因为疫情在家待了一个多月了,虽然在家不能和小姐妹们一起出去玩耍♀️,但在家也可以云约一下,哈哈哈哈,氛围还是要有的。#闺蜜下午茶#做个超简单的小点心,来点蜂蜜柠檬水,对,还有我们少女心满满,粉粉嫩嫩的樱花主题EMMA,嘻嘻嘻,简直是居家办公之外的小惬意。
吐司小点心做起来超简单,大人小孩都爱吃:①把吐司切成你喜欢的形状,可以是长条,也可以是三角形。②把黄油和蜂蜜搅拌融化均匀,我用的是冠生园闺蜜的洋槐蜂蜜,特别方便,一条一条的,非常方便携带。③把黄油蜂蜜涂抹在吐司上,上面可以再撒一些白糖。④放进烤箱150度15分钟,就可以吃了,超酥脆~
#EMMA 秘境森林赏樱会# 主题盲盒,越看越喜欢呢!做工精致,细节满分,甜美到不行,我最喜欢的是这个戴着大帽子的[一场樱花雨],点缀的樱花和小花瓣,让人仿佛置身一场樱花的盛宴中。#EMMA秘境森林#
如果你也喜欢,来关+转发哦,抽个宝宝送EMMA 随机盲盒1个。
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早上做了特别好吃的韭菜厚蛋烧,忘记拍了…影响心情[裂开]午餐就简单吃点冷面吧!现在吃冷面再配上超赞的辣白菜对于现在这个情况可是很奢侈的~打算明天用剩下的辣白菜做个炒饭,掏出了买一年多的牛听听,怎么说呢…家里80%的书他都不能读,但也不是绝对没用,凯迪克的绘本有很多精彩音频是可以听的,这东西有点复杂,但不是说我不会操作,只是设计理念整体上不够优化,也可能是我非常反感购买会员吧[草泥马]大概早晚会买的...不然怎么办,也不能放着吃灰不是,就算我都安排妥当了,也不确定我儿儿愿意让它代替讲绘本讲的口干舌燥的老母亲[跪了][跪了][跪了]以后买什么真的不要太提早,而且要多做些功课才行啊~我觉得自己没办法鸡娃,因为我本身就是懒惰的化身,可以说“好吃懒做“这个成语太配我了,但我整个人其实是一个懒惰内核披着一件焦虑外壳的矛盾体,导致我拖延症严重但重要的事还挺有行动力,非常的拧巴,你说让孩子顺其自然吧,我还没那么好的心态....啊....好炸裂[裂开]
管理者如何管理人心
方法一、平易近人、和蔼可亲、没有架子的领导更让人亲近
在公司里,作为领导有点架子是难免的,但要想做个好领导,抓住下属的心,就不能把自己的架子端得过高。作为领导,如果在下属的面前处处端着官架子,威风十足,不可一世的话,那么“孤家寡人”的日子离他也就不远了。因此,作为领导,你在平时应多一些和蔼,让下属感觉得到你的亲和力,令他们从心底对你信服和敬仰!
方法二、以情动人,感情投资是抓住人心的关键
如果你是一个公司或企业的领导,若哪天有人问你:“在这个世界上有什么是投资最少的,而回报率却是最高的?”你将对这个问题如何作答?其实答案很简单,就是感情投资,它不仅是花费最少的,回报率也是最高的。
方法三、以德服人,高尚的领导带出“懂事"的下属
要想做一名好的领导,首先就要有好的德行,这也是管理好下属的必备品质之一。一个人缺少了道德的约束,就好比脱缰的马,早晚会撞个头破血流。作为领导者更应谨记,只有守住道德的底线,不断提高自己的道德修养,才能管理好下属。
方法四、以宽待人——大度的领导受下属的尊重
“量小非君子,肚大能成佛。”作为一名优秀的领导,要学会宽容下属的不足和失败,这样不仅能够受到下属的尊重,同样也能得到别人的宽容。虽然领导不可能永远像弥勒佛样笑口常开,但是也不可整天都为一些鸡毛蒜皮的小事而大发雷霆。
方法五、以荣感人,把聚光灯适时照到下属的身上
一个人有时败在不及时表现自己,而有时却败在过分地表现自己。一个好的领导,能够适时地把聚光灯照到下属的身上。这就好比让下属吃下了一颗定心丸,让他觉得自己的努力没有白费,他就会死心塌地跟着领导干下去。
方法一、平易近人、和蔼可亲、没有架子的领导更让人亲近
在公司里,作为领导有点架子是难免的,但要想做个好领导,抓住下属的心,就不能把自己的架子端得过高。作为领导,如果在下属的面前处处端着官架子,威风十足,不可一世的话,那么“孤家寡人”的日子离他也就不远了。因此,作为领导,你在平时应多一些和蔼,让下属感觉得到你的亲和力,令他们从心底对你信服和敬仰!
方法二、以情动人,感情投资是抓住人心的关键
如果你是一个公司或企业的领导,若哪天有人问你:“在这个世界上有什么是投资最少的,而回报率却是最高的?”你将对这个问题如何作答?其实答案很简单,就是感情投资,它不仅是花费最少的,回报率也是最高的。
方法三、以德服人,高尚的领导带出“懂事"的下属
要想做一名好的领导,首先就要有好的德行,这也是管理好下属的必备品质之一。一个人缺少了道德的约束,就好比脱缰的马,早晚会撞个头破血流。作为领导者更应谨记,只有守住道德的底线,不断提高自己的道德修养,才能管理好下属。
方法四、以宽待人——大度的领导受下属的尊重
“量小非君子,肚大能成佛。”作为一名优秀的领导,要学会宽容下属的不足和失败,这样不仅能够受到下属的尊重,同样也能得到别人的宽容。虽然领导不可能永远像弥勒佛样笑口常开,但是也不可整天都为一些鸡毛蒜皮的小事而大发雷霆。
方法五、以荣感人,把聚光灯适时照到下属的身上
一个人有时败在不及时表现自己,而有时却败在过分地表现自己。一个好的领导,能够适时地把聚光灯照到下属的身上。这就好比让下属吃下了一颗定心丸,让他觉得自己的努力没有白费,他就会死心塌地跟着领导干下去。
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