对岗位进行筛选

职业兴趣测验

可以帮助个体明确自己的主观倾向

以上测试能够帮助同学们

对自我产生清晰的认知

找出热爱且适合自己的岗位

在写简历时

要注重细节与逻辑

排版需简洁大方

在对工作经历进行描述时

可以采用STAR法则

即情境(situation)、任务(task)

行动(action)、结果(result)

例如，在学校曾参与过【某类学习项目】

负责【某项具体任务】

通过【采取某种行动】

达到了【结果】

……

或简单重复简历上的内容

首先，诚恳地讲，“抱歉，我不是很清楚这个专有名词的定义，能麻烦您解释一下吗”。其次，通过面试官的解释与所了解到的类似案例进行结合，理清逻辑框架进行阐述。

请问你对薪资待遇有什么要求吗？

如果对行业内薪资不是很了解

不要慌！

由于刚刚毕业，不是很清楚贵公司的薪资架构，想问一下您贵公司的薪资架构大概是怎样的呢？

不要因为不了解导致报价过高

给面试官带来一种过于“高傲”的印象

作为应届毕业生，对于岗位缺乏经验，你如何胜任这份工作？

如果你没有思考过这样的问题

不要慌！

首先，如果没有相关岗位实习经验需要勇于承认经验的不足，“作为应届毕业生，确实在工作经验方面有所欠缺，但是我在校期间一直寻求实践、兼职机会，通过这些实践兼职机会，锻炼了我较强的学习能力、适应能力与责任心，在兼职中均能出色完成各项工作，请贵公司放心”。