如果台海生战,这战该怎么打?
一种是围而攻之,慢慢地打,反正是锅里的肉,最好能促成北平模式。这种模式伤亡会很小,但面临美国所率领的西方社会的压力会很大,变数也多。如果我们的实力让美国和西方不敢全力制裁,应该是上策。但采取这种打法需要时间继续发展和壮大,至少中国的经济实力要超过美国,但美国和台分裂当局恐怕不会给我们时间。当然,如果上天眷顾,能出现一些牵扯美国精力的大事件,为我们创造5-10年的稳定期也成。
另一种是速战速决,在美国和西方还没反应过来之前拿下,变成即成事实。但这种打法不太好预测,一是突然袭击能在多大程度上达成目的,取决于对手的战争准备以及战斗意志。虽然我们觉得岛内的“草莓兵”不扛打,但作战必须料敌从严,不能寄希望于对手不经打、不敢打的基础上,特别是把这个当成作决策的依据,在第一波攻击中下手不重、下手不狠,导致对手喘过气来。如果要速战速决,就得全力以赴,以老鹰博鸡、铁锤贯顶的架式,用绝对的实力摧毁对手的战争潜力和作战意志,切忌害怕打碎坛坛罐罐,把仗打成了夹生饭。
虽然台湾自古就是中国领土,但我们不要幼稚地迷信这话。面对美国的全力遏制和打压,实力才是唯一的“话语权”。赢得漂亮,美国和西方的舆论说出龙叫唤都没有,否则就会有麻烦。
一种是围而攻之,慢慢地打,反正是锅里的肉,最好能促成北平模式。这种模式伤亡会很小,但面临美国所率领的西方社会的压力会很大,变数也多。如果我们的实力让美国和西方不敢全力制裁,应该是上策。但采取这种打法需要时间继续发展和壮大,至少中国的经济实力要超过美国,但美国和台分裂当局恐怕不会给我们时间。当然,如果上天眷顾,能出现一些牵扯美国精力的大事件,为我们创造5-10年的稳定期也成。
另一种是速战速决,在美国和西方还没反应过来之前拿下,变成即成事实。但这种打法不太好预测,一是突然袭击能在多大程度上达成目的,取决于对手的战争准备以及战斗意志。虽然我们觉得岛内的“草莓兵”不扛打,但作战必须料敌从严,不能寄希望于对手不经打、不敢打的基础上,特别是把这个当成作决策的依据,在第一波攻击中下手不重、下手不狠,导致对手喘过气来。如果要速战速决,就得全力以赴,以老鹰博鸡、铁锤贯顶的架式,用绝对的实力摧毁对手的战争潜力和作战意志,切忌害怕打碎坛坛罐罐,把仗打成了夹生饭。
虽然台湾自古就是中国领土,但我们不要幼稚地迷信这话。面对美国的全力遏制和打压,实力才是唯一的“话语权”。赢得漂亮,美国和西方的舆论说出龙叫唤都没有,否则就会有麻烦。
小沈阳起诉知名博主万小刀侵犯他肖像权并索赔18.3万元知名博主“万小刀”近日发出消息称:我被小沈阳起诉了,原因是我在上发表了一篇《小沈阳爆红与过气始末》,在章中配了八张在小沈阳接受采访时的截图。小沈阳以侵犯肖像权理由起诉万小刀,万小刀很坦然面对此事,并请了著名律师“周兆成”积极应对。万小刀被称为农民作家,他出过几本书,他的章也在很多杂志上刊登过,后来改专做自媒体,以娱乐八卦为主。
当今职场,最惨的群体是70后(看图)。1970年的“狗头”已经52岁,1979年的也43岁了。这批人,都是白手起家,从一穷二白的日子积攒起来的。#70后#
大多数人混成了单位的中层,混到高层的比较少,原因很简单,高层都是1963年那批老中专生“兔子”,等这批“兔子”退休,“狗头”正好被“压”过气了。
老林作为1970年的“狗头”,今年已满52周岁。即将面临退二线的局面。最近,心情很不爽。
新官上任三把火。公司换了新领导,上任后先砍三板斧:一是抓劳动纪律,重点抓普通员工的作风。二是抓会议纪律,整顿中层管理人员的作风。三是抓干部调整,准备进行人事洗牌。
新领导是80后,在会上说,中层干部退二线年龄一律切到55周岁。提前三年,可以改任专家岗位,所谓“专家”,其实就是让你“回家”,给年轻人腾位子、让出独立办公室。最好别来上班,以免影响年轻接任者的工作。
老林不禁感慨万千,抬头一看,会议室里坐的大部分都是70后,这批人压力最大,看看他们的头型就知道他们的悲催。上有老下有小中间有房贷,上有指标下有刺头中间有地虎(惹不起的坐地虎、关系户),苦活累活安排不下去,自己就要加班加点干。下属都是年轻人,根本不会吃苦,天天等着你滚蛋,让出位子,凭什么好好给你干。
老林真的太累了,如果不是家庭负担重,真的想早点改任虚职。可是,改任虚职,少收入20%,想一想也心疼。现在解脱了,新领导上任后,准备“一刀切”,52岁就可以改任虚职了。少点收入就少点吧,太累了!真的想歇歇了!致敬可怜的70后!#微博新知博主##人到中年#
大多数人混成了单位的中层,混到高层的比较少,原因很简单,高层都是1963年那批老中专生“兔子”,等这批“兔子”退休,“狗头”正好被“压”过气了。
老林作为1970年的“狗头”,今年已满52周岁。即将面临退二线的局面。最近,心情很不爽。
新官上任三把火。公司换了新领导,上任后先砍三板斧:一是抓劳动纪律,重点抓普通员工的作风。二是抓会议纪律,整顿中层管理人员的作风。三是抓干部调整,准备进行人事洗牌。
新领导是80后,在会上说,中层干部退二线年龄一律切到55周岁。提前三年,可以改任专家岗位,所谓“专家”,其实就是让你“回家”,给年轻人腾位子、让出独立办公室。最好别来上班,以免影响年轻接任者的工作。
老林不禁感慨万千,抬头一看,会议室里坐的大部分都是70后,这批人压力最大,看看他们的头型就知道他们的悲催。上有老下有小中间有房贷,上有指标下有刺头中间有地虎(惹不起的坐地虎、关系户),苦活累活安排不下去,自己就要加班加点干。下属都是年轻人,根本不会吃苦,天天等着你滚蛋,让出位子,凭什么好好给你干。
老林真的太累了,如果不是家庭负担重,真的想早点改任虚职。可是,改任虚职,少收入20%,想一想也心疼。现在解脱了,新领导上任后,准备“一刀切”,52岁就可以改任虚职了。少点收入就少点吧,太累了!真的想歇歇了!致敬可怜的70后!#微博新知博主##人到中年#
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