【内蒙古环投集团法律事务部举办法务联络员专项培训】
为更好的提高法务工作质量与效率并降低整体法务工作成本,推动集团迈向依法治企新篇章,集团法律事务部创新工作管理模式,提出在各子公司、各部门设立法务联络员。法务联络员队伍组建一年多以来,各子公司逐渐形成了较为稳定的法务联络员负责开展合同审查等法务工作。实践证明该种模式有效加强了集团法务队伍建设,并于今年将法务联络员明确载入《合同管理办法(试行)》中。
为进一步增强法务联络员审查非重大合同的能力,集团公司法律事务部于2019年10月11日上午,举办了“合同审查”专项培训,特别邀请经世律师事务所律师就针对合同审查的思路以及审查的步骤等进行讲解,集团公司各部门、各子公司共30余人参加培训。会后,多名法务联络员就合同审查中存在的问题与律师进行沟通。
为进一步增强法务联络员审查非重大合同的能力,集团公司法律事务部于2019年10月11日上午,举办了“合同审查”专项培训,特别邀请经世律师事务所律师就针对合同审查的思路以及审查的步骤等进行讲解,集团公司各部门、各子公司共30余人参加培训。会后,多名法务联络员就合同审查中存在的问题与律师进行沟通。 https://t.cn/z8L33I1
为更好的提高法务工作质量与效率并降低整体法务工作成本,推动集团迈向依法治企新篇章,集团法律事务部创新工作管理模式,提出在各子公司、各部门设立法务联络员。法务联络员队伍组建一年多以来,各子公司逐渐形成了较为稳定的法务联络员负责开展合同审查等法务工作。实践证明该种模式有效加强了集团法务队伍建设,并于今年将法务联络员明确载入《合同管理办法(试行)》中。
为进一步增强法务联络员审查非重大合同的能力,集团公司法律事务部于2019年10月11日上午,举办了“合同审查”专项培训,特别邀请经世律师事务所律师就针对合同审查的思路以及审查的步骤等进行讲解,集团公司各部门、各子公司共30余人参加培训。会后,多名法务联络员就合同审查中存在的问题与律师进行沟通。
为进一步增强法务联络员审查非重大合同的能力,集团公司法律事务部于2019年10月11日上午,举办了“合同审查”专项培训,特别邀请经世律师事务所律师就针对合同审查的思路以及审查的步骤等进行讲解,集团公司各部门、各子公司共30余人参加培训。会后,多名法务联络员就合同审查中存在的问题与律师进行沟通。 https://t.cn/z8L33I1
【内蒙古环投集团召开党风廉政建设工作会议】
为进一步加大党风廉政建设工作力度,2019年10月9日,内蒙古环投集团组织召开党风廉政建设工作会议。集团公司党委书记、董事长李剑主持会议并讲话,集团公司高管、各党支部书记、各部门及各子公司负责人参加会议。
会上,集团公司纪委书记刘勇传达了集团公司《关于纪检监察体制改革的实施方案》的精神,并围绕2019年集团公司党风廉政建设工作,就贯彻落实集团公司纪检监察体制改革实施方案等内容,安排部署了下一阶段党风廉政建设重点工作。
最后,李剑就进一步推动集团公司党风廉政建设工作,提出三点意见:一是要全面落实党风廉政建设主体责任,认真落实好“一岗双责”;二是要全面加强集团及各子公司纪检监察体系的建设,夯实集团党风廉政建设工作基础;三是要全面加强重点领域和关键环节的监督,切实将各类廉政风险隐患消除在萌芽状态。
环投集团将以此次会议为契机,始终坚守“四条底线”,无私无畏、砥砺前行,不断取得全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新成效! https://t.cn/RC5pZkB
为进一步加大党风廉政建设工作力度,2019年10月9日,内蒙古环投集团组织召开党风廉政建设工作会议。集团公司党委书记、董事长李剑主持会议并讲话,集团公司高管、各党支部书记、各部门及各子公司负责人参加会议。
会上,集团公司纪委书记刘勇传达了集团公司《关于纪检监察体制改革的实施方案》的精神,并围绕2019年集团公司党风廉政建设工作,就贯彻落实集团公司纪检监察体制改革实施方案等内容,安排部署了下一阶段党风廉政建设重点工作。
最后,李剑就进一步推动集团公司党风廉政建设工作,提出三点意见:一是要全面落实党风廉政建设主体责任,认真落实好“一岗双责”;二是要全面加强集团及各子公司纪检监察体系的建设,夯实集团党风廉政建设工作基础;三是要全面加强重点领域和关键环节的监督,切实将各类廉政风险隐患消除在萌芽状态。
环投集团将以此次会议为契机,始终坚守“四条底线”,无私无畏、砥砺前行,不断取得全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新成效! https://t.cn/RC5pZkB
内蒙古环投集团召开“工业园区安全环保监测预警体系产品营销推广”现场情景模拟培训会
2019年9月30日上午,按照集团公司整体培训工作安排,由集团人力资源部牵头组织,在线监控公司主导,组织开展了“工业园区安全环保监测预警体系产品营销推广”的现场情景模拟培训。
培训共分了三个部分,一是设定和明确了模拟的场景。二是由在线监控公司三位同事分三个模块,逐个对工业园区安全环保监测预警体系进行模拟营销。三是每一个模块结束后,各小组讨论点评。
随着模拟演练的不断推进,各小组的点评也从具体业务的交流逐渐聚焦到营销技巧的运用及PPT的设计和推广工作的效果呈现等细节方面,切实提出了很多有实效性的建议。
最后环节,董事长李剑提出了具有建设性的意见并做了情景模拟的演示,分析了相关业务的核心点,同时指出了本次培训在组织方面、内容方面等的不足之处,并对下一步培训工作提出要求。人力资源部表示将在培训结束后总结经验,继续认真研究,不断完善培训工作。在线监控公司将继续深入研究业务,不断挖掘自身亮点和优势,加快打造良好的品牌效应。
这次培训首先在形式上迈出了新的一步,采取了情景模拟的方式。其次,针对在线公司的营销推广方法,大家给予了很多中肯的建议,对在线公司提升营销技巧提供了帮助。第三,让各子公司人员更多地了解了在线公司的业务,树立了全集团市场开拓“一盘棋”的思想。第四,增强了全员营销意识。
此次培训在总体上取得了一定的成效,达到了预期的培训目的。
信息来源:集团公司人力资源部
2019年9月30日上午,按照集团公司整体培训工作安排,由集团人力资源部牵头组织,在线监控公司主导,组织开展了“工业园区安全环保监测预警体系产品营销推广”的现场情景模拟培训。
培训共分了三个部分,一是设定和明确了模拟的场景。二是由在线监控公司三位同事分三个模块,逐个对工业园区安全环保监测预警体系进行模拟营销。三是每一个模块结束后,各小组讨论点评。
随着模拟演练的不断推进,各小组的点评也从具体业务的交流逐渐聚焦到营销技巧的运用及PPT的设计和推广工作的效果呈现等细节方面,切实提出了很多有实效性的建议。
最后环节,董事长李剑提出了具有建设性的意见并做了情景模拟的演示,分析了相关业务的核心点,同时指出了本次培训在组织方面、内容方面等的不足之处,并对下一步培训工作提出要求。人力资源部表示将在培训结束后总结经验,继续认真研究,不断完善培训工作。在线监控公司将继续深入研究业务,不断挖掘自身亮点和优势,加快打造良好的品牌效应。
这次培训首先在形式上迈出了新的一步,采取了情景模拟的方式。其次,针对在线公司的营销推广方法,大家给予了很多中肯的建议,对在线公司提升营销技巧提供了帮助。第三,让各子公司人员更多地了解了在线公司的业务,树立了全集团市场开拓“一盘棋”的思想。第四,增强了全员营销意识。
此次培训在总体上取得了一定的成效,达到了预期的培训目的。
信息来源:集团公司人力资源部
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