让别人做得更好，同时提升自己的价值

在职场，商海中，不要因害怕别人做得更好而不加以帮助，其实，帮助别人做得更好的同时，也是在帮助自己、提升自己。这是合作带来的双赢效果

这是一个关于马和驴之间合作失败的故事。

有一天，驮着沉重货物的驴，气喘吁吁地请求只驮了一点儿货物的马：“帮我驮一点儿东西吧。对你来说，这不算什么；可对我来说，这是沉重的负担，何况我们还是并肩战斗的
马儿拉着个脸:“还说是战友，你就想让我增加负担吗？”

没过多久，驴过劳死了。原先由驴承担的任务全部加到了马的身上，马儿也失去了与自己并肩战斗的战友，为此，它懊悔极了。
在这个故事当中，马儿不为驴儿分担货物，是以负担太重为理由。也许它党得过重的负担会影响自己的身体健康。但是当驴儿累死以后，所有的负担都加在了马儿的身上，此时的负担显而易见是超负荷的。如果它肯在一开始就接受驴的请求，帮助驴子分担一部分货物，那个时候的负担对于两个人来说没有超出负荷，对彼此都有好处。因此，马儿选择不帮助驴子，也就是选择了不帮助自己。

曾经有人问比尔·盖茨成功的秘密。比尔·盖茨说:“因为有更多的成功人士在为我工作，”

也有学者提到过:先为成功的人工作，再与成功的人合作，最后是让成功的人为你工作。可见，帮助别人，让别人做得更好，实际上就是帮助自己提升，从而进一步赢得未来。帮助别人，让别人做得更好，更多的时候就是在为自己提供后路和发展的可能。

在一场激烈的战斗中，上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。照常理，发现敌机俯冲时要亳不犹豫地卧倒。可上尉并没有立刻卧倒，他发现离地四五米处有一个小战士还站在那儿。他顾不上多想，一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。此时一声巨响，飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。上尉拍拍身上的尘土，回头一看，顿时惊呆了：如果自己刚刚有点和心不来帮助忄战士，那么现在也许自己只剩下一点儿小的衣服残渣了，因为刚刚自己所在的地方已经被炸成了一片大坑。

成全别人，让别人做得更好并不是蔑视竞争，埋没自己，而是在成全自己。正所谓授人玫瑰，手有余香。在帮助别人做得更好的同时，自己的内心也会产生一种由哀的幸福，而且会受到他人的尊重。而我们的热心也会像接力棒一样传递下去，在我们遇到困难和无助时，我们也会得到他人的成全，我们也能感受到自己成全别人时的那种温暖。更重要的是，在这一过程中，自己也学到了很多知识，知道了自己在遇到此类问题时该如何解决，从而使自己在不知不觉中得到提升。

帮助别人做得更好，同时提升自己的价值，这是团队合作中常见的事情，也是最为人称道和欣赏的。对于团队中的每一位成员来说，帮助其他人做到最好，对于自己来说，也是在以最好的途径、最快的速度使自己得到提升。

人，生活在尘世中，谁都需要与他人打交道、合作。每个人遇到困难时，都迫切渴望得到别人的理解和帮助。今天对别人的支持和帮助，就是明天别人对自己的支持与帮助，只有这样，才能使自己的能力不断地得到锻炼和提升，同时也能便自己在“得到多助”的氛围中驰骋职场。

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您明白，自愿的牺牲，自觉自愿地当一切人而自我牺牲，我认为这标志着发展到最高阶段的品格、优越性、自制性、自决性。甘愿为别人牺牲，为大家受难，接受火刑，这一切，只有品格十分坚强的人才做得到。这种品格得到了充分发展，确信自己有权拥有品格，不再为自己害怕，不为自己谋任何事，也就是说，除了为他人献身以外别无用途，为的是其他所有人都拥有类似的品格，自决而幸福。这是自然法则，正常人都想达到它。

—陀思妥耶夫斯基《书信集》