【划重点！2021年黑龙江要干这些大事儿】“确保‘十四五’开好局，以优异成绩庆祝建党100周年。”2月19日，黑龙江省第十三届人民代表大会第五次会议在哈尔滨开幕，黑龙江省代省长胡昌升代表省政府向大会作《政府工作报告》。
《政府工作报告》中指出，2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是中国共产党成立100周年，做好全省经济社会发展工作意义十分重大。2021年经济社会发展的主要预期目标是：地区生产总值增长6%左右，规上工业增加值增长6%左右，固定资产投资增长6%以上，一般公共预算收入增长6%左右，居民收入稳步增长，城镇新增就业30万人，城镇调查失业率低于上年水平，居民消费价格涨幅控制在3%左右，粮食产量稳定在1500亿斤以上。
为了实现上述目标，2021年黑龙江省将重点做好以下几项工作。
慎终如始科学精准抓好疫情防控
做好疫情防控是经济社会发展、社会大局稳定的前提。
加强疫情防控高效指挥体系建设。加强疫情防控综合能力建设。加强疫情常态化精准防控。做好物资生产储备，有序推进疫苗接种。增强城乡群众自我防护意识，做到疫情防控人人有责、人人尽责。
全面实施乡村振兴战略
坚持优先发展农业农村，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。
当好维护国家粮食安全“压舱石”。新建高标准农田1010万亩，粮食播种面积达2.169亿亩。落实粮食安全省长责任制，持续推进优质粮食工程，提升粮食产能和供给品质。保护好利用好黑土地。实施肥药减量增效，推进黑土地保护利用试点、轮作休耕制度试点，持续提升耕地质量。
持续深化农业供给侧结构性改革。扎实推进农村改革和乡村建设。深入开展农村人居环境整治提升行动，建设一批美丽乡村示范村。做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，继续落实帮扶政策，坚决守住脱贫攻坚成果，携手脱贫群众从不愁温饱向生活富足迈进。
加快构建现代产业体系
持续做好“三篇大文章”，抓实“五头五尾”，推动产业结构优化升级。
壮大优势主导产业。把“百千万”工程作为工业强省总抓手，加快构建“433”工业新体系和“一区两带多基地”工业新布局，提升工业在三次产业中的比重，努力实现工业高质量发展。支持哈尔滨新区建设战略性新兴产业集聚区和航空航天产业基地。
加快发展数字经济。加快推进5G基站建设及技术应用，新建1.8万个5G基站。大力发展现代服务业。推动冰雪游、森林游、边境游、湿地游、避暑游等特色旅游发展，办好第四届旅发大会，叫响“北国好风光、尽在黑龙江”这一靓丽品牌，打造以亚布力为代表的世界级滑雪旅游度假胜地。加大金融支持实体经济力度。
大力推动创新驱动发展
把科技创新作为振兴发展的战略支撑，全面塑造发展新优势。
加大全社会研发投入力度。抓好关键核心技术攻关及科技成果转化。实施新一轮科技型企业三年行动计划，力争国家认定的高新技术企业数量净增600家以上。推动区域创新发展载体建设。激发创新主体和人才活力。
持续全面深化改革推进更高水平开放
着力破解制约高质量发展的体制机制障碍，拓展对外开放合作领域，全面释放龙江发展活力和潜力。
推动国有企业做强做优做大。实施国企改革三年行动。继续深化农垦、龙煤改革。支持驻省央企改革重组，促进央地融合发展。深入推进国有企业混合所有制改革。全面推开事业单位改革试点，推动市县机关事业单位所办企业脱钩。
大力发展民营经济。对民营企业要更理解、更尊重、更爱护、更支持，着力构建亲清政商关系，做到“亲”而有度、“清”而有为。全面落实市场准入负面清单制度，坚决清除各类壁垒，实施公平统一的市场监管，杜绝对民营企业选择性执法和监管。建立领导干部挂钩联系企业制度，为民营企业发展排忧解难，做到“无事不扰、有事上门”。
建设市场化法治化国际化营商环境。持续深化“放管服”改革，推动机关作风整顿优化营商环境。着力营造高效政务环境，扎实推进“一网通办”，加快“数字政府”建设。努力推进“一窗通办”“一次办结”。发挥哈尔滨新区、自贸区先行先试功能，探索更多便民利企制度创新。
推动更高水平对外开放。坚持进口抓就地加工、出口抓提档升级。发挥中俄黑河黑龙江大桥、同江铁路大桥对外开放互联互通作用，提升进口资源产品加工转化能力，打造跨境产业链和产业集群，创新跨境电商模式，促进对俄跨境贸易服务提档升级。深化与日韩和欧美等国家经济贸易合作。建设好自贸试验区、哈尔滨新区、综合保税区、跨境经济合作试验区。持续深化黑龙江与广东、哈尔滨与深圳对口合作，推动深哈产业园加快建设。畅通国内国际双循环，打造开放发展新平台。
强力推进招商引资。持之以恒抓招商促发展、抓项目增后劲。立足资源优势，加强项目论证，做好招商策划，推出高质量投资机会清单，促进本地优势资源与资本精准对接。绘制产业链全景图谱，通过招商引资加快补链强链延链，构建产业生态。大力推行以商招商、中介招商、基金招商、云端招商，提高招商质量和效率。强化要素保障，提升人才、政策、资金、技术全要素服务保障能力，持续磁吸国内外企业“争过山海关”。
着力推进区域协调发展
健全区域协调发展体制机制，促进各类要素资源合理流动和高效集聚，构建各具特色、协调促进的经济社会发展格局。
优化区域空间发展格局。打造以哈尔滨为核心的一小时、两小时都市圈，全面推动哈大齐绥牡佳协同发展；编制哈大绥一体化示范区规划。深入实施兴边富民行动，彰显黑河等边境城市特色。促进资源型城市转型发展。大力发展县域经济。力争每个县（市）培育1-2个主导产业，形成更多经济总量超百亿县（市）。加快推进基础设施建设。争取“十一”实现牡佳客专通车，加快北黑铁路、铁伊客专、佳鹤铁路建设。开工哈尔滨机场二期扩建、齐齐哈尔和佳木斯机场扩建工程，续建鸡西和漠河机场，建成绥芬河机场，建设呼玛等一批通用机场项目。继续推进城镇供热老旧管网和二次供水泵站管网改造。加大农村电网补短板力度。
巩固提升绿色生态优势
坚持“绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山”理念，加快建设生态强省。
推动绿色低碳发展。强化国土空间规划和用途管控，落实生态保护、基本农田、城镇开发等空间管控边界。落实碳达峰要求。因地制宜实施煤改气、煤改电等清洁供暖项目，优化风电、光伏发电布局。建立水资源刚性约束制度。
深入推进污染防治。加大淘汰地级市建成区每小时35蒸吨以下燃煤锅炉力度，减少重污染天气。加快黑臭水体治理，全面实行排污许可制度。加强农业面源污染治理。加快城乡垃圾、污水处理基础设施建设，推行垃圾分类、无害化处理、资源化利用。
提升生态系统质量和稳定性。完成营造林建设100万亩、森林抚育建设483万亩，让龙江天更蓝、山更绿、水更清，生态环境更美好。
改善民生推动共同富裕
聚焦人民群众所需所盼，健全基本公共服务体系，完善共建共治共享的社会治理制度，让发展成果更多惠及龙江人民。
做好就业和社会保障。就业是民生之本，强化保市场主体稳岗位，促进高校毕业生、下岗失业人员等重点群体就业，稳住就业基本盘。拓宽市场化就业渠道，支持重点企业、重点产业吸纳就业，推进灵活就业和创业。健全多层次社会保障体系，多措并举推进基本养老金按时足额发放，进一步完善工伤、失业保险制度，继续提高城乡低保和特困供养标准，完善分层分类社会救助体系。深化医疗保障制度改革，提高城乡居民医保人均财政补助标准。扩大异地就医结算范围。实施城市更新行动，加快推进采煤沉陷区、城镇老旧小区、城中村改造，地级以上城市主城区棚户区全部改造完成，持续增进民生福祉。
推动教育和文化事业发展。积极促进城乡义务教育优质均衡发展。加快补齐农村办学条件短板。加强高中基本办学条件保障，深化普通高中育人方式改革，启动高考综合改革，加强招生考试能力建设。继续加快高校“双一流”建设，实现高校涉农学科专业优化整合，推动同类院校优势互补、集约发展。
推进健康龙江建设。健全重大疫情防控救治体制机制。实施疾控体系现代化、省级区域医疗中心建设、重大疫情救治基地建设、县级医院提标扩能等工程，健全分级诊疗制度，完善中医药健康服务体系，实现县级中医药服务全覆盖。推进体育事业发展，以筹办北京冬奥会为契机，扩大冰雪大省影响力，让冰雪旅游、冰雪运动引领全国走向世界，成为龙江最具魅力的名片。
加强和创新社会治理。坚决防范重大灾害风险和重特大事故发生，提高防灾减灾抗灾救灾能力。完善城乡社区网格化治理体系。加快公共法律服务体系建设，健全矛盾纠纷多元化解、联动处置机制。
《政府工作报告》中指出，2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是中国共产党成立100周年，做好全省经济社会发展工作意义十分重大。2021年经济社会发展的主要预期目标是：地区生产总值增长6%左右，规上工业增加值增长6%左右，固定资产投资增长6%以上，一般公共预算收入增长6%左右，居民收入稳步增长，城镇新增就业30万人，城镇调查失业率低于上年水平，居民消费价格涨幅控制在3%左右，粮食产量稳定在1500亿斤以上。
为了实现上述目标，2021年黑龙江省将重点做好以下几项工作。
慎终如始科学精准抓好疫情防控
做好疫情防控是经济社会发展、社会大局稳定的前提。
加强疫情防控高效指挥体系建设。加强疫情防控综合能力建设。加强疫情常态化精准防控。做好物资生产储备，有序推进疫苗接种。增强城乡群众自我防护意识，做到疫情防控人人有责、人人尽责。
全面实施乡村振兴战略
坚持优先发展农业农村，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。
当好维护国家粮食安全“压舱石”。新建高标准农田1010万亩，粮食播种面积达2.169亿亩。落实粮食安全省长责任制，持续推进优质粮食工程，提升粮食产能和供给品质。保护好利用好黑土地。实施肥药减量增效，推进黑土地保护利用试点、轮作休耕制度试点，持续提升耕地质量。
持续深化农业供给侧结构性改革。扎实推进农村改革和乡村建设。深入开展农村人居环境整治提升行动，建设一批美丽乡村示范村。做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，继续落实帮扶政策，坚决守住脱贫攻坚成果，携手脱贫群众从不愁温饱向生活富足迈进。
加快构建现代产业体系
持续做好“三篇大文章”，抓实“五头五尾”，推动产业结构优化升级。
壮大优势主导产业。把“百千万”工程作为工业强省总抓手，加快构建“433”工业新体系和“一区两带多基地”工业新布局，提升工业在三次产业中的比重，努力实现工业高质量发展。支持哈尔滨新区建设战略性新兴产业集聚区和航空航天产业基地。
加快发展数字经济。加快推进5G基站建设及技术应用，新建1.8万个5G基站。大力发展现代服务业。推动冰雪游、森林游、边境游、湿地游、避暑游等特色旅游发展，办好第四届旅发大会，叫响“北国好风光、尽在黑龙江”这一靓丽品牌，打造以亚布力为代表的世界级滑雪旅游度假胜地。加大金融支持实体经济力度。
大力推动创新驱动发展
把科技创新作为振兴发展的战略支撑，全面塑造发展新优势。
加大全社会研发投入力度。抓好关键核心技术攻关及科技成果转化。实施新一轮科技型企业三年行动计划，力争国家认定的高新技术企业数量净增600家以上。推动区域创新发展载体建设。激发创新主体和人才活力。
持续全面深化改革推进更高水平开放
着力破解制约高质量发展的体制机制障碍，拓展对外开放合作领域，全面释放龙江发展活力和潜力。
推动国有企业做强做优做大。实施国企改革三年行动。继续深化农垦、龙煤改革。支持驻省央企改革重组，促进央地融合发展。深入推进国有企业混合所有制改革。全面推开事业单位改革试点，推动市县机关事业单位所办企业脱钩。
大力发展民营经济。对民营企业要更理解、更尊重、更爱护、更支持，着力构建亲清政商关系，做到“亲”而有度、“清”而有为。全面落实市场准入负面清单制度，坚决清除各类壁垒，实施公平统一的市场监管，杜绝对民营企业选择性执法和监管。建立领导干部挂钩联系企业制度，为民营企业发展排忧解难，做到“无事不扰、有事上门”。
建设市场化法治化国际化营商环境。持续深化“放管服”改革，推动机关作风整顿优化营商环境。着力营造高效政务环境，扎实推进“一网通办”，加快“数字政府”建设。努力推进“一窗通办”“一次办结”。发挥哈尔滨新区、自贸区先行先试功能，探索更多便民利企制度创新。
推动更高水平对外开放。坚持进口抓就地加工、出口抓提档升级。发挥中俄黑河黑龙江大桥、同江铁路大桥对外开放互联互通作用，提升进口资源产品加工转化能力，打造跨境产业链和产业集群，创新跨境电商模式，促进对俄跨境贸易服务提档升级。深化与日韩和欧美等国家经济贸易合作。建设好自贸试验区、哈尔滨新区、综合保税区、跨境经济合作试验区。持续深化黑龙江与广东、哈尔滨与深圳对口合作，推动深哈产业园加快建设。畅通国内国际双循环，打造开放发展新平台。
强力推进招商引资。持之以恒抓招商促发展、抓项目增后劲。立足资源优势，加强项目论证，做好招商策划，推出高质量投资机会清单，促进本地优势资源与资本精准对接。绘制产业链全景图谱，通过招商引资加快补链强链延链，构建产业生态。大力推行以商招商、中介招商、基金招商、云端招商，提高招商质量和效率。强化要素保障，提升人才、政策、资金、技术全要素服务保障能力，持续磁吸国内外企业“争过山海关”。
着力推进区域协调发展
健全区域协调发展体制机制，促进各类要素资源合理流动和高效集聚，构建各具特色、协调促进的经济社会发展格局。
优化区域空间发展格局。打造以哈尔滨为核心的一小时、两小时都市圈，全面推动哈大齐绥牡佳协同发展；编制哈大绥一体化示范区规划。深入实施兴边富民行动，彰显黑河等边境城市特色。促进资源型城市转型发展。大力发展县域经济。力争每个县（市）培育1-2个主导产业，形成更多经济总量超百亿县（市）。加快推进基础设施建设。争取“十一”实现牡佳客专通车，加快北黑铁路、铁伊客专、佳鹤铁路建设。开工哈尔滨机场二期扩建、齐齐哈尔和佳木斯机场扩建工程，续建鸡西和漠河机场，建成绥芬河机场，建设呼玛等一批通用机场项目。继续推进城镇供热老旧管网和二次供水泵站管网改造。加大农村电网补短板力度。
巩固提升绿色生态优势
坚持“绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山”理念，加快建设生态强省。
推动绿色低碳发展。强化国土空间规划和用途管控，落实生态保护、基本农田、城镇开发等空间管控边界。落实碳达峰要求。因地制宜实施煤改气、煤改电等清洁供暖项目，优化风电、光伏发电布局。建立水资源刚性约束制度。
深入推进污染防治。加大淘汰地级市建成区每小时35蒸吨以下燃煤锅炉力度，减少重污染天气。加快黑臭水体治理，全面实行排污许可制度。加强农业面源污染治理。加快城乡垃圾、污水处理基础设施建设，推行垃圾分类、无害化处理、资源化利用。
提升生态系统质量和稳定性。完成营造林建设100万亩、森林抚育建设483万亩，让龙江天更蓝、山更绿、水更清，生态环境更美好。
改善民生推动共同富裕
聚焦人民群众所需所盼，健全基本公共服务体系，完善共建共治共享的社会治理制度，让发展成果更多惠及龙江人民。
做好就业和社会保障。就业是民生之本，强化保市场主体稳岗位，促进高校毕业生、下岗失业人员等重点群体就业，稳住就业基本盘。拓宽市场化就业渠道，支持重点企业、重点产业吸纳就业，推进灵活就业和创业。健全多层次社会保障体系，多措并举推进基本养老金按时足额发放，进一步完善工伤、失业保险制度，继续提高城乡低保和特困供养标准，完善分层分类社会救助体系。深化医疗保障制度改革，提高城乡居民医保人均财政补助标准。扩大异地就医结算范围。实施城市更新行动，加快推进采煤沉陷区、城镇老旧小区、城中村改造，地级以上城市主城区棚户区全部改造完成，持续增进民生福祉。
推动教育和文化事业发展。积极促进城乡义务教育优质均衡发展。加快补齐农村办学条件短板。加强高中基本办学条件保障，深化普通高中育人方式改革，启动高考综合改革，加强招生考试能力建设。继续加快高校“双一流”建设，实现高校涉农学科专业优化整合，推动同类院校优势互补、集约发展。
推进健康龙江建设。健全重大疫情防控救治体制机制。实施疾控体系现代化、省级区域医疗中心建设、重大疫情救治基地建设、县级医院提标扩能等工程，健全分级诊疗制度，完善中医药健康服务体系，实现县级中医药服务全覆盖。推进体育事业发展，以筹办北京冬奥会为契机，扩大冰雪大省影响力，让冰雪旅游、冰雪运动引领全国走向世界，成为龙江最具魅力的名片。
加强和创新社会治理。坚决防范重大灾害风险和重特大事故发生，提高防灾减灾抗灾救灾能力。完善城乡社区网格化治理体系。加快公共法律服务体系建设，健全矛盾纠纷多元化解、联动处置机制。
#包头权威发布#【孟凡利在全市“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上强调 片刻不能等待 片刻不能迟疑 片刻不能懈怠 以狠抓落实全力推进包头高质量发展】2月18日下午，我市召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，动员各级各部门各单位要把狠抓落实作为头等大事，作为关键和根本，聚焦、聚神、聚力抓落实，片刻不能等待、片刻不能迟缓、片刻不能懈怠，做到紧之又紧、细之又细、实之又实，以狠抓落实全力推动包头高质量发展。
自治区党委常委、市委书记孟凡利出席会议并讲话。
市委副书记、代市长张锐主持会议。
孟凡利指出，春节后上班的第一天，我们召开全市“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，是市委、市政府向全市广大干部群众、向所有关注包头的国内外企业和投资商宣示我们抓发展的态度、表达我们抓落实的决心。抓落实的力度决定着发展的速度，也决定着发展的质量。喊破嗓子不如甩开膀子，全市上下一定把抓发展抓落实作为第一要务、中心工作，牢牢抓在手上。
孟凡利强调，抓落实必须提高政治能力，强化政治意识，强化政治担当，强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正把做到“两个维护”体现到一言一行上、体现到工作实效上，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，不折不扣推动党中央各项决策部署落到实处。抓落实必须强化责任意识，知责明责、担当负责、守责尽责，自觉主动承担职责使命任务，以对党和人民事业负责、对自己所在单位和团队负责、对自己和家人负责的态度持之以恒、扎扎实实干好每一项工作，在按时保质保量完成既定工作目标的基础上奋力争先创优夺标。抓落实必须坚持问题导向、目标导向、结果导向，实事求是、求真务实、讲求实效，真找问题、找真问题，聚焦靶心、突出重点，做一事成一事，确保既定目标圆满完成。抓落实必须全员上下齐动手，干部要以上率下，既当“指挥员”又做“主攻手”，深入基层、深入一线消灭最后一公里和上热中温下冷现象，上下左右内外加强协同，用全市、全区、全局的力量，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，推动各个部位、各个环节都履职尽责、主动作为。
孟凡利强调，抓落实必须落小落细落地，发扬认真精神，从小处着手、从细处着眼、从实处着力，把每一件小事、每一件具体事都尽可能做到完美、干到极致，在精细化和精益求精上见水平，确保一抓到底、落地生根、务求实效。抓落实必须保质保量有效率，一方面按照要求完成或超额完成既定目标，一方面时刻按全区乃至全国最好来谋划和推进工作，以最快速度干出成效，用最短时间实现最大效益。抓落实必须有始有终有章法，在时间上做到日清月结，在事情上闭环管理，在工作上有章法，定期总结梳理，及时发现问题，经常校准方向，保证工作对路，确保工作进度决不能落后于时间进度。抓落实必须有事先的计划机制、事中的控制机制、事后的奖惩机制做保障，每一项工作都有任务书、路线图、时间表和责任制，加强调度、报告和监督检查，坚持奖优罚劣正确导向，切实营造崇尚实干、竞相发力的干事创业好氛围，全力推动“十四五”开好局、起好步。
张锐就贯彻落实会议精神强调，要咬定目标抓落实，时刻按照全区乃至全国最好来谋划和推进工作。要担当作为抓落实，采取强有力措施推动各项重点工作取得实实在在的成效。要凝心聚力抓落实，把心思集中在“想干事”上，把气魄体现在“敢干事”上，把本领体现在“会干事”上，把作风体现在“快干事”上，把目标锁定在“干成事”上，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
会上，市纪委监委、市委组织部、市发改委、市工信局及各旗县区党委、稀土高新区党工委主要负责同志作了表态发言。
会议以视频形式召开，市四套班子领导同志，市法检“两长”，市委各部门、市直属各机关、企事业单位、人民团体主要负责同志，中央、自治区驻包大企业主要负责同志，民营企业代表，部分市人大代表、政协委员在主会场参加会议，各旗县区、稀土高新区设立分会场。（记者 张群群）
自治区党委常委、市委书记孟凡利出席会议并讲话。
市委副书记、代市长张锐主持会议。
孟凡利指出，春节后上班的第一天，我们召开全市“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，是市委、市政府向全市广大干部群众、向所有关注包头的国内外企业和投资商宣示我们抓发展的态度、表达我们抓落实的决心。抓落实的力度决定着发展的速度，也决定着发展的质量。喊破嗓子不如甩开膀子，全市上下一定把抓发展抓落实作为第一要务、中心工作，牢牢抓在手上。
孟凡利强调，抓落实必须提高政治能力，强化政治意识，强化政治担当，强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正把做到“两个维护”体现到一言一行上、体现到工作实效上，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，不折不扣推动党中央各项决策部署落到实处。抓落实必须强化责任意识，知责明责、担当负责、守责尽责，自觉主动承担职责使命任务，以对党和人民事业负责、对自己所在单位和团队负责、对自己和家人负责的态度持之以恒、扎扎实实干好每一项工作，在按时保质保量完成既定工作目标的基础上奋力争先创优夺标。抓落实必须坚持问题导向、目标导向、结果导向，实事求是、求真务实、讲求实效，真找问题、找真问题，聚焦靶心、突出重点，做一事成一事，确保既定目标圆满完成。抓落实必须全员上下齐动手，干部要以上率下，既当“指挥员”又做“主攻手”，深入基层、深入一线消灭最后一公里和上热中温下冷现象，上下左右内外加强协同，用全市、全区、全局的力量，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，推动各个部位、各个环节都履职尽责、主动作为。
孟凡利强调，抓落实必须落小落细落地，发扬认真精神，从小处着手、从细处着眼、从实处着力，把每一件小事、每一件具体事都尽可能做到完美、干到极致，在精细化和精益求精上见水平，确保一抓到底、落地生根、务求实效。抓落实必须保质保量有效率，一方面按照要求完成或超额完成既定目标，一方面时刻按全区乃至全国最好来谋划和推进工作，以最快速度干出成效，用最短时间实现最大效益。抓落实必须有始有终有章法，在时间上做到日清月结，在事情上闭环管理，在工作上有章法，定期总结梳理，及时发现问题，经常校准方向，保证工作对路，确保工作进度决不能落后于时间进度。抓落实必须有事先的计划机制、事中的控制机制、事后的奖惩机制做保障，每一项工作都有任务书、路线图、时间表和责任制，加强调度、报告和监督检查，坚持奖优罚劣正确导向，切实营造崇尚实干、竞相发力的干事创业好氛围，全力推动“十四五”开好局、起好步。
张锐就贯彻落实会议精神强调，要咬定目标抓落实，时刻按照全区乃至全国最好来谋划和推进工作。要担当作为抓落实，采取强有力措施推动各项重点工作取得实实在在的成效。要凝心聚力抓落实，把心思集中在“想干事”上，把气魄体现在“敢干事”上，把本领体现在“会干事”上，把作风体现在“快干事”上，把目标锁定在“干成事”上，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
会上，市纪委监委、市委组织部、市发改委、市工信局及各旗县区党委、稀土高新区党工委主要负责同志作了表态发言。
会议以视频形式召开，市四套班子领导同志，市法检“两长”，市委各部门、市直属各机关、企事业单位、人民团体主要负责同志，中央、自治区驻包大企业主要负责同志，民营企业代表，部分市人大代表、政协委员在主会场参加会议，各旗县区、稀土高新区设立分会场。（记者 张群群）
【盐城市司法局关于选聘3名仲裁办案秘书的公告】
https://t.cn/A65t3kGU
因盐城仲裁委员会秘书处工作需要，拟通过政府购买服务方式，面向社会公开选聘3名专职仲裁办案秘书，现将有关事项公告如下：
一、人员条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2. 政治素质高，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好。
3．年龄35周岁以下（1985年1月25日以后出生），身体健康，能胜任本职工作；在仲裁机构、人民法院担任1年以上办案秘书或书记员的，年龄可放宽至38周岁（1982年1月25日以后出生）以下。
4．具有普通高校全日制本科及以上学历，取得相应学位。
5．具有较强的逻辑思维能力、综合文字能力和法律业务能力，具有符合职位要求的工作能力。
6. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及国家、省、市规定的不适合从事仲裁办案秘书工作的其他情形的人员，不得报考。
二、选聘程序
（一）报名
1. 报名时间：2021年1月25日—1月29日，上午9：00～11：30，下午3：00～5：30。
2. 报名地点：盐城市司法局人事教育处(盐城市盐马路246号906室)。联系电话0515-69185906。
3. 报名注意事项：采取现场报名方式，提供以下材料：
(1)《报名表》一式两份（见附件）；
(2)本人近期免冠同底版2寸正面彩色照片3张（背面用铅笔或圆珠笔注明姓名）；
(3)身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，其中在国（境）外取得的学历学位须出具教育部中国留学服务中心的认证证明。
在规定时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名者须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。
4. 资格审查：盐城市司法局依据选聘条件，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实立即取消聘用资格。通过资格审查的报考人数须达到选聘岗位计划人数3倍比例，如报考人数不足，相应核减或取消选聘岗位计划。
（二）考试
考试分为笔试和面试两个部分。
笔试卷面分100分。笔试主要测试考生的文字能力、法律水平和综合素质。笔试合格分60分。笔试结束后，从合格人员中，以高分到低分按选聘岗位计划人数3倍的比例确定参加面试人选（含末位同分者），不足选聘岗位计划人数3倍比例的，按照实际人数确定面试人选。
面试题本分100分。面试采取结构化面试形式，测试考生的岗位适应能力。面试合格分60分。
考试总成绩采取百分制，总分按100分计算，笔试成绩、面试成绩各以50%计入总成绩。成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
如通过资格审查的报考人数不足选聘岗位计划人数5倍比例，则直接组织面试，以面试成绩作为考试成绩。
（三）体检和考察
根据考试总成绩，按照拟选聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人选，参照公务员招录体检标准的有关规定组织体检。总成绩相同时，笔试成绩分高者列入体检人选，若笔试成绩仍相同的，以主观题分高者列入体检人选（因报考人数不足选聘岗位计划人数5倍比例直接面试的，面试成绩相同时，以主考官给分高者列入体检人选，若主考官分数仍相同的，则组织二次面试）。
体检合格的考生确定为考察对象。根据岗位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况，以及政治业务素质与工作岗位的匹配程度等进行全面考察。
根据考察情况，经盐城市司法局党委研究，按选聘计划数1:1的比例，确定选聘人员。
因考察、体检不合格等出现缺额时，按照总成绩在符合条件人员中从高分到低分依次递补。
（四）公示
拟选聘人员名单在盐城市司法局网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（五）签订协议
由盐城仲裁委员会秘书处、拟选聘办案秘书及其所在律师事务所签订三方法律服务协议，协议期为3年，期满后视情况决定是否续签。选聘人员作为所在律师事务所派遣人员，全日制在盐城仲裁委员会秘书处工作，遵守单位工作规定，服从盐城仲裁委员会秘书处管理。选聘人员性质、关系仍属于所在律师事务所，用人关系、社会保障等不变。
三、聘用期限
拟选聘人员试用期为2个月，试用合格后正式聘用，聘用期限为3年。聘用期满后，根据聘用人员年龄和身体健康、胜任工作以及工作需要和法律法规政策规定等情况，另行续聘。
四、其他事宜
1. 法律服务费用每人每年人民币7万元，分基础、绩效两部分，由盐城仲裁委员会秘书处向选聘人员所在律师事务所支付。选聘人员的报酬和社会保障待遇，由其与所在律师事务所自行约定。
2. 报考人员尚未在律师事务所工作的，可先行参加考试。如确定为选聘人员，应尽快确定工作律所，与盐城仲裁委员会秘书处签订三方法律服务协议。
3. 本次选聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照公开选聘有关规定，由盐城市司法局组织实施，接受纪检监察机关及社会全程监督。
4. 本次公开选聘具体事宜由盐城市司法局负责解释。
监督电话：0515-80501620(市纪委监委第十二派驻纪检监察组)
咨询电话：0515-86664906(市司法局人事教育处)
盐城市司法局
2021年1月22日
https://t.cn/A65t3kGU
因盐城仲裁委员会秘书处工作需要，拟通过政府购买服务方式，面向社会公开选聘3名专职仲裁办案秘书，现将有关事项公告如下：
一、人员条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2. 政治素质高，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好。
3．年龄35周岁以下（1985年1月25日以后出生），身体健康，能胜任本职工作；在仲裁机构、人民法院担任1年以上办案秘书或书记员的，年龄可放宽至38周岁（1982年1月25日以后出生）以下。
4．具有普通高校全日制本科及以上学历，取得相应学位。
5．具有较强的逻辑思维能力、综合文字能力和法律业务能力，具有符合职位要求的工作能力。
6. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及国家、省、市规定的不适合从事仲裁办案秘书工作的其他情形的人员，不得报考。
二、选聘程序
（一）报名
1. 报名时间：2021年1月25日—1月29日，上午9：00～11：30，下午3：00～5：30。
2. 报名地点：盐城市司法局人事教育处(盐城市盐马路246号906室)。联系电话0515-69185906。
3. 报名注意事项：采取现场报名方式，提供以下材料：
(1)《报名表》一式两份（见附件）；
(2)本人近期免冠同底版2寸正面彩色照片3张（背面用铅笔或圆珠笔注明姓名）；
(3)身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，其中在国（境）外取得的学历学位须出具教育部中国留学服务中心的认证证明。
在规定时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名者须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。
4. 资格审查：盐城市司法局依据选聘条件，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实立即取消聘用资格。通过资格审查的报考人数须达到选聘岗位计划人数3倍比例，如报考人数不足，相应核减或取消选聘岗位计划。
（二）考试
考试分为笔试和面试两个部分。
笔试卷面分100分。笔试主要测试考生的文字能力、法律水平和综合素质。笔试合格分60分。笔试结束后，从合格人员中，以高分到低分按选聘岗位计划人数3倍的比例确定参加面试人选（含末位同分者），不足选聘岗位计划人数3倍比例的，按照实际人数确定面试人选。
面试题本分100分。面试采取结构化面试形式，测试考生的岗位适应能力。面试合格分60分。
考试总成绩采取百分制，总分按100分计算，笔试成绩、面试成绩各以50%计入总成绩。成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
如通过资格审查的报考人数不足选聘岗位计划人数5倍比例，则直接组织面试，以面试成绩作为考试成绩。
（三）体检和考察
根据考试总成绩，按照拟选聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人选，参照公务员招录体检标准的有关规定组织体检。总成绩相同时，笔试成绩分高者列入体检人选，若笔试成绩仍相同的，以主观题分高者列入体检人选（因报考人数不足选聘岗位计划人数5倍比例直接面试的，面试成绩相同时，以主考官给分高者列入体检人选，若主考官分数仍相同的，则组织二次面试）。
体检合格的考生确定为考察对象。根据岗位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况，以及政治业务素质与工作岗位的匹配程度等进行全面考察。
根据考察情况，经盐城市司法局党委研究，按选聘计划数1:1的比例，确定选聘人员。
因考察、体检不合格等出现缺额时，按照总成绩在符合条件人员中从高分到低分依次递补。
（四）公示
拟选聘人员名单在盐城市司法局网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（五）签订协议
由盐城仲裁委员会秘书处、拟选聘办案秘书及其所在律师事务所签订三方法律服务协议，协议期为3年，期满后视情况决定是否续签。选聘人员作为所在律师事务所派遣人员，全日制在盐城仲裁委员会秘书处工作，遵守单位工作规定，服从盐城仲裁委员会秘书处管理。选聘人员性质、关系仍属于所在律师事务所，用人关系、社会保障等不变。
三、聘用期限
拟选聘人员试用期为2个月，试用合格后正式聘用，聘用期限为3年。聘用期满后，根据聘用人员年龄和身体健康、胜任工作以及工作需要和法律法规政策规定等情况，另行续聘。
四、其他事宜
1. 法律服务费用每人每年人民币7万元，分基础、绩效两部分，由盐城仲裁委员会秘书处向选聘人员所在律师事务所支付。选聘人员的报酬和社会保障待遇，由其与所在律师事务所自行约定。
2. 报考人员尚未在律师事务所工作的，可先行参加考试。如确定为选聘人员，应尽快确定工作律所，与盐城仲裁委员会秘书处签订三方法律服务协议。
3. 本次选聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照公开选聘有关规定，由盐城市司法局组织实施，接受纪检监察机关及社会全程监督。
4. 本次公开选聘具体事宜由盐城市司法局负责解释。
监督电话：0515-80501620(市纪委监委第十二派驻纪检监察组)
咨询电话：0515-86664906(市司法局人事教育处)
盐城市司法局
2021年1月22日
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