以前倒是没有感觉到职场的黑暗险恶！到了xing亚让我见识到了！很多人真的特别虚假！表面上一套背后又是一套！连研究生毕业刚入职场一年的新人都是这样！表面上好人人设，背地里给别人挖坑设陷阱！简单朴实的人在职场上真的很难混！也许是自己的思维幼稚！不够成熟！没有学会职场潜规则吧！以后要充满狼性！荣誉至上，不是你死就是我活！

比亚迪这个激励，引起了各种热议。
有人说：股权激励就是拿公司利益给个人，也就是损害公众股东的利益！
有人说：结果是高管零元，用上市公司的钱买股票转移到自己口袋里
有人说：明目张胆的抢劫。所以A股九成以上公司不值得投资
有人说：不知道有我的一份没有[呲牙][呲牙][呲牙]
我谈点个人愚见：先不说锁住核心骨干的价值，就说一点，这个激励，和格力电器对比，格力的基数是第一年，比亚迪是上一年。比亚迪会拼命提高产能。每一年的增长都给下一年解锁挖坑。今年如果不小心干到4000亿，明年就要4800亿。如果明年不小心干到6000亿，后年就要7200亿。在深圳这样的地方竞争之大可以遇见，单靠薪水很难留住重要员工‼️比亚迪这样做也许是无奈之举……
$长安汽车(SZ000625)$ $比亚迪(SZ002594)$ $长城汽车(SH601633)$ $江淮汽车(SH600418)$ $东风汽车icon(SH600006)$

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我谈点个人愚见：先不说锁住核心骨干的价值，就说一点，这个激励，和格力电器对比，格力的基数是第一年，比亚迪是上一年。比亚迪会拼命提高产能。每一年的增长都给下一年解锁挖坑。今年如果不小心干到4000亿，明年就要4800亿。如果明年不小心干到6000亿，后年就要7200亿。在深圳这样的地方竞争之大可以遇见，单靠薪水很难留住重要员工‼️比亚迪这样做也许是无奈之举……
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