打电话跟我妈说去年她硬防晒+防晒霜为何会依然晒出斑……因为我这个带孝女给她买的也是化学防晒，她也没有补涂，所以母女双双中招[允悲]
跟她说的清楚，这次这个是可以一整天不用补涂那种，防护效果也比我之前给她买的好。
我妈说要！
我说那我给你买点卸妆膏你记得要卸妆哦，这个防嗮巴的牢固，一定要用卸妆膏卸干净。卸完了用洗面奶，有点麻烦的，你一定要做到位，不然长痘痘别跟我抱怨哈！
我其实以为她会抵触，还在想不行就不给她了，我留下来自己用，反正每天涂用的还挺快。
结果我妈一点都没犹豫，斩钉截铁说“好就是卸妆对吧？我记得了！”
好吧……看起来是扣不下来了[笑cry]计划失败！
不过没关系，这就算母女默契和好了。
我哥说得对，要在带孝女和拉黑之中左右横跳，让大人知道自己的雷区底线，时间久了自然就彼此明白了。
有时候觉得我哥看着每天吃了睡睡了吃，关键时刻这个世俗的糊弄智慧还挺厉害的。还真是野猪不可貌相！

这个世界上讨人厌的家伙太多，很多时候我们只要做到「不讨人厌」就足够和大部分人做朋友了。

讨人厌又通常发生在日常言语交流中，所以我知道这样很难，但请做到「别嘴贱」。

1、不要吝啬赞美别人，即使他不如你出色

人家玩fliper bird到一个新纪录，你要做的是点个赞说goodjob，而不是回复：呵呵我120分。别人买了件新衣服，喜欢就夸，不喜欢就不说话，别舔着个脸上来就一句：「这款式这料子要1500？你让人坑了吧孩子。」

别为了得瑟你这么点儿出息去浇灭别人刚突破自己的喜悦。

2、不去指点评价别人的私生活

「我要是你男朋友这种天气就该来接你下班」「他这样对你还不跟他分手？」 「你现在的工作又要加班薪水又不多还不如辞职」「你别整天在朋友圈发吃的和自拍了有意义吗」

我不敢拉黑我老板，但我不介意拉黑你。

3、自嘲多过嘲人

「我今天吃了K家新出的鸡腿饭，卧槽那个腿比我脸还大你感受一下」「不不不我哪有你男朋友有本事，他都追到你了」 「你们拜仁最近十几年老是输给我们米兰哈，想报仇？门儿都没有！欧联你都找不着我们。」

开玩笑是拉近两个人距离的好办法，认识新朋友不清楚对方的底线和雷区不要随便乱讲，不妨消遣一下自己逗别人一笑。

4、不给别人添麻烦

「能不能帮我写几篇入党心得报告？」「我在朋友圈需要32个赞快去帮我点一下」「亲我在做韩国化妆品代购，你帮忙在微博上宣传一下我的X宝店吧」

碍于情面这次我可能会帮你的忙，但下次你再突然发「在吗」的时候，我就假装不在了。

即使不是为了人际关系这么俗套的东西，保持谦逊、友好、乐观、大度、善良的生活态度也是很好的自我修行。

拿到offer还应该继续面试吗？

已经拿到一家公司的offer，入职在即，却又收到另一公司的面试通知，犹豫要不要再去试试，但又觉得自己太过贪心，万一白忙一场，时间精力就都搭进去了。

在求职的路上，这种情况想必大多数人都遇到过。手中offer在握，对新橄榄枝又留有好奇，但更担心自己“朝三暮四”被公司知晓，会不会影响到接下来的工作。

这样的担忧大可不必，找工作本身就是不断择优的过程，只要注意方式方法，避开雷区，反而会是一场大有裨益的旅程。

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为什么说拿到offer后还可以继续去面试？

1. 有offer托底，面试更容易展现出好状态

手中有没有offer，对于职场人在面试中的表现会有很大的影响。

没有offer的时候，对于工作的渴求会让自己不自觉处于被动局面。由此而带来的焦虑，会让整场面试都变得小心翼翼，生怕自己说错一句话或者理解错对方的意思，导致offer和自己失之交臂。

这些情况都会在很大程度上，干扰面试的发挥，反而会使结果变差。

可当有offer托底时，会相对变自信，少了顾虑干扰之后，反而可以尽情表达和展现想法，抱着“成则锦上添花，不成还有别家”的心态，有时候可能还会有意想不到的效果。

2. 用更多的面试明辨个人需求，降低后悔成本

在找工作的过程中，有些职场人匆匆离开上一家公司，为了尽快找到下一份工作，维持自己的“现金流”，又匆匆入职于另一家公司，循环往复，都没有想清楚什么是适合自己的，自己究竟想要些什么，每次离职，都是“悔不当初”的模样。

其实有时候面试也是一种快速了解公司和行业的方式。无论是和HR交谈，还是和部门负责人的对话，都可以从中获取很多信息，例如职位、行业的发展前景等。

通过更多的面试，或许可以帮助我们横向对比行业内的机会，从而选择一个最符合自己当下诉求的工作，也更容易降低后悔的风险。

3. 碰撞更好的机会，创造更多可能性

在求职的过程中，我们都会选择投递多家公司，而面试反馈时间通常长短不一，特别是一些规模较大的公司，常常在求职者已经拿到别家offer之后，才接到面试的通知。

如果发来面试邀请的公司比目前这家公司好，自然是一件好事，哪怕要从头准备，重新面试，也值得；如果成功了，对于自我的发展来说，会是质的提升。

大可不必担心被公司发现，找工作本就是双选的过程，并非绑定，入职前去看看别的机会，并不违反任何职场规则。

不要因自我设限而错失更好的职业发展机会，灵活的择业方式，才有助于职业生涯的长远规划。

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拿到offer后继续面试，请牢记这三点

1. 向上选择，适当提升对面试公司的要求

大鹏在拿到相对满意的offer之后，又接连收到好几家公司的面试邀请。对于这些邀请，他也不做挑选，哪怕是一些根本不在考虑范围内的公司，他也要去。

盲目贪心的结果，就是大鹏被“折腾”的精疲力尽，大鹏在面对一些高难度的面试时，并没有做好准备，眼睁睁看着和大公司失之交臂，后悔不迭。若是放弃一两个面试，好好准备，说不定能成。

就算有offer在手，也需要适当筛选面试信息，设定面试门槛，不要白白浪费时间精力，也容易影响发挥。

可以从公司规模、薪资待遇、行业前景等几个维度来设定门槛，也可以“大胆”地去投一些更好的职位，试试自己的上限。

2. 延后入职日期，给自己更多面试的时间

薇薇离职后，不想让自己空窗期太久，所以在拿到offer后，便选择立即入职，生怕错过面前的机会。

但她没有想到的是，在入职后第二天，接到了络绎不绝的面试邀请电话，其中不乏她心仪的公司，让她既开心又纠结，也让她陷入难以兼顾的尴尬窘境。

在求职过程中，同一时间发出的简历，短则一两周，多则两三个月可能才会有回应。

通常那些公司规模不大，要人着急的公司反馈最快，可能从面试到发offer，几天就能完成，在求职者入职上班后，其他公司才会陆续开始安排面试。

所以如果想要等心仪公司的面试或offer，不如在允许的范围内，将入职日期延后，既可以留出面试和准备的时间，也可以多一些选择机会。不然匆匆上班，然后匆匆面试，又匆匆离职，也是一个损人又不利己的行为。

3. 决定放弃上一份offer，要提前告知公司

孙钰在三份offer中选择了自己最喜欢的，然后便将另外两家等待回复的公司忘在了脑后，一门心思投入了加入新公司的准备中。

直到在和另外两家公司约定的入职时间内没有见到人，公司打电话询问时，孙钰才告知自己的选择，这让已经做好工作分配安排的两家公司的负责人很生气，直接把孙钰拉入了黑名单，永不录用。

每个行业都有着不大的圈子，走得更长远的人，都离不开好口碑，孙钰这种不打招呼的做法，无疑是在给将来埋雷。

很多会有这样一个误区，拿了多家公司的offer，选择权自然也在我手中，其他公司在入职当天打招呼说不去了就可以，又或是直接消失找不到人。

要知道，在职场交往的默认规则中，互相尊重是隐形的道德底线。如果决定不去，应该尽早提前通知公司。毕竟每个公司都有固定的人员架构安排，应该给别人留有时间去找新人。

尤其在同行业的圈子里，你一旦上了某些“黑名单”，保不准将来会后患无穷，注重行业人脉和口碑维护，应该从小事做起。

对大部分职场人来说，好的机会向来都是在不断的尝试和争取中才能得到。希望所有正在求职或者即将走上求职路上的你们，都有清晰合理的求职目标，可以早日靠近梦想，走向辉煌。#职场# #不想上班# #招聘#