世界上没有天然契合的两个人,一时的合拍也只不过是比别的人领先起跑线一步,能不能顺利到达终点取决于两个人的努力。谢谢先生的信任,有勇气带我这个悲观的人看这部电影。搬过来之后第一次出来玩,忘了今天调休,商场很少人,电影院也是,和先生一起坐在最后一排,散场后步行回家,在这个平凡的下午感受到了浪漫和幸福。其实这段时间时常觉得幸福,不管是早起享受清晨的阳光撒到木地板上,还是洗完澡靠在沙发上看电视。很珍惜现在的生活,是会常常忍不住感叹一句好幸福的那种。
但愿舒服治愈。最近分享日向多了而已,巧合。
我的眼泪尤其后来更考验到我底线比讲过的道理多比以前只开在了心里的花多,比曾经的害怕和仍有的犹疑多,我开解自己说是因为毕竟只网恋过也因为打过交道的一些人信任朝立夕改几度也把我看到的世界变复杂了处处不通畅只能不理了。我还有不开心,很害怕,不适合跟我深交,我基本在“烦恼会解决烦恼”的#就这一刻# 漩涡,我每天不担心自己就担心我爱的人而且不得不。所以确实漩涡暂时不要掺合了只更早。希望到时开心就好。
想随便发点什么,倒数第三张是给开动员会了相当于,然后班主任安排照片背面写点话或怎样,这是我写的,哈哈哈现在在看“也许美妙精准的”这[笑cry][允悲][苦涩]写的风格虽然没看过几个但当时都知道的央视感动中国人物风格吧?[笑cry][允悲] 前四张都在国外白色厚的那种料子对我而言有点显上身胖忽略,然后两张在过年。
之前发过有写字的,我太久没写字了所以当时注意了也写的个别字有些垮吧。
小狗狗是啃自己的闻起来是甜的像麻花一样的的小骨头啃到模糊,泪现在没了。倒数第二图我溜猫十级给猫宝宝一个跟着自己拽不下来的气球估计换边牧脾气早气死了吧[笑cry][允悲],就只绑了一小会儿。起名大师我本来猫猫叫李白,小狗因为是比熊嘛我想叫能能大名李能,但有其他跟它家里的名字就算了,总不能全都让我订了。我一个以前最喜欢秋冬天的人现在喜欢四季尤其夏天,现在仍喜欢银杏叶铺满的♍️的道路和出下雪和春风,但现在也很喜欢夏天,喜欢西瓜汁,简便的衣服,冰凉的饮用水和阳光海浪沙滩风仙人掌草编的帽子。甚至是短发,期待,我可以在那时开心。
《はらり、ひらり (悠悠飘落) (劇場版サイズ)》https://t.cn/A66FrTvP
我的眼泪尤其后来更考验到我底线比讲过的道理多比以前只开在了心里的花多,比曾经的害怕和仍有的犹疑多,我开解自己说是因为毕竟只网恋过也因为打过交道的一些人信任朝立夕改几度也把我看到的世界变复杂了处处不通畅只能不理了。我还有不开心,很害怕,不适合跟我深交,我基本在“烦恼会解决烦恼”的#就这一刻# 漩涡,我每天不担心自己就担心我爱的人而且不得不。所以确实漩涡暂时不要掺合了只更早。希望到时开心就好。
想随便发点什么,倒数第三张是给开动员会了相当于,然后班主任安排照片背面写点话或怎样,这是我写的,哈哈哈现在在看“也许美妙精准的”这[笑cry][允悲][苦涩]写的风格虽然没看过几个但当时都知道的央视感动中国人物风格吧?[笑cry][允悲] 前四张都在国外白色厚的那种料子对我而言有点显上身胖忽略,然后两张在过年。
之前发过有写字的,我太久没写字了所以当时注意了也写的个别字有些垮吧。
小狗狗是啃自己的闻起来是甜的像麻花一样的的小骨头啃到模糊,泪现在没了。倒数第二图我溜猫十级给猫宝宝一个跟着自己拽不下来的气球估计换边牧脾气早气死了吧[笑cry][允悲],就只绑了一小会儿。起名大师我本来猫猫叫李白,小狗因为是比熊嘛我想叫能能大名李能,但有其他跟它家里的名字就算了,总不能全都让我订了。我一个以前最喜欢秋冬天的人现在喜欢四季尤其夏天,现在仍喜欢银杏叶铺满的♍️的道路和出下雪和春风,但现在也很喜欢夏天,喜欢西瓜汁,简便的衣服,冰凉的饮用水和阳光海浪沙滩风仙人掌草编的帽子。甚至是短发,期待,我可以在那时开心。
《はらり、ひらり (悠悠飘落) (劇場版サイズ)》https://t.cn/A66FrTvP
粉丝找到我咨询,想在工作中获得领导的关注和信任,问我怎么办。今天我就给大家讲一讲领导一般喜欢什么样的人。
被领导喜欢的人,一般有以下三个特质,大家对号入座。
第一,领导喜欢执行力强的员工。在职场,执行力是一种工作态度,领导最需要的就是你能积极主动的克服困难,高质量的完成工作。所以大家接到任务,不要抱怨推诿,而是要想一想怎样能把任务做好,执行力是你职场的生命力。
第二,领导喜欢对工作充满激情的员工。有激情的人,往往带有强大的感染力,能很快感染周边的人,让整个气氛都积极向上。所以这样的人,更容易获得机会,也更容易获得成长。
第三,领导喜欢能够及时作出工作反馈的人。很多职场人不喜欢主动和领导汇报工作,有的人是怕被指责,有的人是希望一次性拿结果汇报。这样的心态都不可取,一定要多向领导汇报,让领导能了解和把控整个过程,这样即使工作出现偏差也能及时回头。而且让领导知道你在干什么,也能从领导身上获得帮助,从而更快更顺利的解决问题,达成目标。
被领导喜欢的人,一般有以下三个特质,大家对号入座。
第一,领导喜欢执行力强的员工。在职场,执行力是一种工作态度,领导最需要的就是你能积极主动的克服困难,高质量的完成工作。所以大家接到任务,不要抱怨推诿,而是要想一想怎样能把任务做好,执行力是你职场的生命力。
第二,领导喜欢对工作充满激情的员工。有激情的人,往往带有强大的感染力,能很快感染周边的人,让整个气氛都积极向上。所以这样的人,更容易获得机会,也更容易获得成长。
第三,领导喜欢能够及时作出工作反馈的人。很多职场人不喜欢主动和领导汇报工作,有的人是怕被指责,有的人是希望一次性拿结果汇报。这样的心态都不可取,一定要多向领导汇报,让领导能了解和把控整个过程,这样即使工作出现偏差也能及时回头。而且让领导知道你在干什么,也能从领导身上获得帮助,从而更快更顺利的解决问题,达成目标。
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