和然小狗磕药记录2.0⚠️CP脑 勿上升
延续上次的讨论(https://t.cn/A66k0FJ5)回溯过去脑补感情生成的细节,有关互动、逃离“情深不寿”。发现之前写的谜语今天有很好的解释[鲜花]
“看着你就像照镜子,镜子里有你,也有我。我们一路走来的路全都那么清晰。”
18年就在人生留下烙印的关系,带着彼此那部分不断继续生长。
也许迟疑一点、走错一步都会不一样,也许无论他走到哪里终点都是她。
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18年就在人生留下烙印的关系,带着彼此那部分不断继续生长。
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【社保“国统”系统切换期 这里有你关心的问题】本月18日12时起,浙江省社保信息系统启动全国统筹系统停机切换工作,线下办理渠道将于2022年5月13日起恢复,相应线上办理渠道,宁波则将在https://t.cn/A66DSVsH 。长达半个多月的停机切换期内,退休金发放是不是会如期发放?失业保险金能按时到手么?医保待遇会不会受到影响?这些问题受到了不少参保人的关注。
宁波市人力社保局有关负责人告诉记者,对于这些,参保人可以放心。宁波市社保经办机构已经做好相应准备,2022年5月的企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险等按月发放的待遇将提前至4月底前发放。6月企业职工基本养老保险待遇将在6月8日发放。2022年5月发放的失业保险金、失业补助金等失业保险待遇在5月底前发放到位,6月失业保险待遇恢复原时间发放。
对于系统的切换期间的医保待遇问题,医保部门有关负责人表示,对于已经办理养老保险退休手续的参保人员,系统停机切换期间仍可按规定办理医保待遇变更手续,如果医保累计缴费年限不足,仍可进行医保补缴或延长缴费。受停机切换影响延期办理养老保险退休手续的参保人员,符合条件的,可延期办理医保参保类型变更手续。如果有养老金补发的情况,可以根据养老金补发月数,申请退回多缴的医疗保险费;涉及医保中断的,视同按期办理相关手续开通医保报销待遇,中断期间(不早于2022年5月)的医疗费用可按规定申请零星报销。
https://t.cn/A66DSfvc
宁波市人力社保局有关负责人告诉记者,对于这些,参保人可以放心。宁波市社保经办机构已经做好相应准备,2022年5月的企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险等按月发放的待遇将提前至4月底前发放。6月企业职工基本养老保险待遇将在6月8日发放。2022年5月发放的失业保险金、失业补助金等失业保险待遇在5月底前发放到位,6月失业保险待遇恢复原时间发放。
对于系统的切换期间的医保待遇问题,医保部门有关负责人表示,对于已经办理养老保险退休手续的参保人员,系统停机切换期间仍可按规定办理医保待遇变更手续,如果医保累计缴费年限不足,仍可进行医保补缴或延长缴费。受停机切换影响延期办理养老保险退休手续的参保人员,符合条件的,可延期办理医保参保类型变更手续。如果有养老金补发的情况,可以根据养老金补发月数,申请退回多缴的医疗保险费;涉及医保中断的,视同按期办理相关手续开通医保报销待遇,中断期间(不早于2022年5月)的医疗费用可按规定申请零星报销。
https://t.cn/A66DSfvc
【便民信息】省属国有企业2022年高校毕业生春招已经启动!
4月18日,为贯彻吉林省委、省政府关于疫情防控工作和稳就业稳增长的部署,深入开展“创业有你 ‘就’在吉林”主题活动,积极应对新冠疫情对就业造成的冲击,我省开启吉林省省属国有企业2022年高校毕业生春季招聘工作。
本次招聘工作计划于4月18日启动,至6月15日结束,分为四个阶段。
4月18日-4月24日为各企业确定招聘岗位阶段。企业根据发展战略和人力资源规划,确定2022年度用人需求,最大限度挖掘、开发适合应届高校毕业生就业的工作岗位。
4月25日-4月27日为信息审核阶段。各企业招聘岗位和任职条件等信息将通过“吉林人才网”(www.jlrc.com.cn)、省人社厅“96885吉人在线”、吉林省高等学校毕业生就业信息网(www.jilinjobs.cn)等网站公开发布。省高校毕业生就业指导中心组织省属2022年高校毕业生参与报名。
5月5日-5月13日进入报名与资格审查阶段。应聘人员登录“吉林人才网”(www.jlrc.com.cn)报名专区,点击进入报名系统报名,用人企业对照招聘岗位条件要求,在规定时限内,对应聘人员进行资格审查。
5月16日-5月22日,为组织统一线上笔试阶段。笔试通过后,由各招聘企业组织面试、体检、考察等。
6月15日前,招聘企业与拟聘用人员签订劳动合同。未招满岗位可组织补充招录(具体招聘程序、时间安排以最终招聘公告为准)。
4月18日,为贯彻吉林省委、省政府关于疫情防控工作和稳就业稳增长的部署,深入开展“创业有你 ‘就’在吉林”主题活动,积极应对新冠疫情对就业造成的冲击,我省开启吉林省省属国有企业2022年高校毕业生春季招聘工作。
本次招聘工作计划于4月18日启动,至6月15日结束,分为四个阶段。
4月18日-4月24日为各企业确定招聘岗位阶段。企业根据发展战略和人力资源规划,确定2022年度用人需求,最大限度挖掘、开发适合应届高校毕业生就业的工作岗位。
4月25日-4月27日为信息审核阶段。各企业招聘岗位和任职条件等信息将通过“吉林人才网”(www.jlrc.com.cn)、省人社厅“96885吉人在线”、吉林省高等学校毕业生就业信息网(www.jilinjobs.cn)等网站公开发布。省高校毕业生就业指导中心组织省属2022年高校毕业生参与报名。
5月5日-5月13日进入报名与资格审查阶段。应聘人员登录“吉林人才网”(www.jlrc.com.cn)报名专区,点击进入报名系统报名,用人企业对照招聘岗位条件要求,在规定时限内,对应聘人员进行资格审查。
5月16日-5月22日,为组织统一线上笔试阶段。笔试通过后,由各招聘企业组织面试、体检、考察等。
6月15日前,招聘企业与拟聘用人员签订劳动合同。未招满岗位可组织补充招录(具体招聘程序、时间安排以最终招聘公告为准)。
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