大家对体制内的向往是疫情后的爆发还是一直如此？准研究生，开始思考未来就业方向的问题。由于家乡那边是体制偏爱大省，非常鼓励我当公务员。目前网上的舆论也是偏爱体制内工作，似乎没有编制生活就如履薄冰。本科低年级也没有关注过就业，对这方面认识不深，想问一下现下公众对体制的追捧，是疫情造成的风险放大效应，还是说体制内一向为大家所青睐？体制工作未来的红利还能持续多久呢？
答：
其实万物皆有周期，体制内的向往也是有周期的。
从有公务员考试制度以后，基本符合“就业好——鄙视进体制，就业差——体制吃香”的规律。

以我本人的经历来看，主要分四个阶段。

第一个阶段：1999年——2008年金融危机之前。
1999年国家正式开展公务员考试，考公的热度一直不太高。中国加入世贸，经济形势一片大好，大学生更向往的是进入外企（如保洁、四大会计师事务所、埃森哲）、国企（两桶油、移动等），对公务员不太感冒。
当时公务员收入不如企业工资高。我有个前辈是2000年左右考进一线市公务员，2003年公务员一个月就3000块钱，同期同学去外企收入已经有五六千了。
但2008年金融危机以后，企业效益下降，招聘人数也变少，大家纷纷意识到公务员编制的好处，开始挤破头考公。

第二个阶段：2008年——2013年
这个阶段公务员收入不断增加，考公也开始慢慢吃香，不少名校毕业生也把公务员当做首选。
（2009年上海市公务员第一轮第三批拟录用名单）

第三个阶段：2013年——2020年疫情前
再后来就是八项规定以后，公务员福利大幅度降低。

网上关于公务员的新闻都是讲收入低，没前途，适逢“万众创业”热潮，大学生谈的都是融资创业，不屑于给别人打工，更别提当什么公务员。

那些年进入体制的，大部分是二三本学生，985、211名校生是不愿意考公务员的。

第四个阶段：2020年——至今

因为疫情原因，毕业生就业难、工作难找，公务员再度吃香起来，类似于2008年金融危机，前几年很多人抱着“在大城市拼几年，留不下来就回家考公务员”的想法，结果发现老家公务员越来越难考。

但是从经济发展的趋势上看，我个人认为，随着经济愈加市场化，事业编、公务员应该不能称之为最好的职业，那怕是现在，也有很多比公务员更好的职业。
例如

年入百万的程序员，一般不会去考乡镇、街道公务员……

向往大城市生活的外企白领，一般不会回乡报考县城公务员……

985、211热门专业本科or硕士，一般不会放弃华为、BAT等高薪offer，选择选调生岗位……

相信以上这些人眼里，公务员只是一个“不算差”的岗位罢了。

编制才是普通孩子唯一的出路吗？
我的回答是不会永远吃香，更不是最好的职业。

在我眼里，事业编、公务员是一份“下限很高，上限受限”的工作。

下限很高
从收入上看，东部沿海地区和部分省会公务员，年入15-30万（公积金+社保全包），收入待遇较差的省份，年入也至少6-10万（公积金+社保全包），妥妥秒杀月收入仅1000元的有6亿人；

从工作强度上看，除了两办、组织部、公安、乡镇等较忙岗位，大部分公务员能够保证正常上下班，工作强度对比企业尚可；

从稳定性上看，除非违法乱纪，公务员不用担心失业的风险，不用担心明天被老板炒鱿鱼；

从社会认可度上看，社会认可度较高，在山东，除了公务员其他都不叫工作……体制内男女在相亲市场上也比较受欢迎。

上限受限
收入受限，想发大财请莫入公门；发展受限，大部分人一辈子科员退休；工作枯燥乏味，大部分人都是工具人，只是体制内的小螺丝钉。

所以要不要考公务员，我的建议是：

如果你是二三本，拿着一份月入3-6千的民企工作，天天加班，老板还整天灌鸡汤，强烈建议你报考公务员；

如果你是生化环材等劝退专业，或是整天在泡在车间的机械专业，或是在深山老林，忍受风吹日晒的土木专业，强烈建议你报考公务员；

如果你喜欢稳定的生活，不在乎一眼望到头的未来，强烈建议你报考公务员；

如果你是985、211名校大佬，或者研究生大佬，公务员只是一份普通的工作，你可以有更好的选择；

如果你的专业能力很强，刚毕业就能拿到年入20万以上的收入，建议不要选择公务员，你的未来不可限量；

如果你喜欢更具有挑战的人生，劝你别考公务员，那会限制你发展。
#公务员考试# #省考#

职场老鸟总结的14个职场经验~

1.不要告诉你的同事你有离职打算。

在要办离职之前不要告诉原公司的任何人，这样才能保障自己的最安全利益。

离职对公司来说是个大事，告诉同事后难免会传到领导或者人力耳朵里，那你接下来就不得不走，处于被动位置了。

2.几乎所有的人都知道交浅言深是大忌，但是问题就出在很多人还没有明白自己和某些人的交情其实很浅。

不过是因为一两件事上有相同的看法或做法，就觉得两个人是知己难逢、三观一致，就在和别人短时间内熟络起来，什么话都说，最后害了自己。

所以最好的方式就是不要和认识时间短的人说任何秘密。

3.你越是靠近权力的中心，你的奋斗越有意义，能力乘以位置才等于结果，年轻的时候我以为社会看能力，其实社会看结果。

4.在职场里，你越是“有用”，别人对你越是“克制”，如果你的老板可以肆无忌惮的折辱你，你的同事可以呼来喝去的要求你，不是因为你不好，是因为你“对他们没用”。

5.人的精力是有限的，往往那些成功比较早的人都是在年纪轻轻的时候就知道人一辈子只能把有限的几件事甚至是一件事做好，然后就找准了自己想做的事，集中全部精力去做，然后通过长时间（相对于整个人生长度而言，其实很短）的积累，时间的复利效应让他们把同龄人甩得远远的。

6.有时该发脾气的时候，就得发脾气。也许你根本不生气，但你可以假装生气一下。虽然短时间内，相处气氛会变得有些尴尬，但你们以后长期的相处会变得更舒适，因为这能让别人知道你心目中的边界。

7.作为男人，如果你没有什么价值，别人不会把你当人看；作为女人，如果工作上没什么能力，大佬邀请你去参加饭局，可能是有非分之想！

8.学会狡兔三窟，多线发展。

人在江湖混，要风生水起长久不衰，必定要get多种技能，这是可持续发展的保障。

所以要多学几门技能，哪怕你牛喂得好，未来失业了去应聘个熊猫饲养员也比别人有竞争优势。

就像一个业务员如果同时在发展多个客户，就不会把所有希望all in在一个客户身上，不会患得患失紧张到变形，这样反而更有底气把业务谈好。

请记住，从来没有哪条路是长久的康庄大道，只有吃着碗里看着锅里，才不至于没有退路，在一棵树上吊死。

9.不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源。

超级个体时代，很多人都在做斜杠青年，开始在本职工作以外搞副业，比如写写公众号、做做代理、讲讲课等等，如果副业做成功彻底抛开主业还好，否则千万要跟同事保密，保不准他会闹得全公司都知道，领导觉得你不务正业，或者觉得你反正也有别的收入，就少给你升职加薪喽。

10.在实力不够之前，你的面子一文钱都不值，大家只会给强过他的人面子。

11.社会上就是人挤人，别觉得自己不可替代，你上一秒走人，下一秒想要你位置的人从公司排到了门口。

12.人真正长大是从，你知道自己不是世界的中心那一刻开始的，四海之内没你妈，不会惯着你，捧着你，你在别人那里真的无足轻重。

13.坚决不去当众戳穿任何一个装B者。因为他们的内心往往狭隘、自负，甚至阴险，当众让他们丢脸，他们一定会伺机报复，一旦被他们抓到什么把柄，就会被算计。

14.为什么你有时候会觉得老板的专业能力或思考深度并不及你，但你又不得不听他的，因为他搞的是资源，你搞的是专业，但资源覆盖专业！

老板、领导是你的资源供应商，是你的战略合作伙伴。所以，多请示多汇报，争取老板、领导的资源供给万分重要，这样你才能借力腾飞、借船出海、借势崛起！

跳绳打卡第一天（其实早上没起来 晚上补的 忘记拍照第一天还只能一次最多40个 断断续续的1000个get！
昨天重新测了一次MBTI 变成了ENFP 感觉也跟自己好像 快乐小狗一只罢了哈哈哈
专业课老师说 不要拿着金饭碗去要饭 狠狠戳到我的痛处 别糊涂了蛋子 请你好好认识错误并回头是岸
今天做题做到哭 好笨的人 效率又极低 晚上回来又被静姐的小红书激励到了 果然是ENFP哈哈
还有白天看的毛二的vlog 好喜欢她 希望可以像她一样 每天看看优秀的人儿 真的会让我对自己有更清晰的认知
明天又是元气满满的一天 冲鸭[赢牛奶]（ps：明早一定早起跳绳）