『雕塑：科技会给人类带来多大的改变？』（2）
意大利的当代艺术家费德里科·克拉皮斯（Federico Clapis, b. 1987, Milan）致力于打造兼具现代主义与传统美学的雕塑。在他的作品中，爱与科技是反复出现的主题。怀孕的母亲戴着 VR 眼镜，初生的婴儿手里握着的不是奶瓶而是手机......艺术家通过这种方式，对当代社会进行隐喻，并探索科技带给人们的影响以及未来的可能性。
他的树脂和青铜雕塑作品，乍一看有种古典的感觉，但是仔细观察会发现，艺术家在其中融入了科技元素，频繁出现智能手机、VR 眼镜、无人机等现代科技的产物，带给人强烈的视觉冲击感，也带给人内心非常强的震撼。
对费德里科·克拉皮斯来说，科技和社交媒体是生活在互联网时代的人，不可或缺的一部分，身处其中的每一个人都不可能客观地判断它，当你跳脱出来之后，才能意识到，它们带给我们便利的同时，也在摧毁着什么。这位雕塑家的作品，就能让人暂时跳出出来，从全新的视角看待他们，审视自己。
意大利的当代艺术家费德里科·克拉皮斯（Federico Clapis, b. 1987, Milan）致力于打造兼具现代主义与传统美学的雕塑。在他的作品中，爱与科技是反复出现的主题。怀孕的母亲戴着 VR 眼镜，初生的婴儿手里握着的不是奶瓶而是手机......艺术家通过这种方式，对当代社会进行隐喻，并探索科技带给人们的影响以及未来的可能性。
他的树脂和青铜雕塑作品，乍一看有种古典的感觉，但是仔细观察会发现，艺术家在其中融入了科技元素，频繁出现智能手机、VR 眼镜、无人机等现代科技的产物，带给人强烈的视觉冲击感，也带给人内心非常强的震撼。
对费德里科·克拉皮斯来说，科技和社交媒体是生活在互联网时代的人，不可或缺的一部分，身处其中的每一个人都不可能客观地判断它，当你跳脱出来之后，才能意识到，它们带给我们便利的同时，也在摧毁着什么。这位雕塑家的作品，就能让人暂时跳出出来，从全新的视角看待他们，审视自己。
『雕塑：科技会给人类带来多大的改变？』（1）
意大利的当代艺术家费德里科·克拉皮斯（Federico Clapis, b. 1987, Milan）致力于打造兼具现代主义与传统美学的雕塑。在他的作品中，爱与科技是反复出现的主题。怀孕的母亲戴着 VR 眼镜，初生的婴儿手里握着的不是奶瓶而是手机......艺术家通过这种方式，对当代社会进行隐喻，并探索科技带给人们的影响以及未来的可能性。
他的树脂和青铜雕塑作品，乍一看有种古典的感觉，但是仔细观察会发现，艺术家在其中融入了科技元素，频繁出现智能手机、VR 眼镜、无人机等现代科技的产物，带给人强烈的视觉冲击感，也带给人内心非常强的震撼。
对费德里科·克拉皮斯来说，科技和社交媒体是生活在互联网时代的人，不可或缺的一部分，身处其中的每一个人都不可能客观地判断它，当你跳脱出来之后，才能意识到，它们带给我们便利的同时，也在摧毁着什么。这位雕塑家的作品，就能让人暂时跳出出来，从全新的视角看待他们，审视自己。
意大利的当代艺术家费德里科·克拉皮斯（Federico Clapis, b. 1987, Milan）致力于打造兼具现代主义与传统美学的雕塑。在他的作品中，爱与科技是反复出现的主题。怀孕的母亲戴着 VR 眼镜，初生的婴儿手里握着的不是奶瓶而是手机......艺术家通过这种方式，对当代社会进行隐喻，并探索科技带给人们的影响以及未来的可能性。
他的树脂和青铜雕塑作品，乍一看有种古典的感觉，但是仔细观察会发现，艺术家在其中融入了科技元素，频繁出现智能手机、VR 眼镜、无人机等现代科技的产物，带给人强烈的视觉冲击感，也带给人内心非常强的震撼。
对费德里科·克拉皮斯来说，科技和社交媒体是生活在互联网时代的人，不可或缺的一部分，身处其中的每一个人都不可能客观地判断它，当你跳脱出来之后，才能意识到，它们带给我们便利的同时，也在摧毁着什么。这位雕塑家的作品，就能让人暂时跳出出来，从全新的视角看待他们，审视自己。
腾讯招人：人品要正直
华为招人：能力要强
万达招人：要懂54入人情世故
腾讯创始人马化腾在一次采访中透露出他对人才的一个看法，他说，最要紧的是人品要特别正直，如果有任何问题，哪怕能力再强，我们也是不会要这个人的！其实这个准则适用于大多数的公司，人品确实永远是第一位的，人品不行，哪怕能力再大也不行，保不准未来会给公司带来更大的危害！
而华为集团一直以来都致力于追求人才，当然人品也会考虑，不过人品这东西毕竟不是一眼就能看出来的！不过华为对人才的待遇那是真的好，一个俄罗斯数学家不愿意离开家乡，华为直接在俄罗斯给他建科研基地。在华为，任正非坐飞机都只能做经济舱，但工程师们却可以享受头等舱！
万达王健林对人才的看法就很有意思了，那就是要懂得察言观色，情商要高！他讲过一个故事，那就是曾经亲手开了一个博士生，就是因为这个博士生跟他出去应酬时，倒酒都不会，他认为学历再高，这点基本的应酬都不会，要来也没用！
个人最容易体现出来的就是情商，其次是能力，最后才是人品。王健林觉得一个人的情商更重要，任正非觉得能力最重要，马化腾觉得人品最重要，你觉得什么最重要呢？#财经#
华为招人：能力要强
万达招人：要懂54入人情世故
腾讯创始人马化腾在一次采访中透露出他对人才的一个看法，他说，最要紧的是人品要特别正直，如果有任何问题，哪怕能力再强，我们也是不会要这个人的！其实这个准则适用于大多数的公司，人品确实永远是第一位的，人品不行，哪怕能力再大也不行，保不准未来会给公司带来更大的危害！
而华为集团一直以来都致力于追求人才，当然人品也会考虑，不过人品这东西毕竟不是一眼就能看出来的！不过华为对人才的待遇那是真的好，一个俄罗斯数学家不愿意离开家乡，华为直接在俄罗斯给他建科研基地。在华为，任正非坐飞机都只能做经济舱，但工程师们却可以享受头等舱！
万达王健林对人才的看法就很有意思了，那就是要懂得察言观色，情商要高！他讲过一个故事，那就是曾经亲手开了一个博士生，就是因为这个博士生跟他出去应酬时，倒酒都不会，他认为学历再高，这点基本的应酬都不会，要来也没用！
个人最容易体现出来的就是情商，其次是能力，最后才是人品。王健林觉得一个人的情商更重要，任正非觉得能力最重要，马化腾觉得人品最重要，你觉得什么最重要呢？#财经#
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