企业人才“一将难求”？ 你得重视员工培训https://t.cn/R7p3VZP
培训的投资，相对员工来讲，意谓着知识的积累，在工作期间肯定要用于工作，公司的培训投资自会有培训效果的出现，至此，不由得使笔者想起了一个案例，张某在某法资企业工作，任职产品开发经理，他因想到美国去一趟处理事务，于是便打了一个报告，说有一个项目需去美国考察，报告被批准后，张某到美国旅游了近一个月，回国两周后没有考察报告的出现，最终结局，张某被终止了雇佣合同。张某错误地利用了公司的培训机会，但却也付出了巨大代价，这是不值得的，因此，外企的培训机会是向所有员工敞开的，同时也是有规则限制的，只不过这个规则是诚信，谁愈越了这条红线，谁就将付出代价。

　　企业的所思所想要传递给员工，必须通过培训，要使员工能力适合工作所需，培训能助你成功。

　　人才，一切从培训开始。

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全国第一微女王万人家族七家族新晋精英Julia首次霸气开课！Julia曾在不同行业的跨国企业任职HR高管，拥有丰富的管理实践经验。在一家美资房地产公司任职期间，Julia带领团队从人员招聘、组织及人才发展等人力资源管理走出特色创新之路！Julia目前港大研究生在读，生活中她是一位八岁男孩的妈妈。真诚做人，专业做事，热爱工作，享受生活，是Julia的人生座右铭。今晚八点请锁定微女王七家族新人群，让我们一起聆听Julia与TST结缘和恋爱的故事，一起做高品质的TST微商！