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文轩财经的历史最早可以追溯到2005年，文轩与腾讯新闻联合推出“文轩网”，关注社会及财经领域。2017年，文轩财经正式商业化运营，确立以城市、公司、政策为主导线的资讯数据服务。十多年来，文轩财经依托专业的观察员及分析师团队，以“资讯+数据+智库”三位一体，为百万用户提供了准确、全面、深入的资讯和数据服务，获得社会广泛赞誉。【2】https://t.cn/A66XOAZn
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线上线下同步发力 四万多重点高校学子青睐合肥高新区
作者：吴莹
为满足园区企业对高素质人才的需求，加快高新区经济社会高质量发展，助推“世界一流高科技园区”建设，近日，合肥高新区人事劳动局正式启动2022年春季“中国声谷·量子中心”招才引智系列活动。2月28日，首场校园招聘会在安徽大学举行。
招聘会共持续两天，分四个半场进行，现场出席了181家用人单位，结合高新区集成电路、电子通信、生物制药、新能源、智能制造等新兴产业，提供1500余个就业岗位，涵盖研发工程、技术开发、综合业务、销售营销等热门岗位，需求人数10000余人。
招聘会还未正式开始，就有不少求职者早早来到会场排队等候，整个招聘会期间更是人头攒动、人气爆棚。据统计，到场求职者约3000余人，企业收到应聘简历2500余份，现场达成初步求职意向1200余人。在众多高新技术企业中，科大讯飞、本源量子、科大国创等企业深受求职者青睐。
搭建平台，抓好招聘黄金时段
高新区坚持人才引领发展的战略地位，始终把人才工作作为“一把手”工程来抓，招才引智不断登上新台阶。为抓住校园招聘的黄金时期，人事劳动局于年前召开专题会议，提前谋划部署，结合往期组团招聘参会企业的意见反馈，持续拓展“中国声谷·量子中心”名校引才计划覆盖城市及高校范围，同时不断夯实“高新云聘会”平台基础，简化报名流程，实现一键勾选、线上报名、线下参会。
依托中科院合肥物质科学研究院成立的生物医药企业中科普瑞昇，其招聘负责人胡经理对于能够回到母校招揽人才十分激动，“作为安大校友，我特别希望能在这里找到适合公司发展的学生。”胡经理表示，自己也是参加高新区组团招聘的老面孔了，“线下招聘给我们提供了和学生面对面交流的机会，有助于我们更好地了解学生对岗位的需求，我们也希望能够借助‘中国声谷·量子中心’这一平台，让更多的学生来高新区，来我单位发光发热。”
作为高新区及合肥市量子产业的龙头企业之一，本源量子一直是深受高校毕业生青睐的“明星”企业。负责招聘的王经理对于今天的成果十分满意，“不到两个小时就收到了四五十份简历，并且学生们的项目经验和专业与我们的岗位都特别匹配”，王经理强调，虽然还没到毕业季，但是企业招才纳贤的脚步不会放缓，“今年春季我们组团招聘的时间相对往年更早了，学生刚开学我们就涌进来，就是想在第一时间牢牢把握住人才资源。”
精准衔接，优选招聘企业岗位
为保证招聘质量和效果，人事局针对报名企业的资质和岗位进行了严格审核，优选出一批经济效益好、科技含量高、成长性较强的企业前往高校开展线下招聘。
人事局相关负责人介绍：“今年是高新区开展招才引智工作的第十三个年头，十三年来，我们始终坚持以行动招才、以政策引才、以环境留才，累计引进省内外重点高校毕业生4万人。安徽大学是我们在2022年的首场校园招聘会，后续我们也会前往北京、上海、西安、武汉、南京、郑州等省外城市高校开展招聘，努力将各路英才都汇聚到合肥高新区。”
高新区人力资源协会会长也来到招聘现场，“这里聚集了很多高新区‘专精特新’企业，每场都有合肥市重点产业链的龙头企业坐镇，提供的岗位和毕业生匹配度都很高、吸引力也很强，待遇也十分丰厚，毕业生月薪很多都在一万左右，年薪最高达百万。”
全力留才，加强毕业生就业服务
高新区积极响应省、市关于人才工作的指示，将省内各高校作为招聘主战场，着力吸引毕业生留皖、留肥就业创业。招聘会现场，一位来自阜阳的生物专业研究生同学对高新区及区内高新技术企业表现出了浓厚的兴趣，“之所以想留在合肥，一是因为生物医药是合肥市重点打造的产业链之一，与我的专业比较对口，合肥生物医药产业园就坐落在高新区；二是因为合肥的人才政策好，对我很有吸引力。”
此外，招聘会现场有不少学生都为高新区这种线下企业组团招聘的方式点赞，“招聘会开到校园，能帮助我们学生更容易了解到企业。作为大四的应届毕业生，我们大部分人可能都在为毕业论文忙得焦头烂额，这么多企业一起来学校开招聘会，就不用一家一家跑了，更方便也更节省时间。”
带岗直播，亮出最美高新底色
2月28日下午3点，合肥市2022年首场春季人才云聘会——高新区重点产业链企业专场网络直播招聘活动正式启动。市人社局局长吴松保发表讲话，高新区人事局副局长带队园区科大讯飞、安科生物、智飞龙科马、科大国创、皖仪科技、人工智能院、科大国盾、科大智能共8家企业直播推介高新区，为各路优秀人才送上政策、岗位“大礼包”，体现出高新区求贤若渴的满满诚意。
参与直播的企业均拿出浑身解数，通过讲述企业故事，描绘出一幅美丽高新、财富高新、和谐高新的生动画卷。高新区人事局副局长在直播中向大家发出号召，期待广大有志青年加入高新区的大家庭，让高新区成为各路英才的寻梦、圆梦之地。
作者：吴莹
为满足园区企业对高素质人才的需求，加快高新区经济社会高质量发展，助推“世界一流高科技园区”建设，近日，合肥高新区人事劳动局正式启动2022年春季“中国声谷·量子中心”招才引智系列活动。2月28日，首场校园招聘会在安徽大学举行。
招聘会共持续两天，分四个半场进行，现场出席了181家用人单位，结合高新区集成电路、电子通信、生物制药、新能源、智能制造等新兴产业，提供1500余个就业岗位，涵盖研发工程、技术开发、综合业务、销售营销等热门岗位，需求人数10000余人。
招聘会还未正式开始，就有不少求职者早早来到会场排队等候，整个招聘会期间更是人头攒动、人气爆棚。据统计，到场求职者约3000余人，企业收到应聘简历2500余份，现场达成初步求职意向1200余人。在众多高新技术企业中，科大讯飞、本源量子、科大国创等企业深受求职者青睐。
搭建平台，抓好招聘黄金时段
高新区坚持人才引领发展的战略地位，始终把人才工作作为“一把手”工程来抓，招才引智不断登上新台阶。为抓住校园招聘的黄金时期，人事劳动局于年前召开专题会议，提前谋划部署，结合往期组团招聘参会企业的意见反馈，持续拓展“中国声谷·量子中心”名校引才计划覆盖城市及高校范围，同时不断夯实“高新云聘会”平台基础，简化报名流程，实现一键勾选、线上报名、线下参会。
依托中科院合肥物质科学研究院成立的生物医药企业中科普瑞昇，其招聘负责人胡经理对于能够回到母校招揽人才十分激动，“作为安大校友，我特别希望能在这里找到适合公司发展的学生。”胡经理表示，自己也是参加高新区组团招聘的老面孔了，“线下招聘给我们提供了和学生面对面交流的机会，有助于我们更好地了解学生对岗位的需求，我们也希望能够借助‘中国声谷·量子中心’这一平台，让更多的学生来高新区，来我单位发光发热。”
作为高新区及合肥市量子产业的龙头企业之一，本源量子一直是深受高校毕业生青睐的“明星”企业。负责招聘的王经理对于今天的成果十分满意，“不到两个小时就收到了四五十份简历，并且学生们的项目经验和专业与我们的岗位都特别匹配”，王经理强调，虽然还没到毕业季，但是企业招才纳贤的脚步不会放缓，“今年春季我们组团招聘的时间相对往年更早了，学生刚开学我们就涌进来，就是想在第一时间牢牢把握住人才资源。”
精准衔接，优选招聘企业岗位
为保证招聘质量和效果，人事局针对报名企业的资质和岗位进行了严格审核，优选出一批经济效益好、科技含量高、成长性较强的企业前往高校开展线下招聘。
人事局相关负责人介绍：“今年是高新区开展招才引智工作的第十三个年头，十三年来，我们始终坚持以行动招才、以政策引才、以环境留才，累计引进省内外重点高校毕业生4万人。安徽大学是我们在2022年的首场校园招聘会，后续我们也会前往北京、上海、西安、武汉、南京、郑州等省外城市高校开展招聘，努力将各路英才都汇聚到合肥高新区。”
高新区人力资源协会会长也来到招聘现场，“这里聚集了很多高新区‘专精特新’企业，每场都有合肥市重点产业链的龙头企业坐镇，提供的岗位和毕业生匹配度都很高、吸引力也很强，待遇也十分丰厚，毕业生月薪很多都在一万左右，年薪最高达百万。”
全力留才，加强毕业生就业服务
高新区积极响应省、市关于人才工作的指示，将省内各高校作为招聘主战场，着力吸引毕业生留皖、留肥就业创业。招聘会现场，一位来自阜阳的生物专业研究生同学对高新区及区内高新技术企业表现出了浓厚的兴趣，“之所以想留在合肥，一是因为生物医药是合肥市重点打造的产业链之一，与我的专业比较对口，合肥生物医药产业园就坐落在高新区；二是因为合肥的人才政策好，对我很有吸引力。”
此外，招聘会现场有不少学生都为高新区这种线下企业组团招聘的方式点赞，“招聘会开到校园，能帮助我们学生更容易了解到企业。作为大四的应届毕业生，我们大部分人可能都在为毕业论文忙得焦头烂额，这么多企业一起来学校开招聘会，就不用一家一家跑了，更方便也更节省时间。”
带岗直播，亮出最美高新底色
2月28日下午3点，合肥市2022年首场春季人才云聘会——高新区重点产业链企业专场网络直播招聘活动正式启动。市人社局局长吴松保发表讲话，高新区人事局副局长带队园区科大讯飞、安科生物、智飞龙科马、科大国创、皖仪科技、人工智能院、科大国盾、科大智能共8家企业直播推介高新区，为各路优秀人才送上政策、岗位“大礼包”，体现出高新区求贤若渴的满满诚意。
参与直播的企业均拿出浑身解数，通过讲述企业故事，描绘出一幅美丽高新、财富高新、和谐高新的生动画卷。高新区人事局副局长在直播中向大家发出号召，期待广大有志青年加入高新区的大家庭，让高新区成为各路英才的寻梦、圆梦之地。
【2021年安徽#自贸区# 芜湖片区进出口总额65.9亿美元】2月24日，记者从省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，2021年，中国（安徽）自由贸易试验区芜湖片区完成进出口总额65.9亿美元，同比增长38.5%；跨境电商平台交易额达1.2亿美元，实现历史性突破。
产业项目：累计招引项目202个，总投资1881.8亿元
据悉，去年，菜鸟和天猫国际两大中心仓落户芜湖综保区；建设易货贸易平台，实现电解铜、铝锭贸易2亿美元；设立汽车出口金融服务平台，开工建设跨境物流产业园。
芜湖片区强力推进“双招双引”一号工程，2021年累计招引项目202个，总投资1881.8亿元，一批重大项目实现当年签约、当年开工、当年投产。
在新能源和智能网联汽车产业方面，总投资130亿元的奇瑞“未来一工厂”、总投资32亿元的长信科技高端显示器件及模组项目已部分投产。获批第二批“智慧城市基础设施与智能网联汽车产业协同发展”试点城市，为芜湖智能网联汽车产业发展全面赋能。
在智慧家电产业方面，总投资50亿元的美的智能厨热产业园项目当年投产并达规。
在航空产业方面，总投资100亿元的天航国际航空器“一站式”综合服务中心项目进入主体施工阶段。
在外资项目方面，总投资30亿元的信义光伏六期项目四条线全部投产，总投资27亿元的江森日立家用商用空调核心零部件项目主体完工，总投资10亿元的海立马瑞利新能源汽车空调及热交换器项目厂房主体封顶。
制度创新：在全省范围内复制推广价值案例13个
据悉，芜湖市出台了《芜湖片区制度创新工作推进办法（试行）》，按照“听意见、列清单、研究透、试点突破”工作步骤，通过企业家接待日、专题座谈会等方式收集企业诉求200余条，并逐一梳理研究解决，上报70个制度创新案例，经认定具有在全省范围内复制推广价值案例13个，超额完成试点改革任务。
“信用服务机构+银行+担保”的中小微企业信用融资模式，为企业提供信用贷款72.6亿元。“贸易投资领域跨境人民币结算”新模式，带动全市88家市场主体纳入人民币跨境结算便利化试点，实现跨境收支224亿元。“洋山港—芜湖港联动接卸江海联运新模式”节省每个集装箱运输成本约2000元人民币，入选长三角自贸试验区首批联动创新案例。
营商环境：在全省率先建成综合服务中心
芜湖市树立管理的核心是赋能的理念，实施“1%工作法”，帮助企业降低用工、用能、物流、融资等成本，提高企业的盈利能力和市场竞争力。常态化举办“畅聊早餐会”，党政主要负责同志每周与企业家面对面交流，通过顶格倾听、顶格服务，解决问题、碰撞思想、激发创意。实施“紫云英人才计划”，成立全省首家人才发展集团，助力企业解决人力资源难题。
芜湖市在全省率先建成综合服务中心，设置“区块链+综合窗口”“帮办代办服务”“7×24小时政务服务”“非标准化服务”等四大功能板块，形成“前台综合受理、中台专业支撑、后台分类审批、统一窗口出件”的政务服务新模式。
改革赋能：启动直辖综保区等一系列举措
我市开展自贸试验区与海关特殊监管区域统筹发展改革，启动直辖综保区、法定机构改革、设置“准一级”财政等一系列改革举措。
去年，芜湖综保区完成进出口额17.2亿美元，同比增长53.3%。推行相对集中行政许可权改革，按照“谁审批谁负责，谁主管谁监管”原则，设立芜湖片区行政审批局，承接212项省级特别清单事项和170项市区级赋权事项，实行“一颗印章管审批”。强化政校企合作，与本地高校合作成立自贸区研究院，开展智能网联汽车与智慧城市协同发展路径等前沿课题研究。推行法定机构改革，在人民日报刊登公告，面向全国招揽英才，打造一流“双招双引”和企业服务团队。
今年芜湖自贸区力争全年进出口总额超80亿美元
下一步，安徽自贸区芜湖片区将对标长三角先进自贸片区，围绕三大定位，强化综保区、跨境电商综合试验区等开放载体功能，争创进口贸易促进创新示范区。今年，芜湖自贸区力争全年进出口总额超80亿美元，增长30%以上。
芜湖自贸区把新能源和智能网联汽车作为首位产业，支持企业在上市融资、扩大产能、跨界融合、提升品牌、完善配套等方面取得突破。同时，将加快跨境物流产业园建设，打造芜湖—东盟班列始发站；与宁波片区开展合作，共同打造数字化港口综合服务平台，建设智慧数码港，推动口岸、港航、物流、跨境电商等协同发展；建设“区港联动”智慧物流体系，规划建设智慧化疏港大道，引入无人集卡车，推动货物集疏运更加高效；加快推进京东货运枢纽超级港、芜宣机场改扩建、空港保税物流中心（B型）等项目，打造专业航空货运枢纽港。
此外，还将加快“维达智谷”“中国视谷”项目建设，打造未来产业发展新标杆；深化与华夏航空合作，打造商用发动机维修、航空器维修全产业链。
产业项目：累计招引项目202个，总投资1881.8亿元
据悉，去年，菜鸟和天猫国际两大中心仓落户芜湖综保区；建设易货贸易平台，实现电解铜、铝锭贸易2亿美元；设立汽车出口金融服务平台，开工建设跨境物流产业园。
芜湖片区强力推进“双招双引”一号工程，2021年累计招引项目202个，总投资1881.8亿元，一批重大项目实现当年签约、当年开工、当年投产。
在新能源和智能网联汽车产业方面，总投资130亿元的奇瑞“未来一工厂”、总投资32亿元的长信科技高端显示器件及模组项目已部分投产。获批第二批“智慧城市基础设施与智能网联汽车产业协同发展”试点城市，为芜湖智能网联汽车产业发展全面赋能。
在智慧家电产业方面，总投资50亿元的美的智能厨热产业园项目当年投产并达规。
在航空产业方面，总投资100亿元的天航国际航空器“一站式”综合服务中心项目进入主体施工阶段。
在外资项目方面，总投资30亿元的信义光伏六期项目四条线全部投产，总投资27亿元的江森日立家用商用空调核心零部件项目主体完工，总投资10亿元的海立马瑞利新能源汽车空调及热交换器项目厂房主体封顶。
制度创新：在全省范围内复制推广价值案例13个
据悉，芜湖市出台了《芜湖片区制度创新工作推进办法（试行）》，按照“听意见、列清单、研究透、试点突破”工作步骤，通过企业家接待日、专题座谈会等方式收集企业诉求200余条，并逐一梳理研究解决，上报70个制度创新案例，经认定具有在全省范围内复制推广价值案例13个，超额完成试点改革任务。
“信用服务机构+银行+担保”的中小微企业信用融资模式，为企业提供信用贷款72.6亿元。“贸易投资领域跨境人民币结算”新模式，带动全市88家市场主体纳入人民币跨境结算便利化试点，实现跨境收支224亿元。“洋山港—芜湖港联动接卸江海联运新模式”节省每个集装箱运输成本约2000元人民币，入选长三角自贸试验区首批联动创新案例。
营商环境：在全省率先建成综合服务中心
芜湖市树立管理的核心是赋能的理念，实施“1%工作法”，帮助企业降低用工、用能、物流、融资等成本，提高企业的盈利能力和市场竞争力。常态化举办“畅聊早餐会”，党政主要负责同志每周与企业家面对面交流，通过顶格倾听、顶格服务，解决问题、碰撞思想、激发创意。实施“紫云英人才计划”，成立全省首家人才发展集团，助力企业解决人力资源难题。
芜湖市在全省率先建成综合服务中心，设置“区块链+综合窗口”“帮办代办服务”“7×24小时政务服务”“非标准化服务”等四大功能板块，形成“前台综合受理、中台专业支撑、后台分类审批、统一窗口出件”的政务服务新模式。
改革赋能：启动直辖综保区等一系列举措
我市开展自贸试验区与海关特殊监管区域统筹发展改革，启动直辖综保区、法定机构改革、设置“准一级”财政等一系列改革举措。
去年，芜湖综保区完成进出口额17.2亿美元，同比增长53.3%。推行相对集中行政许可权改革，按照“谁审批谁负责，谁主管谁监管”原则，设立芜湖片区行政审批局，承接212项省级特别清单事项和170项市区级赋权事项，实行“一颗印章管审批”。强化政校企合作，与本地高校合作成立自贸区研究院，开展智能网联汽车与智慧城市协同发展路径等前沿课题研究。推行法定机构改革，在人民日报刊登公告，面向全国招揽英才，打造一流“双招双引”和企业服务团队。
今年芜湖自贸区力争全年进出口总额超80亿美元
下一步，安徽自贸区芜湖片区将对标长三角先进自贸片区，围绕三大定位，强化综保区、跨境电商综合试验区等开放载体功能，争创进口贸易促进创新示范区。今年，芜湖自贸区力争全年进出口总额超80亿美元，增长30%以上。
芜湖自贸区把新能源和智能网联汽车作为首位产业，支持企业在上市融资、扩大产能、跨界融合、提升品牌、完善配套等方面取得突破。同时，将加快跨境物流产业园建设，打造芜湖—东盟班列始发站；与宁波片区开展合作，共同打造数字化港口综合服务平台，建设智慧数码港，推动口岸、港航、物流、跨境电商等协同发展；建设“区港联动”智慧物流体系，规划建设智慧化疏港大道，引入无人集卡车，推动货物集疏运更加高效；加快推进京东货运枢纽超级港、芜宣机场改扩建、空港保税物流中心（B型）等项目，打造专业航空货运枢纽港。
此外，还将加快“维达智谷”“中国视谷”项目建设，打造未来产业发展新标杆；深化与华夏航空合作，打造商用发动机维修、航空器维修全产业链。
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