#如何看待就业35岁门槛#十分建议不要给年龄设限，十分希望全社会所有招聘（包括公考）都取消35岁门槛限制，如果非要设置，那最起码应该提高到40岁或45岁才合理。
这个社会现在对普通人真的挺残酷的，如果不是在体制内工作、也不是自己创业当老板、也没较为富足的家底、没有很硬的背景关系，而是在普通企业上班，当普通的打工族，很少有人能干到退休年龄，三十多岁就会被公司以各种理由优化掉，而且再也难找到一份合适的工作，因为到处
在民营企业工作的人，到了35-45岁左右的年纪，如果还高不成也低不就（没有做上高管），随时可能被裁，还没有多少存款，那40岁以后的生活可能是一生中最尴尬、最纠结、最难熬的一段时间。
因此这段时间也被称为是“中年职场危机”、“35岁危机”。
如果每个人都能在35-40岁时，都能如愿获得高薪，谋得高就，或者说财务自由可以提前退休，那自然也就不存在什么危机。
然而，事实却并非如此，大多数人这时候是最缺钱的，房子车子养娃养老一个不少，大多数人在40岁左右的时候，都是家里的顶梁柱，是一生中经济压力最大的时候。
在40岁上下这一个年龄段的职场人，往往是“上有老、下有小，企业嫌你老、嫌你贵，想退休嫌你小，非常尴尬。
如果40岁左右，尚未做到中层、高层或者自己当老板，很容易会会面临升职无望、但是又不甘居于人下的状态。
比起年轻人而言，虽然有丰富的工作经验和人脉关系，但没体力、没精力、没潜力，职位不上不下，替代性太高，工资成本够聘请5个刚毕业的小年轻，公司和老板会嫌你贵还没冲劲，千方百计把你辞退掉。
如果再没有核心技术或者核心资源的话，就很容易就失业了，而且失业之后再找到满意的好工作的可能性比较低，就可能必须要委曲求全才能找到工作，后半辈子的日子将会过得非常艰难。
现在这个社会，无论什么类型的单位，但凡是个招聘，都要限制35岁以下，其实这样的现象是非常不正 常的甚至是病 态的。
现在人均寿命在增长，35-45岁其实正值壮年，是家庭和社会的顶梁柱，正是一个人技能经验知识、时间精力、资源关系组合都最佳的时候，正是为社会做贡献产生价值的时候，也是一个人一生中家庭个人压力最大的时候，全家人都要靠着这一对中年夫妻，如果突然失业找不到工作，将对本人、家庭、子女都带来巨大的影响，社会也进而被影响。
现在生育率之所以不高，除了房价、物价和教育成本之外，“中年失业”危机也是一种重要因素，在自己四十岁左右的工作都不能保证、在自己人到中年可能要面临失业、失去收入来源的情况下，还有多少人会选择生孩子呢？生了孩子，拿什么养育、拿什么教育、拿什么还房D？......
所以，国家和社会，必须要做出更多有效措施，必须破除“35岁”限制门槛，来改善中年人就业、创业的环境，对中年人提供更多有利的职业支持，要求各类用人单位放宽求职招聘中的年龄限制，对失业中年人给予更多的关注、支持和帮助，让“壮有所用”。
而作为普通人，也不要只寄希望于社会、国家，也要自己早早做好职业生涯规划，做好打算。
如果还在二十多岁，那么请：
1、选好一个专业领域，不要频繁跳槽，需要聚焦领域，让自己在某个领域内成为专家和资深人士，成为核心竞争力。
2、积极主动自我提升，多投资在自我提升上，多去做有含金量的项目，提升自我能力，提升学历，积累经验，让自己有一技之长，并且拥有多门核心技能，在学历和知识上武装自己。
3、锻炼身体，保持身体健康，即使35岁以后时候也能干过年轻人。
4、积累人脉，结识优秀的人，让自己随时可有新的工作机会和机遇，甚至对以后跳槽非常有用。
5、做好人生规划，什么时候做什么行业，什么时候结婚生子，什么时候进修提升，不能抱着车到山前必有路的心态胡乱努力，没有规划的努力，只是看起来更努力。
6、做好理财规划，多存着钱，开源节流，兜里有钱，心中不慌，拒绝盲目消费。
如果已经到35岁所有：
1、不要与他人攀比，更不要嫉妒别人，否则只会让自己难受。
2、调整职业定位，如果已经遇到天花板，请自我停下来，休息思考一段时间，看是否留在本行还是考虑是否转行或者自主创业，但风险是比较大的。
3、归纳总结自己的优势和劣势，如swot分析法、重新编辑求职简历等。
4、多学新知识，不断进修，提升知识储备和学历。
5、合理使用钱财，多存钱，开源节流，规划好财务使用，手里有钱，心中不慌。
6、坚持锻炼，养成良好作息， 良好的身体才能和小年轻们匹敌。
7、善于总结输出，打造个人品牌，为自己求职增加能力。
8、动用一切能动用的人际关系为自己某出路，多结交一些优秀的朋友，多个朋友多条路，说不定就遇上了贵人。
35岁的时候，不是人生的起点，但也绝不是人生的终点，如果还没到35岁，那么请趁现在年轻力强，为未来做多点准备，学x提升，存钱理财，积累资源；如果已经到了，那么也不要害怕，积极应对，给自己一个间隔期，转型开辟新的领域，希望我们人到中年，命运依旧掌握在自己手里。
所谓铁饭碗，不是永远在一个地方吃饭，而是让自己有核心技能长板，打造强势的核心竞争力，让自己无论走到哪里，无论什么时候，都能有饭吃。
加油！以此共勉！
via耿向顺
这个社会现在对普通人真的挺残酷的，如果不是在体制内工作、也不是自己创业当老板、也没较为富足的家底、没有很硬的背景关系，而是在普通企业上班，当普通的打工族，很少有人能干到退休年龄，三十多岁就会被公司以各种理由优化掉，而且再也难找到一份合适的工作，因为到处
在民营企业工作的人，到了35-45岁左右的年纪，如果还高不成也低不就（没有做上高管），随时可能被裁，还没有多少存款，那40岁以后的生活可能是一生中最尴尬、最纠结、最难熬的一段时间。
因此这段时间也被称为是“中年职场危机”、“35岁危机”。
如果每个人都能在35-40岁时，都能如愿获得高薪，谋得高就，或者说财务自由可以提前退休，那自然也就不存在什么危机。
然而，事实却并非如此，大多数人这时候是最缺钱的，房子车子养娃养老一个不少，大多数人在40岁左右的时候，都是家里的顶梁柱，是一生中经济压力最大的时候。
在40岁上下这一个年龄段的职场人，往往是“上有老、下有小，企业嫌你老、嫌你贵，想退休嫌你小，非常尴尬。
如果40岁左右，尚未做到中层、高层或者自己当老板，很容易会会面临升职无望、但是又不甘居于人下的状态。
比起年轻人而言，虽然有丰富的工作经验和人脉关系，但没体力、没精力、没潜力，职位不上不下，替代性太高，工资成本够聘请5个刚毕业的小年轻，公司和老板会嫌你贵还没冲劲，千方百计把你辞退掉。
如果再没有核心技术或者核心资源的话，就很容易就失业了，而且失业之后再找到满意的好工作的可能性比较低，就可能必须要委曲求全才能找到工作，后半辈子的日子将会过得非常艰难。
现在这个社会，无论什么类型的单位，但凡是个招聘，都要限制35岁以下，其实这样的现象是非常不正 常的甚至是病 态的。
现在人均寿命在增长，35-45岁其实正值壮年，是家庭和社会的顶梁柱，正是一个人技能经验知识、时间精力、资源关系组合都最佳的时候，正是为社会做贡献产生价值的时候，也是一个人一生中家庭个人压力最大的时候，全家人都要靠着这一对中年夫妻，如果突然失业找不到工作，将对本人、家庭、子女都带来巨大的影响，社会也进而被影响。
现在生育率之所以不高，除了房价、物价和教育成本之外，“中年失业”危机也是一种重要因素，在自己四十岁左右的工作都不能保证、在自己人到中年可能要面临失业、失去收入来源的情况下，还有多少人会选择生孩子呢？生了孩子，拿什么养育、拿什么教育、拿什么还房D？......
所以，国家和社会，必须要做出更多有效措施，必须破除“35岁”限制门槛，来改善中年人就业、创业的环境，对中年人提供更多有利的职业支持，要求各类用人单位放宽求职招聘中的年龄限制，对失业中年人给予更多的关注、支持和帮助，让“壮有所用”。
而作为普通人，也不要只寄希望于社会、国家，也要自己早早做好职业生涯规划，做好打算。
如果还在二十多岁，那么请：
1、选好一个专业领域，不要频繁跳槽，需要聚焦领域，让自己在某个领域内成为专家和资深人士，成为核心竞争力。
2、积极主动自我提升，多投资在自我提升上，多去做有含金量的项目，提升自我能力，提升学历，积累经验，让自己有一技之长，并且拥有多门核心技能，在学历和知识上武装自己。
3、锻炼身体，保持身体健康，即使35岁以后时候也能干过年轻人。
4、积累人脉，结识优秀的人，让自己随时可有新的工作机会和机遇，甚至对以后跳槽非常有用。
5、做好人生规划，什么时候做什么行业，什么时候结婚生子，什么时候进修提升，不能抱着车到山前必有路的心态胡乱努力，没有规划的努力，只是看起来更努力。
6、做好理财规划，多存着钱，开源节流，兜里有钱，心中不慌，拒绝盲目消费。
如果已经到35岁所有：
1、不要与他人攀比，更不要嫉妒别人，否则只会让自己难受。
2、调整职业定位，如果已经遇到天花板，请自我停下来，休息思考一段时间，看是否留在本行还是考虑是否转行或者自主创业，但风险是比较大的。
3、归纳总结自己的优势和劣势，如swot分析法、重新编辑求职简历等。
4、多学新知识，不断进修，提升知识储备和学历。
5、合理使用钱财，多存钱，开源节流，规划好财务使用，手里有钱，心中不慌。
6、坚持锻炼，养成良好作息， 良好的身体才能和小年轻们匹敌。
7、善于总结输出，打造个人品牌，为自己求职增加能力。
8、动用一切能动用的人际关系为自己某出路，多结交一些优秀的朋友，多个朋友多条路，说不定就遇上了贵人。
35岁的时候，不是人生的起点，但也绝不是人生的终点，如果还没到35岁，那么请趁现在年轻力强，为未来做多点准备，学x提升，存钱理财，积累资源；如果已经到了，那么也不要害怕，积极应对，给自己一个间隔期，转型开辟新的领域，希望我们人到中年，命运依旧掌握在自己手里。
所谓铁饭碗，不是永远在一个地方吃饭，而是让自己有核心技能长板，打造强势的核心竞争力，让自己无论走到哪里，无论什么时候，都能有饭吃。
加油！以此共勉！
via耿向顺
不得不说 有易烊千玺在
电影起码不会烂[并不简单]
虽然是很通俗的剧情
但是电影细节满满
演员们都演技真实
影院的人不少都被千玺多舛的创业过程
兄妹之情 朋友之情 感动到落泪[可怜]
而正处于 就业抉择的我
看到这部剧 也是感慨良多
我认为剧里的创业模式是不适合当下环境的
以前是 缺少机会
现在是 缺少想法
按部就班的义务教育 升学模式
大家就像流水线上走出来一样的“合格产品”
过年又听到家里人对我的期望
基本上都是希望我考公 安稳一生 自己过好就可以
但是我不想安稳 我还是想去当打工人甚至创业
没有体验过社会美好与险恶的人生是不圆满的 [嘻嘻]
#电影奇迹笨小孩#
电影起码不会烂[并不简单]
虽然是很通俗的剧情
但是电影细节满满
演员们都演技真实
影院的人不少都被千玺多舛的创业过程
兄妹之情 朋友之情 感动到落泪[可怜]
而正处于 就业抉择的我
看到这部剧 也是感慨良多
我认为剧里的创业模式是不适合当下环境的
以前是 缺少机会
现在是 缺少想法
按部就班的义务教育 升学模式
大家就像流水线上走出来一样的“合格产品”
过年又听到家里人对我的期望
基本上都是希望我考公 安稳一生 自己过好就可以
但是我不想安稳 我还是想去当打工人甚至创业
没有体验过社会美好与险恶的人生是不圆满的 [嘻嘻]
#电影奇迹笨小孩#
【山东籍警花、安徽籍商人、陕西籍工程师，这个春节，他们不回家——就地过年 一样温暖】#南阳[超话]##此心安处是吾乡# 春节近了，在南阳，奋力建设河南省副中心城市的脚步铿锵有力，不仅市中心城区清洁城市美化家园“1050”专项攻坚行动和各重点建设项目依然如火如荼进行，各行各业的建设者和创业者也在无私地为这座城市奉献着光和热。在这些奉献者中，更有来自全国各地的人们，他们远离家乡，投身南阳建设大业，在不同岗位施展着自己的才华，为南阳发展贡献一己之力。今年春节，由于国内疫情形势，他们选择就地过年，把南阳当成自己的家，南阳人也为他们提供悉心服务，让他们安心过年。 #春节随手拍##春节故事#
守护平安
警花四年留宛过年
1月26日，雨雪又至。对于在室外工作守护群众出行安全的交警来说，这种天气对他们的体力和意志都是考验。
周潇今年30岁，山东济宁人，现在是市公安局交通管理支队特勤大队女子中队的一员。4年前，她通过招警考试来到南阳，成为一名人民警察。她在这里工作、成家，南阳已成为她的第二故乡。
周潇所在的女子中队有20人，最小的22岁，周潇算是年龄最大的。团队整体年轻，她们中有些还是父母眼中的孩子，但是在工作岗位上，她们都是能独当一面的业务能手。特勤大队是交警队伍中的机动力量，临时任务比较多，忙的时候，每天早上6点多去上班，晚上有时能忙到10点多才能结束一天的工作。
目前中心城区正在开展清洁城市美化家园“1050”专项攻坚行动，也是从行动开始，周潇和女子中队的其他十几名队员承担起了一项重要工作，那就是每天骑着摩托车行走在城区几条交通乱象较严重的道路上，通过喊话劝导的方式，提醒市民文明出行。这种劝导方式效果不错，群众也易于接受。通过这段时间的治理，中心城区道路上压双黄线掉头的车辆少了，随意横穿马路的行人少了，右转车辆主动礼让行人的意识也强了，周潇她们非常有成就感。这成就感还来自于一次次交通拥堵点疏导畅通的时候，来自于一次次解决群众求助的时候，更来自于上路执勤时群众对她们的认可和点赞。
春节将至，近期雨雪天气较多，周潇她们守护交通安全的任务更加艰巨。
“4年了，过节的时候，别人家都是一家团圆，我家中只有爸爸妈妈，他们嘴上不说，但我知道他们心里的孤独失落。”周潇说，每逢过节，警察都是最忙的时候，尤其是近两年，南阳城市发展迅速，交管部门工作任务也非常重，更没时间休假回山东，反倒是母亲常常在节假日从山东赶来南阳小住，以解想念之苦。
在南阳4年，见证了南阳全国文明城市创建的成功，未来南阳要朝着河南省副中心城市的目标迈进，对于第二故乡南阳的发展，周潇满怀期待，作为交警，她更愿意为此贡献力量。
打拼22年
早把南阳当成家
“其实我已经不算是一个新南阳人了，我就是一个地道的南阳人。”
1月26日上午，在为困难家庭送完慰问品后，新当选的南阳安徽商会会长张柏义操着一口“南阳普通话”对记者说。
回首往昔，1978年出生于安徽安庆的张柏义感慨万千，22年前他孑然一身来到南阳打拼，由一个打工者蜕变成为企业的掌门人，他充满感恩地说：“南阳确实是一座潜力之城，在这里只要你肯努力，都会有机会干成事业。”
在这座包容且充满希望的城市里，诸多如他一样的安徽老乡扎根在此投资兴业。2019年底，在张柏义的牵头下，南阳安徽商会应运而生。截至目前，已有270家在宛安徽籍会员单位。
“城市给予我们发展的机会，我们也在反哺着这片沃土。”张柏义告诉记者，仅去年一年，商会先后组织企业家们深入到城区、淅川、南召等地小学捐资助校，并在疫情防控、郑州水灾中踊跃捐款捐物。
“去年，市七次党代会明确提出了‘建设人才强市，实施诸葛英才计划。像尊重科学家一样尊重企业家’，这让我们很振奋。尤其最近大力开展的‘1050’行动，更让我们看到了省域副中心城市的大城气度。”谈起春节不回老家过年的缘由，张柏义笑着说，营商环境愈来愈好的南阳城，吸引越来越多的外地客商前来考察投资，成了外地客商口口相传的“香饽饽”，他在春节期间要接待企业家朋友来宛考察……
在工地上
感受到家的温暖
1月25日，南阳医圣祠文化园项目工地，打桩机“突突突”地进行打桩作业，工程运输车来回穿梭，一派繁忙。医圣祠文化园项目总承包部总工程师董鹏和同事正在对即将进场的钢筋进行抽检验收。
董鹏今年34岁，是陕西省西安市西咸新区人，2021年3月底，他和他的团队来到南阳，参与南阳的城市建设，至今已有10个月。
“南阳离我家有380公里，4个小时的车程，平时两三个月才能回一次家，这段时间赶上西安疫情，已经4个月没回家了，昨天听说我们那里解封了，心里挺高兴。”春节临近，董鹏也在时刻关注着家乡的信息。
董鹏的团队以陕西和甘肃两地人居多，这两天能回去的都回去了，但是春节期间医圣祠文化园项目建设不停工，工地上还需要留下足够的工人，董鹏决定响应政府倡议，与同事们一起留在南阳过年。当他把决定告诉父母和妻子时，家人们没有觉得特别意外，因为自董鹏参加工作后，很少能在家过年。
这个春节，按工程计划，董鹏他们要完成仲景博物馆200多根桩基的施工，还有仲景书院内部二次结构砌体改造，温凉河河道截污管线前期准备工作。这期间需要50多名工人配合机械昼夜不停赶工才能完成。
工期紧任务重，为了如期完工，工人们放弃春节与家人团聚坚守工地，董鹏想好了，一定要在吃住和加班福利上给工人们提高待遇，让他们在工地上也能感受到家的温暖。
来南阳10个月，董鹏喜欢上了这里，他喜欢南阳人的热情好客，喜欢南阳秀美的山水，还喜欢南阳厚重的中医药文化。“医圣祠文化园是一项非常宏伟壮观的工程，是南阳未来的文化地标，能参与它的建造我感到非常荣幸，我和我的团队一定不会让南阳人民失望，高标准高质量完成医圣祠文化园的建造。”董鹏说。（记者 徐蕾 于欢）
守护平安
警花四年留宛过年
1月26日，雨雪又至。对于在室外工作守护群众出行安全的交警来说，这种天气对他们的体力和意志都是考验。
周潇今年30岁，山东济宁人，现在是市公安局交通管理支队特勤大队女子中队的一员。4年前，她通过招警考试来到南阳，成为一名人民警察。她在这里工作、成家，南阳已成为她的第二故乡。
周潇所在的女子中队有20人，最小的22岁，周潇算是年龄最大的。团队整体年轻，她们中有些还是父母眼中的孩子，但是在工作岗位上，她们都是能独当一面的业务能手。特勤大队是交警队伍中的机动力量，临时任务比较多，忙的时候，每天早上6点多去上班，晚上有时能忙到10点多才能结束一天的工作。
目前中心城区正在开展清洁城市美化家园“1050”专项攻坚行动，也是从行动开始，周潇和女子中队的其他十几名队员承担起了一项重要工作，那就是每天骑着摩托车行走在城区几条交通乱象较严重的道路上，通过喊话劝导的方式，提醒市民文明出行。这种劝导方式效果不错，群众也易于接受。通过这段时间的治理，中心城区道路上压双黄线掉头的车辆少了，随意横穿马路的行人少了，右转车辆主动礼让行人的意识也强了，周潇她们非常有成就感。这成就感还来自于一次次交通拥堵点疏导畅通的时候，来自于一次次解决群众求助的时候，更来自于上路执勤时群众对她们的认可和点赞。
春节将至，近期雨雪天气较多，周潇她们守护交通安全的任务更加艰巨。
“4年了，过节的时候，别人家都是一家团圆，我家中只有爸爸妈妈，他们嘴上不说，但我知道他们心里的孤独失落。”周潇说，每逢过节，警察都是最忙的时候，尤其是近两年，南阳城市发展迅速，交管部门工作任务也非常重，更没时间休假回山东，反倒是母亲常常在节假日从山东赶来南阳小住，以解想念之苦。
在南阳4年，见证了南阳全国文明城市创建的成功，未来南阳要朝着河南省副中心城市的目标迈进，对于第二故乡南阳的发展，周潇满怀期待，作为交警，她更愿意为此贡献力量。
打拼22年
早把南阳当成家
“其实我已经不算是一个新南阳人了，我就是一个地道的南阳人。”
1月26日上午，在为困难家庭送完慰问品后，新当选的南阳安徽商会会长张柏义操着一口“南阳普通话”对记者说。
回首往昔，1978年出生于安徽安庆的张柏义感慨万千，22年前他孑然一身来到南阳打拼，由一个打工者蜕变成为企业的掌门人，他充满感恩地说：“南阳确实是一座潜力之城，在这里只要你肯努力，都会有机会干成事业。”
在这座包容且充满希望的城市里，诸多如他一样的安徽老乡扎根在此投资兴业。2019年底，在张柏义的牵头下，南阳安徽商会应运而生。截至目前，已有270家在宛安徽籍会员单位。
“城市给予我们发展的机会，我们也在反哺着这片沃土。”张柏义告诉记者，仅去年一年，商会先后组织企业家们深入到城区、淅川、南召等地小学捐资助校，并在疫情防控、郑州水灾中踊跃捐款捐物。
“去年，市七次党代会明确提出了‘建设人才强市，实施诸葛英才计划。像尊重科学家一样尊重企业家’，这让我们很振奋。尤其最近大力开展的‘1050’行动，更让我们看到了省域副中心城市的大城气度。”谈起春节不回老家过年的缘由，张柏义笑着说，营商环境愈来愈好的南阳城，吸引越来越多的外地客商前来考察投资，成了外地客商口口相传的“香饽饽”，他在春节期间要接待企业家朋友来宛考察……
在工地上
感受到家的温暖
1月25日，南阳医圣祠文化园项目工地，打桩机“突突突”地进行打桩作业，工程运输车来回穿梭，一派繁忙。医圣祠文化园项目总承包部总工程师董鹏和同事正在对即将进场的钢筋进行抽检验收。
董鹏今年34岁，是陕西省西安市西咸新区人，2021年3月底，他和他的团队来到南阳，参与南阳的城市建设，至今已有10个月。
“南阳离我家有380公里，4个小时的车程，平时两三个月才能回一次家，这段时间赶上西安疫情，已经4个月没回家了，昨天听说我们那里解封了，心里挺高兴。”春节临近，董鹏也在时刻关注着家乡的信息。
董鹏的团队以陕西和甘肃两地人居多，这两天能回去的都回去了，但是春节期间医圣祠文化园项目建设不停工，工地上还需要留下足够的工人，董鹏决定响应政府倡议，与同事们一起留在南阳过年。当他把决定告诉父母和妻子时，家人们没有觉得特别意外，因为自董鹏参加工作后，很少能在家过年。
这个春节，按工程计划，董鹏他们要完成仲景博物馆200多根桩基的施工，还有仲景书院内部二次结构砌体改造，温凉河河道截污管线前期准备工作。这期间需要50多名工人配合机械昼夜不停赶工才能完成。
工期紧任务重，为了如期完工，工人们放弃春节与家人团聚坚守工地，董鹏想好了，一定要在吃住和加班福利上给工人们提高待遇，让他们在工地上也能感受到家的温暖。
来南阳10个月，董鹏喜欢上了这里，他喜欢南阳人的热情好客，喜欢南阳秀美的山水，还喜欢南阳厚重的中医药文化。“医圣祠文化园是一项非常宏伟壮观的工程，是南阳未来的文化地标，能参与它的建造我感到非常荣幸，我和我的团队一定不会让南阳人民失望，高标准高质量完成医圣祠文化园的建造。”董鹏说。（记者 徐蕾 于欢）
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