【#小鹏回应解约应届生# 】小鹏汽车回应解约应届生：个别部门岗位调整所致，900名应届生陆续到岗
据媒体报道，近日，小鹏汽车毁约20余名应届生上热搜。

网传信息显示，爆料者表示，在小鹏汽车校招群中，有大量应届生被小鹏汽车毁约第三方协议，其中涉及的岗位有UX岗、前端岗等。小鹏汽车的hr曾与他电联解释毁约：是名单搞错了，不用解约。企图以这样的方式息事宁人。
爆料者还称，小鹏汽车去年就在试用期裁员应届生，今年还在春招结束后撕毁三方，应届生被逼上绝路了。对此，小鹏汽车回应称，近期，由于部分部门岗位调整与绩效优化，涉及了少量应届毕业生和相关员工的调整，会继续沟通，妥善处理。

小鹏汽车表示，随着智能汽车业务的高速增长，小鹏汽车及生态企业持续加大人才和研发投入。2021年初至今，新增员工超10000人，其中已入职的应届毕业生约1600人，待入职的应届毕业生约900人，预计在今年7月规模到岗。

以下为小鹏汽车回应全文：

关于近期少量应届毕业生调整的说明

随着智能汽车业务的高速增长，小鹏汽车及生态企业持续加大人才和研发投入。

2021年初至今，新增员工超10000人，其中已入职的应届毕业生约1600人，待入职的应届毕业生约900人，预计在今年7月规模到岗。

近期，由于部分部门岗位调整与绩效优化，涉及了少量应届毕业生和相关员工的调整，我们会继续沟通，妥善处理。

基于对内外部环境的判断，小鹏汽车坚信智能电动汽车会持续加速发展，未来几年是最好的加速超车阶段。

因此，2022年小鹏汽车和生态企业会持续投入战略性创新业务，加大研发和人才投入，继续招聘包括研发、制造、数据、销服等在内的员工，同时，应届生招聘仍会是我们招聘工作的重点。但也会控制和调整部分非核心业务和中后台业务，进一步练好内功，提升管理效率和经营业绩。 小鹏汽车正处于从1到2的二次创业阶段，创业不易，在创业路上肯定有非常多的挑战和艰辛。感谢每一位小鹏人的付出和努力，感谢每一位鹏友的信任和支持，在艰难时期，携手向前，拥抱更美好的明天！

#小鹏回应解约应届生##微博公开课# 在小鹏汽车校招群中，有大量应届生被小鹏汽车毁约第三方协议，其中涉及的岗位有UX岗、前端岗等。小鹏汽车的HR曾与他电联解释毁约：是名单搞错了，不用解约，企图以这样的方式息事宁人。小鹏汽车去年就在试用期裁员应届生，今年还在春招结束后撕毁三方。
2022 年 4 月，小鹏汽车交付 9002 台，同比增长 75%，疫情当下大家都很困难，小鹏不在高层动刀是因为赔偿金额太大，但如果在应届生中形成了这样一个不好的口碑，以后哪个人才还敢往小鹏去？

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2. 评比制

不论是人是物，总是在和其他人或物的对比中，才能知道优势和劣势，所以，HR们可以运用这样的方法去提问。比如候选人原先团队一共有十个人，你就可以问：“如果给这个团队的成员排名，你会把候选人放在哪个位置上呢？为什么放在这个位置上？和最优秀的比他有哪些不足？和最后一名比他有哪些优点？……”对于这样的提问，被提问者是很难去“随便一说的”，他必须对他之前做出的判断说出所以然，然后HR们就可以得到候选人的能力和表现的较为真实的结论了。