社区“硬核”女书记 战疫有担当#辽宁好网民抗疫在行动#
在抗击疫情的战线上，巾帼先锋勠力同心、迎难而上，发挥着“半边天”的力量！今天我们就带大家认识一下来自红海办事处平安社区的党支部书记、居委会主任刘晶。每天早晨7点，红海办事处平安社区党支部书记、居委会主任刘晶都会把社区一天的重点工作快速安排下去。这也意味着，她要一个人提前把所有工作梳理一遍。平安社区所辖鞍钢公寓涉及80栋楼，6710户居民，常住人口12580人，疫情防控期间，如何“看好家、护好院”成为刘晶的一大考题。靠着多年的基层工作经验，刘晶迅速组织社区机关党员干部、群众党员、志愿者、物业人员在社区成立了党员先锋队，开启了“连轴转”无休模式，保证各项防疫举措落实到位。
红海办事处平安社区 党支部书记、居委会主任 刘晶 ：
我们组建的这支团队，发挥的作用是非常强大的。例如前几次核酸检测，我们社区的人口特别多，然后工作量也非常大。还有平时我们老百姓的物资配送，大米白面，都是我们志愿者往上抬，也非常辛苦，但是他们从来没有抱怨一句，工作也非常认真。还有我们整体楼道单元的消杀，包括垃圾清运完成得都非常好，真正起到了党员先锋模范的作用。
作为社区书记，刘晶的工作有很多，但是不管多忙，任何涉及数据工作，她都会细心地和管数据的工作人员一起再次梳理、核实。社区工作千丝万缕，居民诉求各有不同，采访中，记者发现干起事来风风火火的刘晶，在工作上，还有着格外细心、柔情的一面。为了缓解居家隔离人员的焦躁心情，她在疫情期间建立了一个心理疏导群。
红海办事处平安社区 党支部书记、居委会主任 刘晶
因为他们在家呆了很多天，肯定会心理上、情绪上有一些焦躁，我就不定期的在这个群里面发一些可以居家做的运动小视频，还有食谱，让大家在家没事做点好吃的，有的会给我打电话，我会耐心疏导他们。目前看效果还不错，昨天晚上我还接到电话，有几个居民要想给做锦旗。其实我觉得作为一名社区书记，我们做什么，做多少都是应该的，我们做了多少老百姓也都能体会得到。今后我也会带领我们平安社区的全体工作人员持续做好这份工作，为我们辖区的百姓服好务。希望我们所有的百姓都能像我们平安社区的名字一样，平平安安、健健康康。 https://t.cn/RyhOpSl
在抗击疫情的战线上，巾帼先锋勠力同心、迎难而上，发挥着“半边天”的力量！今天我们就带大家认识一下来自红海办事处平安社区的党支部书记、居委会主任刘晶。每天早晨7点，红海办事处平安社区党支部书记、居委会主任刘晶都会把社区一天的重点工作快速安排下去。这也意味着，她要一个人提前把所有工作梳理一遍。平安社区所辖鞍钢公寓涉及80栋楼，6710户居民，常住人口12580人，疫情防控期间，如何“看好家、护好院”成为刘晶的一大考题。靠着多年的基层工作经验，刘晶迅速组织社区机关党员干部、群众党员、志愿者、物业人员在社区成立了党员先锋队，开启了“连轴转”无休模式，保证各项防疫举措落实到位。
红海办事处平安社区 党支部书记、居委会主任 刘晶 ：
我们组建的这支团队，发挥的作用是非常强大的。例如前几次核酸检测，我们社区的人口特别多，然后工作量也非常大。还有平时我们老百姓的物资配送，大米白面，都是我们志愿者往上抬，也非常辛苦，但是他们从来没有抱怨一句，工作也非常认真。还有我们整体楼道单元的消杀，包括垃圾清运完成得都非常好，真正起到了党员先锋模范的作用。
作为社区书记，刘晶的工作有很多，但是不管多忙，任何涉及数据工作，她都会细心地和管数据的工作人员一起再次梳理、核实。社区工作千丝万缕，居民诉求各有不同，采访中，记者发现干起事来风风火火的刘晶，在工作上，还有着格外细心、柔情的一面。为了缓解居家隔离人员的焦躁心情，她在疫情期间建立了一个心理疏导群。
红海办事处平安社区 党支部书记、居委会主任 刘晶
因为他们在家呆了很多天，肯定会心理上、情绪上有一些焦躁，我就不定期的在这个群里面发一些可以居家做的运动小视频，还有食谱，让大家在家没事做点好吃的，有的会给我打电话，我会耐心疏导他们。目前看效果还不错，昨天晚上我还接到电话，有几个居民要想给做锦旗。其实我觉得作为一名社区书记，我们做什么，做多少都是应该的，我们做了多少老百姓也都能体会得到。今后我也会带领我们平安社区的全体工作人员持续做好这份工作，为我们辖区的百姓服好务。希望我们所有的百姓都能像我们平安社区的名字一样，平平安安、健健康康。 https://t.cn/RyhOpSl
陕煤蒲白建庄矿业：清风行动，吹响作风建设“集结号”
近日，为进一步提高干部作风执行力，打造一批“敢干事、能干事、会干事”的干部队伍，公司通过发放桌签、制定管理办法、监督检查三项举措，推动干部作风素质提升。
——塑造干部“座右铭”。公司将干部作风建设“十提倡十反对”以及矿业公司发展愿景、目标等内容制作成桌签，并由党群工作部人员亲自送到每一名党员手上。桌签摆放在每一名党员干部办公桌显眼位置，能够时刻警醒党员干部合规办事、务实担当，起到提醒与激励的作用。
——压实干部“红线”。为进一步深化“三项制度”改革，提高广大党员干部的工作效率，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。公司制定了《员工末等调整和不胜任退出管理办法》《中层管理人员末等调整和不胜任退出管理办法》以及经理层契约化管理办法，从员工到中层干部，直至公司领导，不断强化党员干部的“红线”意识。
——强化干部“作风督导”。公司从注重干部日常作风建设抓起，由监察室牵头，党群工作部、人力资源部配合，采取不打招呼的形式深入各部门、各区队检查党员干部值班、入井带班情况。针对人、财、物、销售等关键岗位不定期进行突击检查；疫情防控特殊时期对于管理干部值守情况采取视频抽查等灵活多样的方式进行专项检查，驰而不息加强作风建设督导检查。
（来源：陕煤集团纪委）
近日，为进一步提高干部作风执行力，打造一批“敢干事、能干事、会干事”的干部队伍，公司通过发放桌签、制定管理办法、监督检查三项举措，推动干部作风素质提升。
——塑造干部“座右铭”。公司将干部作风建设“十提倡十反对”以及矿业公司发展愿景、目标等内容制作成桌签，并由党群工作部人员亲自送到每一名党员手上。桌签摆放在每一名党员干部办公桌显眼位置，能够时刻警醒党员干部合规办事、务实担当，起到提醒与激励的作用。
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