如何在一个细分领域里做到“出圈”?

在打造个人 1P 的经历中，我总结了四个重要的关键词，就是“敢做”“敢当”“入圈”“出圈”：
1. 敢做。敢于多多“曝光”自己的行动、作品，给关键人物看到，最大化提升自己的影响力。
2，敢当。敢于接受额外的任务和事务，在看得到成长性的前提下，尽可能多地拿下原本不属于自己的事情，并且尽全力做出好结果。
3. 入圈。进入新的不同的圈子，增加自己的信息摄入，扩展自己的认知。
4. 出圈。跟入圈不一样的是，出圈是突破现有的圈子，让圈里人看到自己的成长，从而获得大家的支持。

——黄浩在观察，数码影像工作室创始人

滴答笔记：
有的人出圈是偶然的。
黄浩老师说的是”有预谋“的跨界。
“1”型人才，专才，专业精通，领域窄但是深。
“一”型人才，通才，没有特别擅长的，但是样样都会一点。
“T”型人才，既是专才又是通才，在某一细分领域非常精通，同时又具备跨界才能。
“十”型人才，在“T”型的基础上，自己的细分领域能做到出类拔萃，成为头部，就可以吸引流量，开始复制。
推荐Angie张丹茹的《副业赚钱》，从拓展自己的主业边缘开始，逐步出圈，获取更多的收入。
#生财有术日历##读书，我们是认真的[超话]##赚钱#

#张峻豪首支原创单曲青春期#

青春期，是张峻豪的首支原创个人单曲，我相信顺顺宝贝以后还会有很多支歌曲。[哈哈]

这首歌，词写的很用心，在物料中就听到过一点。当时就觉得很惊艳，恭喜顺顺宝贝有自己的个人单曲了，然后就是张峻豪真的是又帅又可爱并且特别有实力的孩子，RAP，架子鼓，跳舞孩子样样都会，入股不亏是真的。

职场中的升职之道 ，学会这10种说话方式，升职加薪快：

1、上司交办的事
说：好，我现在就去办。

这样说话，给人感觉你做事利索靠谱。

2、碰到不好的消息时
说：我们似乎碰到一些情况……

这样说话，给人感觉沉稳不乱。

3、开会时别人说出观点时
说：XX的主意真不错！

这样说话给人感觉你能欣赏他人，富有团队精神。

4、如果问你问题你不确定时
说：请容我再认真地想一想，我2点前答复您好吗？

这样说话给人感觉你不轻率行事，而是个三思而后行的人。当然，要记得按时给出答复。

5、请同事帮忙时
说：这事没有你真不行啊！

这样说话，同事听了也高兴，为了不负自己专业的形象，通常是不会拒绝的。

6、面对你没有把握的事
说：我可以挑战一下。

这样说话，给人的感觉，你敢于担当，有挑战精神，下次重任依然是你。

7、当给你的工作量很大时
说：我手头上的工作排序是这样的……

这样说，首先让领导知道你的工作量大，也知道你做事有条理，如果不是非你不可，可以交给他人来做。

8、当你犯错时
说：这是我的错，不过幸好……

这样说话，让人感觉你有责任感，犯错误在所难免，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，也要尽量淡化错误的影响。

9、打破冷场的话题
说：我很想知道您对这件事的看法……

这样说话，可以打破冷场，也是你赢得上司青睐的好机会，给他感觉你谦虚好学。

10、面对批评
说：谢谢您告诉我，我会仔细考虑您的建议。

这样说话，不会让人觉得你傲气，更容易博取上司的信任。

【职场中真正厉害的人，一般都有这十大特征】

1、说话办事能快速抓住关键点，梳理出一、二、三，条理清晰，丝毫不含糊。

2、面对一个有难度的新任务，通常想的不是“这事我做不了”，而是“这事我怎么才能做的了？”

3、吃喝玩乐样样都会，但绝对不会沉迷。

4、自己不擅长的事情，善于从别人那里获得帮助。

5、工作文件有意识地归纳整理，分类井井有条，所有重要文件10秒内都能找到。

6、不会经常与人争辩，嘴上多饶人，赢口舌之快没什么好处。

7、时间管理能力很强，具有清晰和严格的时间表，每天事情安排的井井有条。

8、工作能力强的人，不一定是勤奋的，但一定是在关键事情上毫不含糊。

9、做人留一线，日后好相见，实在是不对付，也不会闹的太僵。

10、对不合理的安排，敢于拒绝的员工最优秀。