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不要给自己身上贴标签，它会给自己很多限制。

比如给自己贴上「学生」的标签，潜意识就会觉得我犯错了也应该被照顾。

给自己贴上「职场小白」的标签，潜意识就容易自我否定。

给自己贴上「中年」的标签，潜意识就觉得自己这辈子恐怕再无翻身之力。

记得年初的时候给自己定了个年度计划，其中有一项是今年开始学着记录一下日常生活和工作，不想无趣的生活里全是乏味的工作！一转眼四月都过去一大半了，翻了翻备忘录，第一条记录还是上周在书店记录了一半不完整的工作流程，然后全是塞满的工作计划和工作需要的素材记录！看着满桌还没有整理完的文件，好想让自己隐身消失！
不知道什么时候开始起，硬生生把自己从一个活泼可爱的少女变成了百毒不侵的钢铁女战士[摊手]

《常识工作法》。这本书的作者是丹麦的营销专家，马丁·林斯特龙。
在我们生活中，经常会见到很多有违常识的事情发生，所以我就特别想让大家了解一下，什么是用常识来工作。
什么叫常识？“常识是看清事物本质，并依照事物规律做事的诀窍。”这是这个作者总结的。当然，我会有一个进一步的反思：你看到的究竟是不是事物的本质，这是很难界定的，不过，总要符合一些通常的认知。而我们在生活中所看到的那些不能够理解的事，连这些最基本的通常认知都不能够满足。
所谓的回归常识，就是回归一种真正幸福的生活。我们每个人都不是厌倦工作的人，如果你真的没有工作，你会觉得很无趣，工作本身是给我们带来幸福的东西。但是，是什么让我们的工作变得不幸福呢？就是当你做这份工作的时候，你根本不觉得你是从一个独立的人的角度在做这个工作，而是被数据、技术、上级的指令、办公室人和人之间的关系牵动着。这本书能够带给大家最大的启发，就是让我们更像人，而不是更像工具；让我们回归常识，而不是回归官僚体系。