原以为2022年应届毕业生，只是错过了应届生的红利期，失去了应届生身份的优势。
现在安徽高校都还在封校，企业没办法进行春季校招，毕业生没办法出去找工作。
而对于已毕业几年全职备考的，去年就建议大家，尽量在职备考，考一个政府编外或找一个相对清闲点的工作。
考公考编竞争会越来越大，就业形势依然严峻……
不过不要盲目焦虑，过度浮躁，只是建议大家认真捋清楚自己的目标计划以及职业规划，分析利弊，权衡得失，做好选择。#安徽考公考编打卡基地[超话]#

读不读研这个问题，我是真的发自内心的建议，应该考研找工作两把抓。尤其是准备考公考编的，越早考，竞争者越少，考完读个在职研究生一样用。985211名校，不能说是虚假的，但想改变命运是有点不现实了。不缺钱特别想读研的，适合出国换赛道跑，跑的结果可能还很好。
不过学弟这话真是把我逗笑了[跪了]，我就没这种感觉，怪不得每天读书像坐牢一样。

请问公务员不管公告备注上有没有写五年服务期，都是默认五年吗？
答：
不少报考公务员、事业单位的同学，都遇到了基层服务年限的疑问。时间长短不一，少则5年，多的甚至有8年，最常见的是5年基层服务期限。
我特意查找了政策的来源，有两个文件：

1、《中华人民共和国公务员法》

第十三章第八十一条：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的。

2、中组部2008年发布的《新录用公务员任职定级规定》

第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。

因为有些事业单位也参照该文件执行，下文对服务期限的讨论针对公务员和事业编。

一、没签过5年服务期限协议，是否就可以不受限制？
按照中组部文件的理解，不管报考单位是否与考生签订5年服务期限的协议，这项条款都可以作为约束条件。

某省税务在职公务员反映“在报考税务系统的时候，招考公考并没有列明5年服务期，也没有签署五年服务期协议”。

起因是该省地税系统当初未签署5年服务期协议，国地税合并后统一执行原国税的政策。

如果按照中组部文件的理解，该省人事部门严格执行文件第六条规定，并未违规。

所以在报考职位时，不需要把岗位备注是否有“5年基层服务期限”作为考虑因素，可以默认所有岗位都有“5年基层服务期限”。
二、如何定义“基层”
对于国考：是指本系统还是本单位？两种说法

1、本单位服务5年；

2、本系统服务5年，比如在区县税务局可以遴选到省市级的税务局。

对于省考：能否调动？四种说法

1、必须在该乡镇服务五年；

2、可以本县内乡镇间调动；

3、认为县内同属基层；

4、跨县甚至是跨市乡镇内调动；

山东人社厅官方答复：

……上级机关一般不得借调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，在征得乡镇党委同意后，须报借调单位同级党委组织部门批准并明确借调时间。在乡镇工作不满2年的乡镇公务员，上级机关一律不得借调。https://t.cn/EXOpPKQ

长沙市人力资源和社会保障局官方答复：

通过致电您了解到，您是２０１７年报考的省内某地市区直单位，职位表上明确了５年服务年限。我们认为，尽管您被录用后没有与单位签订5年最低服务年限协定，但由于在职位表上已经明确，所以您仍需在该单位至少服务满５年，然后才能参加选调考试。https://t.cn/A6IombeI

以上官方均认为“基层”均指报考的原单位，从文件最严格的的角度理解。

三、实际情况
从实际的情况来说，单位可执行可不执行。见过不少事业单位对员工报考公务员开“绿色通道”，不管是否在服务期限内。

也见过税务局公务员，因表现优秀，在服务期限内跨部门向上级单位调动。

一切看单位领导的态度，如果想留人，服务期限的规定就出来说事。

对于基层服务年限，我的看法是：选择岗位不需要考虑（默认都有），会不会限制调动和报考公务员，主要看领导态度。
#公务员考试# #省考#