#知足[音乐]##我怀念的[音乐]#
“风和日暖，让人想永远活下去。”
今天的太阳很不错，脑子里生成许多字还是决定不写了。
好想被夸可爱，我看向你的时候你也救救我，哈哈。
想做八音盒里的小鸟，或者齿轮。
cc是一个很好的俗人，或许我该咬牙断掉了，两个世界的人怎么能交织呢，说起来还是我太平庸，我不够好。
好想念初见时的他，给我一种生的勇气，还是要谢谢他，哈哈。
那些眼神和声音，要把我杀掉。

职场跳槽的类型

随意无常型。这种类型的人比较普遍，是在企业经历比较浅，没有什么特长和技能，“站这山望那山高”的人，平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低，不知自己“半斤八两”，“跳槽”后，仍然不能改变其原来的状态，在思维观念中有种“怀才不遇”的感觉，到了一个新的单位，还有一种“跳槽”的愿望。
　　
说他是随意无常，缺乏对自己的正确认识，缺乏对企业或专业技能方面的了解和努力，或梦想一夜之间“当大官”、“发大财”，往往对自己的一些小的“成就” “沾沾自喜”，卖弄自己的“成绩”，总觉得企业对他的成就没有认可，对自己的能力没有重视，没有得用重用而自悲，总有“另谋高就”的想法。
　　
当前大学生在职场上发生这样情况比较多，原因种种，在原企业有的学了些东西，有的比较浮浅，知识面和业务技能功底薄。
　　
这种人，大多是一事无成的人，或者是“一瓶不满半瓶黄晃”的人，到一个新的企业也不会重用，个别人也许能找到合适的位置，展现某些特长。对这样的人，不可重用，培养价值不大，他的性格喜怒无常，适合做一般事务性的工作。
　

赌气逃避型。在企业中，一些人的性格各异，有些人与上司的性格不尽相同，很难共处，沟通交流困难，或上司不欣赏他的“才能”与“成就”，处处“顶牛”、“撞车”，在工作接触中产生敌对和逆反心理，很难展现自己的才能与特长。
　　
这方面往往是两个方面，一是上司的问题，以“以小人之心，妒君子之长”，对下属的才能予以压制，不给任何表现的机会，凡事以自己为利，众揽手下之功绩。或是独断专行，凡事自己做主，不给手下表达意见和展现的机会，使手下的人不能发展和展示自己的才能，无法与上司共事和沟通；二是做为下属的人，总觉得自己如此的高尚，如此的有“才能”，上属不如自己才华横溢，把上司看作是平庸俗人.
　　
这种人，不可成大器。他在职场人不够成熟，不知道如何与上司沟通与交流，自以为是，即使“跳了槽”，也不会有大的发展，也许有了一些小的成就，或更大的成就，随着时间的变化，会表现出他的不成熟的一面。在使用上，只能利用他的某些专长，他不会委婉地周旋做事，没有协调沟通能力，不可委以重任。

与肉墩牵手的第2162天
有人略显平庸
有人小有成就
有人出类拔萃
这个世界总会让你怦然心动
我是一个俗人
看山是山看海是海看花是花
唯独见了你
心潮开始翻涌
山丘百川开始震荡
满天星光开始闪烁
无需你一声令下
我和天地间万物便通通奔向你
感谢上天赐予我这么美好的一段相遇
无论如何
你都是我今生最美的相遇
无论是几十年 几百年 还是几千年 我愿超越时光
给你矢志不渝的爱

没必要刻意遇见谁
也不急于遇见谁
更不勉强留住谁
一切顺其自然
最好的自己留给值得珍惜的人

晚安宝宝❤️