哈哈哈哈太好笑了大早上5:00起来去本部校医院,还特不好意思的把宿管阿姨敲起来给我开门,阿姨态度太好了整的我非常不好意思但是很开心没有挨骂,出校门我差点以为又要把保安大哥敲起来,还好大哥起的早,我骑个车穿梭在空无一人的自行车道上,到医院了发现只有一个大妈在,大妈特友好的跟我打招呼,我心想这下可没人比我早了吧,结果一低头发现全是社区里其他大爷大妈占位的小兜兜?内心惊呼还有这种操作?大妈跟我心贴心唠了半天说他们都是社区里的离得近来的早,最后告诉我在哪哪排队,我是第几号,然后还叮嘱我,后面再来人让他往哪哪哪排,然后丢下一个兜兜走了…哈哈哈哈哈哈 我坐在那就有点好笑
然后没过5分钟又来了一个小姑娘,我看着她也骑个自行车在门外停下,进来看了一会在我旁边坐下了,我心想,这小姑娘肯定总来,一看就懂规矩,不一会她问我,你也是来看牙的吗?我说是呀,难不成你也?哈哈哈哈哈然后我们俩对视一眼就发出了会心的笑声,太好笑了,这一早上,太好笑了,没什么但就是有点好笑
然后没过5分钟又来了一个小姑娘,我看着她也骑个自行车在门外停下,进来看了一会在我旁边坐下了,我心想,这小姑娘肯定总来,一看就懂规矩,不一会她问我,你也是来看牙的吗?我说是呀,难不成你也?哈哈哈哈哈然后我们俩对视一眼就发出了会心的笑声,太好笑了,这一早上,太好笑了,没什么但就是有点好笑
#如何评价吐槽大会总决赛#或许,童星的标签,对于张一山而言,是一种束缚,会让别人觉得,他的能够有今日的成就,完全就是靠小时候拍戏积累起来的。[允悲]所以,成人以后,张一山积极努力的拍戏,证明自己的实力。[允悲]
有一次,在参加活动的时候,有人问了张一山一个问题。[允悲]
他被问,合作过的女演员里面,谁是最丑的?可以说,这个问题,真的是非常得罪人了,因为不说的话,别人都问了,不礼貌,如果说的话,那么说出了那个人的名字,肯定被人家记恨,因此说出谁的名字都不好,不说的话,也不好,可见这个记者也是很难对付的。[允悲]
但是张一山面临这样的问题却对答如流,轻松应对,他立刻回答说是杨紫。[允悲]不少网友听到这里,居然是会心一笑,甚至还留言说,难道不胆子肥了,不怕挨打了?由此可见,张一山和杨紫的关系,是多么好了。[允悲]这个问题本来就是得罪人的,不怕得罪,相信这层关系,侧面烘托出两人关系是非常好的。[允悲]
张一山和杨紫,两人从小就开始合作了,所以这么多年之间,他们的关系,还是很好的对于他们两人,你是怎么看待的?
有一次,在参加活动的时候,有人问了张一山一个问题。[允悲]
他被问,合作过的女演员里面,谁是最丑的?可以说,这个问题,真的是非常得罪人了,因为不说的话,别人都问了,不礼貌,如果说的话,那么说出了那个人的名字,肯定被人家记恨,因此说出谁的名字都不好,不说的话,也不好,可见这个记者也是很难对付的。[允悲]
但是张一山面临这样的问题却对答如流,轻松应对,他立刻回答说是杨紫。[允悲]不少网友听到这里,居然是会心一笑,甚至还留言说,难道不胆子肥了,不怕挨打了?由此可见,张一山和杨紫的关系,是多么好了。[允悲]这个问题本来就是得罪人的,不怕得罪,相信这层关系,侧面烘托出两人关系是非常好的。[允悲]
张一山和杨紫,两人从小就开始合作了,所以这么多年之间,他们的关系,还是很好的对于他们两人,你是怎么看待的?
被辞退16次,是怎样的体验?
你见过跳槽最多的人,是什么样的?我见过的是:半年,16次。
前几天,去朋友的公司谈事情,刚巧他们在招聘,我也坐下来听了一会儿。正在面试的,是位大学已毕业好几年的女生。她的自我介绍里,有句话引起所有人的注意:
今年才过去一半,她已经跳槽和被辞退16次了。差不多十几天换一次工作。
我刚开始还不知道为什么,但仔细听了他们的问答,很快就明白了原因。今天这次招聘,人资部早提前通知了她,但她迟到了整整半个小时。
问她原因,她说是滴滴车司机,临时取消了订单。让人哭笑不得的是,她一再强调,我对影视行业很感兴趣。贵公司是一家业内知名的影视公司,我渴望加入你们。
事实上,朋友的公司,和影视行业风马牛不相及。作为应聘者,无缘无故迟到,而且连应聘公司的名字都弄错了。这也太不靠谱了。
你不是人民币,不可能人人都喜欢。总是不靠谱的结果,自然就会是半年内,被跳槽16次。
真是这样,一个人能走多远,能到怎样的高度,既看他和谁同行,更看这两个字:靠谱。
如果说,30岁前拼的是智力,那么35岁后,拼的就是一个人的靠谱程度。
上个月,和几个同学聚会,突然听说了,师兄斌哥的消息。不过才两年不见,他已经成了一家律师事务所的合伙人。
仔细想想,却不意外。在学生时代,斌哥就是所有同学,觉得最“可靠”的人。平日里,就算导师交给的任务再难,他也会熬夜用功,第一个完成;班级的集体活动,他总是组织者,每次都让大家满意而归。
硕士快毕业时,开始不断有同学结婚,他总是替不能去的人带份子钱,没有一次遗漏。毕业后,他去了家知名的律所,很快就做到了中层。
这时,刚好另一个同学开的律师事务所,要扩大规模,就盛情邀请斌哥做了合伙人。30岁前,一个好的大学,和你的聪明程度,也许能让你拥有更高的起点。但到35岁后,在职场呆的时间越久,决定你前途的,一定会是你的可信赖力。
为什么?因为可信赖力,不仅代表着你的专业程度,也代表着和你共事的风险程度。
前几天,我在一篇文章里写到:
“最可怕的事情,就是你年轻时,每天的班都没上好,就一味谈情怀。你连早起都做不到,还一心想去创业。”
有读者给我发私信问:真有早起都做不到,却去创业的人吗?
真有。我此前工作过的一家公司里,有位小伙子就是这样。部门总监交给的任务,他总是嫌苦嫌累,还经常迟到早退。三个月的试用期没结束,他就自己离开了,去开了个工作室。
最后的结果,当然没什么意外:不到半年,工作室就垮掉了。被他强拉去的几个股东,每人亏了十几万。
一个连早起都做不到的人,就算以最普通的员工标准来看,也是不合格的。他还去做比寻常上班难许多倍的创业,不丢盔弃甲才怪。
当你见过的人越来越多,当你参加工作五年后,你一定就会发现:靠谱,是一种,最容易被忽视的重要品格。但它要么被低估,要么被简单化。
在职场,甚至在最寻常的生活里,许多人都想着走捷径。他们幻想凭借小聪明,就可以一路快跑。他们总以为,一份好的学历,不错的智商,就能让自己一辈子都过得好。
然而,这个世界上,最大的捷径,就是你努力让自己靠谱,认真踏实的工作,和生活。许多人也以为,靠谱没那么难。
常见的说法是:一个人靠不靠谱,就看他能不能凡事有交代,件件有着落,事事有回音。这种说法固然不错,但真正深到骨子的靠谱,绝不等同于几件小事,而是一种气质。
那就是:不管你在任何时间,在任何地方,都有着让人放心的踏实感,有让人乐意和你同事的愉悦感。他人会心生对你专业的敬畏,对你人品的亲近。
这才是真正的靠谱。
有句话说,请和温柔的人做伴侣,请和靠谱的人做同事。这句话,我只同意半句,因为温柔的人,也不一定就合适,好的爱情,应当势均力敌。
但好的工作,好的前途,一定都以你的靠谱为前提。
如果你早已不是办公室里的小白,工作又累又忙,却依旧过得不怎样,不受同事和BOSS的待见,就像那个半年,被辞退16次的女生,那么很可能,是因为你不太靠谱。
你应该努力校正自己,至少要做到这几点。
一、任何时候,都不要迟到;
二、别轻易承诺,说出了,就要做到;
三、工作中,不做背锅侠,也不要推诿责任,记得常反思自己;
四、和重要的人打交道,请提前仔细了解他们,切勿信口开河。
靠谱一点又如何?靠谱一点,努力和踏实些,真的不会死,你只会越过越好。#谜之微笑#
你见过跳槽最多的人,是什么样的?我见过的是:半年,16次。
前几天,去朋友的公司谈事情,刚巧他们在招聘,我也坐下来听了一会儿。正在面试的,是位大学已毕业好几年的女生。她的自我介绍里,有句话引起所有人的注意:
今年才过去一半,她已经跳槽和被辞退16次了。差不多十几天换一次工作。
我刚开始还不知道为什么,但仔细听了他们的问答,很快就明白了原因。今天这次招聘,人资部早提前通知了她,但她迟到了整整半个小时。
问她原因,她说是滴滴车司机,临时取消了订单。让人哭笑不得的是,她一再强调,我对影视行业很感兴趣。贵公司是一家业内知名的影视公司,我渴望加入你们。
事实上,朋友的公司,和影视行业风马牛不相及。作为应聘者,无缘无故迟到,而且连应聘公司的名字都弄错了。这也太不靠谱了。
你不是人民币,不可能人人都喜欢。总是不靠谱的结果,自然就会是半年内,被跳槽16次。
真是这样,一个人能走多远,能到怎样的高度,既看他和谁同行,更看这两个字:靠谱。
如果说,30岁前拼的是智力,那么35岁后,拼的就是一个人的靠谱程度。
上个月,和几个同学聚会,突然听说了,师兄斌哥的消息。不过才两年不见,他已经成了一家律师事务所的合伙人。
仔细想想,却不意外。在学生时代,斌哥就是所有同学,觉得最“可靠”的人。平日里,就算导师交给的任务再难,他也会熬夜用功,第一个完成;班级的集体活动,他总是组织者,每次都让大家满意而归。
硕士快毕业时,开始不断有同学结婚,他总是替不能去的人带份子钱,没有一次遗漏。毕业后,他去了家知名的律所,很快就做到了中层。
这时,刚好另一个同学开的律师事务所,要扩大规模,就盛情邀请斌哥做了合伙人。30岁前,一个好的大学,和你的聪明程度,也许能让你拥有更高的起点。但到35岁后,在职场呆的时间越久,决定你前途的,一定会是你的可信赖力。
为什么?因为可信赖力,不仅代表着你的专业程度,也代表着和你共事的风险程度。
前几天,我在一篇文章里写到:
“最可怕的事情,就是你年轻时,每天的班都没上好,就一味谈情怀。你连早起都做不到,还一心想去创业。”
有读者给我发私信问:真有早起都做不到,却去创业的人吗?
真有。我此前工作过的一家公司里,有位小伙子就是这样。部门总监交给的任务,他总是嫌苦嫌累,还经常迟到早退。三个月的试用期没结束,他就自己离开了,去开了个工作室。
最后的结果,当然没什么意外:不到半年,工作室就垮掉了。被他强拉去的几个股东,每人亏了十几万。
一个连早起都做不到的人,就算以最普通的员工标准来看,也是不合格的。他还去做比寻常上班难许多倍的创业,不丢盔弃甲才怪。
当你见过的人越来越多,当你参加工作五年后,你一定就会发现:靠谱,是一种,最容易被忽视的重要品格。但它要么被低估,要么被简单化。
在职场,甚至在最寻常的生活里,许多人都想着走捷径。他们幻想凭借小聪明,就可以一路快跑。他们总以为,一份好的学历,不错的智商,就能让自己一辈子都过得好。
然而,这个世界上,最大的捷径,就是你努力让自己靠谱,认真踏实的工作,和生活。许多人也以为,靠谱没那么难。
常见的说法是:一个人靠不靠谱,就看他能不能凡事有交代,件件有着落,事事有回音。这种说法固然不错,但真正深到骨子的靠谱,绝不等同于几件小事,而是一种气质。
那就是:不管你在任何时间,在任何地方,都有着让人放心的踏实感,有让人乐意和你同事的愉悦感。他人会心生对你专业的敬畏,对你人品的亲近。
这才是真正的靠谱。
有句话说,请和温柔的人做伴侣,请和靠谱的人做同事。这句话,我只同意半句,因为温柔的人,也不一定就合适,好的爱情,应当势均力敌。
但好的工作,好的前途,一定都以你的靠谱为前提。
如果你早已不是办公室里的小白,工作又累又忙,却依旧过得不怎样,不受同事和BOSS的待见,就像那个半年,被辞退16次的女生,那么很可能,是因为你不太靠谱。
你应该努力校正自己,至少要做到这几点。
一、任何时候,都不要迟到;
二、别轻易承诺,说出了,就要做到;
三、工作中,不做背锅侠,也不要推诿责任,记得常反思自己;
四、和重要的人打交道,请提前仔细了解他们,切勿信口开河。
靠谱一点又如何?靠谱一点,努力和踏实些,真的不会死,你只会越过越好。#谜之微笑#
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