创业之初，丁磊给网易找了个CEO。他说，我是个喜欢搞技术，不喜欢搞管理的人，管人实在太麻烦了。听说美国公司都有CEO管人，CTO管技术，我就想做个CTO。
等到CEO入职后，和丁磊发生了严重的冲突，CEO严格控制网易的预算，干预公司产品研发，把丁磊很多差异化的小创新给否了。这下丁磊不乐意了，他是找人来管理其他员工，不是来管他自己花钱的。两人矛盾越来越大，直接在会议室打了起来，很轰动。
第二天，这名CEO带着保镖来上班。不久丁磊干掉了CEO，亲自兼任，再也没给过任何人。
其实，中国公司不是美国公司，不能搞各司其职、权力分散，看上去很美，却不符合实际。权力必须集中，全公司贯彻一个方向，叽叽喳喳的讨论，最后一件事也做不成。中国每家成功的公司都有深刻的个人印记，个人=公司，淘宝的马云，京东的刘强东，华为的任正非……但凡成功，必须权力集中。#财经#

创业之初，丁磊给网易找了个CEO。他说，我是个喜欢搞技术，不喜欢搞管理的人，管人实在太麻烦了。听说美国公司都有CEO管人，CTO管技术，我就想做个CTO。

等到CEO入职后，和丁磊发生了严重的冲突，CEO严格控制网易的预算，干预公司产品研发，把丁磊很多差异化的小创新给否了。这下丁磊不乐意了，他是找人来管理其他员工，不是来管他自己花钱的。两人矛盾越来越大，直接在会议室打了起来，很轰动。

第二天，这名CEO带着保镖来上班。不久丁磊干掉了CEO，亲自兼任，再也没给过任何人。

其实，中国公司不是美国公司，不能搞各司其职、权力分散，看上去很美，却不符合实际。权力必须集中，全公司贯彻一个方向，叽叽喳喳的讨论，最后一件事也做不成。中国每家成功的公司都有深刻的个人印记，个人=公司，淘宝的马云，京东的刘强东，华为的任正非……但凡成功，必须权力集中。

“下辈子想做永不熄灭的火种”，或许不需要等到下辈子，在十九岁到来之初，你就在话剧舞台上扮演了新四军战士小柴火。“我是小柴火,团长的勤务兵!” 在十八岁这一年里，你成功的完成了高中的学业，进入了理想的大学。去当了冬奥会志愿者，也去饰演了新四军战士。看着你闪闪发光，一步步走上更大的舞台。你是我们的骄傲，是我们的榜样，真正的让许许多多的人认识到偶像的意义。告别肆意且圆满的十八岁，十九岁 依旧放光发热，肆意成长，勇往直前。#张真源0416生日快乐#