老当益壮 奉献讲台！曹妃甸一中一大批老教师热情不减，为全区各学校树立榜样
最近，区教育体育局、区人力资源和社会保障局联合下发文件，要求加强对全区副高(正高)级教师的管理，充分发挥高职称教师的作用，防止年龄大、职称高的教师以健康为由，离开讲台，造成人力资源的浪费。文件下发后，各学校积极行动，一批老教师重返讲台，对于全系统激发干劲、带动年轻教师努力工作，起到了积极的作用。在曹妃甸一中，有一大批年龄较大的教师，他们虽然已经两鬓飞霜，都已经五十五岁以上，但他(她)们依旧躬耕讲台，拼搏奉献，为全区教师树立了榜样。让我们走进他(她)们的世界，感受这些老教师身上的可贵精神！教师的最高尊严，在三尺讲台；职称晋级的导向，必须倾斜一线教师。让我们共同向这些老当益壮的老教师致敬!
在曹妃甸一中，有这样一群人——
他们心有所信，为了教育事业燃烧自己的青春与热血！
他们心有所念，永远做孩子们的知心人、引路人！
他们心有所愿，愿家乡的每一个孩子都能走进理想的大学校园！
他们虽已年过五旬，依然不忘初心，孜孜不倦！
他们虽已成绩卓著，依然深耕不辍，勇挑重担！
——曹妃甸两代人心中的恩师，因为爱，他的学生从这里走向远方，因为爱，他坚守讲台近四十年。一支粉笔、三尺讲台，四十年，初心不改。课堂宛如一万清澈的水，清明而又澄澈，教育宛如动人的歌，扣人心弦。多少人不忘他不舍昼夜促膝长谈，多少人不忘他风里雨里爱的陪伴。
杨玉忠老师
上课知识传授精而准、作业批改无差错、课后耐心辅导无保留，始终不放弃一个学生。他的课堂宛如一碗澄澈清明的水，重点、难点、常考点、易错点所有知识学生都能听懂、会用。初心不改、脚踏实地、淡泊名利，38年始终奋战在教学一线，培养出了物理高考满分，全国物理竞赛二等奖等优秀学子，清华、人大等重点院校的毕业生中都有他的学生，曾获得省师德先进个人、省师德标兵、省级骨干教师、市优秀党员、市优秀教师等荣誉称号，多次记二等功、三等功。
——寥寥数语简括教书的人生，是平凡，也是不平凡，38年不离不弃讲台，诠释教师的无私奉献。和蔼可亲，是年轻教师心中的好师傅，待人随和，是学生眼中的慈父，一块好砖，哪里需要哪里搬，在哪里都能耕耘出累累硕果，是平凡，更是伟大。
刘子利老师
从教研室奔赴教学一线，38年全部交给了心中挚爱的数学教学，曾在担任教务处副主任、教研处主任、教师发展中心主任等职务也未曾走下数学教学的讲台，多年兼任班主任工作，为人师表，率先垂范，切实履行职责，关心热爱学生，克己奉公，无私奉献，努力使自己凭着高尚的师德、精湛的教艺和优异的业绩多次受到政府嘉奖和三等功，获得过区优秀教师、师德标兵、先进教学工作者多项荣誉称号。
——怀揣一片赤诚心，坚守讲台数十载，坐拥桃李千万计。孩子走进一中鏖战梦想，他的教诲让梦想绽放，展翅飞向远方。淡泊名与利，两耳不闻窗外事，一心只教圣贤书，一颗心钻研课堂，满颗心铺给学生，学生眼中的“严师”，教师眼中的“闫师”。
闫志刚老师
中共党员，中学语文高级教师。从1984年至今，站在讲台上已经38年，回首总结，乏善可陈，自己只是一直在做一件简单的事情。聊以自慰的是，从教近40年没有请过病假。心底有时也有些许骄傲：走在街上，总能听到有人喊老师，逢年过节，时常得到学生的问候；一些硕士乃至博士，依旧认为从我这里学到很多；教两代，得到两代人的肯定。荣誉：唐海县优秀共产党员，唐海县优秀教师，曹妃甸区优秀教师。单纯的职业，简单的事情，大半生的事业——在讲台上做一名纯粹的教师，这，仍在继续。
——病床前尽孝，讲台上育人，谁言久病床前无孝子?谁言教书育人会厌倦?一言一行树立典范，风清气正谱写人生。风趣幽默，增添了学生物理学习的乐趣，“口吐莲花”，让大千世界走进学生的世界。破旧的教案本是学生永远的记忆，沾满粉笔灰的衣袖是我们的心疼。解惑、答疑、忘我倾注的是知识，浇灌的是花朵。收获的是满园春色。数十年坚持不易，简单生活，简单工作，做了最不简单的事。
齐廷进老师
立志教育。进取探索，爱岗敬业，始终保持热情饱满，没有长篇大论，没有空喊口号，有的只是踏实肯干。寥寥数语道出教育的一生。虽然平凡，但是踏实肯干，用青春浇铸师魂 情倾三尺讲台，在平凡中追求挚爱的教育事业，在清贫中享受教书育人的快乐。曾获得先进教育工作者、优秀教师、师德标兵、高考成绩优秀奖等诸多奖励荣誉。
——粉笔生涯，讲台春秋，凝聚着33年执著的追求、深沉的爱，如今学生的学生已成为名师，如今学生的孩子们已走出象牙塔，去探索生命的奥秘。33年从未离开讲台，58岁依然屹立讲台。忠于人民的教育事业，逝去的是年华，收获的是心灵的洗涤，留下的是赞语声声。
张文荣老师
河北师大毕业至今(58岁)已有33个年头，始终奋战在曹妃甸区第一中学教育教学第一线，担任高中生物教学工作。且近二十年担任高三生物教学工作，工作任劳任怨，始终把学生放在第一位，工作兢兢业业，教学严谨、经验丰富，高考成绩优异，多次获唐山市高考成绩优异奖，并多次获先进工作者、师德标兵称号。培育了一批又一批优秀毕业生。也培育了一批又一批优秀的生物教师。
——好雨识节乃发生，随风入夜润无声，花开遍地硕果累，默默奉献醐灌顶。老一代英语教师的风范，张口闭口都是你心中装着的学生，一言一行都是教师的典范，严谨认真教书尽是亲和力，和颜悦色育人收获桃李芬芳。伏案笔耕几十载，精彩课堂留足迹，三十三年如一日，一根粉笔写人生。
杨学萍老师
1989年毕业于河北玉师，系河北省骨干教师，曹妃甸区、校名师，英语学科教研组长。从教34年，兢兢业业，大胆实践，勇于创新，教学成绩优异。积极带领英语组教师投身课堂教学课改，多次在市、区课改研讨会上做交流发言，被北京师范大学政府管理研究院区域教育均衡发展研究中心评为"一级课改教练"。曾在2015年代表学校去宁夏中卫中学送课及参加交流活动。所带英语组连续多年被评为唐山市优秀教研组，个人曾获得全国优秀课例二等奖，河北省高中英语优质课二等奖，多次获得唐山市优质课大赛一等奖。连续多年荣获曹妃甸区政府嘉奖，师德标兵。
——带着学生走遍大好河山，走遍世界各地，专业领域的排头兵，年轻教师的引路人，如今培养的教师都已成为名师，如今足可以轻松度过教师生涯的剩下的光阴，但却满课时运转，发挥余热，从来都是燃烧自己照亮别人。春风沐我心，滋养校园情。
霍爱冬老师
今年54岁。32年教龄，一直坚守教学一线，有10多年的高三备考经验。获得“忠诚教师”以来，坚持满工作量教学，今年仍担任3个班的地理教学，被评为唐山市地理骨干教师，担任学科教研组长16年，多年担任高三地理教学，多次在市区校优质课评比中获奖，指导培养多名优秀地理教师。
——预备，跑！无论严寒还是酷暑，操场上永远回荡着这样的发令声，无论风吹还是日晒，他就是训练场上体育生们的风向标，黝黑的皮肤不是他本来的肤色，那是因为吸收了太阳的光华。严父一般，十年送出了18名北体的学子，慈父一样，孩子们心中永远的“老爹”。
刘胜福老师
1991年8月参加工作以来，从卢龙县陈官屯中学到唐海县七场中学，从曹妃甸第二中学到曹妃甸一中，无论走到哪里都是严格要求自己，任劳任怨，踏实工作，行为人师，表为人范，多年来教学论文，优秀教案获奖无数，多次收到学校和政府表彰嘉奖，多次是高考突出贡献奖获得者，累计向北京体育大学输送18名优秀学生。
——眼中名利是浮云，挺立杏坛才是真，从来不忘自己的教师身份，从来不愿放弃走下讲台，严厉的风格在一届又一届学生的口碑中传承。专业的教学成绩难以企及。桃李芬芳是快乐，默默奉献是品质三十二年的深厚积淀，不畏惧风吹雨打，唯恐对不起自己的赤诚初心。
赵文梅老师
1990年毕业于唐山师范专科学校，从事班主任工作时间，从教三十二年，除了患上乳腺癌的那一年离开了讲台，一直任教，癌病还没有痊愈，又走上讲台。心中放不下的是自己的专业，放不下的是教师的责任。多次荣获有小教室、先进工作者荣誉称号，荣获市级优秀教师一次，市级县级优质课一等奖。
——曹妃甸最年老班主任，没有之一，兢兢业业教书，诚诚恳恳育人，学生的事从来无小事，自己的事从来无大事，不计较个人的得与失，耕耘三十多载还是一名普通的中学一级教师，三十多载对教育的贡献已经不再普通，因为你的学生都不普通。钻之弥坚，仰之弥高。
王希华老师
曹妃甸区第一中学普通的中学一级教师，在教学一线已工作三十多年。工作中，认真完成上级安排的各项任务，并时刻反思自己的言行，牢记“立德树人”的根本任务。面对新的高考综合改革，不断学习现代教育教学理论，丰富自己的知识，参加了省级课题“基于‘疑探’提高课堂教学有效性的实践研究”并通过了成果鉴定。根据学生的实际情况因材施教，渗透德育和人文教育，培养学生的创新思维和学生正确的人生观；通过实验教学，提升学生的实验操作能力、对知识的应用能力。多年来曾获得唐山市优质课一等奖两次，二等奖一次，区优秀教师两次。
三尺讲台，三千桃李，壮志从未悲白发；
十年树木，百年树人，六旬依旧守初心！
在曹妃甸，像这样的老教师还有很多很多，一个个感人的故事，就像一座座灯塔，指引者家乡孩子们前行的方向，也激励着更多教育工作者在前行的路上坚守初心，照亮他人!
最近，区教育体育局、区人力资源和社会保障局联合下发文件，要求加强对全区副高(正高)级教师的管理，充分发挥高职称教师的作用，防止年龄大、职称高的教师以健康为由，离开讲台，造成人力资源的浪费。文件下发后，各学校积极行动，一批老教师重返讲台，对于全系统激发干劲、带动年轻教师努力工作，起到了积极的作用。在曹妃甸一中，有一大批年龄较大的教师，他们虽然已经两鬓飞霜，都已经五十五岁以上，但他(她)们依旧躬耕讲台，拼搏奉献，为全区教师树立了榜样。让我们走进他(她)们的世界，感受这些老教师身上的可贵精神！教师的最高尊严，在三尺讲台；职称晋级的导向，必须倾斜一线教师。让我们共同向这些老当益壮的老教师致敬!
在曹妃甸一中，有这样一群人——
他们心有所信，为了教育事业燃烧自己的青春与热血！
他们心有所念，永远做孩子们的知心人、引路人！
他们心有所愿，愿家乡的每一个孩子都能走进理想的大学校园！
他们虽已年过五旬，依然不忘初心，孜孜不倦！
他们虽已成绩卓著，依然深耕不辍，勇挑重担！
——曹妃甸两代人心中的恩师，因为爱，他的学生从这里走向远方，因为爱，他坚守讲台近四十年。一支粉笔、三尺讲台，四十年，初心不改。课堂宛如一万清澈的水，清明而又澄澈，教育宛如动人的歌，扣人心弦。多少人不忘他不舍昼夜促膝长谈，多少人不忘他风里雨里爱的陪伴。
杨玉忠老师
上课知识传授精而准、作业批改无差错、课后耐心辅导无保留，始终不放弃一个学生。他的课堂宛如一碗澄澈清明的水，重点、难点、常考点、易错点所有知识学生都能听懂、会用。初心不改、脚踏实地、淡泊名利，38年始终奋战在教学一线，培养出了物理高考满分，全国物理竞赛二等奖等优秀学子，清华、人大等重点院校的毕业生中都有他的学生，曾获得省师德先进个人、省师德标兵、省级骨干教师、市优秀党员、市优秀教师等荣誉称号，多次记二等功、三等功。
——寥寥数语简括教书的人生，是平凡，也是不平凡，38年不离不弃讲台，诠释教师的无私奉献。和蔼可亲，是年轻教师心中的好师傅，待人随和，是学生眼中的慈父，一块好砖，哪里需要哪里搬，在哪里都能耕耘出累累硕果，是平凡，更是伟大。
刘子利老师
从教研室奔赴教学一线，38年全部交给了心中挚爱的数学教学，曾在担任教务处副主任、教研处主任、教师发展中心主任等职务也未曾走下数学教学的讲台，多年兼任班主任工作，为人师表，率先垂范，切实履行职责，关心热爱学生，克己奉公，无私奉献，努力使自己凭着高尚的师德、精湛的教艺和优异的业绩多次受到政府嘉奖和三等功，获得过区优秀教师、师德标兵、先进教学工作者多项荣誉称号。
——怀揣一片赤诚心，坚守讲台数十载，坐拥桃李千万计。孩子走进一中鏖战梦想，他的教诲让梦想绽放，展翅飞向远方。淡泊名与利，两耳不闻窗外事，一心只教圣贤书，一颗心钻研课堂，满颗心铺给学生，学生眼中的“严师”，教师眼中的“闫师”。
闫志刚老师
中共党员，中学语文高级教师。从1984年至今，站在讲台上已经38年，回首总结，乏善可陈，自己只是一直在做一件简单的事情。聊以自慰的是，从教近40年没有请过病假。心底有时也有些许骄傲：走在街上，总能听到有人喊老师，逢年过节，时常得到学生的问候；一些硕士乃至博士，依旧认为从我这里学到很多；教两代，得到两代人的肯定。荣誉：唐海县优秀共产党员，唐海县优秀教师，曹妃甸区优秀教师。单纯的职业，简单的事情，大半生的事业——在讲台上做一名纯粹的教师，这，仍在继续。
——病床前尽孝，讲台上育人，谁言久病床前无孝子?谁言教书育人会厌倦?一言一行树立典范，风清气正谱写人生。风趣幽默，增添了学生物理学习的乐趣，“口吐莲花”，让大千世界走进学生的世界。破旧的教案本是学生永远的记忆，沾满粉笔灰的衣袖是我们的心疼。解惑、答疑、忘我倾注的是知识，浇灌的是花朵。收获的是满园春色。数十年坚持不易，简单生活，简单工作，做了最不简单的事。
齐廷进老师
立志教育。进取探索，爱岗敬业，始终保持热情饱满，没有长篇大论，没有空喊口号，有的只是踏实肯干。寥寥数语道出教育的一生。虽然平凡，但是踏实肯干，用青春浇铸师魂 情倾三尺讲台，在平凡中追求挚爱的教育事业，在清贫中享受教书育人的快乐。曾获得先进教育工作者、优秀教师、师德标兵、高考成绩优秀奖等诸多奖励荣誉。
——粉笔生涯，讲台春秋，凝聚着33年执著的追求、深沉的爱，如今学生的学生已成为名师，如今学生的孩子们已走出象牙塔，去探索生命的奥秘。33年从未离开讲台，58岁依然屹立讲台。忠于人民的教育事业，逝去的是年华，收获的是心灵的洗涤，留下的是赞语声声。
张文荣老师
河北师大毕业至今(58岁)已有33个年头，始终奋战在曹妃甸区第一中学教育教学第一线，担任高中生物教学工作。且近二十年担任高三生物教学工作，工作任劳任怨，始终把学生放在第一位，工作兢兢业业，教学严谨、经验丰富，高考成绩优异，多次获唐山市高考成绩优异奖，并多次获先进工作者、师德标兵称号。培育了一批又一批优秀毕业生。也培育了一批又一批优秀的生物教师。
——好雨识节乃发生，随风入夜润无声，花开遍地硕果累，默默奉献醐灌顶。老一代英语教师的风范，张口闭口都是你心中装着的学生，一言一行都是教师的典范，严谨认真教书尽是亲和力，和颜悦色育人收获桃李芬芳。伏案笔耕几十载，精彩课堂留足迹，三十三年如一日，一根粉笔写人生。
杨学萍老师
1989年毕业于河北玉师，系河北省骨干教师，曹妃甸区、校名师，英语学科教研组长。从教34年，兢兢业业，大胆实践，勇于创新，教学成绩优异。积极带领英语组教师投身课堂教学课改，多次在市、区课改研讨会上做交流发言，被北京师范大学政府管理研究院区域教育均衡发展研究中心评为"一级课改教练"。曾在2015年代表学校去宁夏中卫中学送课及参加交流活动。所带英语组连续多年被评为唐山市优秀教研组，个人曾获得全国优秀课例二等奖，河北省高中英语优质课二等奖，多次获得唐山市优质课大赛一等奖。连续多年荣获曹妃甸区政府嘉奖，师德标兵。
——带着学生走遍大好河山，走遍世界各地，专业领域的排头兵，年轻教师的引路人，如今培养的教师都已成为名师，如今足可以轻松度过教师生涯的剩下的光阴，但却满课时运转，发挥余热，从来都是燃烧自己照亮别人。春风沐我心，滋养校园情。
霍爱冬老师
今年54岁。32年教龄，一直坚守教学一线，有10多年的高三备考经验。获得“忠诚教师”以来，坚持满工作量教学，今年仍担任3个班的地理教学，被评为唐山市地理骨干教师，担任学科教研组长16年，多年担任高三地理教学，多次在市区校优质课评比中获奖，指导培养多名优秀地理教师。
——预备，跑！无论严寒还是酷暑，操场上永远回荡着这样的发令声，无论风吹还是日晒，他就是训练场上体育生们的风向标，黝黑的皮肤不是他本来的肤色，那是因为吸收了太阳的光华。严父一般，十年送出了18名北体的学子，慈父一样，孩子们心中永远的“老爹”。
刘胜福老师
1991年8月参加工作以来，从卢龙县陈官屯中学到唐海县七场中学，从曹妃甸第二中学到曹妃甸一中，无论走到哪里都是严格要求自己，任劳任怨，踏实工作，行为人师，表为人范，多年来教学论文，优秀教案获奖无数，多次收到学校和政府表彰嘉奖，多次是高考突出贡献奖获得者，累计向北京体育大学输送18名优秀学生。
——眼中名利是浮云，挺立杏坛才是真，从来不忘自己的教师身份，从来不愿放弃走下讲台，严厉的风格在一届又一届学生的口碑中传承。专业的教学成绩难以企及。桃李芬芳是快乐，默默奉献是品质三十二年的深厚积淀，不畏惧风吹雨打，唯恐对不起自己的赤诚初心。
赵文梅老师
1990年毕业于唐山师范专科学校，从事班主任工作时间，从教三十二年，除了患上乳腺癌的那一年离开了讲台，一直任教，癌病还没有痊愈，又走上讲台。心中放不下的是自己的专业，放不下的是教师的责任。多次荣获有小教室、先进工作者荣誉称号，荣获市级优秀教师一次，市级县级优质课一等奖。
——曹妃甸最年老班主任，没有之一，兢兢业业教书，诚诚恳恳育人，学生的事从来无小事，自己的事从来无大事，不计较个人的得与失，耕耘三十多载还是一名普通的中学一级教师，三十多载对教育的贡献已经不再普通，因为你的学生都不普通。钻之弥坚，仰之弥高。
王希华老师
曹妃甸区第一中学普通的中学一级教师，在教学一线已工作三十多年。工作中，认真完成上级安排的各项任务，并时刻反思自己的言行，牢记“立德树人”的根本任务。面对新的高考综合改革，不断学习现代教育教学理论，丰富自己的知识，参加了省级课题“基于‘疑探’提高课堂教学有效性的实践研究”并通过了成果鉴定。根据学生的实际情况因材施教，渗透德育和人文教育，培养学生的创新思维和学生正确的人生观；通过实验教学，提升学生的实验操作能力、对知识的应用能力。多年来曾获得唐山市优质课一等奖两次，二等奖一次，区优秀教师两次。
三尺讲台，三千桃李，壮志从未悲白发；
十年树木，百年树人，六旬依旧守初心！
在曹妃甸，像这样的老教师还有很多很多，一个个感人的故事，就像一座座灯塔，指引者家乡孩子们前行的方向，也激励着更多教育工作者在前行的路上坚守初心，照亮他人!
【榆林市总工会在“我为群众办实事”实践活动中，坚持大处着眼、从小处着手增强职工幸福感——从“想在前头”到“暖在心间”】单身职工找对象没机会，建立线上线下联谊平台；职工生大病怕返贫，开展在职职工医疗救助活动；职工下岗没工作，提供培训帮就业；职工技能提升平台小，举行高级别的技能竞赛……2021年以来，陕西省榆林市总工会在“我为群众办实事”实践活动中，坚持以职工为中心的工作导向，切实解决广大职工的急难愁盼问题，将8类16项具体工作落到实处、做出实绩、达到实效。
雪中送炭促双赢
疫情当下，小微企业自身发展尚且举步维艰，其工会组织就更难发挥实效。对此，榆林市总工会积极实施小微企业经费返还政策，不断推动实体经济降本增效，切实减轻小微企业的负担。
“企业老板对我们工会搞的活动连连称赞，尤其对我们开展的疫情防控不减产劳动竞赛相当重视，觉得工会干了一件企业迫切需要的大事！”近日，榆林市郊区一小型制造企业工会主席说，以前企业开展劳动竞赛，因为兑现奖励要花钱，竞赛带来的效益被忽视，企业老板不是很积极，“今年经费返还后，企业工会经费比较充足，由工会兑现竞赛奖励，使得广大职工的实际收入在疫情下不降反升。同时，竞赛也大大地保障了企业因疫情防控而落下的生产任务。”
2021年，榆林市总工会加大对小微企业支持力度，将全市2197家小微企业缴纳的244.15万元工会经费全额返还，这对广大企业工会而言无疑是一件实实在在的“硬事”。
提起各种竞赛，榆林市总工会2021年更是给全市广大职工办了一件响当当的实事。
“市总工会平时举办的各类技能竞赛都是三类大赛，2021年我们争取到和部分中央、省驻榆企业联办的省一类、二类大赛，不仅评奖层级更高，参赛选手水平也更高，可以让广大职工足不出榆林，即可从高水准技能竞赛中汲取奋进的力量！”榆林市总工会副主席刘煜介绍说，比如经榆林市总工会积极协调争取，由榆林市总工会和国能神东煤炭集团刚刚联合承办的省级一类大赛省职工职业技能大赛采煤机司机、选煤集中控制操作工比赛就取得不错的效应。
另外，榆林市总争取到和省财贸金融轻工工会等单位联办的省服装制作工职业技能大赛和省能源化学地质工会等单位联办的省煤炭行业职业技能大赛，都是省级二类大赛，有效提高当地职工的竞技平台。
这些，正是榆林市总工会全面落实人才强国战略，加快培养适应发展需求的高素质人才队伍的一个缩影。据悉，榆林市总工会将继续以“当好主人翁、建功新时代”为主题，积极动员和组织广大职工开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛和技能竞赛活动，不断提升职工队伍的整体技能水平。
以职工寻求为导向
看病难、看病贵，生大病轻则严重影响生活质量，重则让一个家庭陷入“停摆”……这是当下广大职工普遍惧怕和担忧的一件事，也最影响职工的工作状态和情绪。
职工的急难愁盼问题，就是工会工作的努力方向。这方面，榆林市总工会在职工医保、职工互助保险两项医疗保障机制下，尝试实施了一项面向全市在职职工的医疗救助活动：凡在职职工生病住院，医保报销后，自付部分再按照相关规定进行80％～55％的比例进行救助，最终实现在职职工生病住院少花费甚至零花费的目标。
刘绥梅是榆林市人社局的职工，生病住院花费14万余元，出院后医保报销12万余元，职工互助保障赔付9029元，榆林市总工会在职职工医疗救助活动救助7874元，市级关爱救助活动救助5000元，让她真正实现“看病零花费”。
榆林市总工会开展的医疗救助活动，作为职工医保和职工互助保险两项医疗保障机制的有效补充，受到全市职工的欢迎。眼下，这些以职工务实需求为中心办实事的案例，在榆林市总工会内比比皆是。
就业是民生之本、稳定之基，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。在稳定扩大就业方面，榆林市总工会多管齐下，解决职工就业难题。
在疫情防控常态化背景下，榆林市总工会将传统品牌活动“春送岗位”进行多维度的扩展——既延长线下招聘时间、增加线下活动次数，又开拓了线上招聘平台，实现“掌上就业”。
2021年，榆林市总工会举办了为期一个月的“春风送岗”网络招聘会和“春风行动”人才现场招聘会，共提供就业岗位1258个，涉及行业80余类，为5391人提供就业服务；举办2021年榆林市“金秋招聘月”暨“互联网＋智慧”线上招聘会，把每年的“春送岗位”拓展到春、秋季节都送岗位。
靠前服务暖人心
“幸福就是我饿了，看别人手里拿个肉包子，那他就比我幸福；我冷了，看别人穿了一件厚棉袄，他就比我幸福……”电影《求求你表扬我》里，范伟的那句台词为不少人所熟知。在榆林市广大职工眼里，幸福是什么？幸福就是实际困难自己并没有说，工会人却能“想在前头”，进而让职工“暖在心间”。
对于“无技能难就业”的女下岗职工或农民工，榆林市总工会进行了多项特殊照顾，如联合榆林恒越职业技能培训中心，举办多期免费母婴护理技能培训班，组织下岗女职工和女农民工进行再就业家政服务免费培训。
据榆林市总工会副主席王艳介绍，目前，市总工会已培养了1000多名月嫂、家政钟点工、老人陪护和育儿师等，输送至北京、上海等全国各地家政企业就业，仅榆林市巾帼一诺家政服务有限公司就吸纳了400多名再就业女职工，“育儿师月收入四五千元，月嫂收入已达8000元～1万元。”
不仅如此，为了保障女职工和女农民工的身体健康，做到早预防、早诊断、早治疗，榆林市总工会投入资金累计为300余名园林工人、建筑工地女农民工、家政公司女农民工进行“两癌”检查；开创“爱心托管班”创建工作，帮助一些带孩子的女职工解决后顾之忧，用实际行动关心关爱广大女职工；举办“了解自我读懂他人”主题心理健康知识讲座等。
榆林市总工会从身心健康出发，站在广大女职工的角度考虑问题，一件接一件地为女职工解决问题，让她们在工作中感受到被关怀，在增强女职工归属感的同时，激发她们爱岗敬业的热情。
为了让职工享受更多实惠，榆林市总工会联合邮储银行榆林市分行，邀请工会特约加盟商企业作为会员购合作厂商，开展“工会会员内购”活动，为广大职工提供了较大力度的优惠服务，给工会会员带来福利。
此外，针对广大单身职工的实际需求，榆林市总工会成立工会红娘志愿服务队，举办线下“5·23爱在榆林会聚良缘共赴浪漫之约”联谊活动，与陕煤集团公司工会等联合创办线上“与你相约网筑幸福”青年职工云牵手交友、互动的平台，给各单位单身青年牵线搭桥，不断满足大家追求幸福的愿望。
“立足群体、考虑实际、切实行动，是榆林市总工会开展‘我为群众办实事’实践活动的重点，从大处着眼、从小处着手是这项活动的特色，而让工会在职工需要时看得见、找得到、信得过、靠得住，是这项活动的宗旨。”榆林市总工会常务副主席宋锦文表示，市总工会将努力拓宽服务职工领域，以满腔热情做好服务职工工作，切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，更好地团结动员全市广大职工群众为榆林高质量发展贡献工会组织的智慧和力量。
雪中送炭促双赢
疫情当下，小微企业自身发展尚且举步维艰，其工会组织就更难发挥实效。对此，榆林市总工会积极实施小微企业经费返还政策，不断推动实体经济降本增效，切实减轻小微企业的负担。
“企业老板对我们工会搞的活动连连称赞，尤其对我们开展的疫情防控不减产劳动竞赛相当重视，觉得工会干了一件企业迫切需要的大事！”近日，榆林市郊区一小型制造企业工会主席说，以前企业开展劳动竞赛，因为兑现奖励要花钱，竞赛带来的效益被忽视，企业老板不是很积极，“今年经费返还后，企业工会经费比较充足，由工会兑现竞赛奖励，使得广大职工的实际收入在疫情下不降反升。同时，竞赛也大大地保障了企业因疫情防控而落下的生产任务。”
2021年，榆林市总工会加大对小微企业支持力度，将全市2197家小微企业缴纳的244.15万元工会经费全额返还，这对广大企业工会而言无疑是一件实实在在的“硬事”。
提起各种竞赛，榆林市总工会2021年更是给全市广大职工办了一件响当当的实事。
“市总工会平时举办的各类技能竞赛都是三类大赛，2021年我们争取到和部分中央、省驻榆企业联办的省一类、二类大赛，不仅评奖层级更高，参赛选手水平也更高，可以让广大职工足不出榆林，即可从高水准技能竞赛中汲取奋进的力量！”榆林市总工会副主席刘煜介绍说，比如经榆林市总工会积极协调争取，由榆林市总工会和国能神东煤炭集团刚刚联合承办的省级一类大赛省职工职业技能大赛采煤机司机、选煤集中控制操作工比赛就取得不错的效应。
另外，榆林市总争取到和省财贸金融轻工工会等单位联办的省服装制作工职业技能大赛和省能源化学地质工会等单位联办的省煤炭行业职业技能大赛，都是省级二类大赛，有效提高当地职工的竞技平台。
这些，正是榆林市总工会全面落实人才强国战略，加快培养适应发展需求的高素质人才队伍的一个缩影。据悉，榆林市总工会将继续以“当好主人翁、建功新时代”为主题，积极动员和组织广大职工开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛和技能竞赛活动，不断提升职工队伍的整体技能水平。
以职工寻求为导向
看病难、看病贵，生大病轻则严重影响生活质量，重则让一个家庭陷入“停摆”……这是当下广大职工普遍惧怕和担忧的一件事，也最影响职工的工作状态和情绪。
职工的急难愁盼问题，就是工会工作的努力方向。这方面，榆林市总工会在职工医保、职工互助保险两项医疗保障机制下，尝试实施了一项面向全市在职职工的医疗救助活动：凡在职职工生病住院，医保报销后，自付部分再按照相关规定进行80％～55％的比例进行救助，最终实现在职职工生病住院少花费甚至零花费的目标。
刘绥梅是榆林市人社局的职工，生病住院花费14万余元，出院后医保报销12万余元，职工互助保障赔付9029元，榆林市总工会在职职工医疗救助活动救助7874元，市级关爱救助活动救助5000元，让她真正实现“看病零花费”。
榆林市总工会开展的医疗救助活动，作为职工医保和职工互助保险两项医疗保障机制的有效补充，受到全市职工的欢迎。眼下，这些以职工务实需求为中心办实事的案例，在榆林市总工会内比比皆是。
就业是民生之本、稳定之基，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。在稳定扩大就业方面，榆林市总工会多管齐下，解决职工就业难题。
在疫情防控常态化背景下，榆林市总工会将传统品牌活动“春送岗位”进行多维度的扩展——既延长线下招聘时间、增加线下活动次数，又开拓了线上招聘平台，实现“掌上就业”。
2021年，榆林市总工会举办了为期一个月的“春风送岗”网络招聘会和“春风行动”人才现场招聘会，共提供就业岗位1258个，涉及行业80余类，为5391人提供就业服务；举办2021年榆林市“金秋招聘月”暨“互联网＋智慧”线上招聘会，把每年的“春送岗位”拓展到春、秋季节都送岗位。
靠前服务暖人心
“幸福就是我饿了，看别人手里拿个肉包子，那他就比我幸福；我冷了，看别人穿了一件厚棉袄，他就比我幸福……”电影《求求你表扬我》里，范伟的那句台词为不少人所熟知。在榆林市广大职工眼里，幸福是什么？幸福就是实际困难自己并没有说，工会人却能“想在前头”，进而让职工“暖在心间”。
对于“无技能难就业”的女下岗职工或农民工，榆林市总工会进行了多项特殊照顾，如联合榆林恒越职业技能培训中心，举办多期免费母婴护理技能培训班，组织下岗女职工和女农民工进行再就业家政服务免费培训。
据榆林市总工会副主席王艳介绍，目前，市总工会已培养了1000多名月嫂、家政钟点工、老人陪护和育儿师等，输送至北京、上海等全国各地家政企业就业，仅榆林市巾帼一诺家政服务有限公司就吸纳了400多名再就业女职工，“育儿师月收入四五千元，月嫂收入已达8000元～1万元。”
不仅如此，为了保障女职工和女农民工的身体健康，做到早预防、早诊断、早治疗，榆林市总工会投入资金累计为300余名园林工人、建筑工地女农民工、家政公司女农民工进行“两癌”检查；开创“爱心托管班”创建工作，帮助一些带孩子的女职工解决后顾之忧，用实际行动关心关爱广大女职工；举办“了解自我读懂他人”主题心理健康知识讲座等。
榆林市总工会从身心健康出发，站在广大女职工的角度考虑问题，一件接一件地为女职工解决问题，让她们在工作中感受到被关怀，在增强女职工归属感的同时，激发她们爱岗敬业的热情。
为了让职工享受更多实惠，榆林市总工会联合邮储银行榆林市分行，邀请工会特约加盟商企业作为会员购合作厂商，开展“工会会员内购”活动，为广大职工提供了较大力度的优惠服务，给工会会员带来福利。
此外，针对广大单身职工的实际需求，榆林市总工会成立工会红娘志愿服务队，举办线下“5·23爱在榆林会聚良缘共赴浪漫之约”联谊活动，与陕煤集团公司工会等联合创办线上“与你相约网筑幸福”青年职工云牵手交友、互动的平台，给各单位单身青年牵线搭桥，不断满足大家追求幸福的愿望。
“立足群体、考虑实际、切实行动，是榆林市总工会开展‘我为群众办实事’实践活动的重点，从大处着眼、从小处着手是这项活动的特色，而让工会在职工需要时看得见、找得到、信得过、靠得住，是这项活动的宗旨。”榆林市总工会常务副主席宋锦文表示，市总工会将努力拓宽服务职工领域，以满腔热情做好服务职工工作，切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，更好地团结动员全市广大职工群众为榆林高质量发展贡献工会组织的智慧和力量。
【今年两会上，针对推动两岸融合发展，代表委员们都说了什么？】中国全国两会11日落幕。今年政府工作报告首次提出，两岸同胞要“和衷共济，共创民族复兴的光荣伟业”。针对两岸融合发展，全国人大代表、政协委员们都有哪些看法和建议？
融合发展是两岸共同心声
中国台湾网报道，谈到政府工作报告，全国人大台湾代表团代表蔡培辉表示，今年的工作报告用“和衷共济”替代了往年的“促进两岸融合发展”，提法虽然变了，但中共中央对台湾同胞的关爱是始终一致的。我们要坚持实现两岸和平发展，融合发展，和平统一的进程，这是我们共同的心声、共同的信念。两岸同胞血脉相通、语言相通、文化相通，我们希望能够和台湾岛内同胞共同努力，实现中华民族伟大复兴的目标。
新华社报道，全国政协委员、台盟中央副主席张泽熙7日代表台盟中央在全国政协十三届五次会议第二次全体会议上作大会发言时也说，要紧密团结广大台湾同胞，不断推进两岸和平发展、融合发展，为实现祖国完全统一积累更加坚实的民意基础。
打造厦金“一体化城市生活圈”
另据中央广播电视总台旗下“看台海”盘点，参加十三届全国人大五次会议的福建代表团代表，提到最多的词就是“融合”“合作”。全国人大代表、厦门市委书记崔永辉建议，一是打造两岸共同产业，在发展区内重点围绕战略性新兴产业、航空枢纽经济、大医疗健康产业、金融服务业、文旅会展商贸业，构建与国际接轨的税收服务模式，加强两岸产业合作。二是打造两岸共同市场，建立健全高度便利的市场准入制度、标准互认制度，提升经贸畅通、标准互通水平。三是打造两岸共同家园，围绕构建厦金“一体化城市生活圈”，积极推进厦金基础设施和能源资源互联互通，实现基本公共服务均等化、便捷化，不断增进台胞情感认同。
福建与台湾一水相隔，同根同源，建成台胞台企登陆的第一家园、探索两岸融合发展新路，福建省具有天然优势。对此，全国人大代表、福建师范大学福建自贸区综合研究院院长黄茂兴认为，首先，要加强两岸新兴产业、优势产业的合作；第二，推动构建两岸共同市场；第三，进一步提高两岸的人员交往便利化。他希望能够通过这些方式，使两岸交流合作提高到新的水平。
黄茂兴代表也高度关注两岸金融产业融合发展。他建议相关部门能够支持和引导更多台湾金融机构在大陆设立分支机构，同时进一步发挥福建先行先试的作用，创新符合福建产业发展的金融产品，深化闽台金融深层次合作，打造便利化、特色化、多元化的金融服务体系。
RCEP生效实施打开了新的发展契机
今年1月1日，《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）生效实施，全球最大自由贸易区正式启航。随着RCEP的生效，区域内整体营商环境大幅优化，带来了蓬勃商机。黄茂兴在采访中表示，“RCEP生效实施打开了新的发展契机”。RCEP生效后，已核准各成员之间90%以上的货物贸易实现零关税；在原产地认定、海关程序、检验检疫等方面形成统一规则，域内贸易便利化程度将进一步提高；成员间还建立了高水平的知识产权、电子商务等规则，各类经济要素流动将更加顺畅。一系列投资贸易便利化措施，势必会助推越来越多的台商借助大陆市场进一步拓展相关国家的商机。
此外，全国政协委员、民建福建省委会主委吴志明也提案建议：“充分利用RCEP规则优势，进一步发挥实验区先行先试作用，将平潭打造成为两岸物流集散中心，拓宽台湾产品经平潭转口到RCEP成员的渠道，加快两岸战略性新兴产业集群的培育发展，助推构建两岸共同市场。”
医疗健康方面，全国人大代表洪杰建议，支持赋予“海峡两岸生技和医疗健康产业合作区”特许政策。他建议，支持将“合作区”纳入福建自贸区范围，享受自贸区有关医疗健康政策；支持放宽“合作区”药品、器械审批。
在备受关注的教育议题上，全国人大代表张广敏则认为，继续鼓励高校、科研机构与台湾专业机构开展多形态、多主题、多样化的交流。应继续推动有条件的地区、机构与台湾有关学校建立长期合作关系，聚焦特殊教育领域开展联合科研攻关，并为特教教师、学生家长提供专业赋能公益培训。#侨报新闻速递# https://t.cn/A665FQFq
融合发展是两岸共同心声
中国台湾网报道，谈到政府工作报告，全国人大台湾代表团代表蔡培辉表示，今年的工作报告用“和衷共济”替代了往年的“促进两岸融合发展”，提法虽然变了，但中共中央对台湾同胞的关爱是始终一致的。我们要坚持实现两岸和平发展，融合发展，和平统一的进程，这是我们共同的心声、共同的信念。两岸同胞血脉相通、语言相通、文化相通，我们希望能够和台湾岛内同胞共同努力，实现中华民族伟大复兴的目标。
新华社报道，全国政协委员、台盟中央副主席张泽熙7日代表台盟中央在全国政协十三届五次会议第二次全体会议上作大会发言时也说，要紧密团结广大台湾同胞，不断推进两岸和平发展、融合发展，为实现祖国完全统一积累更加坚实的民意基础。
打造厦金“一体化城市生活圈”
另据中央广播电视总台旗下“看台海”盘点，参加十三届全国人大五次会议的福建代表团代表，提到最多的词就是“融合”“合作”。全国人大代表、厦门市委书记崔永辉建议，一是打造两岸共同产业，在发展区内重点围绕战略性新兴产业、航空枢纽经济、大医疗健康产业、金融服务业、文旅会展商贸业，构建与国际接轨的税收服务模式，加强两岸产业合作。二是打造两岸共同市场，建立健全高度便利的市场准入制度、标准互认制度，提升经贸畅通、标准互通水平。三是打造两岸共同家园，围绕构建厦金“一体化城市生活圈”，积极推进厦金基础设施和能源资源互联互通，实现基本公共服务均等化、便捷化，不断增进台胞情感认同。
福建与台湾一水相隔，同根同源，建成台胞台企登陆的第一家园、探索两岸融合发展新路，福建省具有天然优势。对此，全国人大代表、福建师范大学福建自贸区综合研究院院长黄茂兴认为，首先，要加强两岸新兴产业、优势产业的合作；第二，推动构建两岸共同市场；第三，进一步提高两岸的人员交往便利化。他希望能够通过这些方式，使两岸交流合作提高到新的水平。
黄茂兴代表也高度关注两岸金融产业融合发展。他建议相关部门能够支持和引导更多台湾金融机构在大陆设立分支机构，同时进一步发挥福建先行先试的作用，创新符合福建产业发展的金融产品，深化闽台金融深层次合作，打造便利化、特色化、多元化的金融服务体系。
RCEP生效实施打开了新的发展契机
今年1月1日，《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）生效实施，全球最大自由贸易区正式启航。随着RCEP的生效，区域内整体营商环境大幅优化，带来了蓬勃商机。黄茂兴在采访中表示，“RCEP生效实施打开了新的发展契机”。RCEP生效后，已核准各成员之间90%以上的货物贸易实现零关税；在原产地认定、海关程序、检验检疫等方面形成统一规则，域内贸易便利化程度将进一步提高；成员间还建立了高水平的知识产权、电子商务等规则，各类经济要素流动将更加顺畅。一系列投资贸易便利化措施，势必会助推越来越多的台商借助大陆市场进一步拓展相关国家的商机。
此外，全国政协委员、民建福建省委会主委吴志明也提案建议：“充分利用RCEP规则优势，进一步发挥实验区先行先试作用，将平潭打造成为两岸物流集散中心，拓宽台湾产品经平潭转口到RCEP成员的渠道，加快两岸战略性新兴产业集群的培育发展，助推构建两岸共同市场。”
医疗健康方面，全国人大代表洪杰建议，支持赋予“海峡两岸生技和医疗健康产业合作区”特许政策。他建议，支持将“合作区”纳入福建自贸区范围，享受自贸区有关医疗健康政策；支持放宽“合作区”药品、器械审批。
在备受关注的教育议题上，全国人大代表张广敏则认为，继续鼓励高校、科研机构与台湾专业机构开展多形态、多主题、多样化的交流。应继续推动有条件的地区、机构与台湾有关学校建立长期合作关系，聚焦特殊教育领域开展联合科研攻关，并为特教教师、学生家长提供专业赋能公益培训。#侨报新闻速递# https://t.cn/A665FQFq
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