#新书速递# 张春良等著: 《中国涉外商事仲裁法律实务》，厦门大学出版社2019年6月版，ISBN 978-7-5615-7356-3/D·1235，16开（720*1000mm），28.25印张，438页，98元。本书以中国立场和视角探讨国际商事仲裁中的相关实务问题，以涉外商事仲裁实务中真实的问题及其发生秩序为线索，通过问题带动阐述相关法律知识和法务技巧，力争为本书使用者提供原初的涉外商事仲裁法务场景和逼真的涉外商事仲裁法务体验，以便由下而上地帮助使用者提高涉外商事仲裁的法律实务技能。

美文推荐：#重庆身边事# 重庆男子被女车主扇耳光恐吓：世道变坏，从弱者被迫道歉开始

作者：乔巴（富书主编）

你为所欲为的样子，

真丑

昨天看到一条很扎心的新闻。

7月30日，重庆一位驾驶保时捷的女子在斑马线违章掉头时与另一辆车的男司机发生口角。

视频里可以看到，女司机穿着高跟鞋，戴着帽子，冲下车对着男司机嚷嚷。

随后，女方动手扇了男的一耳光，男的也迅速回扇了一耳光。

其实这事本来没什么，两方都多多少少有错。

女的违章掉头，还动手打人，肯定要负主要责任。

而男的还手，也让一些人觉得出手太重。

不过随后曝出的细节却让人倒吸一口凉气。

保时捷女司机在口角过程中，不仅嘲笑男司机的奇瑞车是叫花子开的便宜货，更是直接出言威胁：信不信，我分分钟找人弄你全家。

女车主态度很是嚣张，而男车主在还手以后明显有点害怕了。

毕竟对方开车豪车，可能家庭背景确实很强大，而自己开的是国产车，胳膊怎么拧得过大腿。

于是31号，男车主主动发声，对自己的动手表达歉意。

男车主说：“只是今天碰到了，天气又热，大家都有点脾气，我们都有一点冲动、过错，我也确实打了她，在这里向对方说声对不起。”

男车主还无奈地说：“当时对方说了很多话，让我很害怕”。

男主的妻子说：“当时听到女子的威胁，她浑身都哆嗦，害怕被报复。”

最后，交警以女子未按规定掉头罚款200元，驾车戴帽、穿高跟鞋等妨碍安全行车的行为，扣2分，罚款50元。

事后，有些网友觉得女子态度太嚣张，于是去搜索。没想到发掘出了许多猛料。

据网友曝料: 保时捷车主是重庆渝北人，土石方老板。老公据说是重庆某派出所所长，家里两辆保时捷，同一车牌号。

她平时嚣张跋扈，口碑极差，多次飙车打人。喜欢整容，她出门都要戴墨镜，把自己当明星。

我们还不知道这个爆料的真实性，但随后多段女车主与路人冲突的视频被扒出。

网友发现，她确实是到处与人结怨，3年内违章29次。

但奇怪的是，处罚力度很轻。

更夸张的是，她在违章后扬言：

“我出了名的飙车！红灯从来都是闯，没人敢把我怎么样。我一个电话，所有记录都可以删除。”

这个世界上，有人从心里认为，只要有钱就可以为所欲为。

也因为同样的理由，很多弱者在自己受了委屈以后，往往默不作声，任人践踏。

即使是事件中的男司机，一时忍无可忍的，动手还击。可事后冷静下来，还是第一时间道歉了事。

尽管其实错主要不在他，尽管我们都能体会出他内心的无奈。

可为了妻子和孩子的安全，七尺男儿也要认怂，牙齿碎了也得往肚里吞。

谁叫对方有钱有势，自己却是普通人呢？

真的不禁感慨一句：世道变坏，就是从弱者被迫道歉开始。

我们越弱，坏人越多

不知道从什么时候开始，生活在社会里，大家都学会了一些潜规则。

比如，谁有钱有权更霸道，谁就更有理，这是强者的逻辑。

再比如，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，这是弱者的借口。

有句话说得好：人善被人欺，马善被人骑，柿子专挑软的捏。

有些人之所以肆无忌惮、横行霸道，就是看准了老实人心地善良，不敢反抗。

还在念书的时候，有一次和母亲坐公交。

车上人很多很挤，没位子我只能站着。

过了一会我感觉有人在掏我的兜。

我低头一看，一个胡子拉碴的中年人居然把手伸进我的裤兜里。

我低声说: 你干嘛？他竟然回答说：你管我干嘛呢？

根本毫不避讳我的目光，仿佛在说你抓我呀，看你能把我怎么样。

我刚想大喊，却被一旁的母亲给一把摁住了。

母亲悄悄说：算了，这人是惯犯，咱们惹不起。

于是，下一站母亲就拉着我下了车。

走过那个小偷面前，母亲还轻声说了句：对不起，请让一让。

经济学上有一个著名的定律，“劣币驱除良币”。

在社会生活中，就是“坏人淘汰好人”。

因为坏人做事没有底线，而好人总是顾首顾尾。

更重要的是，好人总是单独面对坏人的威胁，很少相互帮助。

久而久之，有些人的气焰就越来嚣张。

这个社会很现实，我们越弱，坏人就越多，我们不团结，他们就得寸进尺。

别让老实人，流血又流泪

大家应该都还记得去年的昆山龙哥被反杀的事件。

龙哥是一个社会上的混子，因为屡次伤人蹲过9年监狱。同时，龙哥又是一个暴发户，至于钱怎么赚来的，没人知道。

这样的人，在心底认为老实人和穷人是下贱的，只配被他们踩在脚下。

而勤勤恳恳的上班族于海明，不幸在下班途中，碰到了喝醉酒的龙哥。

龙哥开着奔驰车，直接冲上人行道，撞到了于海明的自行车。

平日里横行霸道的龙哥暴怒，下车就痛揍于海明，打的他连连求饶。

可龙哥还不满足，竟然从车里拿出砍刀，打算砍断于海明的手筋。

结果大家都知道了，于海明在生死关头，夺下龙哥的砍刀，完成反杀。最后，法院认定正当防卫。

这件事真的让人大快人心，在为所欲为的强者面前，弱者终于学会了反击，保住了自己的命。

所以有人说：不要欺负老实人，老实人不好惹。

可是，仔细想想，这个社会里有多少人会像于海明那样奋起反抗？而不是因为孤立无援而继续求饶？

所以，面对那些嚣张的坏人，老实人奋起反抗固然是必要的。

但更重要的是，消除那些让坏人肆无忌惮的环境。

比如，那个保时捷女司机，违章29次，为什么还能横冲直撞，谁给她撑腰？

再比如，昆山的龙哥，犯了那么多事，依旧我行我素，是否值得我们反思？

在一个成熟而健全的社会里，暴力不过是老实人最后的武器，而法律才是好人真正的护身符。

我们崇尚法治，不能鼓励以暴制暴。因此，法律不能成为摆设，也不应该成为摆设。

如果那个保时捷女司机以前被狠狠惩处过，产生了畏惧心理，她也不就会再像现在这么嚣张。

说到底，我们这个社会不应该是那些强者手里的玩具，任由他们玩弄。而应该为老实人保驾护航，不让他们流血又流泪。

只有当好人们都拿起法律的武器，团结一心时，坏人才可能收敛，这个世界才会更加和谐。

世界越不美好，越值得我们为之奋斗

哈佛政治哲学家罗尔斯在名著《正义论》中，曾提出实现正义的一个重要原则：使社会中处境最不利的成员获得最大的利益。

换句话说，就是尽量保证弱者的利益，使之免受强者的压迫。

你我皆凡人，上有老下有小，没有权力傍身，也没有金钱撑腰。

面对那些有钱有势的坏人，退缩是人之常情，认怂是无奈之举。

有句话说得好：

一个好人，什么时候开始变坏？从他觉得孤立无援的那一刻起；

一个老实人，什么时候开始冷漠，从他看透人心冷暖的那一秒始。

可如果人人都如此，那社会上的好人就越来越少，坏人就越来越多。最后必然陷入整体崩溃中。

所以，不要把这个世界让给那些坏人，也不要让好人在黑暗里孤独的抗争。

十年饮冰难凉热血，面对丑恶，忍耐不是美德，愤怒才是。而愤怒，绝不是一两个人的事情，而是所有有正义感的人共同的事业。

海明威说：这个世界如此美好，值得我们为之奋斗。

我不同意前半句，但我坚信下半句。

说到底，这个世界并不完美，但依然值得我们为之奋斗。

作者简介：乔巴（富书主编）；每天和300万人一起升级生活认知。本文首发富书，富书2018重磅推出新书《好好生活》，版权归富书所有，未经授权，不得转载，侵权必究

#工会新书# 《新编“职代会”“工代会”实务操作指南》
编辑推荐：

★基层工会“两会”工作的系统汇总，旨在帮助提升工会干部“两会”工作能力；
★详细解读工会干部如何开展“两会”工作的规范与流程；
★工作指南，两手抓“两会”，全国模范职工之家实用方案，专家编撰。

内容简介：

本书紧密围绕职工代表大会和和工会会员代表大会进行描写，分别从“职代会”和“工代会”的运作、任务、性质、职权、筹备工作、常用表格及样本，各单位召开职工代表大会的具体实施步骤等方面对“职代会”和“工代会”的日常运作规范和程序进行了系统解读，并深入探讨了“两会”的作用、意义和注意事项。本书内容细致，条理清晰。针对不同性质的单位都有对应实施方案。灵活适用，很受读者欢迎。

专家联袂推荐：

张安顺：山西省总工会干部学校原党委书记、第一副校长

崔生祥：中国劳动关系学院著名教授

封效宁：中国节能环保集团公司工会副主席

徐宇栋：国务院国资委党建局副局长

蔡毅德：中国农林水利气象工会主席

吕国泉：中华全国总工会研究室主任

总 目 录

第一讲 职工代表大会的运作概述

一、

职工代表大会制度的发展历程
二、

职工代表大会制度的性质和特点
三、

职工代表大会的组织制度
四、

职工代表大会的工作制度

第二讲 职工代表大会的职权和任务

一、

职工代表大会的职权
二、

职工代表大会职权分析
三、

职工代表大会的任务和作用

第三讲 职工代表大会的筹备工作

一、

建立筹备机构和制订工作方案
二、

全面启动筹备工作
三、

会务和组织领导

第四讲 职工代表大会的召开流程

一、

召开预备会议
二、

召开正式会议
三、

大会闭幕式

第五讲 职工代表大会闭幕期间工作

一、

落实“职代会”决议和召开临时会议
二、

建立联席会议制度
三、

建立职工代表巡视制度
四、

建立民主议事会议制度
五、

代表团、专委会日常活动和档案管理

第六讲 职工代表的产生及权利义务

一、

职工代表的产生及权利义务
二、

职工代表的职责
三、

努力发挥职工代表的作用
四、

努力提高职工代表的素质

第七讲 “职代会”提案的征集与处理

一、

“职代会”提案的程序
二、

“职代会”提案工作要注意的问题

第八讲 工会与职工代表大会

一、

工会与职工代表大会的关系
二、

工会与职工代表大会的区别
三、

工会与职工代表大会不可相互取代

第九讲 国家机关单位如何召开职工代表大会

一、

机关职工代表大会的职权与组织制度
二、

机关职工代表大会的工作制度

第十讲 科教文卫等事业单位如何召开职工代表大会

一、

职工代表的产生
二、

教科文卫事业单位“职代会”的职权
三、

职工代表大会的组织制度
四、

“职代会”召开期间的工作
五、

职工代表大会闭会期间的工作

第十一讲 国有企业如何召开职工代表大会

一、

企业召开“职代会”的会前准备和会前审议
二、

选举大会主席团等大会组织机构
三、

企业召开“职代会”的一般程序
四、

企业“职代会”的会中决议和会后落实

第十二讲 车间如何召开职工代表大会

一、

车间职工（代表）大会的会前筹备
二、

车间职工（代表）大会的会中程序
三、

车间职工（代表）大会的会后工作

第十三讲 集体所有制企业如何召开职工代表大会

一、

集体企业职工（代表）大会的作用
二、

集体企业职工（代表）大会的职权
三、

集体企业职工（代表）大会与工会

第十四讲 股份制企业如何召开职工代表大会

一、

股份制企业建立“职代会”的依据
二、

股份制企业“职代会”的功能
三、

股份制企业“职代会”的职权
四、

股份制企业“职代会”的实现形式
五、

股份制企业“职代会”与股东大会、董事会、监事会的关系

第十五讲 集团公司如何召开职工代表大会

一、

集团公司职工代表大会制度
二、

集团公司职工代表大会职权与代表选举
三、

集团公司“职代会”组织和工作制度
四、

职工代表大会与党委、董事会、工会的关系
五、

基层单位民主管理

第十六讲 区域性、行业性职工代表大会如何召开

一、

区域职工代表大会操作办法
二、

行业职工代表大会操作办法

第十七讲 非公有制企业如何召开职工代表大会

一、

非公有制企业“职代会”性质和组织制度
二、

非公有制企业“职代会”职权
三、

非公有制企业召开“职代会”的程序

第十八讲 新时期如何坚持和发展职工代表大会制度

一、

我国职工代表大会制度目前存在的问题
二、

加强“职代会”制度建设的理论基础与现实意义
三、

发展和完善职工代表大会制度的对策

第十九讲 会员（代表）大会的性质、职权与作用

一、

会员 （代表）大会的性质
二、

会员 （代表）大会的职权
三、

会员 （代表）大会的组织原则
四、

会员 （代表）大会的任务与作用
五、

工会与会员 （代表）大会的关系

第二十讲 会员代表的产生及权利义务

一、

会员代表的条件
二、

会员代表的产生
三、

会员代表的基本职责
四、

会员代表的权利和义务

第二十一讲 工会会员代表大会的筹备工作

一、

成立基层工会换届改选的筹备工作机构
二、

筹划和制订完善的会员代表大会筹备工作方案
三、

选举会员代表大会的代表
四、

酝酿推举基层工会委员会和经费审查委员会候选人
五、

精心做好会议各项文件的起草工作

第二十二讲 工会会员代表大会的召开

一、

开好大会的预备会议
二、

大会正式会议的议程
三、

大会闭幕后的工作程序

第二十三讲 “职代会”与“工代会”衔接召开

一、

“两会”衔接召开的缘由
二、

“两会”的联系与区别
三、

“两会”衔接召开的依据与相关要求
四、

“两会”衔接召开的具体操作要领

第二十四讲 “职代会”的常用表格及样本

一、

职工代表大会会议情况报告表
二、

职工代表大会会前情况报告表
三、

职工代表大会会后情况报告表
四、

× × 公司第 × 届职工代表大会提案表（之一）
五、

× × 公司第 × 届职工代表大会提案表（之二）
六、

× × 公司第 × 届职工代表大会提案答复表
七、

× × 公司第 × 届职工代表大会提案办理结果意见反馈表
八、

预备会议主持词
九、

第一次正式会议主持词
十、

主席团会议主持词
十一、

第二次正式会议主持词
十二、

领导班子民主测评表
十三、

职工代表大会职工讨论发言稿（样本）

第二十五讲 “工代会”的常用表格及样本

一、

工会会员代表大会代表登记表
二、

工会会员代表大会代表基本情况汇总表
三、

工会委员会委员候选人选票（式样）
四、

工会女职工委员会候选人选票（式样）
五、

× × 工会第 × 届委员会选票（经审委员）
六、

× × 工会第 × 届委员会计票结果报告表
七、

关于 × × 工会第 × 届委员会换届的报告
八、

关于召开 × × 工会第 × 届首次会员代表大会的通知
九、

关于召开 × × 工会第 × 届首次会员代表大会的请示
十、

工会第 × 次会员代表大会预备会议主持词
十一、

关于 × × 工会第 × 届首次会员代表大会筹备工作报告
十二、

× × 工会第 × 次会员代表大会选举会议的主持词
十三、

工会委员会第一次全体会议主持词
十四、

关于 × × 工会第 × 届委员会、经费审查委员会、女职工委员会选举结果的报告
十五、

× × 工会第 × 次会员代表大会闭幕词

附 录

1.中国工会章程
2.中国工会第十七次全国代表大会报告
3.企业工会主席产生办法（试行）
4.企业民主管理规定
5.工会基层组织选举工作条例
6.基层工会会员代表大会条例
7.集体合同规定
8.新时期产业工人队伍建设改革方案
9.全国工会网上工作纲要（2017－2020年）
10.基层工会经费审查委员会工作条例
11.工会女职工委员会工作条例
12.工伤保险条例
13.工会小组劳动保护检查员工作条例
14.基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例
15.工会劳动保护监督检查员工作条例
16.中华人民共和国劳动合同法
17.中华人民共和国工会法
18.中华人民共和国劳动法

参考文献