述的原因，根本上是上面的原因，当战投以低价拿到你的股权，成为你的股东后，他便落入小股东心态，公司是你的，你是大股东，不论我努不努力，大股东一定会努力。
我们换位思考，如果你是战略投资人，你会以战投的身份投资很多个项目，又能照顾你多少？！
股权的激励作用还和公司的发展速度有关。
笔者曾询问过几个90后，是否期待公司的股权，他们说，我根本没有耐心等公司成功，我关心的是现在的收入。
如果你的公司发展几年了还没有太大的起色，你凭什么让你的员工相信你的公司未来会有很大发展，因为给股权，本质上是给未来，如果员工不相信你公司的未来，你的股权就没有激励作用，
一个企业，可怕的不是没有激励机制，可怕的是有了激励机制，没有激励作用，而更可怕的是，老板认为有激励作用。
为了解决这个问题，很多咨询机构给出的建议是找到志同道合的人做合伙人，这话说起来容易，笔者认为能和你长期志同道合的人，就像鬼一样，听说过，没见过。
设计一个静态和动态结合的股权，给每一个股东，包括创始人一个业绩指标，让股东可进可退，又有股东身份，再配以短期的奖励机制，让企业增长，让股东有短期收益。
对小股东好一点，因为小股东是你公司的基石。
笔者有一次去长沙，一个当地的企业家十分无奈地对我说，他和他合伙人一起开公司，合伙人占30%的股份，但他发现，合伙人开始时，还是很努力干，时间一长了，合伙人完全没有了主人翁心态，这令他很是痛苦和着急。
上海松江的一个做储能站的老板对他的合伙人，也有同样的抱怨。
是股权没有激励作用吗？这是一个小股东心态问题。
小股东心态，公司是你的，你是大股东，不论我努不努力，大股东一定会努力。
这是人性！
基于这个逻辑，小股东虽然有股份，而且是已经拿到了，他会想，我即使不干，反正大股东会努力干，就会产生等待的想法，甚至小股东开始干起了副业。
你的员工的收入不足以支撑他的生活，有股权，他也不会忠于你。
我的一个前同事就是这样的情况，一面做着一个公司的小股东，一面做着自己的事，我问他为什么不集中精力做公司的事，他说我有房贷，还要养家，孩子还得上学，每个月都要很多现金支出，公司给我的钱根本不够，没有办法只能做副业。
华为有个“利出一孔”，就是针对上面的情况，可如何做到“利出一孔”，则是十分有难度的事情，我们看看华为怎么做的：
1， 成为公司文化；
2， 时间上的占用，据说华为的员工加班到很晚（笔者认为这一点，华为给国内企业树立了十分不好的榜样）；
3， 保持高收入，让员工“利出一孔”，这个“利”必须能够让员工活得好，笔者大学毕业时，华为到我们学校来招聘，工资是鞍山钢铁公司的十倍；
4， 保持增长，让员工看到希望，至少期盼收入的增长，增长治百病，像华为这样的企业，一旦停止增长，会产生很多问题。
你的公司没有未来时，你的股权一钱不值，根本没有激励作用。
前面长沙的例子，公司创立5年了，业务每年1000+万元，员工看不到未来，这个时候，你的股权激励作用很小，或者说没有。
那么如何做才好呢？
动态股权。
先合伙，达到业绩指标再合股，而不是直接分股权。
前面长沙的例子中，小股东的心态是很普遍的，小股东会始终认为公司是你的，这种心态不会因为你给了他一些股份就改变，尤其是你只给他1%或5%或者更少。
很多企业没有认识到这一规律，在融资时说，“这一轮融资，我们要的是资源”，尤其是融资的路上比较顺利的公司，会在某一轮融资时，提出这一轮融资，我们要有资源的资方进来。于是，开始找战略投资，目的是为了导入资源。
这个做法看上去十分漂亮，笔者认为十分不可取，事实上，成功的寥寥无几，为什么？
除了笔者在另外的文章中讲述的原因，根本上是上面的原因，当战投以低价拿到你的股权，成为你的股东后，他便落入小股东心态，公司是你的，你是大股东，不论我努不努力，大股东一定会努力。
我们换位思考，如果你是战略投资人，你会以战投的身份投资很多个项目，又能照顾你多少？！
股权的激励作用还和公司的发展速度有关。
笔者曾询问过几个90后，是否期待公司的股权，他们说，我根本没有耐心等公司成功，我关心的是现在的收入。
如果你的公司发展几年了还没有太大的起色，你凭什么让你的员工相信你的公司未来会有很大发展，因为给股权，本质上是给未来，如果员工不相信你公司的未来，你的股权就没有激励作用，
一个企业，可怕的不是没有激励机制，可怕的是有了激励机制，没有激励作用，而更可怕的是，老板认为有激励作用。
为了解决这个问题，很多咨询机构给出的建议是找到志同道合的人做合伙人，这话说起来容易，笔者认为能和你长期志同道合的人，就像鬼一样，听说过，没见过。
设计一个静态和动态结合的股权，给每一个股东，包括创始人一个业绩指标，让股东可进可退，又有股东身份，再配以短期的奖励机制，让企业增长，让股东有短期收益。
对小股东好一点，因为小股东是你公司的基石。
可以消减抑郁情绪的40件小事[心]
1.听音乐。
2.养一只猫或一条狗。
3.做些别的事情转移注意力。
4.和最了解你的人聊会天。
5.做一会运动。
6.找到一种适合你的解压方式。
7.多尝试不同的新鲜事物。
8.欣赏日出，日落，还有深夜时天上的繁星。
9.和朋友短期旅游。
10.暂时脱离让你感到不舒服的地方。
11.早点睡觉并规律作息。
12.少玩手机，少刷社交软件。
13.出门享受美味。
14.唱歌或舞蹈。
15.多与父母沟通。
16.挑战一件令你害怕的事情。
17.买一束花。
18.卧室用暖光灯。
19.整理房间。
20.找到真正令你沮丧的原因，并尝试解决它。
21.不要对自己有过高的期待，凡事尽力就好。
22.原谅自己。
23.赞美自己。
24.保持感恩与满足。
25.买几件喜欢的新衣服。
26.不要抵触悲伤情绪，接受它。
27.定期咨询专业的心理医生。
28.逛超市。
29.和以前的自己比较，而不要总跟别人比较。
30.存些钱。
31.不要计较做的每一件事的意义，多感受少评价。
32.停止拖延，尽量迅速的完成你应该做的事情。
33.看一会书。
34.洗个热水澡。
35.不要逃避，勇敢的去面对生活。
36.喝水，吃些巧克力和水果。
37.迎着阳光野餐。
38.看一部好电影。
39.给朋友讲冷笑话。
40.无论怎样一直活着，活到很老很老。
（来源网络） [月亮] 晚安
1.听音乐。
2.养一只猫或一条狗。
3.做些别的事情转移注意力。
4.和最了解你的人聊会天。
5.做一会运动。
6.找到一种适合你的解压方式。
7.多尝试不同的新鲜事物。
8.欣赏日出，日落，还有深夜时天上的繁星。
9.和朋友短期旅游。
10.暂时脱离让你感到不舒服的地方。
11.早点睡觉并规律作息。
12.少玩手机，少刷社交软件。
13.出门享受美味。
14.唱歌或舞蹈。
15.多与父母沟通。
16.挑战一件令你害怕的事情。
17.买一束花。
18.卧室用暖光灯。
19.整理房间。
20.找到真正令你沮丧的原因，并尝试解决它。
21.不要对自己有过高的期待，凡事尽力就好。
22.原谅自己。
23.赞美自己。
24.保持感恩与满足。
25.买几件喜欢的新衣服。
26.不要抵触悲伤情绪，接受它。
27.定期咨询专业的心理医生。
28.逛超市。
29.和以前的自己比较，而不要总跟别人比较。
30.存些钱。
31.不要计较做的每一件事的意义，多感受少评价。
32.停止拖延，尽量迅速的完成你应该做的事情。
33.看一会书。
34.洗个热水澡。
35.不要逃避，勇敢的去面对生活。
36.喝水，吃些巧克力和水果。
37.迎着阳光野餐。
38.看一部好电影。
39.给朋友讲冷笑话。
40.无论怎样一直活着，活到很老很老。
（来源网络） [月亮] 晚安
追求清凉的同时别忘了穿出属于你的气质感，照着穿就能get清新脱俗的魅力。
整体风格：清新脱俗显气质的夏日凉爽风搭配，在闷热的夏天穿衣感受清凉无疑是一件非常重要的事情，但在此过程中，表姐也希望大家不要停止自己追寻时尚潮流的脚步，如果你偶尔不知道穿什么比较好的话，不妨将下面这位小姐姐的搭配直接拿来用～
单品推荐：轻纱露脐衬衫。说到衬衫，如果你在第一时间想到的还是那些基础款衬衫的话，那表姐只能说你对于时尚的认知还有待加强，告别了挺括与刻板，轻纱的面料结合着露脐的款式能够恰到好处地展现出朦胧浪漫的美感，清爽淡雅的气息顿时弥漫开来。
穿搭亮点：搭配修身破洞牛仔裤。牛仔裤的面料大多都是较为挺括的，穿在身上的时候很容易就能够起到优化腿型的作用，融入修身剪裁之后，更是能够淋漓尽致地将动人的腰臀曲线勾勒出，点缀上些许破洞元素更显清凉舒适，照着穿就肯定不会出错。#超会穿[超话]#
整体风格：清新脱俗显气质的夏日凉爽风搭配，在闷热的夏天穿衣感受清凉无疑是一件非常重要的事情，但在此过程中，表姐也希望大家不要停止自己追寻时尚潮流的脚步，如果你偶尔不知道穿什么比较好的话，不妨将下面这位小姐姐的搭配直接拿来用～
单品推荐：轻纱露脐衬衫。说到衬衫，如果你在第一时间想到的还是那些基础款衬衫的话，那表姐只能说你对于时尚的认知还有待加强，告别了挺括与刻板，轻纱的面料结合着露脐的款式能够恰到好处地展现出朦胧浪漫的美感，清爽淡雅的气息顿时弥漫开来。
穿搭亮点：搭配修身破洞牛仔裤。牛仔裤的面料大多都是较为挺括的，穿在身上的时候很容易就能够起到优化腿型的作用，融入修身剪裁之后，更是能够淋漓尽致地将动人的腰臀曲线勾勒出，点缀上些许破洞元素更显清凉舒适，照着穿就肯定不会出错。#超会穿[超话]#
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