【泉州报告无新增本土确诊病例】刚刚，泉州市人民政府新闻办公室召开2022年泉州市新冠疫情防控情况第三十二场新闻发布会。会上通报：
1. 4月12日0—24时，泉州报告无新增确诊病例；新增无症状感染者1例（晋江市），从集中隔离点筛查发现。
2. 4月12日确诊病例出院32例，无症状感染者解除隔离113例；确诊病例累计出院951例，无症状感染者累计解除隔离1525例。
3. 截至4月12日21时，泉州密接人员已解除隔离34943人，次密接人员已解除隔离27487人。4月12日起，对丰泽区、晋江市等地的部分区域解除封控或管控。
4. 今天上午6时起，泉州组织对相关重点区域内的所有人员开展核酸检测，请广大居民朋友继续主动配合，确保核酸检测实现应检尽检、不漏一户、不漏一人。
5. 泉州继续织密“外防输入”防线，加强中高风险地区人员来泉管理工作。对国内重点地区入（返）泉人员，在动车站、汽车站、码头和各高速公路道口、国省干线站点等入泉通道，提供核酸检测服务。
6. 泉州升级“泉通行”小程序，开设“企业复工复产”“员工健康管理”“企业纾困专区”“我有诉求”四个功能板块。目前，泉州八成以上的规上工业企业已复产。
7. 泉州出台《支持农业农村有序复工复产纾困解难若干措施》，加快分区域差异化复工复产，畅通农资运输绿色通道，制定系列奖补政策，加大金融信贷支持力度，简化农业农村建设项目立项招标工作流程。在复工复产过程中如遇到困难和问题，可拨打农业生产服务热线22398973。
（来源/东南早报）
#福建新增本土确诊7例#

论娶个动手能力强的老婆是一种什么样的体验[二哈]？是前一小时装修现场还一片狼藉，后一小时地面就扫得干干净净，垃圾都装了一人高[黑线]…是前一小时还在接了娃下着雨的归家路上，后一小时就已经赶到新家把还没来得及做雨棚的阳台铺上了防雨布[允悲]…是傍晚出门还是光墙壁的车位，晚上回来就自己贴上了泡沫护墙板，从此再不撞车门[耶]…是前一天还可以被偷窥隐私的花园窗户，后一天就被我亲自贴上了玻璃纸[汗]…别问我老公在干什么？他只负责验收、鼓掌、提意见、以及发表评论：“还可以！”[裂开]他这辈子娶了我，真好啊～[苦涩]

【为什么领导提拔一个人，从来看的都不是努力？】

有个烂俗的笑话，说皇帝选妃，3个美女通过层层厮杀，终于站在了金銮殿上。皇帝说既然三选一，朕就出道题吧：给你们一人一个金元宝，谁买的东西能装满一间屋子，谁就是朕的爱妃…

3个美女领完金子，忙不迭上街买东西去了。

第一个美女买的是棉花，蓬松又柔软。
第二个美女买的是小麦，便宜量又多。
第三个美女买的是蜡烛，点上亮堂堂。

仨美女都圆满地完成了任务，把三间屋子全装满了，皇帝看了很满意，频频点头。最后，他选了身材最好的那个……

——

这个笑话嘲讽的，是美女对金多者的惟命是从，和男人选择伴侣的视角浮夸。其实和领导提拔下属，也有异曲同工之处。

这仨美女面对任务，努力了吗？当然很努力，她们绞尽脑汁都把事儿办成了。但是她们三个人中，有两个都努力落空了，唯一的那个幸运儿，上位靠的却不是努力，而是三围。

也就是说，人家皇帝选拔妃子的标准，从来也不是努不努力。但人家可是皇帝，话说出来自然是要冠冕堂皇的，总不能一上来就拿尺子量吧？

所以开口强调努力，不过是“师出有名”。

——

但此努力非彼“努力”，解释权归皇帝所有。

如果买棉花的那个身材最好，他可以说：眼看就要入冬了，她买棉花是体恤万民的饥寒之苦啊！与时俱进，心怀天下，努力得有格局！

如果买麦子的那个身材最好，皇帝又可以说：民以食为天，她是希望来年五谷丰登，风调雨顺！心怀社稷，福泽万民，努力得善良！

如果买蜡烛的那个身材最好，皇帝还可以说：光乃万物之母，她是希望公平正义遍天下，光耀人世间！有母仪天下之风范，努力得大气！

看吧，努力就是个玩意儿，人家怎么说怎么有理，只要把角度调整好，关键还是要身材好。这个笑话折射到公司里，只是变得不好笑而已。

——

领导真的喜欢努力的下属吗？

特别是那种不需要领导鞭策，就主动抛家舍业、呕心沥血的员工，领导会喜欢吗？说实话还真不是。

就像笑话里的仨美女，她们努力想成为皇帝的爱妃，是为了江山社稷吗？皇帝当然知道不是，她们所有的努力，只不过是想获得财富和地位而已。

同样，在公司领导看来，玩命努力工作的人也只不过是为了他自己，而不是为了领导的荣华富贵，更不是为了老板的宏图大业。所以，如果一个员工很努力的工作，不需要激励，也不需要承诺，还能把业绩做得超级好……

那这个人是想干什么？

——

又不是领导自家的亲戚，这么努力，自然不是为了家族繁盛。

那往说，这个下属努是为了挣更多钱；往大里说，他努力是为了积累经验，以后跳槽；往更大里说，领导甚至觉得他打算把业务玩透，然后哪天就把自己给替了。

所以，虽然当领导的都说喜欢努力的下属，但真正努力工作的下属在领导眼里，却是在做利己的事，当然领导也就不会用高额的汇报来奖励这份努力。

“你是为了你自己在努力，甚至你的努力还会威胁到我的位子，那凭啥还要让你每天乐呵呵地来上班，还想让我给你升职加薪？！”

这才是领导对努力又老实的下属的真实态度。

——

让有能力又老实的人这么吃亏，老板也不出来管管吗？

道理是一样的，特别是对于资历深厚又努力的员工，老板更是会严防死守：万一把技术带走，把客户带走，怎么办？

有些能力强的老实人，不懂察言观色，实心眼说实话，什么改革吧、创新吧、竞争吧，老板一拍肩膀他就能说出一大堆。实际上老板就烦这种人，明明眼界不同，还要站出来“指点江山”。

老实人想着怎么做好产品造福人类，老板想的却是怎么编个故事，明年好把公司卖个好价钱。

所以努力的人，努力来努力去，不仅吃不着肉，还被锁进笼子里。

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如果不信，咱就看看公司里的那些高层，凡是让老板放心的，能让他一个人跨职能管好几个部门的，大多都是能力一般但忠诚度拉满的人。

因为这样的人，没当叛将的本事。

除非一种情况，老板会真的重用努力又有能力的人，那就是公司成行业老大了，哪怕给员工再高的权利和资源，即便他有朝一日出去了，创业了，也是自家弟弟，大哥永远是你大哥。

为什么领导提拔一个人，从来看的都不是努力？没什么大不了的，人性罢了。
#春风小宇#