现在充满很多不确定的时代，职场人士普遍焦虑/迷茫/烦躁。
一旦说到裁员便会人心惶惶，彷佛自己即将被开掉，失去饭碗。
综合本质来看，还是因为察觉到在目前这个行业/公司/职位都因为可以被替代产生的不安感
那么，怎样才能提升不可替代性呢？
1.专业过硬
2.拥抱变化
3.持续创新
4.求同存异
5.积极主动
6.协作共赢
一旦说到裁员便会人心惶惶，彷佛自己即将被开掉，失去饭碗。
综合本质来看，还是因为察觉到在目前这个行业/公司/职位都因为可以被替代产生的不安感
那么，怎样才能提升不可替代性呢？
1.专业过硬
2.拥抱变化
3.持续创新
4.求同存异
5.积极主动
6.协作共赢
钱和钱是不一样的，同样是三千块，收房租得来的和搽地板得来的是不一样的。有的人虽然领千把块的钱，但是背后的权力增长，隐性福利，都是看不见的。这个年纪的很多人，都在做积累，都在获得自己的不可替代性，为此不惜牺牲钱，甚至牺牲爱情和时间。
毕业了顺风顺水的人，真的要警惕，最贵的年纪一晃而过，试错成本最低的时候一晃而过，要仔细思考你的工资背后是什么，你的每一天获得了什么，而不仅仅看那个数字。才不至于在耗尽青春资本的时候无路可走。
早安杭州。 https://t.cn/RJ2F44f
毕业了顺风顺水的人，真的要警惕，最贵的年纪一晃而过，试错成本最低的时候一晃而过，要仔细思考你的工资背后是什么，你的每一天获得了什么，而不仅仅看那个数字。才不至于在耗尽青春资本的时候无路可走。
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很高兴在纷智澳门峰会上与太一云邓迪总等行业大咖共同探讨稳定币与央行数字货币的关系。
稳定币和央行数字货币还是两类不同物种。主权信用货币短期内具有不可替代性，稳定币主要作为法币和虚拟币之间的桥梁；央行数字货币专注于支付和金融基础设施，稳定币多应用于特定的特定场景和行业；二者既有竞争也有合作，利用各自优势服务资产的数字化和通证化。 https://t.cn/z8n738X
稳定币和央行数字货币还是两类不同物种。主权信用货币短期内具有不可替代性，稳定币主要作为法币和虚拟币之间的桥梁；央行数字货币专注于支付和金融基础设施，稳定币多应用于特定的特定场景和行业；二者既有竞争也有合作，利用各自优势服务资产的数字化和通证化。 https://t.cn/z8n738X
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