【紧跟热点！网易云音乐出“摸鱼计算器”】
近日，#国美通报批评员工上班摸鱼#话题登上热搜榜引发热议。50G冲浪的网易云音乐紧跟热点，火速上线“摸鱼计算器”。
用户在“摸鱼计算器”中选择自己的工作时间后，软件就会生成你在工作时间内的听歌数据，以此为标准，判定你的摸鱼等级。摸出的鱼各有不同，最小的是鱼刺，最大的是鲸鱼。最后网易云音乐还暖心提醒诸位：摸鱼虽好，可不要贪摸哦，正确听歌有助于提升工作效率！
近日，#国美通报批评员工上班摸鱼#话题登上热搜榜引发热议。50G冲浪的网易云音乐紧跟热点，火速上线“摸鱼计算器”。
用户在“摸鱼计算器”中选择自己的工作时间后，软件就会生成你在工作时间内的听歌数据，以此为标准，判定你的摸鱼等级。摸出的鱼各有不同，最小的是鱼刺，最大的是鲸鱼。最后网易云音乐还暖心提醒诸位：摸鱼虽好，可不要贪摸哦，正确听歌有助于提升工作效率！
这个问题都会变得讨论了，企业在上班时间，就该有权监控员工，否则企业管理怎么办？企业支付工资，就是买了这一段时间，不能监管是不成的。
要讲员工的权利，但不能过分。
#企业监控员工是好的管理方式吗#国美员工上班摸鱼被通报批评，通报中显示，有员工在4天内观看腾讯视频超过20G，有的刷抖音18G。上班听音乐刷视频合理吗？企业监控员工就能避免摸鱼现象的出现了吗？这是好的管理方式吗？ #国美回应通报员工上班摸鱼#
要讲员工的权利，但不能过分。
#企业监控员工是好的管理方式吗#国美员工上班摸鱼被通报批评，通报中显示，有员工在4天内观看腾讯视频超过20G，有的刷抖音18G。上班听音乐刷视频合理吗？企业监控员工就能避免摸鱼现象的出现了吗？这是好的管理方式吗？ #国美回应通报员工上班摸鱼#
#企业监控员工是好的管理方式吗#网友投稿[打call]
近日，一张来自国美的《关于违反员工行为规范的处罚通报》截图在网上流传。上班刷视频、听音乐即被通报批评是否合理引发网友热议。通报中显示，有员工在4天内观看腾讯视频超过20G，有的刷抖音18G。企业监控员工就能避免摸鱼现象的出现了吗？这是好的管理方式吗？
#国美回应通报员工上班摸鱼#
近日，一张来自国美的《关于违反员工行为规范的处罚通报》截图在网上流传。上班刷视频、听音乐即被通报批评是否合理引发网友热议。通报中显示，有员工在4天内观看腾讯视频超过20G，有的刷抖音18G。企业监控员工就能避免摸鱼现象的出现了吗？这是好的管理方式吗？
#国美回应通报员工上班摸鱼#
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