#品牌有道#关于新品牌，冷启动的思考

一个创始团队，几个人的朋友圈，足以构成一个微缩世界。那些活在报告里的人群标签，真实地活跃在团队每个人活色生香的社交媒体圈。因此，善用周围和附近的力量，才能快速获取更知根知底的种子用户，在一片小型净土开展用户精细化运营的实验。

观夏上线的第一篇文章，在没有任何推广、仅通过创始团队的朋友圈扩散，就辐射了互联网、媒体及创意圈层，阅读量达到了5万+; 产品上架第一天，没有做任何营销投放便卖出1000件，依靠口碑发生的自然复购超过60%。

FLAWED反思：不存在“零基础创业”，更没有“冷启动窘境”。每个即将和已经走上创业之路的团队都不应该抱着一击即爆、一炮而红的破圈梦，而不屑于从身边“宰熟”。一个走不进朋友圈的品牌，势必走不出更广阔的未来。

【百年管家】朴镜早分享·2269天老板须警惕: 整体意志，即远行之根

【国学典籍】庄子· 让王(020)子华子曰：“甚善！自是观之，两臂重于天下也。身亦重于两臂。韩之轻于天下亦远矣！今之所争者，其轻于韩又远。君固愁身伤生以忧戚不得也。”

【粗解浅析】子华子说：“很好，这样看来，两只手比天下重要，身体又比两臂重要。韩国远比天下为轻，现韩魏所争夺的，又远比韩国轻。因此何必担心得不到呢？”

【慧企畅行】
①畅行无阻是企业运营的唯一目标，亦是所有人的共同目标，更是所有人共同的利益诉求…
★企业运营就是聚集一帮人一起做事的进程，运营通畅就是做事的过程顺畅…
★做事过程顺畅则硕果必丰，结果丰、全体人员所拥有的利益总量就多，利益总量多则代表每个人可获取分配的利益就会多…
★相同的付出之下，获取更多的利益回报，是我们内心深处永恒的渴求…
②不忘初心，方能行远…
★与运营通畅相比，老板对企业的掌控力、高管在运营进程中的权威性该何去何从，不用置疑…
★与做事顺畅相比，成员之间的关系是否和眭、是否融洽又有多么重要，不言而喻…
★整体顺畅是个体存在的唯一价值及理由，不存在整体意志之外的个体意识、更不存在整体诉求之外的个体诉求…

让员工比老板更拼命 https://t.cn/R2WxpQa

我说是我昨晚生气打的你信吗，你不会信的对吧。那他们说的为什么要当真呢哈哈哈哈哈哈。

这个问题我也说过我的态度了。但是怎么讲呢，确实有人觉得，我就是调侃嘛又不是真看不到。每个人从他身上获取的开心的点不一样，我就更喜欢他A的样子，喜欢男友风，但别人不是啊。我之前也说过，希望从今以后不再有人以冒犯为乐，不再有人把讨论隐私当爱。可你说界限在哪里呢，到底什么才算冒犯才算越界呢，每个人的标准都不同。

看淡一点啦，不要纠结别人的评价，他们没有那么重要啦。