#上海招聘#[春游家族] #文化人才招聘# 【东方出版中心有限公司招聘图书策划编辑 、编辑部编辑 、设计师、校对等】
东方出版中心的前身为中国大百科全书出版社上海分社，与大百科总社于1978年11月18日同时成立。1979年初，创办副牌知识出版社（沪），1995年机构合并更名为东方出版中心。
大百科上海分社成立后，承担了大百科有关7卷的组稿、编纂及全部74卷的排版、校对、印刷和发行工作，为完成《中国大百科全书》（第一版）做出了积极贡献。在“百科精神”的指引下，中心几代杰出的出版人筚路蓝缕、辛勤耕耘，形成了以文史、经管、少儿读物为特色的图书出版业务。策划推出了《文化苦旅》《中国工艺美术史》等一大批精品力作，创办了《中国广告》《大都市》两种知名期刊，打造了“东方虹桥国际创意产业基地”。
出版物曾先后荣获国家图书奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖、中国图书奖、鲁迅文学奖等重大奖项。
岗位名称1：文史哲类图书策划编辑
招聘人数：若干
岗位职责：
1.负责文史哲类图书的策划选题和书稿的编校加工、组稿；
2.配合出版、营销与发行工作，撰写各类宣传活动文案，组织和参与各类线下及线上活动；
3.配合设计人员做好封面、版面设计，提供用于封面制作的数据信息；
4.负责维护好专家、作者、行业协会、书评人、媒体等的关系；
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1. 中外文学、哲学社会科学相关专业硕士及以上学历。
2. 中级编辑以上职称。
3. 两年以上文史哲类图书编辑工作经验，具有优良的图书策划出版能力（需提供具体材料说明）。
4. 精通一门外语。
5. 热爱读书，有良好的沟通和写作能力。
岗位名称2：经管类图书策划编辑
招聘人数：若干
岗位职责：
1.负责经管类图书的策划选题和书稿的编校加工、组稿；
2.配合出版、营销与发行工作，撰写各类宣传活动文案，组织和参与各类线下及线上活动；
3.配合设计人员做好封面、版面设计，提供用于封面制作的数据信息；
4.负责维护好专家、作者、行业协会、书评人、媒体等的关系；
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1.经管类相关专业硕士及以上学历。
2.中级编辑以上职称。
3.两年以上经管类图书编辑工作经验，具有良好的经管图书策划能力（需提供具体材料说明）。
4.精通一门外语。
5.热爱读书，有良好的沟通和写作能力。
岗位名称3：经科文库编辑部编辑
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责图书出版全流程，包括稿件的编辑加工、跟踪出版流程（设计、排版、校对、印制）的进度和质量、撰写新书信息、详情页、营销文案、控制图书的出版进度等。
2.对书稿的内容价值做出基本判断，识别并提炼核心卖点，提出合理优化意见
3.配合后期的营销推广工作，积极开发营销渠道，组织线上或线下活动，撰写活动方案、新闻稿等。
4.维护好作者、媒体、设计师等资源。
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1.全日制硕士研究生及以上学历（能力强者可放宽学历条件），经管或文史专业皆可，性格成熟，执行力强，有责任心。
2.三年及以上社科类图书编辑工作经验，具备优秀的文案撰写能力、卖点提炼能力，自信有较好的审美能力，具备岗位所必需的沟通能力。
3.喜欢读书，有良好的阅读品味，有一定阅读量。
4.面试时携带几本自己担任责编改过的原始稿件及成品书。
岗位名称4：图书装帧设计师
招聘人数：1人
岗位职责：
1. 负责各类图书的封面设计、版式设计；
2. 配合编辑、营销、发行等部门，完成海报、专题页面等宣传材料的设计及制作；
3. 指导新人完成装帧设计工作。
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1. 大学本科以上学历；
2. 从事图书封面设工作三年以上，担任装帧设计管理或有获奖的图书设计作品者优先；
3. 精通Photoshop、Illustrator、InDesign等各类平面设计软件；
4. 熟悉图书装帧、印刷工艺及印前知识，熟悉各类图书印制材料性能。
【特别提醒】应聘美术装帧高级设计师者请随简历提交10种已正式出版的图书封面设计作品。
岗位名称5：校对
招聘人数：1人
岗位职责：
1. 负责书稿的责任校对及校样复红付型工作，确保书稿校对质量，按时完成校对任务。
2. 根据国家现行编校质量标准、语言文字规范用法，以及图书版式设计要求，对书稿校对中发现的问题提出质疑并作出相应建议。
3. 上级领导交办的其他工作任务。
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1.本科及以上学历，经济、管理、中文、编辑出版等文科相关专业毕业。
2.有编校经验者优先，有出版职业资格者优先。
3.热爱图书校对工作，有扎实的语言文字功底，对文字敏感，规范意识强。
4.了解方正书版和InDesign排版文稿特性，熟练掌握OFFICE办公软件。
5.工作细心、认真，能吃苦耐劳，具较强的责任心。
岗位名称6：下属杂志编辑
招聘人数：2人
岗位职责：
主要负责杂志内容策划、组稿、采访、审稿、改稿、编校等工作。
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1. 中文、历史、哲学、新闻、教育等专业，全日制硕士研究生以上学历，或985高校本科学历；
2. 年龄40周岁以下；
3. 思维活跃，密切关注思想文化的发展变化，有两年以上报刊图书策划编辑工作经验，
4.有良好的采写、策划与编辑能力，有较强的沟通协调能力。
岗位名称7：下属杂志发行
招聘人数：1人
岗位职责：
主要负责杂志线上线下发行、营销宣传及新媒体推广工作。
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1. 市场营销、新闻传播、广告公关、文化产业管理等相关专业，全日制本科以上学历；
2. 熟悉报刊图书线上线下发行工作，有两年以上图书报刊发行相关工作实际经验；
3. 熟悉新媒体运营，有较强的文案写作能力。
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东方出版中心的前身为中国大百科全书出版社上海分社，与大百科总社于1978年11月18日同时成立。1979年初，创办副牌知识出版社（沪），1995年机构合并更名为东方出版中心。
大百科上海分社成立后，承担了大百科有关7卷的组稿、编纂及全部74卷的排版、校对、印刷和发行工作，为完成《中国大百科全书》（第一版）做出了积极贡献。在“百科精神”的指引下，中心几代杰出的出版人筚路蓝缕、辛勤耕耘，形成了以文史、经管、少儿读物为特色的图书出版业务。策划推出了《文化苦旅》《中国工艺美术史》等一大批精品力作，创办了《中国广告》《大都市》两种知名期刊，打造了“东方虹桥国际创意产业基地”。
出版物曾先后荣获国家图书奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖、中国图书奖、鲁迅文学奖等重大奖项。
岗位名称1：文史哲类图书策划编辑
招聘人数：若干
岗位职责：
1.负责文史哲类图书的策划选题和书稿的编校加工、组稿；
2.配合出版、营销与发行工作，撰写各类宣传活动文案，组织和参与各类线下及线上活动；
3.配合设计人员做好封面、版面设计，提供用于封面制作的数据信息；
4.负责维护好专家、作者、行业协会、书评人、媒体等的关系；
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1. 中外文学、哲学社会科学相关专业硕士及以上学历。
2. 中级编辑以上职称。
3. 两年以上文史哲类图书编辑工作经验，具有优良的图书策划出版能力（需提供具体材料说明）。
4. 精通一门外语。
5. 热爱读书，有良好的沟通和写作能力。
岗位名称2：经管类图书策划编辑
招聘人数：若干
岗位职责：
1.负责经管类图书的策划选题和书稿的编校加工、组稿；
2.配合出版、营销与发行工作，撰写各类宣传活动文案，组织和参与各类线下及线上活动；
3.配合设计人员做好封面、版面设计，提供用于封面制作的数据信息；
4.负责维护好专家、作者、行业协会、书评人、媒体等的关系；
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1.经管类相关专业硕士及以上学历。
2.中级编辑以上职称。
3.两年以上经管类图书编辑工作经验，具有良好的经管图书策划能力（需提供具体材料说明）。
4.精通一门外语。
5.热爱读书，有良好的沟通和写作能力。
岗位名称3：经科文库编辑部编辑
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责图书出版全流程，包括稿件的编辑加工、跟踪出版流程（设计、排版、校对、印制）的进度和质量、撰写新书信息、详情页、营销文案、控制图书的出版进度等。
2.对书稿的内容价值做出基本判断，识别并提炼核心卖点，提出合理优化意见
3.配合后期的营销推广工作，积极开发营销渠道，组织线上或线下活动，撰写活动方案、新闻稿等。
4.维护好作者、媒体、设计师等资源。
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1.全日制硕士研究生及以上学历（能力强者可放宽学历条件），经管或文史专业皆可，性格成熟，执行力强，有责任心。
2.三年及以上社科类图书编辑工作经验，具备优秀的文案撰写能力、卖点提炼能力，自信有较好的审美能力，具备岗位所必需的沟通能力。
3.喜欢读书，有良好的阅读品味，有一定阅读量。
4.面试时携带几本自己担任责编改过的原始稿件及成品书。
岗位名称4：图书装帧设计师
招聘人数：1人
岗位职责：
1. 负责各类图书的封面设计、版式设计；
2. 配合编辑、营销、发行等部门，完成海报、专题页面等宣传材料的设计及制作；
3. 指导新人完成装帧设计工作。
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1. 大学本科以上学历；
2. 从事图书封面设工作三年以上，担任装帧设计管理或有获奖的图书设计作品者优先；
3. 精通Photoshop、Illustrator、InDesign等各类平面设计软件；
4. 熟悉图书装帧、印刷工艺及印前知识，熟悉各类图书印制材料性能。
【特别提醒】应聘美术装帧高级设计师者请随简历提交10种已正式出版的图书封面设计作品。
岗位名称5：校对
招聘人数：1人
岗位职责：
1. 负责书稿的责任校对及校样复红付型工作，确保书稿校对质量，按时完成校对任务。
2. 根据国家现行编校质量标准、语言文字规范用法，以及图书版式设计要求，对书稿校对中发现的问题提出质疑并作出相应建议。
3. 上级领导交办的其他工作任务。
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1.本科及以上学历，经济、管理、中文、编辑出版等文科相关专业毕业。
2.有编校经验者优先，有出版职业资格者优先。
3.热爱图书校对工作，有扎实的语言文字功底，对文字敏感，规范意识强。
4.了解方正书版和InDesign排版文稿特性，熟练掌握OFFICE办公软件。
5.工作细心、认真，能吃苦耐劳，具较强的责任心。
岗位名称6：下属杂志编辑
招聘人数：2人
岗位职责：
主要负责杂志内容策划、组稿、采访、审稿、改稿、编校等工作。
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1. 中文、历史、哲学、新闻、教育等专业，全日制硕士研究生以上学历，或985高校本科学历；
2. 年龄40周岁以下；
3. 思维活跃，密切关注思想文化的发展变化，有两年以上报刊图书策划编辑工作经验，
4.有良好的采写、策划与编辑能力，有较强的沟通协调能力。
岗位名称7：下属杂志发行
招聘人数：1人
岗位职责：
主要负责杂志线上线下发行、营销宣传及新媒体推广工作。
任职要求（如年龄、学历及专业要求等）：
1. 市场营销、新闻传播、广告公关、文化产业管理等相关专业，全日制本科以上学历；
2. 熟悉报刊图书线上线下发行工作，有两年以上图书报刊发行相关工作实际经验；
3. 熟悉新媒体运营，有较强的文案写作能力。
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#母婴消费宝典##双十一养娃囤货清单#
今天来给大家推荐一本绝世好书《了不起的中国妈妈》这是新媒体知名KOL格十三的新作，用独到辛辣的文笔，描绘出一幅幅中国妈妈的韧劲与担当。
即使生活一地鸡毛，也能优雅地拾起来做成鸡毛掸子。透过补课、陪读、带娃......看中国妈妈如何在家长的舞台上劈波斩浪;透过家庭教育中的喜怒哀乐，看中国妈妈为孩子的付出与期挚;透过社会教育现状看中国妈妈如何从悲喜起落到内心平和;透过中年情感与家庭琐碎，看中国妈妈如何看淡刀光剑影立地成佛。
格十三秉承脍炙人口的语言，以诙谐幽默的心态讲述焦虑现状，但字里行间是对中国妈妈焦虑不焦躁，忙碌不盲从，担忧却有担当的鼓励与赞美。
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即使生活一地鸡毛，也能优雅地拾起来做成鸡毛掸子。透过补课、陪读、带娃......看中国妈妈如何在家长的舞台上劈波斩浪;透过家庭教育中的喜怒哀乐，看中国妈妈为孩子的付出与期挚;透过社会教育现状看中国妈妈如何从悲喜起落到内心平和;透过中年情感与家庭琐碎，看中国妈妈如何看淡刀光剑影立地成佛。
格十三秉承脍炙人口的语言，以诙谐幽默的心态讲述焦虑现状，但字里行间是对中国妈妈焦虑不焦躁，忙碌不盲从，担忧却有担当的鼓励与赞美。
广发家电-老板电器2021三季报交流纪要
出席嘉宾：总裁 任总等
时间：20211020
业绩总结：
总体来看：
今年地产压力较大，但是老板顶住压力，三季度增速环比虽然有所回落，但是1-9月收入还是增长25.68%，归母净利+19.56%，扣非+22.15%，为全年20%+收入增长目标打下了坚实的基础，达到目标的话会是18-21年四年中增速最快的一年。
分渠道来看，三季度：
零售+创新渠道：+10%增长，全年也是10%+目标
工程渠道：+6.5%，有所放缓，主要是恒大原因，8月份业务全部停掉
电商渠道：+17%，
海外渠道：+90%
名气渠道：+50%
前三季度：
零售+创新渠道：+29%，占比37%
工程渠道：+40%，占比22%
电商渠道：+24%，占比37.5%
海外渠道：+100%，占比0.6%
名气渠道：+60%，占比1%
Q&A
一、集成灶
集成灶项目进度：
正在按照计划推进，生产线下个月搭建完毕，样品机这个月底大概就可以出来，2022年3月份有6款产品出来，6月还有6款。已开过两次大会，经销、营销模式已经确定，只等产品出来，目前正在做网点展厅布置+扩充，单独专卖店（专厅）+融合店，两种模式同时做，不想浪费2022年的时间。
融合店的速度会快一点，专厅需要找店面和装修，相对会慢一些。
经销商、公司对集成灶的态度：
一级代理商态度非常期待，之前的分歧在于他们需要独立招商还是自己做，现在是都可以，各个地区可以自己做，也可以独立招商， 公司希望代理商可以自己做。
目前大体原则已经确定，尊重各级代理商，先快速去做，从发展中解决管理的问题。
定位：集成灶肯定是进攻品类，第一年公司会放出很多政策去帮助代理商、网点等去推。
集成灶产品与市场的不同：
产品本质没有大的区别，性能更好，外观风格比较统一，内部腔体做的比较好，但总体还是一个集成灶产品。
如何看待集成灶市场竞争：
火星人在营销，新媒体做得比较好，老板主要靠强大的线下分销体系，网点布局能力、品牌力、产品力去拦截其他集成灶公司。
集成灶市场区域布局：
不去创造市场，而是去收割市场。集成灶哪里卖的好，就去哪里卖。一二线消费者对集成灶外观接受不够，不会主要去做一二线，还是做之前卖的好的地区。
二、新品类：
3季度：洗碗机接近100%增长，蒸烤一体机70%左右，完全符合预期。
全年基本也差不多，可以达到年初预计：洗碗机今年目标翻倍达到20万台，蒸烤一体机60-70%增长。
洗碗机用户画像：
主要是一二线，年轻人
年纪大的人还存在偏见，洗不干净，废水
年轻人很欢迎，完全可以和油烟机一样成为标配。
名气近期的进展：
名气三季度50%增长，前三季度60%左右，增长来源：
1、开始做集成灶，带来的变化比较深远，今年是反弹之年
2、今年线上开始卖三件套
提出现代厨房的概念，品牌档次有明显提升
名气客户来源主要是天猫等，还是有品质要求的，不是主打下沉市场
三、渠道
奥维数据显示工程渠道占比还在提升？
恒大8月供货已经停掉了，主要是奥维取样的问题，恒大不会再出新房。奥维取样取得不是交付量，口径问题。
下沉渠道的发展：
总体来看，小B的占比还是比较小，今年整体3个亿，虽然网点很多，但是成交量比较小，公司对这块寄予厚望。后续会增加网点数量，专卖店数量到了瓶颈，但是网点还是可以继续加密的。
四、地产问题
后续地产项目是否还有风险？
内部做了筛查和整理，结果来看存在风险的就是恒大。碧桂园规模也比较大，有3个多亿，也是付的一年商票，但还没有逾期迹象，相对风险不大。其他的规模都不大，万科只有几千万，总体比较分散，风险可控。
对明年地产风险还是比较谨慎，公司工程渠道目标设定为低个位数的增长，会加强地产客户风险的管控，完善流程等。
工程客户结构：18、19年恒大+碧桂园占比很大，把整个工程拉起来，现在区域工程项目增长很快，1-9月增速达到100%，区域客户主要由代理商来跟进，挖掘，有些风险通过代理商消化掉了。大地产客户的占比减少，会导致风险减小。同时，政府对商票的管控越来越严格，之后出现类似风险的可能性不大。
恒大的业务如何处理：
恒大原来的结算是一年期的商票，去年12月有苗头，去年年初开始到今年7-8月停掉，所有业务量加起来欠我们6.5亿左右，3个亿已经一次性从应收票据转到应收账款。剩下3.5亿还没出现逾期迹象，还放在应收票据里。其他客户还没有逾期迹象，目前只需要考虑恒大。
后续会紧密关注恒大发展。年报处理的时候，会进行充分研讨，和会计师协商，不排除计提的比例大一点，要根据事态的发展。我们希望处理的好一点，不影响明年的报表。
应收账款+应收票据总额，增长20%：
1、今年业务增速还是比较快的，合理角度来看，应收账款总量增长也很很正常。这部分带来的应收应收账款+应收票据总额在7个亿左右。
2、今年还有恒大带来的增量影响。
应收票据、应收账款的具体结构：
（1）应收账款：总17亿，排名是苏宁5.5亿，恒大3亿，京东1个亿，碧桂园0.6亿，后面都是很少。只有恒大的3个亿可能有风险。
（2）应收票据：
银行承兑汇票：总额9.5亿，基本没有问题，大的是京东5个亿，国美2个亿，苏宁0.55亿。
商业承兑汇票：总额9.5亿，碧桂园3.7亿，恒大3.5亿，苏宁1亿。其他都比较小，只有恒大有风险。
苏宁已经发生实控人转变，风险基本消除，新业务都是现金支付。这与恒大不一样，恒大还是存在收不回来的风险。
7-9月收入情况：
没有太大波动，主要就是恒大业务停掉，8-9月每个月减少3000万的体量。
五、传统品类：
竞争激烈，马太效应明显，近几年行业量的规模稳定，额还有5-10%的增速（不包括新品类）。
今年整体行业受到很大压力，但公司对明年总体目标还是20%的增速，
分品类看：集成灶，洗碗机，一体机带来超出行业的增速，老品类还会找一些增长，
分渠道看：今年To C端起来了，比2018、19、20年好，流量不变，但是靠新品把客单值做起来了；同时，家装、京东小点等带来增量流量。
公司的渠道节奏转变很快，前两年工程端很大，今年下滑，但零售端起来了，完全能够撑起增速。目前渠道还是有红利。明年20%增速还是有很大信心。
烟灶到2024年目标500万台，每年10%的增长如何获得：
2024年油烟机目标：
零售端：200万台，今年大概137万台
电商：150万台，今年大概120万台
工程：150万台，今年大概113万台
今年加起来370万台有点难，主要是之前没考虑恒大的问题。
当时做预测的时候，没有考虑工程恒大的事情，但是现在来看工程渠道达到目标也不是特别难。
主要看零售，40%来自零售，同时零售售价最贵，对品牌定位的维护更好。
集成灶客户单量很小，没有包含在远期烟灶目标内。
各个渠道目标的制定：
零售：2024年新增到4万个，每个网点每年销售15-20台，按这个规模去算的，带来增量60万。
电商：保守点，整个行业20年占比33%，假如23年占比不变，23年线上规模2608万台*33%，20年老板占比12%，之后占比希望提升到15%。
工程：21年精装修老板占比32%，23年预测精装修规模达到408万台，每年8%增速，老板占比从32%提升到36%。
传统品类对地产下滑的实际感受：
不只是今年，18年以来都是，公司通过渠道改革来应对。
后续流量不会增加，但是零售+创新、电商都增长很快，主要在于销售格局变化。
之前是依赖专卖店获取流量，现在还加上新品扩充，开店等等把销售稳定住还略有增长。还有就是开大量新网点，与全屋定制企业合作等。
公司对明年比较乐观，虽然toB不行，但今年toC还是比较不错的。公司凭借灵活的渠道机制，和品牌知名度，能享受渠道改革的红利，但是对其他企业可能不好。
烟灶新进入者的竞争：
该进入的竞争对手早就进入了，比如AO史密斯3年前就进来了，但目前做的也不好。都在互相渗透，我们也在做热水器。烟灶品类中，不会给其它品牌太多机会。
六、毛利率
同比来看：3季度毛利率同比下滑比较大，主要因为去年3季度毛利率特别高，疫情原因导致。
环比来看：今年毛利率环比变化不明显，原材料的影响是存在的，内部估计影响程度2pct。
同时，公司渠道结构有变化，电商增速不错，工程占比下降带来毛利率的提升。同时，零售、创新渠道增速比较快，创新渠道直接开票比例上升，拉动毛利率提升。
名气开始做线上，线上毛利率也更高。
四季度毛利率会略有下降，原材料压力还是有的。
总结：
1、公司大逻辑没有变，二三季度数据也印证了承诺。大家对集成灶还是有点疑惑，明年一季度会让大家满意，公司是有决心去认真去做的。老品类增长，还是有足够的信心，主要抓手在to C端，经销商代理体系改革+家装小B大B合作+电商to C端新单品的建设。对于零售渠道，要把所有能用的网点都用起来，提高效率。电商抓住比较好的机会，流量虽然总体不增加，但还是有品牌知名度优势，也有新品快速的增长，今年可以保持20%增长，明年还是有信心保持增长，趋势不会很快变化。从渠道、产品来看，这两年出现黑天鹅的概率不大，还是能和公司的承诺保持一致。
2、风险：恒大的一切都有可能，存在很大不确定性，不是一方力量能够主导，会努力去解决。报表反映的处理，会跟会计师事务所沟通。恒大是短期的风险，工程业务明年还是要保持正增长。经历过这个事情，行业更健康，未来地产商还是重要业务来源，未来的发展会更加良性。这两年重心还是放在两个to C端，零售+电商，把握行业为数不多的红利。#股票##价值投资日志[超话]#
出席嘉宾：总裁 任总等
时间：20211020
业绩总结：
总体来看：
今年地产压力较大，但是老板顶住压力，三季度增速环比虽然有所回落，但是1-9月收入还是增长25.68%，归母净利+19.56%，扣非+22.15%，为全年20%+收入增长目标打下了坚实的基础，达到目标的话会是18-21年四年中增速最快的一年。
分渠道来看，三季度：
零售+创新渠道：+10%增长，全年也是10%+目标
工程渠道：+6.5%，有所放缓，主要是恒大原因，8月份业务全部停掉
电商渠道：+17%，
海外渠道：+90%
名气渠道：+50%
前三季度：
零售+创新渠道：+29%，占比37%
工程渠道：+40%，占比22%
电商渠道：+24%，占比37.5%
海外渠道：+100%，占比0.6%
名气渠道：+60%，占比1%
Q&A
一、集成灶
集成灶项目进度：
正在按照计划推进，生产线下个月搭建完毕，样品机这个月底大概就可以出来，2022年3月份有6款产品出来，6月还有6款。已开过两次大会，经销、营销模式已经确定，只等产品出来，目前正在做网点展厅布置+扩充，单独专卖店（专厅）+融合店，两种模式同时做，不想浪费2022年的时间。
融合店的速度会快一点，专厅需要找店面和装修，相对会慢一些。
经销商、公司对集成灶的态度：
一级代理商态度非常期待，之前的分歧在于他们需要独立招商还是自己做，现在是都可以，各个地区可以自己做，也可以独立招商， 公司希望代理商可以自己做。
目前大体原则已经确定，尊重各级代理商，先快速去做，从发展中解决管理的问题。
定位：集成灶肯定是进攻品类，第一年公司会放出很多政策去帮助代理商、网点等去推。
集成灶产品与市场的不同：
产品本质没有大的区别，性能更好，外观风格比较统一，内部腔体做的比较好，但总体还是一个集成灶产品。
如何看待集成灶市场竞争：
火星人在营销，新媒体做得比较好，老板主要靠强大的线下分销体系，网点布局能力、品牌力、产品力去拦截其他集成灶公司。
集成灶市场区域布局：
不去创造市场，而是去收割市场。集成灶哪里卖的好，就去哪里卖。一二线消费者对集成灶外观接受不够，不会主要去做一二线，还是做之前卖的好的地区。
二、新品类：
3季度：洗碗机接近100%增长，蒸烤一体机70%左右，完全符合预期。
全年基本也差不多，可以达到年初预计：洗碗机今年目标翻倍达到20万台，蒸烤一体机60-70%增长。
洗碗机用户画像：
主要是一二线，年轻人
年纪大的人还存在偏见，洗不干净，废水
年轻人很欢迎，完全可以和油烟机一样成为标配。
名气近期的进展：
名气三季度50%增长，前三季度60%左右，增长来源：
1、开始做集成灶，带来的变化比较深远，今年是反弹之年
2、今年线上开始卖三件套
提出现代厨房的概念，品牌档次有明显提升
名气客户来源主要是天猫等，还是有品质要求的，不是主打下沉市场
三、渠道
奥维数据显示工程渠道占比还在提升？
恒大8月供货已经停掉了，主要是奥维取样的问题，恒大不会再出新房。奥维取样取得不是交付量，口径问题。
下沉渠道的发展：
总体来看，小B的占比还是比较小，今年整体3个亿，虽然网点很多，但是成交量比较小，公司对这块寄予厚望。后续会增加网点数量，专卖店数量到了瓶颈，但是网点还是可以继续加密的。
四、地产问题
后续地产项目是否还有风险？
内部做了筛查和整理，结果来看存在风险的就是恒大。碧桂园规模也比较大，有3个多亿，也是付的一年商票，但还没有逾期迹象，相对风险不大。其他的规模都不大，万科只有几千万，总体比较分散，风险可控。
对明年地产风险还是比较谨慎，公司工程渠道目标设定为低个位数的增长，会加强地产客户风险的管控，完善流程等。
工程客户结构：18、19年恒大+碧桂园占比很大，把整个工程拉起来，现在区域工程项目增长很快，1-9月增速达到100%，区域客户主要由代理商来跟进，挖掘，有些风险通过代理商消化掉了。大地产客户的占比减少，会导致风险减小。同时，政府对商票的管控越来越严格，之后出现类似风险的可能性不大。
恒大的业务如何处理：
恒大原来的结算是一年期的商票，去年12月有苗头，去年年初开始到今年7-8月停掉，所有业务量加起来欠我们6.5亿左右，3个亿已经一次性从应收票据转到应收账款。剩下3.5亿还没出现逾期迹象，还放在应收票据里。其他客户还没有逾期迹象，目前只需要考虑恒大。
后续会紧密关注恒大发展。年报处理的时候，会进行充分研讨，和会计师协商，不排除计提的比例大一点，要根据事态的发展。我们希望处理的好一点，不影响明年的报表。
应收账款+应收票据总额，增长20%：
1、今年业务增速还是比较快的，合理角度来看，应收账款总量增长也很很正常。这部分带来的应收应收账款+应收票据总额在7个亿左右。
2、今年还有恒大带来的增量影响。
应收票据、应收账款的具体结构：
（1）应收账款：总17亿，排名是苏宁5.5亿，恒大3亿，京东1个亿，碧桂园0.6亿，后面都是很少。只有恒大的3个亿可能有风险。
（2）应收票据：
银行承兑汇票：总额9.5亿，基本没有问题，大的是京东5个亿，国美2个亿，苏宁0.55亿。
商业承兑汇票：总额9.5亿，碧桂园3.7亿，恒大3.5亿，苏宁1亿。其他都比较小，只有恒大有风险。
苏宁已经发生实控人转变，风险基本消除，新业务都是现金支付。这与恒大不一样，恒大还是存在收不回来的风险。
7-9月收入情况：
没有太大波动，主要就是恒大业务停掉，8-9月每个月减少3000万的体量。
五、传统品类：
竞争激烈，马太效应明显，近几年行业量的规模稳定，额还有5-10%的增速（不包括新品类）。
今年整体行业受到很大压力，但公司对明年总体目标还是20%的增速，
分品类看：集成灶，洗碗机，一体机带来超出行业的增速，老品类还会找一些增长，
分渠道看：今年To C端起来了，比2018、19、20年好，流量不变，但是靠新品把客单值做起来了；同时，家装、京东小点等带来增量流量。
公司的渠道节奏转变很快，前两年工程端很大，今年下滑，但零售端起来了，完全能够撑起增速。目前渠道还是有红利。明年20%增速还是有很大信心。
烟灶到2024年目标500万台，每年10%的增长如何获得：
2024年油烟机目标：
零售端：200万台，今年大概137万台
电商：150万台，今年大概120万台
工程：150万台，今年大概113万台
今年加起来370万台有点难，主要是之前没考虑恒大的问题。
当时做预测的时候，没有考虑工程恒大的事情，但是现在来看工程渠道达到目标也不是特别难。
主要看零售，40%来自零售，同时零售售价最贵，对品牌定位的维护更好。
集成灶客户单量很小，没有包含在远期烟灶目标内。
各个渠道目标的制定：
零售：2024年新增到4万个，每个网点每年销售15-20台，按这个规模去算的，带来增量60万。
电商：保守点，整个行业20年占比33%，假如23年占比不变，23年线上规模2608万台*33%，20年老板占比12%，之后占比希望提升到15%。
工程：21年精装修老板占比32%，23年预测精装修规模达到408万台，每年8%增速，老板占比从32%提升到36%。
传统品类对地产下滑的实际感受：
不只是今年，18年以来都是，公司通过渠道改革来应对。
后续流量不会增加，但是零售+创新、电商都增长很快，主要在于销售格局变化。
之前是依赖专卖店获取流量，现在还加上新品扩充，开店等等把销售稳定住还略有增长。还有就是开大量新网点，与全屋定制企业合作等。
公司对明年比较乐观，虽然toB不行，但今年toC还是比较不错的。公司凭借灵活的渠道机制，和品牌知名度，能享受渠道改革的红利，但是对其他企业可能不好。
烟灶新进入者的竞争：
该进入的竞争对手早就进入了，比如AO史密斯3年前就进来了，但目前做的也不好。都在互相渗透，我们也在做热水器。烟灶品类中，不会给其它品牌太多机会。
六、毛利率
同比来看：3季度毛利率同比下滑比较大，主要因为去年3季度毛利率特别高，疫情原因导致。
环比来看：今年毛利率环比变化不明显，原材料的影响是存在的，内部估计影响程度2pct。
同时，公司渠道结构有变化，电商增速不错，工程占比下降带来毛利率的提升。同时，零售、创新渠道增速比较快，创新渠道直接开票比例上升，拉动毛利率提升。
名气开始做线上，线上毛利率也更高。
四季度毛利率会略有下降，原材料压力还是有的。
总结：
1、公司大逻辑没有变，二三季度数据也印证了承诺。大家对集成灶还是有点疑惑，明年一季度会让大家满意，公司是有决心去认真去做的。老品类增长，还是有足够的信心，主要抓手在to C端，经销商代理体系改革+家装小B大B合作+电商to C端新单品的建设。对于零售渠道，要把所有能用的网点都用起来，提高效率。电商抓住比较好的机会，流量虽然总体不增加，但还是有品牌知名度优势，也有新品快速的增长，今年可以保持20%增长，明年还是有信心保持增长，趋势不会很快变化。从渠道、产品来看，这两年出现黑天鹅的概率不大，还是能和公司的承诺保持一致。
2、风险：恒大的一切都有可能，存在很大不确定性，不是一方力量能够主导，会努力去解决。报表反映的处理，会跟会计师事务所沟通。恒大是短期的风险，工程业务明年还是要保持正增长。经历过这个事情，行业更健康，未来地产商还是重要业务来源，未来的发展会更加良性。这两年重心还是放在两个to C端，零售+电商，把握行业为数不多的红利。#股票##价值投资日志[超话]#
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