提离职才给你加薪的公司，还能留吗？

01
提离职才给加薪，你看懂公司的心思了吗/

相信有很多职场人在和公司提了离职，却被公司用涨薪来挽留的时候，第一时间心里一定会有一个大大的疑问——你早干吗去了？

当然，我们不否认有一些公司是真心实意希望通过涨薪留下有潜力的员工，使用薪资加码的方式将人才留下，继续好好培养。

而对于有些公司来说，你一提离职TA就说涨薪，那一定是你离职的消息让他们措手不及，而这个时候给你开出涨薪的条件，就是希望稳住你，也是缓兵之计。

更有些公司一边拿涨薪来拖住你，一边却迟迟不兑现，要么延后满足要么干脆不兑现。

更别说你是以离职来“威胁”公司涨薪，那么即便是成功了，大概率在将来的工作中也会被日益边缘化，在公司找到了替代你的人之后，很有可能会被“秋后算账”。

02
那些加薪后留下来的职场人，后来都怎么样了

张雷之前就分享过自己刚上班时做的“傻事”。那时年轻气盛，工作满一年老板还没给涨薪，他就坐不住了，于是他选了一个最“笨”的办法，用离职来“要挟”领导涨薪。

当时张雷手上确实有两三个重要的大客户，领导为了稳住他，表面上给他涨了五百块，暗地里却慢慢将他手上好的资源都转移出来，不过三个月的时间，张雷就被公司“扫地出门”，给他上了职场上的第一课。

在职场上，以“离职”要挟去争取涨薪本就是大忌，即便是你争取到了，也不是长久之计，公司早晚会找到更合适的人选，将你替换掉。

而即便你没拿离职为要挟，却也接受了离职后的涨薪留了下来，在公司和领导的眼中，相较于别人，你依旧具有较大的不稳定性。

当然，也不是所有加薪后留下来的人都不被待见，小任就是一个例外。

小任当时在公司待了三年，因为性格低调内敛，也不爱争抢，所以薪资平平。后来在完成几个不错的项目，带着亮眼的工作履历，小任很快找到了薪资翻倍的下家。

但是公司显然也不想流失小任这样的人才，领导针对小任的情况，特地找他谈话，在了解了小任对于自己的职业规划还有薪资期待之后，公司给予了相应的调整，并且承诺给予小任更多的支持和帮扶。

由于公司诚恳，再加上相应的待遇涨幅，职位提升也都随之落到实处，权衡再三之后，小任选择留了下来，并且越做越好，很快成长为小团队的负责人。

所以在不同的情况下，遇到好的领导和公正的公司，接受加薪留下也能有好的发展，所以是去是留，不仅仅是看薪资涨幅够不够多，而是要结合方方面面，综合的考量后在选择最适合自己的。

03
遭遇离职加薪，你要问自己这三个问题

1.先问清楚自己，离职是为了钱吗？

现代职场人的离职，原因可谓是千奇百怪，比如钱没给到位，工作不开心了，看不到将来发展等等都可以是理由，先想明白你离职的原因是什么，是因为钱吗？

如果是为了钱，第一时间了解清楚公司给的涨幅，是不是可以满足自己的诉求，如果不能，留下来还是会惦记着想要走，来回反复，倒不如从一开始就不要接受；如果公司给的钱符合自己的预期目标，在决定接受前也要考虑清楚，自己有没有可以长期留下来的“硬实力”，对于可能存在的被“边缘化”的风险，可以接受吗？

如果离职真正的原因不是为了钱，那么即便是涨薪，也只不过是治标不治本，根源的问题依旧没有被改变，就不要被“涨薪”打乱计划。

2.如果留下来，公司会给兑现吗？

如果为了钱留下来，要确定好，公司会给你兑现吗？

有些公司在挽留员工的时候，往往做出的是口头承诺，当你听信口头承诺而留下的时候，后面有可能公司会以今年预算用完为借口，将调薪延后，再或者也可能就是一张空头支票，涨薪被无限期延后。

那该如何确认是否会兑现呢？

首先，要看公司是否有书面的证据，比如重新签合同或者发邮件说明；其次，可以去和同事打听，多渠道了解情况，看看是否有类似的情况；这些需要在做决定之前，提前打听好，将风险提前规避。

3.是选眼前的利益，还是长远发展？

对于很多离职不是因为钱的职场人来说，他们离职的原因往往是出于对于现有职业发展前景的不看好，即便现有的岗位做的也还不错，也想要出去看看，寻找自己更多的可能性。

那么显然，这个时候提出离职，公司用可观的薪资上调来挽留，就是我们会遇到的第一只拦路虎。当你犹豫的时候，不妨可以给自己做个复盘分析，了解现阶段对于自己来说，是钱更重要，还是将来的职业前景更为重要。

优劣势对比之后，答案一目了然。总之，不管离职的时候公司用什么方式来挽留，我们首先还是要正视自己离职的目的。

虽然你妇最终输掉了比赛，但你妇在下半场表现的足够好，无论是进攻机会还是整体场面都是完全压制住了国际米兰，只是在最后一脚的把握上差一点意思，也有很多双方直接的身体对抗没有吹。

目前的形势下，你妇已经完成了赛季目标，如果能继续保持这样的表现的话，争夺一个更好的名次和意大利看来是更实际的选择（夺冠有点难了）。

早安，晚安。[单身狗]

#尤文图斯# #春日限定浪漫# #意大利国家德比#

#日常備忘錄#
看完日落骑车绕龙井上山吃斋，先去陶子店里转了圈，不巧她回去了，便坐下来跟咖啡师朋友聊了会天。
开题就是近来每次去都避不开的惨淡一说，谁能想这样春日尚好的小长假，在灵隐天竺一带的店铺，营业一日只有十几波客人，大多数还是本地的。
等到一杯热水暖了手和胃，开启一些言深之谈，然而依然是最近绕不开的盲盒说和人人自危论。
因店结业异动的关系，他也准备离开杭州了，然而最近频冒的疫情，隔壁又那么严重，对一个想走在路上的人来说，真是诸多牵制，无星绿码依然没有太多的选择，不论定哪一个目的地，都像开盲盒。
说到最近这舆论和风向，以及种种骚操作，颇有复刻40多年前的趋势，不，应该说，早已经是换了形式本质无差的运动了。
之前几次我们都喜欢讲过去各自走在路上的见闻，去过的城市乡镇的变化，生活方式和生存价值观，这次不无沉重地聊起了体系和工作，聊一两句叹一口气，最后无奈地对笑。
向往自由的人呐，曾经享受过自由的人呐，如今都要考虑如何在框架里自处愉快了。

作为阿姨家最后一位顾客，结完帐后店家说了句，炒茶去咯。
龙井当季，真是分秒必争，今年尤其难，疫情影响大批采茶工无法过来，好在这两天降温，芽抽得没那么快，也还是来不及。
往回走的路上好几个本地茶农门口都还亮着灯，打包的打包，捡茶叶的捡茶叶。走到民宿的朋友那里说起这个，她提了句，平时都见不到人的，最近都每晚在赶工呢。
在她那又讨了一顿茶喝，权当消食，絮絮叨叨一个多小时过去了。晚上山里可冷，长袖T+卫衣+牛仔外套的装备，仍旧冻得打激灵，脚都是冰的。
她又要给我衣服加身下山，我果断拒绝了，说坐公交下山还好，小电驴就先扔在朋友店边上。
跑跑跳跳走到公交站门口，停顿思索了两秒，揣着衣兜子决定大步走路回家，于是就这么干了。
路灯昏黄，新生的鸡爪槭在夜风中摇曳，整条路上也就我一个人走在树影婆娑的人行道上，脚从冷冰冰走到热乎，脑子从混沌走到清醒。
一路上咀嚼着最近的自己，走一段要大舒几口气，走一段又大舒几口气，也是最近的常态了。

我这样一个高傲的人呐，在昨天做了很久很久的心理建设后，终于还是拨通了父上的电话，一开始就给他打好预防针叫他不要担心，本以为自己也可以继续冷静地陈述一切罪恶，没到一半，情绪上来直接爆发了。
这应该是初二那一场爆发后，我再一次以这么直接激烈真实的情绪，面对我爸。但不是最近第一次这样崩塌，也不过是隔了一个晚上的事情而已。
说实话通话之前不敢抱太多的希冀，甚至预设了几个不大愉快的场景，这大概是我这几年一直逃避，也不愿重新认识重新对话的结果。
所以当我听到听筒那边的安慰，又在切实想办法解决的话语时，二轮爆发了，那一刻真实感受到一个孩子可以任性表达的痛彻。
之后我弟给我一个电话过来，几句话的事情让我重新认识了他，不对，应该说让我重新认识了自己的狭隘。这些年，谁都在成长。
这一次家里两位男性的反应和行动，的确出乎太多意料，才明白这几年，自己到底犯了什么样的错误，昨天的确又陷入了深深的自我怀疑和自我否定。
正如前一晚在电话里跟朋友爆发那一轮的盲盒说，最近真的都在开盲盒，开出来别人的人生，开出来各样的焦头烂额，可是昨天，我觉得我开出了一个隐藏款，万分贵重，遗失已久。

最近在想，过往这几年，不停被别人肯定，被别人贴上并且我自己也引以为傲的独立女性的标签，把它揭掉后，我还剩下什么？我又是什么？
我一直以为会变成裸泳，啥也不是了。自我怀疑和自我否定达到了前所未有的高峰，信心岌岌可危。
但，多么感恩我的朋友与家人，用心用行动用言语告诉我，不是的，你还有很多很多，真实的融于自身的所谓品质。
最近得到的各种支持，精神的，言语的，行动的，不问缘由相信的，我始终觉得我还不配，但真万分感谢。
今晚在路上回顾，近年来外界一些评价的声音的变化，潇洒到可靠，见识广到专业，以及从前未曾听过的温柔和大气，独立和大胆是一直有，当然脾气坏和轴也是常相随，回忆不起做过了什么，总觉得是被营造的错觉，是虚荣喂养的幻境。
但这一次，我觉得似乎可以试着相信，试着肯定，试着接受，以及，试着反哺，更要试着一直坦诚。
不要跟自己过不去，以及，抛弃那些自以为是的狭隘，升级一下吧。
以为是破开约束的自我禁锢，也该放开了，去拥抱一下真实，重新认识一下吧。

真是要破的一年啊，得自己立起来才行。