#国企资讯#吾心安处便是“家” ——河南能源永煤公司全力应对疫情“大考”工作掠影
最美人间四月天，正道春光无限好。然而，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，永城大地第一时间升级管控措施，整个城市进入封控状态。
“根据地方政府疫情防控需要，自即日起，永煤本部生产一线职工吃住在单位、集中管理，最大限度减缓对安全生产影响……”4月4日7时许，随着一声令下，永煤公司抗疫情、保生产。
关键时刻，一幅“党员冲锋在前，职工全力配合”的生动画卷，在春意盎然的永城大地迅速展开……
稳生产，有速度
狭路相逢勇者胜，行动是对担当最好的诠释。
短短2个小时，职工在岗率上升；不足12个小时，近万名新入住职工就有了“新家”……
聚焦打赢疫情防控、安全生产“双战役”，永煤公司全局“一盘棋”、上下“一条心”，全体干部职工克难攻坚，风雨同舟，积极投身疫情防控和安全生产第一线，全力保障企业安全生产平稳有序。
然而，因岗位班次不同，许多职工工作生活节奏也不尽相同，此时，有的下班刚到家中，有的在下班途中，有的还在家休息。
“不讲条件、不讲困难，服从安排、听从指挥。这一点咱永煤人绝不含糊！”新桥煤矿综采队支架工孙永杰驱车刚到家门口，接到电话通知，就毫不犹豫调转车头返回了矿区。
和孙永杰一样，永煤广大职工闻令而动、听令而行，或驾驶私家车，或乘坐矿通勤车，快速向矿区集结。
职工的情绪是否有波动，安全生产如何保障，该公司全体干部职工迅速行动起来，加大日常管理、监督力度，紧盯疫情防控最新要求，做好防控措施……
“关键时刻看担当，大家要主动深入班组、车间、宿舍向职工传达解释到位，了解实际困难，做好职工思想帮扶、情绪疏导。”广大党员干部纷纷叫响“跟我上”，广大职工士气高涨。
时不我待，只争朝夕。该公司严格落实集团公司疫情防控15条措施，立即调整安全管理思路，完善疫情防控形势下安全管理应急预案，要求各基层单位认真落实“安全第一责任”，实行安全生产自主管理，强化区队班组安全管理责任；同时，永煤公司机关利用视频连线、电话指导等方式，做好对基层单位安全生产工作指导，努力确保安全生产万无一失，全力保障生产经营活动正常进行。
截至4月8日，永煤本部各单位在岗人数10295人，职工到岗率达71%，做到了疫情防控、安全生产等工作有序开展。
惠民生，有温度
“食堂要做好菜品储备工作，保证饭菜新鲜和供应量。”
“抓紧时间组织人员安排职工入住。”
……
一条条保障指令有序下发，一项项惠民举措相继落实。
面对严峻的疫情防控形势，永煤公司及时下发了《关于疫情防控期间做好“双心”服务工作的通知》，要求各单位深入践行“职工是第一牵挂”理念，扎实做好疫情防控期间的“双心”服务工作，切实保障封控期间职工工作生活的方方面面。
职工诉求“立刻回”，民生实事“马上办”，该公司坚持民生优先，积极完善机制保障、前移服务平台、增设服务项目，全力暖住民生“温度”。
“井口有‘爱心服务站’，食堂前、宿舍门口有‘党员服务台’，手机里还有支部服务微信群，办啥事都非常方便，落实效率非常高，超赞！”新桥煤矿综采准备队采煤工张国红不禁竖起了大拇指。4月5日，他提出了增添拖鞋等用品的诉求，第二天，物品就送到了他手中。
手中有粮，心中不慌。保证全体住矿职工伙食质量是一件大事，为确保食堂工作人员充足，该公司提前谋划，把炊事员、服务员等食堂关键人员安置在矿，避免影响广大职工就餐，同时进一步提升食堂服务质量，不断丰富菜品花样，保证24小时饭菜供应。
“烤猪蹄，小酥肉，大碗面，热米线……”说起餐厅的伙食，永煤住矿职工如数家珍。
为保证职工基本生活需求，该公司积极与永城市疫情防控指挥部沟通协调，4月7日下午，永煤本部五矿、裕东电厂和铁运处等7单位取得运送生活物资车辆通行证7张，生活物资供应问题有效得到了缓解。
同时，该公司大力实施主动服务、靠前服务、精准服务，成立“党员先锋岗”“党员责任区”“青年防疫服务队”，积极组织开展“同心战疫 情暖职工”“‘青’尽全力 同心抗疫”等系列志愿服务活动，为职工晒被褥、洗床单，引导职工做核酸检测、帮助封控区居民购买急需药品……有效解决了职工家属的实际困难，切实为住矿职工打造安全温馨的工作生活环境。
为丰富职工业余文化生活，该公司通过资源整合，进一步拓展了棋牌室、卡拉OK室、台球室、羽毛球室、乒乓球室、放映室、篮球场“六室一场”职工娱乐活动场所，最大限度满足职工多样化休闲娱乐需要。
随着一项项为民惠民举措的快速落地，职工爱企之情迸发，实干热情不断高涨。
稳人心，有力度
稳态势首先稳队伍，稳队伍重在稳人心。
职工住矿第一天，该公司党委就启动了“双岗网格化管理”，近5000名党员、200名劳模、900名职工代表，当好职工的“贴心人”“解说员”“宣讲员”。
对于住矿、封控小区职工，该公司网格员通过面对面、电话、视频等方式与其进行谈心谈话，了解其思想动态和心声诉求，制定精准帮教措施，并做好后勤保障，帮助解决工作生活中的困难，全力确保职工队伍稳定。
“你下井期间，我打电话询问家里的情况，同时也留下了队内值班电话，家里有突发情况可以随时联系……”4月5日，顺和煤矿开拓一队队长、党支部书记刘红亮对职工赵文参说。
作为赵文参的包保网格员，刘红亮发现，自前一天开始住矿后，他变得有些心神不定，仔细询问后得知，原来他妻子因在宾馆前台上班被隔离，两个孩子跟随年迈的姥姥居住，这让他时刻放心不下家里。
经过刘红亮一番耐心疏导，在得知家人生活物资有保障的情况后，赵文参消除了后顾之忧，安心投入到工作岗位中。
同时，该公司做细做实“五必清六必谈”，即做到职工家庭状况、性格特点、工作表现、热点难点、思想情绪“五个清楚”；针对工作受挫时、岗位变动时、思想波动时、群众反映时、违规违纪时、问题抬头时等关键时刻实施“六个必谈”，保证诉求及时解决，做到有“账”可循。
“真切地感受到了企业对我们的体贴和关怀，住矿期间，我们会调整好自己的心态，不浮躁、好好地干工作，让自己变为‘明日矿井安全带头人’。” 该公司职工纷纷感言。
据不完全统计，自4月4日以来，该公司各级网格员共开展谈心谈话近4000次，收集意见建议500余条，帮助解决职工实际问题200余个。
“万物复苏必有时，疫去安来春可期。面对疫情大考，我们全体干部职工将众志成城，团结一心，全力确保企业大局安全稳定。”永煤公司党委书记、董事长孙广建这样表示。
来源：凤凰网河南
最美人间四月天，正道春光无限好。然而，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，永城大地第一时间升级管控措施，整个城市进入封控状态。
“根据地方政府疫情防控需要，自即日起，永煤本部生产一线职工吃住在单位、集中管理，最大限度减缓对安全生产影响……”4月4日7时许，随着一声令下，永煤公司抗疫情、保生产。
关键时刻，一幅“党员冲锋在前，职工全力配合”的生动画卷，在春意盎然的永城大地迅速展开……
稳生产，有速度
狭路相逢勇者胜，行动是对担当最好的诠释。
短短2个小时，职工在岗率上升；不足12个小时，近万名新入住职工就有了“新家”……
聚焦打赢疫情防控、安全生产“双战役”，永煤公司全局“一盘棋”、上下“一条心”，全体干部职工克难攻坚，风雨同舟，积极投身疫情防控和安全生产第一线，全力保障企业安全生产平稳有序。
然而，因岗位班次不同，许多职工工作生活节奏也不尽相同，此时，有的下班刚到家中，有的在下班途中，有的还在家休息。
“不讲条件、不讲困难，服从安排、听从指挥。这一点咱永煤人绝不含糊！”新桥煤矿综采队支架工孙永杰驱车刚到家门口，接到电话通知，就毫不犹豫调转车头返回了矿区。
和孙永杰一样，永煤广大职工闻令而动、听令而行，或驾驶私家车，或乘坐矿通勤车，快速向矿区集结。
职工的情绪是否有波动，安全生产如何保障，该公司全体干部职工迅速行动起来，加大日常管理、监督力度，紧盯疫情防控最新要求，做好防控措施……
“关键时刻看担当，大家要主动深入班组、车间、宿舍向职工传达解释到位，了解实际困难，做好职工思想帮扶、情绪疏导。”广大党员干部纷纷叫响“跟我上”，广大职工士气高涨。
时不我待，只争朝夕。该公司严格落实集团公司疫情防控15条措施，立即调整安全管理思路，完善疫情防控形势下安全管理应急预案，要求各基层单位认真落实“安全第一责任”，实行安全生产自主管理，强化区队班组安全管理责任；同时，永煤公司机关利用视频连线、电话指导等方式，做好对基层单位安全生产工作指导，努力确保安全生产万无一失，全力保障生产经营活动正常进行。
截至4月8日，永煤本部各单位在岗人数10295人，职工到岗率达71%，做到了疫情防控、安全生产等工作有序开展。
惠民生，有温度
“食堂要做好菜品储备工作，保证饭菜新鲜和供应量。”
“抓紧时间组织人员安排职工入住。”
……
一条条保障指令有序下发，一项项惠民举措相继落实。
面对严峻的疫情防控形势，永煤公司及时下发了《关于疫情防控期间做好“双心”服务工作的通知》，要求各单位深入践行“职工是第一牵挂”理念，扎实做好疫情防控期间的“双心”服务工作，切实保障封控期间职工工作生活的方方面面。
职工诉求“立刻回”，民生实事“马上办”，该公司坚持民生优先，积极完善机制保障、前移服务平台、增设服务项目，全力暖住民生“温度”。
“井口有‘爱心服务站’，食堂前、宿舍门口有‘党员服务台’，手机里还有支部服务微信群，办啥事都非常方便，落实效率非常高，超赞！”新桥煤矿综采准备队采煤工张国红不禁竖起了大拇指。4月5日，他提出了增添拖鞋等用品的诉求，第二天，物品就送到了他手中。
手中有粮，心中不慌。保证全体住矿职工伙食质量是一件大事，为确保食堂工作人员充足，该公司提前谋划，把炊事员、服务员等食堂关键人员安置在矿，避免影响广大职工就餐，同时进一步提升食堂服务质量，不断丰富菜品花样，保证24小时饭菜供应。
“烤猪蹄，小酥肉，大碗面，热米线……”说起餐厅的伙食，永煤住矿职工如数家珍。
为保证职工基本生活需求，该公司积极与永城市疫情防控指挥部沟通协调，4月7日下午，永煤本部五矿、裕东电厂和铁运处等7单位取得运送生活物资车辆通行证7张，生活物资供应问题有效得到了缓解。
同时，该公司大力实施主动服务、靠前服务、精准服务，成立“党员先锋岗”“党员责任区”“青年防疫服务队”，积极组织开展“同心战疫 情暖职工”“‘青’尽全力 同心抗疫”等系列志愿服务活动，为职工晒被褥、洗床单，引导职工做核酸检测、帮助封控区居民购买急需药品……有效解决了职工家属的实际困难，切实为住矿职工打造安全温馨的工作生活环境。
为丰富职工业余文化生活，该公司通过资源整合，进一步拓展了棋牌室、卡拉OK室、台球室、羽毛球室、乒乓球室、放映室、篮球场“六室一场”职工娱乐活动场所，最大限度满足职工多样化休闲娱乐需要。
随着一项项为民惠民举措的快速落地，职工爱企之情迸发，实干热情不断高涨。
稳人心，有力度
稳态势首先稳队伍，稳队伍重在稳人心。
职工住矿第一天，该公司党委就启动了“双岗网格化管理”，近5000名党员、200名劳模、900名职工代表，当好职工的“贴心人”“解说员”“宣讲员”。
对于住矿、封控小区职工，该公司网格员通过面对面、电话、视频等方式与其进行谈心谈话，了解其思想动态和心声诉求，制定精准帮教措施，并做好后勤保障，帮助解决工作生活中的困难，全力确保职工队伍稳定。
“你下井期间，我打电话询问家里的情况，同时也留下了队内值班电话，家里有突发情况可以随时联系……”4月5日，顺和煤矿开拓一队队长、党支部书记刘红亮对职工赵文参说。
作为赵文参的包保网格员，刘红亮发现，自前一天开始住矿后，他变得有些心神不定，仔细询问后得知，原来他妻子因在宾馆前台上班被隔离，两个孩子跟随年迈的姥姥居住，这让他时刻放心不下家里。
经过刘红亮一番耐心疏导，在得知家人生活物资有保障的情况后，赵文参消除了后顾之忧，安心投入到工作岗位中。
同时，该公司做细做实“五必清六必谈”，即做到职工家庭状况、性格特点、工作表现、热点难点、思想情绪“五个清楚”；针对工作受挫时、岗位变动时、思想波动时、群众反映时、违规违纪时、问题抬头时等关键时刻实施“六个必谈”，保证诉求及时解决，做到有“账”可循。
“真切地感受到了企业对我们的体贴和关怀，住矿期间，我们会调整好自己的心态，不浮躁、好好地干工作，让自己变为‘明日矿井安全带头人’。” 该公司职工纷纷感言。
据不完全统计，自4月4日以来，该公司各级网格员共开展谈心谈话近4000次，收集意见建议500余条，帮助解决职工实际问题200余个。
“万物复苏必有时，疫去安来春可期。面对疫情大考，我们全体干部职工将众志成城，团结一心，全力确保企业大局安全稳定。”永煤公司党委书记、董事长孙广建这样表示。
来源：凤凰网河南
保密法规定的十二种严重违规行为，你知道多少？（一）
《保密法》规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和全体公民都有保守国家秘密的义务。这就明确了保密法律关系主体的范围，这个范围前面冠以一切，表明没有任何例外，公民、法人和其它组织都是义务主体。那种认为保密仅仅是保密部门和保密干部的工作的认识是错误的。
保密法规定的十二种严重违规行为
案例A
2009年7月，有关部门在技术检查中发现，某重点军工单位一名技术专家的联网计算机遭到境外间谍情报机关的网络攻击，数十份机密级和秘密级国家秘密资料被窃取。经查，当事人原是这家重点军工单位的技术专家，2005年退休时私自存留了部分涉密技术资料。2006年，他被原单位返聘从事技术培训工作期间，又拷贝了一部分涉密技术资料。当事人将所有非法存留和拷贝的涉密技术资料保存在个人联网计算机中，最终导致泄密。
案例B
2006年5月，某部门工作人员白某违规在非涉密办公网络上存储、处理涉密信息，该信息被临时借调人员柴某下载并转送给境外情报机构。这些信息中有绝密级文件和内部工作文件，柴某的行为构成间谍罪，被依法判处有期徒刑15年。白某受到行政记过处分。
案例A
2017年6月，在某市一废品收购站点，发现大量某医院涉密文件资料。经查，2016年10月，该医院组织对全院各类涉密文件资料进行清理，没有及时送销，而是随意存放在楼道储藏室内。3月，该院保洁员田某在打扫储藏室时，误将95份文件资料(含机密级3份，秘密级41份)当作一般性图书资料出售给废品收购站。事件发生后，给予该院保密员韦某严厉处分，对其他责任人员分别给予相应处理。
案例B
2010年2月，某市国土局土地整理处申请购买16张机密级纸质地形图，2015年3月，该局搬迁新办公地址时，因担心涉密地形图在搬迁过程中遗失，该处处长李某、工作人员蒋某在原办公地址清理核对后，现场进行了烧毁处理，且两人未等燃尽就离开现场，致使部分资料流出，被捡拾废品人员拾取后卖给了废品收购站点。事后，该单位给予李某行政警告、蒋某行政记过处分。
案例
2010年2月，某市国土局土地整理处申请购买16张机密级纸质地形图，2015年3月，该局搬迁新办公地址时，因担心涉密地形图在搬迁过程中遗失，该处处长李某、工作人员蒋某在原办公地址清理核对后，现场进行了烧毁处理，且两人未等燃尽就离开现场，致使部分资料流出，被捡拾废品人员拾取后卖给了废品收购站点。事后，该单位给予李某行政警告、蒋某行政记过处分。
案例A
2010年，某单位研究员李某赴国外访问交流前，在明知自己承担的项目涉及绝密级国家秘密的情况下，为讨好外方人员，用移动硬盘私自拷贝了200份相关资料（其中包括绝密级国家秘密文件7份），出境时被我海关查获。
案例B
2007年，有关部门在寄往日本的邮政包裹中发现多份涉密文件。经查，某省出版集团下属公司员工杨某的女儿在日本留学，正在撰写涉及中日某领域的毕业论文，请其收集有关资料。杨某将有关领域的涉密文件进行复制，通过邮件包裹寄出。
案例A
2003年，师某被借调到某涉密部门工作，协助起草了大量涉密文稿，2005年借调结束后，师某使用U盘将有关涉密电子文稿违规复制带出该部门，并违规存储到联网计算机中，导致泄密。事件发生后，师某受到党纪政纪的严肃处理。
案例B
2008年，有关部门在检查工作中发现，某连接互联网计算机中存有多份日记，内容涉及大量国家秘密。经查，计算机使用人华某将每天的日常工作和生活都记录在个人日记中，包括其工作中涉及的大量国家秘密。由于违规记录了大量涉密内容，造成泄密，华某受到了党纪政纪的严肃处理。
案例A
2007年7月，某公安局刑警支队副队长李某参与支队当晚的抓赌行动。当天中午有朋友来访，李某无意中提到当晚的抓赌计划，不想该朋友正是参赌者之一。得到消息后，他马上通知赌场，导致当晚的抓赌行动功亏一篑。李某受到党内严重警告和行政撤职处分。
案例B
2008年3月，某地机场工作人员王某，出于对外吹嘘的目的，通过QQ向网友泄露了有关部队在该机场的集结，调动情况，被我有关部门截获。经鉴定，有关情况属于秘密级国家秘密。事件发生后，王某被依法追究法律责任。
https://t.cn/A66Qvm1B#勐海# #保密法#
《保密法》规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和全体公民都有保守国家秘密的义务。这就明确了保密法律关系主体的范围，这个范围前面冠以一切，表明没有任何例外，公民、法人和其它组织都是义务主体。那种认为保密仅仅是保密部门和保密干部的工作的认识是错误的。
保密法规定的十二种严重违规行为
案例A
2009年7月，有关部门在技术检查中发现，某重点军工单位一名技术专家的联网计算机遭到境外间谍情报机关的网络攻击，数十份机密级和秘密级国家秘密资料被窃取。经查，当事人原是这家重点军工单位的技术专家，2005年退休时私自存留了部分涉密技术资料。2006年，他被原单位返聘从事技术培训工作期间，又拷贝了一部分涉密技术资料。当事人将所有非法存留和拷贝的涉密技术资料保存在个人联网计算机中，最终导致泄密。
案例B
2006年5月，某部门工作人员白某违规在非涉密办公网络上存储、处理涉密信息，该信息被临时借调人员柴某下载并转送给境外情报机构。这些信息中有绝密级文件和内部工作文件，柴某的行为构成间谍罪，被依法判处有期徒刑15年。白某受到行政记过处分。
案例A
2017年6月，在某市一废品收购站点，发现大量某医院涉密文件资料。经查，2016年10月，该医院组织对全院各类涉密文件资料进行清理，没有及时送销，而是随意存放在楼道储藏室内。3月，该院保洁员田某在打扫储藏室时，误将95份文件资料(含机密级3份，秘密级41份)当作一般性图书资料出售给废品收购站。事件发生后，给予该院保密员韦某严厉处分，对其他责任人员分别给予相应处理。
案例B
2010年2月，某市国土局土地整理处申请购买16张机密级纸质地形图，2015年3月，该局搬迁新办公地址时，因担心涉密地形图在搬迁过程中遗失，该处处长李某、工作人员蒋某在原办公地址清理核对后，现场进行了烧毁处理，且两人未等燃尽就离开现场，致使部分资料流出，被捡拾废品人员拾取后卖给了废品收购站点。事后，该单位给予李某行政警告、蒋某行政记过处分。
案例
2010年2月，某市国土局土地整理处申请购买16张机密级纸质地形图，2015年3月，该局搬迁新办公地址时，因担心涉密地形图在搬迁过程中遗失，该处处长李某、工作人员蒋某在原办公地址清理核对后，现场进行了烧毁处理，且两人未等燃尽就离开现场，致使部分资料流出，被捡拾废品人员拾取后卖给了废品收购站点。事后，该单位给予李某行政警告、蒋某行政记过处分。
案例A
2010年，某单位研究员李某赴国外访问交流前，在明知自己承担的项目涉及绝密级国家秘密的情况下，为讨好外方人员，用移动硬盘私自拷贝了200份相关资料（其中包括绝密级国家秘密文件7份），出境时被我海关查获。
案例B
2007年，有关部门在寄往日本的邮政包裹中发现多份涉密文件。经查，某省出版集团下属公司员工杨某的女儿在日本留学，正在撰写涉及中日某领域的毕业论文，请其收集有关资料。杨某将有关领域的涉密文件进行复制，通过邮件包裹寄出。
案例A
2003年，师某被借调到某涉密部门工作，协助起草了大量涉密文稿，2005年借调结束后，师某使用U盘将有关涉密电子文稿违规复制带出该部门，并违规存储到联网计算机中，导致泄密。事件发生后，师某受到党纪政纪的严肃处理。
案例B
2008年，有关部门在检查工作中发现，某连接互联网计算机中存有多份日记，内容涉及大量国家秘密。经查，计算机使用人华某将每天的日常工作和生活都记录在个人日记中，包括其工作中涉及的大量国家秘密。由于违规记录了大量涉密内容，造成泄密，华某受到了党纪政纪的严肃处理。
案例A
2007年7月，某公安局刑警支队副队长李某参与支队当晚的抓赌行动。当天中午有朋友来访，李某无意中提到当晚的抓赌计划，不想该朋友正是参赌者之一。得到消息后，他马上通知赌场，导致当晚的抓赌行动功亏一篑。李某受到党内严重警告和行政撤职处分。
案例B
2008年3月，某地机场工作人员王某，出于对外吹嘘的目的，通过QQ向网友泄露了有关部队在该机场的集结，调动情况，被我有关部门截获。经鉴定，有关情况属于秘密级国家秘密。事件发生后，王某被依法追究法律责任。
https://t.cn/A66Qvm1B#勐海# #保密法#
【疫情支援有我 抗疫志愿有我--你我同在递送关爱】梅陇某村宅因疫情防控临时封闭，镇党委、政府第一时间集结力量，村委迅速行动，人员即刻到位。当时，镇党委委员、武装部部长马长聪正在村宅现场指导防疫工作，突然接到封闭村宅的任务，“反正出不去了，我就安心地坐镇指挥。”马长聪说道。与马长聪一样，被临时“圈”在村宅里的，还有村书记徐海俊，村委委员张辉、祝云斌，村宅负责人胡永虎、赵志明等基层干部，他们秉着“你我同在，递送关爱”的精神，在学雷锋的3月里，成了梅陇的“活雷锋”。
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