有一次，任正非路过华为的实验室，发现有个工程师在打游戏，任正非停留了120秒，问道：“你用办公电脑玩游戏，卡不卡？”工程师抬头看了一眼任正非，说：“任总，这是公司研发重地，请您离开。”
提到实验室我们第一反应都是很重要的地方，里面的东西设备更是不敢随便乱动。
实验室在华为这个以技术为发展核心的企业那更是重要了，各个产品的研发创新都是在实验室中进行的。
所以只有里面的工程师会出入实验室，其他人一般都不敢贸然进去。可华为的老总任正非不算是一般人吧，整个华为所有的地方都是他能够随意出入的。
任正非没事的时候就喜欢在华为各个部门看看，虽然他是老总但也有时候他的突然出现也会让大家受到打扰，可又因为他老总的身份没人说过什么，任正非在场所出入方面一直“如鱼得水”般自在。
可他没想到这一次来实验室却在工程师这里受到了“不一样”的待遇。
这次任正非本想进实验室看看研发速度怎么样了，可刚进门就看见有个工程师匐在设备前打游戏。
实验室、工作时间、玩游戏，这三点合在一起足够给这个工程师“定罪”了，任正非沉着脸来到他背后问他：“用这里面的设备玩游戏不卡吧？电脑不会中病毒嘛？”
工程师闻声转头，却没有做出任何表示更没有承认自己工作时间用实验设备打游戏这个错误。
反而他的眉头比任正非的都皱得紧，庄重地吐出一句：“研发重地，非请勿入。任总您应该起的是带头作用！”
这话不仅是给在场的大家听愣了，连任正非都不敢相信自己听到了什么，他也定眼愣住了。
众人本以为任正非会大发雷霆，毕竟工程师有错在先还找理由辩解，可任谁都没想到任正非居然扭头出去了。
人是走了，但谁都看得出任正非仿佛更生气了。
目睹全过程的实验室老大更是不知所措，赶紧追到办公室给任正非解释：“年轻人不懂事，任总您不要责怪，我是看他盯一个项目很久没有好好休息了，就让他打打游戏放松一会儿的，就几分钟，您别怪他。”
实验室老大还想叫任正非消消气的，但他没想到这时候的任正非根本就没生工程师打游戏这件事的气，而是其他的原因让他生气了！
“你没有看到实验室连个进出的规章制度都没有吗？实验室的东西有多重要你身为里面的领导你还能不知道？你的工程师都知道了！要是谁随意进去破坏了里面东西怎么办？非请勿入的道理你部下都懂啊！你呢！”
这给实验室老大说得有些找不到北了，本来是想替工程师说情的，现在被骂的反倒是自己了！
实验室在人员进出方面确实没个明确的制度，但平时也没人敢进啊，敢进出的“外人”也只有任正非一个，这老总谁敢管啊，却不曾想自己因为这一点被批评了。
被任正非这么一批评，老大回去第一时间就在实验室挂上了“研发重地，非请勿入”的牌子，还列了一条条的实验室管理制度。
自从实验室挂上标示后，任正非每次过去都会先通过申请才进去看看，而且很快就会离开，不给大家带去困扰。
看着一个老总这么轻易地被一个员工“赶”出去，很多人都不能理解，可在华为这样的事却是再正常不过了！
任正非一直认为“专业的事有专业的人做”，实验室里的事情他是个外行，但那是工程师们专业的领域啊！自己只需要听从安排就行了！
任正非尊重和理解华为的每一个人，因此也很受大家的爱戴，就愿意为了华为付出。
在早期华为奋斗历程中，任正非真正地将自己和员工融合在一起：比如给员工送餐，和员工打地铺，看到员工加班写代码双腿翘在办公桌上，却拍一拍员工的肩膀，叫他一起出去吃夜宵…
华为的成功离不开任正非，正是因为有任正非这样一个尊重员工，倾听员工的好老板，华为才能凝成一股力量，冲击世界500强！
任正非带领华为从一个小作坊发展成为一个拥有20万员工的企业，华为发展得很迅速，这是多亏于任正非有一套自己独特的管理经营方式，高效、团结、机动性强、产品更新快！
很多人好奇华为为什么这么牛，即使面对美国制裁也依然能够实现逆势增长，这到底是什么原因？专门研究华为的专家黄继伟说：“华为之所以强大，除了科技创新实力强大外，任正非作为一名领导者，在其中也起了至关重要的作用，可以说居功至伟。”
黄继伟先生以华为创始人任正非为突破口，寻找华为成功的真正原因，历时多年，写成这一套《华为内训》《华为管理法》《华为经营法》《华为工作法》系列丛书，被称为“华为心法四部曲”。
这也是迄今为止最全面记录华为管理、运营、激励、人才、培训等全方面实战干货的内部资料，深度解密任正非在华为的管理经验与工作智慧。
不管您是商海沉浮，还是身在职场，亦是在创业之中，只要您认真阅读，一定会给您带来不少启发，让您的思维达到一个新的高度，并终身受益！
感兴趣的，可以点击图片下方蓝色链接或『看一看』即可收入囊中
提到实验室我们第一反应都是很重要的地方，里面的东西设备更是不敢随便乱动。
实验室在华为这个以技术为发展核心的企业那更是重要了，各个产品的研发创新都是在实验室中进行的。
所以只有里面的工程师会出入实验室，其他人一般都不敢贸然进去。可华为的老总任正非不算是一般人吧，整个华为所有的地方都是他能够随意出入的。
任正非没事的时候就喜欢在华为各个部门看看，虽然他是老总但也有时候他的突然出现也会让大家受到打扰，可又因为他老总的身份没人说过什么，任正非在场所出入方面一直“如鱼得水”般自在。
可他没想到这一次来实验室却在工程师这里受到了“不一样”的待遇。
这次任正非本想进实验室看看研发速度怎么样了，可刚进门就看见有个工程师匐在设备前打游戏。
实验室、工作时间、玩游戏，这三点合在一起足够给这个工程师“定罪”了，任正非沉着脸来到他背后问他：“用这里面的设备玩游戏不卡吧？电脑不会中病毒嘛？”
工程师闻声转头，却没有做出任何表示更没有承认自己工作时间用实验设备打游戏这个错误。
反而他的眉头比任正非的都皱得紧，庄重地吐出一句：“研发重地，非请勿入。任总您应该起的是带头作用！”
这话不仅是给在场的大家听愣了，连任正非都不敢相信自己听到了什么，他也定眼愣住了。
众人本以为任正非会大发雷霆，毕竟工程师有错在先还找理由辩解，可任谁都没想到任正非居然扭头出去了。
人是走了，但谁都看得出任正非仿佛更生气了。
目睹全过程的实验室老大更是不知所措，赶紧追到办公室给任正非解释：“年轻人不懂事，任总您不要责怪，我是看他盯一个项目很久没有好好休息了，就让他打打游戏放松一会儿的，就几分钟，您别怪他。”
实验室老大还想叫任正非消消气的，但他没想到这时候的任正非根本就没生工程师打游戏这件事的气，而是其他的原因让他生气了！
“你没有看到实验室连个进出的规章制度都没有吗？实验室的东西有多重要你身为里面的领导你还能不知道？你的工程师都知道了！要是谁随意进去破坏了里面东西怎么办？非请勿入的道理你部下都懂啊！你呢！”
这给实验室老大说得有些找不到北了，本来是想替工程师说情的，现在被骂的反倒是自己了！
实验室在人员进出方面确实没个明确的制度，但平时也没人敢进啊，敢进出的“外人”也只有任正非一个，这老总谁敢管啊，却不曾想自己因为这一点被批评了。
被任正非这么一批评，老大回去第一时间就在实验室挂上了“研发重地，非请勿入”的牌子，还列了一条条的实验室管理制度。
自从实验室挂上标示后，任正非每次过去都会先通过申请才进去看看，而且很快就会离开，不给大家带去困扰。
看着一个老总这么轻易地被一个员工“赶”出去，很多人都不能理解，可在华为这样的事却是再正常不过了！
任正非一直认为“专业的事有专业的人做”，实验室里的事情他是个外行，但那是工程师们专业的领域啊！自己只需要听从安排就行了！
任正非尊重和理解华为的每一个人，因此也很受大家的爱戴，就愿意为了华为付出。
在早期华为奋斗历程中，任正非真正地将自己和员工融合在一起：比如给员工送餐，和员工打地铺，看到员工加班写代码双腿翘在办公桌上，却拍一拍员工的肩膀，叫他一起出去吃夜宵…
华为的成功离不开任正非，正是因为有任正非这样一个尊重员工，倾听员工的好老板，华为才能凝成一股力量，冲击世界500强！
任正非带领华为从一个小作坊发展成为一个拥有20万员工的企业，华为发展得很迅速，这是多亏于任正非有一套自己独特的管理经营方式，高效、团结、机动性强、产品更新快！
很多人好奇华为为什么这么牛，即使面对美国制裁也依然能够实现逆势增长，这到底是什么原因？专门研究华为的专家黄继伟说：“华为之所以强大，除了科技创新实力强大外，任正非作为一名领导者，在其中也起了至关重要的作用，可以说居功至伟。”
黄继伟先生以华为创始人任正非为突破口，寻找华为成功的真正原因，历时多年，写成这一套《华为内训》《华为管理法》《华为经营法》《华为工作法》系列丛书，被称为“华为心法四部曲”。
这也是迄今为止最全面记录华为管理、运营、激励、人才、培训等全方面实战干货的内部资料，深度解密任正非在华为的管理经验与工作智慧。
不管您是商海沉浮，还是身在职场，亦是在创业之中，只要您认真阅读，一定会给您带来不少启发，让您的思维达到一个新的高度，并终身受益！
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#金乡邻 小喇叭# 每一位挺身而出的你，我们都记得！
近日，天气君的心情摇摆不定，连续几天的30℃+“炙烤”后，突然开启“满33减20”模式，但无论是烈日还是风雨，一个个平凡又伟大的身影，总是会及时出现，合力筑起疫情防控最坚固的防线。
相互协作、万众一心，安全、有序、高效、精准绘就了相城区黄桥街道抵御疫情的动人画卷！在这幅画卷中，抗疫故事如同点点星光点缀其间，温暖和照亮着我们。
老张：“我要和大家共进退！”
“戴口罩、少出门、不聚集、不扎堆……”最近一段时间以来，“老张回收队”成为了村里的流动“播音员”。“老张回收队”的队长叫张晓盛，是生田村的一名村委委员。2020年，张晓盛带头成立了“老张回收队”，在全村范围内开展上门回收废品的服务。
村里的老年人较多，多数不会使用智能手机，给防疫知识宣传带来了一定难度。为此，张晓盛带领“老张回收队”主动转变职能，对原本用来回收废品的小车进行了“微改造”，转型成了流动小喇叭，走街串巷进行防疫宣传。“老张回收队”的队员说：“在区域核酸检测期间，他还负责全村的采样管交接转运，连续工作了十多个小时，有次转运完回来看到他坐在椅子上，不知不觉就睡着了。”
作为一名社区工作人员，张晓盛每次都随叫随到，这也得益于家人的支持。尤其是他的女儿，不仅没有丝毫怨言，还主动报名当了防疫志愿者。谈到女儿，张晓盛骄傲地竖起了大拇指。
“抗击疫情不是一个人的力挽狂澜，每个人都在默默奉献着自己的力量。作为社区工作者的我们如果犹豫了、退缩了，谁来给老百姓战胜病毒的信心和动力？我要和大家共进退！”张晓盛说。
“因为我是一名点位长！”
画面中这位身穿绿色军大衣，正在联络工作的女孩叫朱怡靖，担任荷馨苑社区核酸检测2号点位的点位长。区域核酸检测中，她都是最先到、最后一个离开的那一位，在点位的各个角落穿梭，一米线提醒、维护秩序、查验“两码”……一刻也不肯停下。在整理点位上的物资时，她细心地把防护用品分类摆放，方便医护人员和志愿者领取、穿戴。同时，作为社区团支部的负责人，她还带领社区年轻人值班值守、送菜上门……每个被需要的地方都有她的身影，她用自己的实际行动，诠释了青年社区工作者的责任与担当。
金茜是三角咀家园社区核酸检测1号点位的点位长。每当开展区域核酸检测时，金茜就把孩子交给长辈，提前2小时到达点位，对现场的一米线是否完好、物资是否充足等情况做仔细检查。“老奶奶，您小心一点，我扶着您。”看见上了年纪的老人，金茜赶紧上前搀扶，将老人带领到绿色通道，减少排队等待时间。点位长事务繁杂、琐碎，但是她并不觉得累，而是用行动践行着为民服务的宗旨，用自己的“辛苦指数”换取群众的“安全指数”，用理解与耐心为社区增添了温情。
退役志更坚，身边的战士力量！
陆纪福是一名伤残退役老兵、老党员，也是占上村老书记工作室的退休老干部成员。疫情发生后，他看到志愿者招募信息，第一时间与村退役军人服务站联系，申请加入志愿服务队。区域核酸检测启动当天，一大早他便穿戴好防护服，投入到紧张而忙碌的疫情防控工作中去。在区域核酸检测采样现场，测体温、维持秩序、疏导群众、场地消杀……能够尽己所能为群众做一些服务，这位老兵乐在其中。
王玉林是方浜村工会主席、廉勤监督员，虽然还有几个月就要退休，但是作为党员更作为一名退伍军人，在疫情发生后，他当即穿上隔离衣，化身“守护蓝”上岗，积极投入到抗击疫情的工作中。哪里有需要，哪里就是战场。秉承着“若有战，召必回”的军人理念，他变身抗疫“战士”，发挥“铁脚板”精神，走村入户排摸户籍人口及出租户信息，协助做好登记。“搭建帐篷可以遮风挡雨，这个让我来吧！”在区域核酸检测现场，搭建帐篷、搬运物资、维持秩序、答疑解惑、宣传引导、通宵值班……一样工作都没有落下。
因为热爱，所以付出。在这场跨越冬天的坚守中，每一位挺身而出的你，我们都会记得。谢谢你们对这座城市的守护！我们终将胜利！
近日，天气君的心情摇摆不定，连续几天的30℃+“炙烤”后，突然开启“满33减20”模式，但无论是烈日还是风雨，一个个平凡又伟大的身影，总是会及时出现，合力筑起疫情防控最坚固的防线。
相互协作、万众一心，安全、有序、高效、精准绘就了相城区黄桥街道抵御疫情的动人画卷！在这幅画卷中，抗疫故事如同点点星光点缀其间，温暖和照亮着我们。
老张：“我要和大家共进退！”
“戴口罩、少出门、不聚集、不扎堆……”最近一段时间以来，“老张回收队”成为了村里的流动“播音员”。“老张回收队”的队长叫张晓盛，是生田村的一名村委委员。2020年，张晓盛带头成立了“老张回收队”，在全村范围内开展上门回收废品的服务。
村里的老年人较多，多数不会使用智能手机，给防疫知识宣传带来了一定难度。为此，张晓盛带领“老张回收队”主动转变职能，对原本用来回收废品的小车进行了“微改造”，转型成了流动小喇叭，走街串巷进行防疫宣传。“老张回收队”的队员说：“在区域核酸检测期间，他还负责全村的采样管交接转运，连续工作了十多个小时，有次转运完回来看到他坐在椅子上，不知不觉就睡着了。”
作为一名社区工作人员，张晓盛每次都随叫随到，这也得益于家人的支持。尤其是他的女儿，不仅没有丝毫怨言，还主动报名当了防疫志愿者。谈到女儿，张晓盛骄傲地竖起了大拇指。
“抗击疫情不是一个人的力挽狂澜，每个人都在默默奉献着自己的力量。作为社区工作者的我们如果犹豫了、退缩了，谁来给老百姓战胜病毒的信心和动力？我要和大家共进退！”张晓盛说。
“因为我是一名点位长！”
画面中这位身穿绿色军大衣，正在联络工作的女孩叫朱怡靖，担任荷馨苑社区核酸检测2号点位的点位长。区域核酸检测中，她都是最先到、最后一个离开的那一位，在点位的各个角落穿梭，一米线提醒、维护秩序、查验“两码”……一刻也不肯停下。在整理点位上的物资时，她细心地把防护用品分类摆放，方便医护人员和志愿者领取、穿戴。同时，作为社区团支部的负责人，她还带领社区年轻人值班值守、送菜上门……每个被需要的地方都有她的身影，她用自己的实际行动，诠释了青年社区工作者的责任与担当。
金茜是三角咀家园社区核酸检测1号点位的点位长。每当开展区域核酸检测时，金茜就把孩子交给长辈，提前2小时到达点位，对现场的一米线是否完好、物资是否充足等情况做仔细检查。“老奶奶，您小心一点，我扶着您。”看见上了年纪的老人，金茜赶紧上前搀扶，将老人带领到绿色通道，减少排队等待时间。点位长事务繁杂、琐碎，但是她并不觉得累，而是用行动践行着为民服务的宗旨，用自己的“辛苦指数”换取群众的“安全指数”，用理解与耐心为社区增添了温情。
退役志更坚，身边的战士力量！
陆纪福是一名伤残退役老兵、老党员，也是占上村老书记工作室的退休老干部成员。疫情发生后，他看到志愿者招募信息，第一时间与村退役军人服务站联系，申请加入志愿服务队。区域核酸检测启动当天，一大早他便穿戴好防护服，投入到紧张而忙碌的疫情防控工作中去。在区域核酸检测采样现场，测体温、维持秩序、疏导群众、场地消杀……能够尽己所能为群众做一些服务，这位老兵乐在其中。
王玉林是方浜村工会主席、廉勤监督员，虽然还有几个月就要退休，但是作为党员更作为一名退伍军人，在疫情发生后，他当即穿上隔离衣，化身“守护蓝”上岗，积极投入到抗击疫情的工作中。哪里有需要，哪里就是战场。秉承着“若有战，召必回”的军人理念，他变身抗疫“战士”，发挥“铁脚板”精神，走村入户排摸户籍人口及出租户信息，协助做好登记。“搭建帐篷可以遮风挡雨，这个让我来吧！”在区域核酸检测现场，搭建帐篷、搬运物资、维持秩序、答疑解惑、宣传引导、通宵值班……一样工作都没有落下。
因为热爱，所以付出。在这场跨越冬天的坚守中，每一位挺身而出的你，我们都会记得。谢谢你们对这座城市的守护！我们终将胜利！
十二星座最招人烦的性格？
白羊座：
白羊座们个性都是比较刚烈要强的，他们自我意识强烈，凡事喜欢按照自己的意愿做，这就导致他们做事的时候经常自我中心，总是忽略别人的感受，这样的白羊们很让人觉得厌烦，尤其是在要求团队合作的时候，白羊的这种做法实在是让人感到讨厌。
金牛座：
在一般情况下，与性格温厚，待人真诚的金牛座们还是比较好相处的，很少会出现让他人感到讨厌的情况，非要说有什么令人讨厌的地方，那就是他们的顽固，有些时候非要坚持自己的决定，即使这个决定是错误的，再加上踏实的他们做事也从来不会拐弯，看在眼里实在是为他们感到着急2015年星座运势
双子座：
双子座是一个令人又爱又恨的星座，拥有强大情报收集能力的他们总是能够为大家第一时间提供各种各样的资讯，但这些资讯同样包含了不少人的秘密，而随意将他人的秘密公诸于世也是双子让人感到讨厌的一个主要原因。
巨蟹座：
巨蟹座最令人讨厌的无非就是他们那极其不稳定的情绪了，多愁善感的他们只要有什么风吹草动就坐不住了，偶尔几次情绪化还能理解，可是巨蟹们是时时刻刻都在情绪化，与总是这样子的巨蟹们相处又有谁能受得了呢?
狮子座：
爱要面子的狮子们就是喜欢造作，而且他们总是自视过高、偏激狭隘，与他们聊天，他们给人的第一印象就是“拽”，而且实在是太拽了，虽然狮子们确实有拽的资本，但如此臭屁的性格让人看了就觉得很厌烦。
处女座：
处女座们令人讨厌的地方同样是他们的优点所在，他们对细节总是斤斤计较，这放在工作任务中是好事，但处女们却把他们的斤斤计较用在方方面面，在人际交往上这种斤斤计较无疑会令人感到讨厌
天秤座：
秤子们最令人感到反感的则是他们永远都不会认错，只要有什么问题都是别人的错，从来不会把目光放在自己身上，天秤座的这一点经经常会让人觉得非常不可理喻。
天蝎座：
极端的蝎子们是患有疑心病的，在他们的眼中几乎没有信得过的人，因此他们整天都在疑神疑鬼，比如说怀疑自己的男友或女友是不是不爱自己了，怀疑对方是否打算害自己等等，每个人在他们的眼里都成了坏人了，哪怕是初次见面，他们的这点实在是讨厌。
射手座：
射手们最令人讨厌的一点就是他们的工作态度，朋友把工作任务交给他们的时候，总是不得不为自己准备第二套方案，而且往往第二套方案每次都能派上用场，他们这种打酱油的工作态度实在让人颇为头疼。
摩羯座：
摩羯们即使没有得罪任何人但他们依旧令人讨厌，原因是他们总是绷着一张扑克脸，就好像是身边的人欠了他们一样，面对着任何人都总是板着脸，这无疑会让人感到不爽。
水瓶座：
瓶子们的冷场功力不是一般人能吃得消的，明明是热闹的派对里，被瓶子们一闹大家就没有心情继续玩下去了，这是水瓶令人讨厌的原因之一。
双鱼座：
与鱼儿们相处你会感觉双方完全就是两个世界的人，他们那些“理想”尽是些不切实际的谎话，并且也没有回到地球的意思，他们的这点只会令人烦躁，而且身为他们的朋友，实在是为他们未来担忧啊。
#星座爱情# #星盘# #日常迷信#
白羊座：
白羊座们个性都是比较刚烈要强的，他们自我意识强烈，凡事喜欢按照自己的意愿做，这就导致他们做事的时候经常自我中心，总是忽略别人的感受，这样的白羊们很让人觉得厌烦，尤其是在要求团队合作的时候，白羊的这种做法实在是让人感到讨厌。
金牛座：
在一般情况下，与性格温厚，待人真诚的金牛座们还是比较好相处的，很少会出现让他人感到讨厌的情况，非要说有什么令人讨厌的地方，那就是他们的顽固，有些时候非要坚持自己的决定，即使这个决定是错误的，再加上踏实的他们做事也从来不会拐弯，看在眼里实在是为他们感到着急2015年星座运势
双子座：
双子座是一个令人又爱又恨的星座，拥有强大情报收集能力的他们总是能够为大家第一时间提供各种各样的资讯，但这些资讯同样包含了不少人的秘密，而随意将他人的秘密公诸于世也是双子让人感到讨厌的一个主要原因。
巨蟹座：
巨蟹座最令人讨厌的无非就是他们那极其不稳定的情绪了，多愁善感的他们只要有什么风吹草动就坐不住了，偶尔几次情绪化还能理解，可是巨蟹们是时时刻刻都在情绪化，与总是这样子的巨蟹们相处又有谁能受得了呢?
狮子座：
爱要面子的狮子们就是喜欢造作，而且他们总是自视过高、偏激狭隘，与他们聊天，他们给人的第一印象就是“拽”，而且实在是太拽了，虽然狮子们确实有拽的资本，但如此臭屁的性格让人看了就觉得很厌烦。
处女座：
处女座们令人讨厌的地方同样是他们的优点所在，他们对细节总是斤斤计较，这放在工作任务中是好事，但处女们却把他们的斤斤计较用在方方面面，在人际交往上这种斤斤计较无疑会令人感到讨厌
天秤座：
秤子们最令人感到反感的则是他们永远都不会认错，只要有什么问题都是别人的错，从来不会把目光放在自己身上，天秤座的这一点经经常会让人觉得非常不可理喻。
天蝎座：
极端的蝎子们是患有疑心病的，在他们的眼中几乎没有信得过的人，因此他们整天都在疑神疑鬼，比如说怀疑自己的男友或女友是不是不爱自己了，怀疑对方是否打算害自己等等，每个人在他们的眼里都成了坏人了，哪怕是初次见面，他们的这点实在是讨厌。
射手座：
射手们最令人讨厌的一点就是他们的工作态度，朋友把工作任务交给他们的时候，总是不得不为自己准备第二套方案，而且往往第二套方案每次都能派上用场，他们这种打酱油的工作态度实在让人颇为头疼。
摩羯座：
摩羯们即使没有得罪任何人但他们依旧令人讨厌，原因是他们总是绷着一张扑克脸，就好像是身边的人欠了他们一样，面对着任何人都总是板着脸，这无疑会让人感到不爽。
水瓶座：
瓶子们的冷场功力不是一般人能吃得消的，明明是热闹的派对里，被瓶子们一闹大家就没有心情继续玩下去了，这是水瓶令人讨厌的原因之一。
双鱼座：
与鱼儿们相处你会感觉双方完全就是两个世界的人，他们那些“理想”尽是些不切实际的谎话，并且也没有回到地球的意思，他们的这点只会令人烦躁，而且身为他们的朋友，实在是为他们未来担忧啊。
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